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"국가정보원 채용" 검색결과 61-80 / 12,525건

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  • 경찰인사관리 중간고사 정리본
    등 자연과학 등의 과학적 기법이 도입되고 있다.3. 적극성 4. 적응성 5. 기능의 광범성□ 직업공무원제의 장점 p.281. 국가행정의 계속성과 안정성 보장2. 개인의 신분 또는 ... 을 받았을 때에는 그 시정을 요청할 수 있도록 국가공무원법 제9조에 의거 소청심사위원회가 행정부, 사법부 그리고 입법부에 별도로 설치되어 있다. 경찰공무원은 경찰 내부에 별도 ... 의 권리. p.60- 국가공무원법상 권리 : 신분상 권리(신분보유권, 직위보유권, 직무수행권, 교육훈련. 능률증진권, 행정구제청구권. 고충심사청구권) / 재산상 권리(보수청구권)- 경찰
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용
    000요양원 주간보호센터 직원 채용계획(안)채용 목적○ 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집 하 ... 고자 함○ 0000요양원 주간보호센터의 원활한 개원 및 서비스개시 등 사업추진을 위하여 직원 채용 공개 모집을 실시하였는 바, 면접심사기준 부적합, 채용 미응시 등으로 치매전담 ... ), 사무원(1), 조리원(1), 운전보조원(1)(겸직) 시설장(1), 물리(작업)치료사(1) 또는 간호사(1)* (급식) 0000요양원 급식 위탁시 조리원 미채용(채용) 사회복지사
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02
  • ncs 직업기초 1장 과제
    정보처리능력8.기술능력기술이해능력기술선택능력기술적응능력9.수리능력기초연산능력기초통계능력도표분석능력도표작성능력10.직업윤리근로윤리공동체윤리3.스펙 중심에서 능력중심 채용으로 전환 ... 적자원관리능력인적자원관리능력5.대인관계능력팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력6.의사소통능력문서이해능력문서작성능력경청능력의사표현력기초외국어능력7.정보능력컴퓨터 활용능력 ... 이 필요한 이유는 무엇인가?지금까지의 많은 채용이 그 사람의 능력에 관계없이 스펙을 기반으로 채용하는 스펙 중심 채용의 사회였다. 그러다 보니 학생들이 좋은 스펙을 쌓는 일에만 많
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07
  • 오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.
    경영정보시스템오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.서론글로벌 비즈니스 및 ... , 미국의 달러 수출 사업을 적극 활용하여 각 전문 분화 국가별 생산 – 운송 등 공급사슬관리에 기염을 토한 결과가 현재의 애플 주가이다. 물론, 2020년 전후 코로나19의 수혜를 입 ... 어 큰 상승세를 거두긴 하였지만, IT 분야에서 독보적인 역량을 발휘함은 부정할 수 없는 사실이다.내가 만약 정보시스템을 활용해 비즈니스를 구성한다면, 나는 사람과 사람 사이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 부울경 이러닝 NCS 1장 과제
    윤리, 기술능력이다.3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?기관의 경우, 원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의 체계적인 평가가 가능해지므로 적합한 인재 ... 하며, 지속적인 자기개발로 개인 및 조직의 경쟁력을 높을 수 있다. 최종적으로는 스펙초월 능력중심의 사회를 구현하고, 국가 경쟁력을 향상 시킬 수 있기에 능력중심 채용으로 전환이 필요하다.4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? ... 를 나열하여 보아라.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지는 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 수리능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오
    한 기업 활동의 바람직한 방향1) 사회적 자본 활용 채용2) 정보기술 활용3) 최고경영진의 사회적 자본4) 지식경영Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근에 우리사회는 신뢰에 대한 믿음 ... 나 국가 수준에서도 정의될 수 있다. 조직의 사회적 자본은 첫째, 해당조직과 타 조직과의 유대관계 연결망을 바탕으로 정의, 둘째, 조직 구성원들이외부인이나 외부 조직과 맺고 있 ... 라고 볼 수 있다. 신뢰가 없다면 구성원 간의 관계에서 정보의 전달이 원활하지 못하고 기회주의적인 행동으로 비용이 발생하고, 도덕적 위험 및 역선택으로 인하여 손실이 발생한다. 따라서
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 내용 정리
    의 불확실성을 해소하여 조직을 하나의 전체로 보게 되고, 자신들의 미래와 같은 폭넓은 문제들에 초점을 맞추는 경향이 있다.취업 활동 계획에서 고려해야 할 직업정보들 : 고용정보직업 ... 안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 ... 정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해
    하는 것에 어려움이 있기 때문에 이와 같은 상황에 대비하기 위하여 차별화가 되어 있는 채용 브랜드를 갖추려고 한다.3) 조직환경의 변화(1) 정보통신기술의 발달인간이나 다른 생명체 ... 다. 경영학의 발전단계를 이해하기 위하여 다양한 관점에서 접근을 하여서 이해를 해야 할 필요성이 있다고 본다.한국은 급격한 경제발전을 이룬 국가 중의 하나이다. 어려운 상황에서 빠르 ... 게 경제를 발전시킬 수 있었던 이유는 국가 지도자들의 정책적인 지원과 기업들의 올바른 기업, 정신과 실천, 그것에 따라서 모두가 열심히 일한 국민의 힘이 있었기에 가능한 것이다.2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • CJ 대한통운 기업 분석 및 현황
    INDEX 기업 소개 2. 기업의 운영 전략 (SWOT 분석 ) 3. 기업의 년도별 매출 현황 4. 기업의 신규채용 현황 정보1. 기업 소개기업명 : 씨제이대한통운 ㈜ 기업구분 ... 한 분기 실적과 차이가 있을 수 있습니다 .4. 기업의 신규채용 현황 정보4. 기업의 신규채용 현황 정보 - 지원 방법 CJ 그룹 채용 홈페이지 ( recruit.cj,net ) 지원 ... 하반기 기준 신입공채 )지원서 접수 TEST ( 적성 , 인성 ) 1 차 면접 입사 2 차 면접 4. 기업의 신규채용 현황 정보 * 채용 과정4. 기업의 신규채용 현황 정보 자소서
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 경비지도사 개정경비업 청원경찰법 반영
    (국가중요시설) 경비업법(이하 "법"이라 한다)에서 "대통령령이 정하는 국가중요시설"이라 함은 공항·항만, 원자력발전소 등의 시설중 국가정보원장이 지정하는 국가보안목표시설과 「통합 ... 방위법」 제21조제4항의 규정에 의하여 국방부장관이 지정하는 국가중요시설을 말한다2. "경비지도사"라 함은 경비원을 지도·감독 및 교육하는 자를 말하며 일반경비지도사와 기계경비지도 ... 사로 구분한다.일반경비지도사: 시설,호송,신변,특수경비기계경비지도사: 기계경비원3. "경비원"이라 함은 경비업의 허가를 받은 법인(이하 "경비업자"라 한다)이 채용한 고용인
    시험자료 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.09
  • 행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.
    행정학우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.차 례1.서론2.본론공무원 채용시험 합격자 선발 과정공무원 선발 과정의 문제점개선방안 ... 발전단계로 보면 산업사회를 이미 지나서 정보화 사회로의 진입을 하여 성숙단계에 이르고 있고, 사회적인 측면에서 세계화,지구촌화가 되고 있다.경제적인 측면에서 국가의 영역을 넘 ... 와 장소에 구애를 받지 않고 거의 같은 시간에 같은 정보를 얻을 수 있게 하였다.지방자치 요소인 분권화,참여화와 중립화에서 해당이 되는 속성으로 자치단체의 공무원 인사권, 재정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 입시공정성 문제 분석 리포트
    가 크기 때문으로 이해할 수 있다. 물론 국가에서 블라인드 채용 제도를 통해 직무 능력을 중심으로 인재를 평가하는 환경을 조성하고자 평가 과정에서 학벌 등 편견을 갖게 할 요소 ... 적으로 높였지만, 관련된 본질적인 문제를 해결하지는 못했다는 점에서 한계가 있다. 따라서 국가(지배 집단)는 블라인드 채용 제도라는 수단을 활용하여 사람들에게 계층 상승이 가능 ... 에 두 사례 모두 국가 차원에서의 규제를 통해 블라인드 채용 제도의 효과를 높이려는 노력이 필요하다. 먼저 전자와 같이 과목명의 차이로 학력을 알 수 있는 경우, 국가 차원에서 강의
    리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13
  • [서식] 응시원서, 응시원서작성요령, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보수집이용제공동의서
    로 작성- 글자 크기 휴먼명조 13, 줄 간격 160%개인정보 수집?이용?제공 동의서본인은 서산문화재단 직원 채용에 있어 서산시청이 본인에 대한 인사 검증할 필요가 있다는 것을 이해 ... 응 시 원 서1. 인적 사항※접수번호응시직급성 명(한글)주 소연 락 처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)3. 직무 관련 교육 이수 사항* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수 ... 가능□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타2. 자격사항* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.자격증명발 급 기 관취득 일자등록번호필요시 줄 추가 가능4
    서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.02
  • gelc ncs 1주차 과제
    , 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리3.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?전통적으로 스펙 중심의 채용 ... 들도 많이 생기게 되었다.하지만 기업이 원하는 건 스펙이 좋은 직원보다는 일을 잘하는 직원이다. 이런 스펙중심의 사회를 무너뜨리고 능력중심사회로 가기 위해 국가가 반강제적으로 의무 ... 하며, 국가직무능력포준(NCS)라는 것은 해당 특정 직업에서 요구하는 능력단위의 집합이라고 볼 수 있다. 능력단위 구성요소로 보면 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력단위
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오
    과 원인분석", 한국경제위원회, 2012] [장천복, "청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구", 한국고용정보원, 2013] [홍영표 외, "청년 실업과 일자리 정책 세미나", 국회16] ... 의 증가는 정부, 기업, 교육기관 등 다양한 이해관계자들에게 경각심을 불러일으키고 있으며, 이는 향후 인력 양성과 국가 경쟁력의 문제와도 직결된다. 청년들이 노동시장에서 장기간 배제 ... 는 것은 청년 실업이 단순히 일자리 부족의 결과만이 아니라, 노동시장 구조 변화와 청년층 고학력화, 기업의 채용 패러다임 변화 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과라는 점이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
  • 학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.
    가 개최 국가에 파생할 수 있는 가치에 대해 서술하시오국제 스포츠 이벤트의 개최를 통해 스포츠가 개최 국가에 가져다줄 수 있는 효과는 스포츠 국가적 가치에 해당한다 국제스포츠 ... 이벤트를 개최하는 국가는 국제스포츠 이벤트의 개최를 통해 국가를 전 세계에 홍보함으로써 국가의 인지도를 높일 수 있고 국가의 이미지를 향상시킬 수 있다 그리고 국가 스포츠 이벤트 ... 의 성공적인 개최를 통해 국가의 대외 경쟁력과 국가 브랜드를 강화시킬 수 있으며 국제스포츠 이벤트에 참가하고자 하는 해외 선수단 및 관광객 그리고 국가 국민들의 소비가 증가하므로 국가
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    지원자를 받고 그들의 정보를 Data Base 화하여 계속해서 입사기회를 부여하는 것을 말한다.따라서 당장의 채용계획에 적합하지 않더라도 차후의 채용계획에 적합한 우수인력을 채용 ... 의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(POOL)제 강화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... , 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업 혁명과 정보인권(8주차~14주차)
    기소유예 처분을 받았고 군 복무를 성실히 마친 점 등을 볼 때 국가관 등을 의심할 만한 사유가 존재한다고 보기 어렵다.”고 판단을 했다.인권위원회는 '경찰청이 경찰공무원 채용면접 ... 상의 개인정보 수집조건이 '일반적/포괄적/사실적' 형식이라면 개인정보보호법 등과 공정거래법에 따른 계약 무효 원인이 될 수 있다.- 동의는 실질적 동의' 여야 한다. 국가인권위원회 ... .'이 지난 수사경력자료를 임용 등의 자료로 사용해서는 안 되지만 정보접근성이 높은 임용 대상자의 국가관 등을 의심할 만한 사유들이 있을 때에는 사용할 수 있다. 그러나 16년 전
    시험자료 | 70페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)
    간격 160%, 2pg 이상1. 해외 취업 도전 계기/동기, 경로(국가, 회사 선택 동기 등) (100자)저는 대학에서 유아교육과 경영학을 복수전공 했습니다. 유치원 실습을 하다 보 ... 제가 선택한 프로그램은 ‘월드잡 해외일경험 프로그램 WELL’입니다. 저는 1기의 WELL 프로그램 3차 선발자인데요, 호주 독일 미국 일본 등등 선택할 수 있는 국가와 직무 ... 권 국가를 경험해 보고 싶었다.오스트리아에서의 교환학생 시기에 영어 실력을 향상할 수 있었지만, 아무래도 현지 독일어 억양이 들어간 영어를 주로 듣다 보니, 영어권 국가에서 체류
    노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
  • NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이
    1장. 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개-1- 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개1. 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가?- 기존의 직업교육훈련 및 자격제도 ... 가 산업현장과 괴리를 띄고 있었으며, 채용 후 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용이 소요되기 때문에 이를 대비하기 위해 NCS 채용이 요구되었습니다. 또한, 학벌중심이 아닌 능력중심 ... 을 채용하여 기본적인 교육훈련 경험을 갖춘 비교적 젊은 취업연령대가 노동시장에 진입할 수 있도록 변화시키기 위해 요구되었습니다.2. NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06
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2025년 05월 05일 월요일
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- 작별인사 독후감