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건설안전기사 근로자 산업안전기사 중대재해처벌법 건축기사 실기 노무사 노동법 간접 고용
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"근로기준법상 도급" 검색결과 61-80 / 436건

  • 자료 표지
    노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)
    는 거부o남녀고용평등법상 육아휴직은 무급. 근로기준법이나 고용보험법에서 육아휴직급여 지급만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 (입양아 미혼모의 자식 모두 포함)임금차별을 목적 ... 미리 행정관청 및 노동위 각각 신고해야한다.24조 (경영상 이유에 의한 해고의 제한) 해고 회피 노력과 기준에 관하여 과반수 노조나 없을 경우 근로자 과반수를 대표하는 근로자대표 ... (근로기준법과 다름)직장 내 성희롱(고객은 포함x) 에는 반드시 성적동기나 의도가 있어야만하는 것은 아님성희롱 사실 확인되면 ~조치 해야한다 (노력x)피해주장 제기되었을 EO
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    | 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29
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    건설안전기사 과년도 필답(실기) 정리본(12 ~ 21)
    는 때 의한 손실@ 같은 장소에서 행하여지는 사업의 일부를 도급을 주는 사업으로서 대통령령으로 전하는사업의 사업주는 그가 사용하는 근로자와 그 외 수급인의 사용하는 근로자가 같은 장소 ... 건설안전기사 실기 문제 정리본 (12 ~ 21)＠ 달비계 도는 높이 5m이상의 비계를 조립'해제 시 준수사항 4가지-근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업하도록 할것-비,눈 그 ... 밖의 기상상태의 불안정으로 날씨가 나쁜경우에는그 작업을 중지시킬것-재료,기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 경우에는근로자가 달줄 또는 달포대 등을 사용하게 할것-조립,해체 또는
    시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13
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    경상대학교 생활법률 정리본
    , 성립 시기를 불문하고 채권에 우선한다.but 성립의 선후를 불문하고 채권이 우선하는 경우가 있다.==> 근로기준법 상 임금채권(3개월),퇴직금 채권(3년), 주임법상 소약보증 ... : 만 17세에 달한 미성년자는 독자적으로 유언 할 수 있다.무한책임사원이 되는 자의 사원자격에 기한 행위임금청구 : 근로계약은 법정대리인의 동의를 얻어 미성년자가 직접 체결 해야 ... 이 직권으로 정한다.재판상 이혼판결이 확정되면 확정일로부터 1개월 이내에 판결등본과 확정증명서를 첨부하여 등록기준지에 이혼신고를 해야한다.재판이혼에서의 이혼신고는 이혼의 효력발생요건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.07.09
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    안전보건관리체계 구축(중대재해처벌법)
    법」 제 62조 ~ 제 65조 (도급인의 안전 및 보건에 관한 조치)다. 중대산업재해 관련 경영책임자의 책무 및 처벌1) 중대재해처벌법상 경영책임자의 의무중대재해처벌법 제 4조중 ... - 사업장 발생 가능 위험요인 도출 및 도출된 문제점을 개선- 근로자의 위험감소 및 안전관리 강화를 통한 재해 사전 예방2) 구 성 : 도급인 및 그 외 수급인 전원3) 운 영 ... 재해처벌 등에 관한 법률? 시행에 따라 본원에서 발생할 수 있는 산업재해 및 근로자의 안전?보건상의 위험방지 등에 선제적으로 대응하기 위해 안전보건관리체계를 구축하고자 함(회사명
    서식 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.21
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    (건설업)현장 안전보건 관리규정
    공사의 협력업체의 각 대표자3) 근로자위원① 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표② 명예산업안전감독관 1명 또는근로자대표가 지명하는 해당 사업장 근로자 1명 ... 교육을면제한다.3) 교육내용산업안전보건법 시행규칙 [별표5] 1.라 참조3. 채용 시의 교육 및 작업변경 시 교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제29조제2항※ 법상 건설업 일용근로 ... 에는 관계 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지하고, 산업안전기준에 관한규칙 별지 제4호서식에 따른 출입금지표지를 밀폐공간 근처의 보기 쉬운장소에 게시하여야 한다.제34조 (유해
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    | 서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21
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    건설안전관리자 가이드북
    )은 2인 1조로 작업하는가?""공공기관의 안전관리에 관한 지침 제14조안전관리지침 3.11.12"공사시72근로자 필수 안전조치 사항 준수모든 건설공사"· 수급인은 관련법상 근로자 ... 지침, 안전관리지침 3.5.3., 7.7."공사시4· 수급인은 위험성평가표를 활용하여 근로자에게 당일 수행 작업에 대한 위험요인을 공지하고 위험요인에 대한 안전대책 등 제반 안전 ... 계약을 체결하는 건설공사부터 적용(당초 4천만원 이상)""· 도급내역서에 계상된 산업안전보건관리비 총액 이상으로 공사실행예산을 별도 편성하여 실행예산내역서를 작성하고 착공 시
    서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
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    나만의 부가세 요약본
    1.납세의무자부가세 납세의무는 대한민국 주권범위내 적용하므로 주권외 국외에서 재화공급시 납세의무가 없다.단, 대외무역법상 중계무역방식의 수출, 위탁판매수출, 외국인도수출, 위탁 ... 을 임대하는 경우 과세거래 포함.단, 산학협력단과 대학간 부동산 임대용역 공급시 비과세.(3)용역의 공급으로 보지 않는 경우용역의 무상공급고용관계에 의한 근로제공8.부수재화(1)거래 ... 과 동일한 것이거나 혹은 외화획득사업을 장려하기 위한 취지에서 특별히 영세율을 적용한다.①국내 비외에게 공급하는 재화용역②수출재화임가공용역 ? 내국 구확, 수출업자와 직접도급
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15
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    건설업 시공참여자의 근로자성
    건설업 시공참여자의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1 ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    건설공사 현장소장의 사용자성
    는 건설공사의 현장소장이 건설현장에서 공사의 일부분을 하도급 받은 하수급인이고 하도급 공사를 진행하기 위하여 직접 근로자를 채용하고 임금 등 근로조 건을 결정하고 있는 경우 근로기준법상 ... 건설공사 현장소장의 사용자성? 근로기준법상 사용자근로기준법상 사용자는 근로기준법이 정하고 있는 각종 근로조건에 관한 사항을 준수할 의 무를 지고, 그 위반에 따른 법적 책임 ... 을 부담하는 자를 말한다. 근로기준법이 사용자의 개 념을 규정한 것은 근로계약관계에 있는 근로자의 보호를 위하여 근로기준법에 정한 최저 근로조건을 준수할 사용자의 범위를 명확하게 하기
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    레미콘운송차주의 근로자성
    레미콘운송차주의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여 ... 보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    현장실습생의 근로자성
    현장실습생의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호) 이 ... 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장 ... 법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    병원 전공의의 근로자성
    병원 전공의의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여 ... 보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    대학입시학원 강사의 근로자성
    대학입시학원 강사의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1 ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    대학교 시간강사의 근로자성
    대학교 시간강사의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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    외국인 산업연수생의 근로자성
    외국인 산업연수생의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1 ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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  • 자료 표지
    근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반
    근로기준법과 노조법의 상이한 입법목적과 초기업별 단위노조 등 노동조합 조직형태의 변화라는 현실을 인식하여 ‘일정한 사용자에의 종속관계’가 노조법상 근로자성 판단에 필수 요소 ... 자에게 근로를 제공하였다고 인정되는 이상, 근로자에 대한 위 여러 징표 중 일부 사정이 결여되었거나 다른 지위를 아울러 가지고 있다고 하여도 그러한 사유만으로 근로기준법상 근로자 ... , 위 캐디들은 임금을 목적으로 사용종속적인 관계에서 피고에게 근로를 제공하는 근기법상의 근로자에 해당한다고 볼 수 없다. (즉 근로기준법상 근로자 판단기준 : 종속관계에서 임금목적
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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  • 자료 표지
    소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트
    을 위해서는 근로기준법상 이를 명확하게 규정하여 원칙으로서 동일가치노동 동일임금을 명확하게 제시하는 것이 필요하다.민간의 참여 장려파견을 허가하는 허가제 운영에 있어 민간이 참여 ... 에 따라 정규근로자가 감소하였고 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. 그 결과 근로기준법이 개정되면서 정리해고가 도입되었고, 파견근로자보호 등에 관한 법률의 제정으로 본래 금지 ... 자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. 이러한 의미에서 간접고용의 유형은 근로자공급, 근로자파견, 용역, 도급, 위탁, 사내하청, 전출
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04
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  • 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가
    우선의 원칙'이 인정된다. 다만, 단체협약과 취업규칙 간에는 논란이 있다.2.근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령 ... 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다(근로기준법 제6조).3.근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항 ... 한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24
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  • 자료 표지
    세상읽기와 논술 과제물
    다.B) 김용균법에 대하여a)주요 변경 내용1)보호 대상 확대:근로기준법상 근로자에서 더 넓은 의미인 '노무를 제공하는 자'로 확대되었다. 노동자도 되지 못한 사람들, 노동자이 ... 이 만들어지게 되었으며, 1970년대 초에 미국, 영국을 중심으로 산업안전보건법이 독립 법으로 제정되었다. 대한민국 최초의 근로기준법은 1953년 5월 10일에 제정되었다. 지금의제 ... 1조(목적) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오
    적 업무지시등 “사용종속성” 이 있는지 등 을 종합적으로 판단하여 근로기준법상 근로자에 해당하는지를 파악하여야 한다. 판례는 종속적인 관계가 있는지 여부는 ① 업무내용이 사용자 ... 로 근로권, 고용증진, 적정임금보장, 최저임금제 등을 보장받으며 동법 2항은 근로의 의무를 부과하고 제32조 3항을 근거로 근로조건을 법률로 정하여 인간의 존엄성을 보장받도록 근로기준법 ... 근로조건 법정주의를 통하여 근로기준법이 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 할수 있는 근거 규정을 근로기준법 제15조에서 마련
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
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2025년 11월 25일 화요일
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