"근로자퇴직급여보장법 개정"의 검색결과 입니다.

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국민연금 성립요건 추계편입 방문요양 고용보험ppt 정년연장 보건의료정책변화 4대보험 국민연금법 사례

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"근로자퇴직급여보장법 개정" 검색결과 81-100 / 2,038건

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[사회복지법제와 실천] 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 간단히 정리하고 문제점 및 개선방안을 논하시오

는 아니지만 업무와 밀접한 관련이 있는 행위이므로 사회보장법적인 보호가 필요하다.2) 급여의 다양성건강보험은 가입자의 질병과 분만을 보호하고 있다. 그런데 현재 비급여대상이 넓 ... 나라 사회보장기본법의 문제점3. 우리나라 사회보장기본법의 개선방안1) 사회보장법적인 보호2) 급여의 다양성3) 재정관리 및 운영4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보장이란 ... 불충분하고 비체계적이라는 평가를 받는다.3. 우리나라 사회보장기본법의 개선방안1) 사회보장법적인 보호건강보험에서는 예방급여의 중요성을 강조하고 있다. 현행 건강보험법은 건강진단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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[노인복지론]국민연금의 특성. 적용대상. 보험료.급여, 문제점, 개혁방안 등 6가지를 서술하시오

를 기대있다. 첫 번째는 사업장 가입자이다. 국민연금에 가입되어 있는 사업장의 18세 이상 60세 미만 사용자 및 근로자는 사업장 가입자에 해당한다. 현행 국민연금법에서는 1인 이상 ... 에 거주하는 18세 이상 60세 미만 국민 중 사업장 가입자가 아닌 사람은 지역가입자에 해당한다. 단, 다른 공적연금을 통해 급여를 수급하는 경우에는 지역가입자가 될 수 없다. 퇴직연금 ... 이나 장애연금, 국민기초생활보장법에 의한 수급자 등이 이에 해당한다. 또한 소득활동에 종사하지 않는 사업장 가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부하지 아니하고 소득활동에 종사하지 않

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

생활을 이어가던 사람들이 예기치 못하게 퇴직을 맞이하면, 당장 매달 들어오던 급여가 끊기면서 생활비 마련과 노후 대비에 대한 불안이 가중된다. 실제로 한 조사에 따르면, 50세 전후 ... 고, 사무직이나 연구직은 상대적으로 더 오래 근무할 수 있다. 따라서 일률적으로 정년을 64세까지 연장한다고 해서 모든 고령 근로자들이 그 혜택을 고르게 누릴 수 있는 것은 아니 ... 하는 등 유연한 대안을 모색해야 한다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 고령 근로자들은 축적된 경험을 발휘하면서 사회활동을 이어갈 수 있다.셋째, 세대 간 상생 구조를 마련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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국민연금 현황과 개선방향

노령보험에 관한 법률」이 제정되어, 중세 이후 근로자의 실적에 대한 보수의 일부로서 지급되어 온 연금을 국가가 사회적 제도로서 설립·운영하게 됨.▣ 1911년: 제국보험법이 공포 ... 하지 않게 됨.▣ 1989년: 법정연금보험의 개혁에 관한 법률이 공포되어 고령화에 따른 재정위기에 대응 할 수 있도록 개정됨.▣ 1990년: 동·서독이 통합되어 사회보장제도도 통합 ... 적 연한 소득이 필수적이다. 하지만 노인이 되면 건강악화나 퇴직으로 사회적 역할이 상실되어 근로소득이 단절됨으로써 다수의 노인들은 경제적으로 어려움을 겪게 된다. 노년기의 소득감소

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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고령화로 인해 정년연장 보완책으로 임금 피크제에 대한 논의가 지속되고 있다. 임금피크제에 대한 자신은 어떤 의견인지 서술하시오

부터 300인 미만 사업장에 적용되고 있다. 고령화 사회에 부응하기 위해 통상 55세 전후로 퇴직하는 근로자에게 더 많은 기회를 보장하는 법이었다. 법의 공식 명칭은 '고용상 연령 ... 얼마나 되는지 살펴볼 필요가 있다. 임금피크제는 심각한 논란 속에 진행된 정년 연장에 대한 보완책이었다. 2013년 60세 정년연장 보장법이 제정되면서 단계적으로 시행돼 2017년 ... 차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률' 일부를 개정한 것이다.이때 임금피크제는 늘어나는 인건비 부담을 줄이고 고용을 유지하기 위한 보완책이었다. 정년이 해마다 일정 비율

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

」의 연혁1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권 보장.1991년 「영유아보육법」제정.2001년 모성보호 3법(「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」)의 개정 ... 으로 육아공공기관 및 민간기업으로 확산.2. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자 ... 휴직 급여액으로 지급하는 것이다. 수급 요건은 “육아휴직을 30일 이상 부여받고 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위 기간이 모두 합해서 180일 이상되는 근로자”이다. 육아휴직을 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

계수 크기가 줄거나 향상이 미미하다는 이유 때문이다. 퇴직금을 포함하면 사회보장의 개선에 비정규직 보호법의 기여를 평가하기 어렵다.간접 고용 비정규직 근로자의 경우 사회보장 차별 ... . 그러나 이 과정에서 비정규직 근로자의 근로 여건은 악화 됐고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠지게 됐다. 이로 인해 우리 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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사무직 업무참고용 4대보험 정리

: 소득세법상의 총급여액[고용보험]1.고용보험 서설-목적 : 실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력 개발 및 향상, 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화-용어정리피보험자 : 근로자 ... : 퇴직일의 다음날-보험료 :실업급여 1.6%(0.8%씩 부담)고용안정직업능력개발 0.25%-0.85% 사업자부담보험료 상한, 하한 없음근무개시일이 속하는 달부터 부과 징수(월중 ... -가입대상 모든 근로자 및 사용자-가입제외 없음-자격취득일 : 입사일-자격상실일 : 퇴직일의 다음날-보험료 : 사업종류별로 고용노동부 장관이 매년 결정하여 고시(사용자 전액부담

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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국민연금(각국의 연금제도와 우리나라 국민연금과의 비교)

는 계층이 존재하고 있는 것이 사실이다.고용창출을 위하여 근로자가 조기에 퇴직하는 경우 이를 연금제도가 적극적으로 수용하는 경향이 있기도 하였으나, 일반적으로 연금수급연령을 상향조정 ... 의 사회복지 서비스 확충이 필요하다.(2) 건강보험의료급여는 국민기초생활보장수급자 및 그 외(국가유공자 등) 저소득층이 자력으로 의료문제를 해결할 수 없는 경우에 국가재정으로 의료비 ... 수급자수자료: 국민건강보험공단(2011), 의료급여통계.우리나라의 의료보장 환경에서 문제점으로 제기되고 있는 부분은 첫째, 의료가 필요한 대상자에게 의료급여 혜택을 주는 등 의료

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| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.03

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉 사회복지 수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오

가 사회보장수급권에 대한 위헌적 입법을 한 경우에 제기한다. 한편, 이러한 권리 회복 사례로는 ‘부인 사망시 남성 배우자의 국민연금 유족연금 수령권을 제한한 현행 국민연금법은 헌법 ... 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉 사회복지 수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유 ... 복지급여대상자의 인권, 제반 자격, 급여, 기여금, 서비스 등과 관련하여 당해 처분에 이의가 있거나 불복이 있는 경우 관련법상에 규정되어 있는 각종 심사위원회나 심판위원회 및 법원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지론-산업복지

금액에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원 사업, 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐 업무, 업무 ... 력 재생산을 촉진하여 양질의 노동력 확보에 기여하게 됨.2) 노동력 안정화 기능: 부가급여를 통한 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키고, 근로자의 전직 ... 적 장치에 의해 의무화되는 것이며 작업조직의 임의적인 노력으로 이루어지는 것이 아님2) 법적 지원: 임금 외에도 퇴직금, 휴업보상, 재해보상, 귀향여비 등의 현금급여와 연.월차휴가

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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현재 시행되고 있는 사회복지정책

급여의 설치 등 긴급한 생계지원을 가능하게 하고 있다.5) 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 생활보호법은 근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하인 경우에도 겨울철에 돌봄·보육 ... 한다.(2) 부양가족 요건은 생명보호법 등 국가기초생활보장법상 가족지원 우선순위 원칙에 따라 적용된다2) 자산기준 합리화기초생활보전 대상자는 보건복지부에서 정한 보호범위 제3조에 규정 ... 수당·6개월의 생활비 중 일부만 지급하되, 「생활보호법」은 근로능력이 있는 사람에게 생활비 수준, 요양급여, 아동수당을 최저생활비로 지급하여야 한다.(2) 근로능력이 있는 사람이 일

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

과 실업을 반복하는 단기?임시직의 취업도 고용유지의 노력이 확인된다면 조기재취업수당을 지급하겠다는 취지로 개정된 것으로 보인다.4) 특수형태근로종사자고용보험법 시행령 제84조제1항 제 ... 제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업 ... 인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

에 관한 법률제정목적헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상 시켜 균형 있는 국민경제의 발전을 목적으로 한다.발전과정? 1953년, 근로기준법 제정 ... : 5인 이상의 근로자를 가진 사업장에 적용? 1957년, 근로기준법 시행: 대한석탄공사에서 규폐증 환자 진단, 작업환경 개선, 보상 등 사업을 시행? 1962년, 근로기준법 개정 ... 을 목적으로 한다.발전과정? 1964년, 산업재해보상보험법 제정: 16명 이상의 근로자를 가진 기업체에 적용? 2007년, 전면 개정되어 이후 부분적인 개정을 거쳐 시행됨조직체계노동부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언

되어 비과세된다는 점이다. 셋째, 자발적 저축계좌는 개인연금과 같이 자발적 저축이다. 개인연금의대표적 예인 개인퇴직연금은 가입자 선택에 따라 사회보장세 일부가 개인별 퇴직계좌 ... 어 강사, 예술가, 가내수공업자 등은 법에서 직접 가입의무를 부여하고 있으며, 농민의 경우에는 ‘농민의 노후보장에 관한 법률’에 의하여 연금가입을 강제하고 있다. 의무가입 대상이 아닌. ... )과 국기법에 의한 생계보조금의 내실화4) 고령자 재취업기회의 확대6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노인은 과거부터 노동력을 상실한 사회적인 약자 집단으로 생각되었고, 노인의 빈곤

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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노인복지론- 경제생활

부담이 증가 국가적 차원 → 노동력 부족 , 생산성 저하 , 사회복지비용의 증가 ② 퇴직 이후의 소득보장에 대한 고려하지 않음 비자발적 강제퇴직 多 → 근로자 개인이나 가족의 ... 이나 배우자의 근로소득 , 저축 , 주식투자 수입 , 부동산소득 , 개인연금이나 퇴직금 등의 소득으로 노후생활을 영위 의존형 - 자녀 , 친척의 지원에 의존하여 생계비를 마련하는 경우 ... , , 권고사직 , 명예퇴직 등의 정년연령 이전의 조기퇴직 지속적 확산 공공부문 1963 년 국가공무원법 개정으로 정착 공무원 정년연령 : 60 세로 ( 직종이나 직급에 관계없이

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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노인과 가족복지에서 노인과 노인 가족의 욕구와 문제 및 복지대책을 논하시고, 현재 노인 가족복지 실천현장에서 적용되고 있는 서비스를 찾아 분석해보시오

한 기초적인 소득을 국가가 보장하는 것”으로 정리할 수 있다. 국민기초생활보장법 제 5조에 따르면, 수급자는 “부양 의무자가 없거나, 부양 의무자가 있어도 부양 능력이 없거나 부양 ... 제도는 공적 연금의 혜택을 받을 수 없는 현재 노년세대의 소득보장을 위해 91년부터 70세 이상 생활보호대상자에게 실시되어온 노령수당제를 폐지하고, 1997년 8월 노인복지법을 제정 ... 의생활비는 본인과 배우자 부담이 많고, 자녀나 친척으로부터의 지원, 정부 및 사회단체에서 마련 된다고 한다. 본인이나 배우자의 수입인 경우 그 방법은 근로소득 및 사업소득이 가장

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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근대이후 우리나라 사회복지법 발달과정과 특징에 관해 설명하고, 영국의 사회복지법과 비교하여 설명하세요 (사회복지법제)

제한 없이 의료급여를 받을 수 있도록 했다. 2001년 5월 24일 의료보호법이 개정되어 종전의 '의료보호'가 이 법의 기초가 되는 국민기초생활보장법에서 '의료급여법'으로 변경되었다. ... 의 일환으로 운영되는 공무원연금제도는 퇴직·사망·상해·질병·폐지에 적절한 급여를 지급해 공무원과 유족의 안정과 복지에 기여하는 것이 목적이다. 1949년 8월 지방공무원법이 제정 ... 적으로 사회보험으로서의 역할을 상실했다. 1977년, 1.1.500인 이상 사업장의 근로자에 대하여, 직장 의료 보험은 첫 번째 강제 신청 방식으로 시행되었다.(4) 의료 보험법1977년

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견을 제시하시오.

자에게 실업급여를 지급하지 않는다는 것은 상식에서 벗어난 처사라고 생각하며, 최저월급 약 191만원에 맞춰, 일용직 근로자가 이전 1개월 동안의 수입이 191만원에 미달한다면, 일용직 근로자에게도 실업급여를 지급할 수 있도록 관련법을 개정해야 한다는 생각이 들었다. ... 을 충족해야 한다. 실업자가 실업급여를 받기 위한 조건은 아래와 같이 정리될 수 있다.-퇴직 전 18개월 중 피보험 기간이 180일 이상이어야 한다.-근로의사 및 근로능력이 있어야 하 ... 된 실업자는 실업급여를 받을 수 없다.-일용직 근로자의 경우 수급신청일 이전 1개월 동안 근로일 수가 10일 미만이어여 한다.본의 아니게 해고를 당하여 실업자가 된 사람 중

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.01

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우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

하기 위하여 대한적십자사법이 제정되었다. 1953년 5월 1일에는 산업화의 진전에 따라 노동자의 보호를 제도화하기 위하여 근로기준법이 제정되었고, 퇴직금 제도는 고용주 책임 ... 되었고, 의료보험법과 사회복지사업법이 개정되었다.2) 김영삼 정부1993년 12월 27일에는 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 증진하기 위하여 고용 보험법이 제정되어 경제 및 사회 ... 제정된 의료보험법은 국민의 질병, 상해, 분만, 사망에 대한 보험급여를 제공함으로써 국민건강과 사회보장을 증진시켰다. 1970년 1월 1일에는 사회복지사업법이 제정되었고, 공정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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