"교육학과적성검사"의 검색결과 입니다.

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"교육학과적성검사" 검색결과 61-80 / 4,262건

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가드너(Gardner)의 다중지능이론과 그 교육적 시사점

하버드대학교 교육심리학 교수인 하워드 가드너가 그의 저서 『Frames of Mind』에서 처음 제시하였다. 그는 지능을 “하나 또는 그 이상의 문화권에서 가치 있게 여겨지 ... - 서진희, 「다중지능이론에 기반한 통합적 교수법 탐색」, 교육방법연구 제29권 2호, 2020. - 정지현, 『교육심리학 이론과 실제』, 학지사, 2022. ... 가드너(Gardner)의 다중지능이론과 그 교육적 시사점 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다중지능이론의 이론적 배경 2. 다중지능의 8가지 유형 3. 다중지능이론의 주요 특징 4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

를 갖고 최대로 발휘할 수 있는 능력에 대한 평가이다.사실 인성 평가 방법의 타당도는 낮기 때문에, 실제로 성격검사를 병행하는 경우가 많다. 하지만 적성 평가의 경우는 타당도가 높 ... 아 대부분의 테스트는 적성과 직무능력을 평가하는 데 효과가 있다. 그중 가장 잘 알려진 삼성전자의 직무적성검사(GSAT)를 살펴보면 잘 이해할 수 있을 것이다.② 개인적 평가- 실제로 ... 했다는 사실에 있어서, 신선했고 모든 삶의 문제에 있어서 분석하는 태도가 필요할 것 같다.2) [3분 평가 공부] 직원교육 프로그램 설계 및 평가 (고급)① 주요 내용 정리- 교육학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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<전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 9장 지능과 지능평가 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사

아래에서 같은 방식으로 검사 실시하는 것지능평가: 개인의 일반 지적 능력 측정(웩슬러) / 적성검사: 구체적 일에 대한 성공가능성 측정(직업적성검사) / 성격검사:다양한 성격 ... 는 심리학의 영역 / 성격평가, 지능평가, 적성평가 포함요인분석: 가장 빈번히 사용되는 기술 / 더 많은 독립변인 중 더 적은 수의 차원, 덩어리, 요인 탐지하는 통계적 절차 ... 심리학과삶9 지능과 지능평가평가심리검사: 심리적 측정도구심리평가: 심리검사, 면접, 행동 관찰, 전문지식 요구됨 / 세분화된 절차 통해 인간의 능력, 행동, 개인특성 평가하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20

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직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

도: 검사가 측정하고자하는 추상적 개념인자를 제대로 측정하였는지 정도. / 적성, 흥미, 직무만족, 불안, 우울 등 심리검사에서 구성개념들은 추상적이라 측정 어려움. 수렴타당도, 변별 ... 할 수 있는 정도. 적성, 흥미, 직무만족, 불안, 우울 등 심리검사에서 구성개념들은 추상적이라 측정 어려움. 수렴타당도, 변별타당도, 요인분석법 1 4159 1 인지·정서·행동 ... 맞춘 횟수 기존 답 힌트 틀린 횟수 학습 횟수1 1 직업상담학의 일반적 목적 (5가지) 1. 자기자신에 관한 올바른 이해(자기인식능력 향상)2. 직업의 세계에 대한 이해3. 합리적인

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

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학교 교육의 문제점과 해결방안

에도 깊이 뿌리내리게 된 것이다.나는 그런 동생을 바라볼 때마다 늘 마음이 아팠다. 나는 내가 가고 싶었고 나의 적성과도 잘 맞는다고 생각했던 심리학을 전공하고 관련 일을 하 ... 다닐 때 직업체험도 꾸준히 가고 적성이나 흥미 검사를 했을텐데 왜 자신의 진로를 스스로 결정하지 못한 것인지 의문이다.내 동생과 같은 학생들을 돕기 위해 학교 현장에서 내가 실질 ... 상담교사만이 할 수 있는 지능검사나 적성/흥미 검사를 실시하여 아이들의 강약점을 파악할 것이다. 적성검사나 흥미검사를 실시한다 하더라도 대부분 집단 실시로 이루어지고 결과가 서면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

는 종업원의 선발과 심리검사 활용에 흥미를 가졌다. 뮌스터버그는 1910년에 전차운전수 적성검사법을 개발했다. 전차운전수가 되기 위한 자질을 검사하는 방법을 개발한 것이다. 그렇 ... 과목명: 산업심리학주제: 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 ... 기술해 보시오목차I. 서론II. 본론1. 산업심리학이 등장한 이유2. 산업심리학의 대표적인 학자와 연구1) 스코트(Scott)2) 뮌스터버그3) 테일러4) 길브레스 부부III

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무적성검사를 실시하고 있습니다. NCS(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NCS 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.

조직심리학대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무적성검사를 실시하고 있습니다. NCS(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 ... 기술하시고 NCS 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.목차1.서론2.본론1)NCS(국가직무능력표준)이란?2)NCS개념과 내용, 활용3)NCS기반의 직무적성 ... 검사에 대한 개인적인 의견을 기술하시오.3.결론4.참고문헌1.서론NCS를 활용한 역량교육의 필요성은 대단하다고 생각한다. 현재 우리나라는 급속한 경제 발전을 이루어 낸 우수사례라고

리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2021.01.08

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진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

으로 찾아보고 그와 더불어 커리어넷 흥미, 적성검사를 해본 뒤 검사 결과를 확인한 후 교육공무원 쪽에 관심을 두게 됨. 기재 예시 12 직업인과의 만남(2022.06.14.) 초등학교. ... 는 습관을 지닌 학생임. 교과 과목 중 한국사에 가장 자신이 있어 하며, 역사 관련 서적을 즐겨 읽을 정도로 세계 각지의 다양한 역사와 문화에 관심이 많음을 밝힘. ‘직업적성검사-커리어 ... 이 더욱 우수하다는 것을 구체적인 자료를 통해 주장함. 가맹주가 교육을 통해 기술을 배운 뒤 새로 창업을 하는 것을 방지하고 가맹점이 영업이 잘되지 않아 계약 해지 시 수수료를 통해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

를 고려해야 되므로 적성검사를 실시하는 기업들이 많습니다. 인사관리를 실시할 경우 가장 중요한 주요 요인은 첫 번째로 조직력과 리더십이며 두 번째는 선발로 적성검사 및 시험을 통해서 ... 산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학Ⅰ서론 ... 을 넘어서는 욕구들이 중요한 이슈가 되어가며 이를 실현하고자 하는 과정에서의 대립과 갈등이 생기기 마련입니다. 따라서 본 주제에는 인사심리학과 조직심리학을 내가 속해 있는 조직 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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[자율전공학부][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <자율전공학부> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

을 미리부터 정하지 않고 입학해서 일정한 교양과목과 기초 소양 교육을 이수한 다음, 본인의 관심과 적성에 맞게 전공과 진로를 선택하여 공부하고 졸업할 수 있는 학부이다. 자율전공학부 ... : 철학, 심리학, 교육학, 실용 경제?전문교과Ⅰ- 정보과학, 지역 이해, 비교 문화, 세계 문제와 미래 사회, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구 ... 의 학생들은 인문 사회·자연과학 등 다양한 학문 영역을 경험하고 논리적·비판적·창조적 리더로서 자질을 함양하여 본인 스스로 적성과 미래 비전을 고려하여 전공을 선택하도록 유연

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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인간관계론_검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

하여 교육학, 인사관리 등 다양한 영역에서 활용되는 검사나 시험은 그 결과가 개인의 능력이나 적성을 판단하는 중요한 근거가 되기도 한다. 특정 직무 능력을 측정하기 위한 직무 적성검사 ... 에서의 적용 양상을 단계적으로 살펴보고자 한다.II. 본론1. 신뢰도의 정의와 필요성심리학과 교육학에서 언급되는 신뢰도는 검사나 시험이 얼마나 일관성 있게 측정값을 산출 ... 검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.I. 서론심리학을 비롯

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으

교과목명: 교육평가1. 공통형: 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.(30점)2. 지정형(1-5번): 표준화검사법 ... 이 된다. 선행검사 X와 준거 Y의 상관계수로 표시된다. 예를 들어 비행사 선발 적성 검사가 해당된다. 공인타당도는 해당 검사점수와 그 점수 외에 현재의 다른 준거점수 사이를 상관계수 ... 는 검사를 사용해서 집단의 일반적인 경향을 알아보는 것이며, 넷째, 개성과 적성의 발견은 개성과 적성을 발견해 거기에 적절한 지도와 적성을 배치한다. 다섯째, 프로그램 평가로 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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교육평가 B형 ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오

하며의사결정의 과정을 보다 객관적으로 할 수 있게 된다. 마지막으로 특정 집단에 대한 프로그램의 구성과 교육활동의 구성 계획을 수립할 수 있다.표준화검사는 예측, 진단, 조사, 적성 ... 교육평가 B형가. 공통형문제: 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)나. 지정형문제: 교육평가의 개념, 종류, 방법 ... : 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)나. 지정형문제: 교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고(10점) 유아교육에서 적용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.23

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[진로활동] 진로활동 특기사항 작성법 예문입니다. 학생들의 진로활동을 간단명료한 문장으로 작성하여 학생들의 진로활동을 내용을 한눈에 알 수 있게 했습니다. 진로활동 특기사항 작성에 막막하신 분들이 보시면 정말 좋습니다.

으로 방송대본 작가, 구성작가, 연극연출가, 코디네이터 등이 제시됨. 이에 관련된 적성과 흥미에 따라 국어국문학, 문예창작학과 등의 학과 탐색 활동을 하여 포트폴리오에 정리함. 방송국 ... 작성을 통해서도 지속해서 방송시나리오 작가에 대한 꿈을 키워나감. 직업적성검사를 통해 타인과 소통하고 함께 작업할 수 있는 능력과 공감 능력을 좀 더 많이 지니고 있음을 알게 되 ... 바를 발표함.예문 6전환기 진로 체험에서 어린이집 보육교사를 체험하고, 관련 직업에 대한 자신의 흥미와 적성을 탐색함. 교육?복지 관련 직업 전망과 관련 학과를 대입 정보 포털

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.01

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영유아 수학교육과 관련된 다중지능이론 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 하는 점을 설명하시오.

의 성인 교육학과 교수학을 포함한다. 20세기에 들어서 이론은 평가, 교수, 교육법에 대한 여러 가지 학술적 접근을 포괄하고 있다. 이들 대부분은 여러 가지 기준과 사회 이론, 철학 ... , 심리학, 문화적 연구 등으로 알려졌다.교육의 실제 혹은 이론은 교육환경 속에서 벌어지고 있는 현상을 연구대상으로 삼고 있다. 교수에 대한 접근으로서 이론적인 탐구행동보다 실제 ... 의 역할이 중요하다. 학습이 쉽도록 사회문화적 갈등을 활용하는 것이 좋다.2. 가드너의 다중지능이론가드너는 기존의 IQ개념에 대항하여 다중지능 이론을 제시하였으며 교육학과 심리학 분야

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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영재아동 판별 절차(영재아 검사 과정 단계) 및 사례

, 관찰법 등을 병행하여 영재성이 있는 것으로 생각되는 학생을 선발한다.2/ 2단계(변별 및 판별단계): 영재교육전문가, 교육학자, 심리학자 등이 1차 선별된 학생들을 대상으로 지능 ... 검사, 창의성검사, 학문적성검사, 표준화 성취도검사 등을 실시하여 영역별 영재를 판별한다.3/ 3단계(정치단계) : 1, 2단계를 통해 영재로 선발된 학생들에게 영역별 영재프로그램 ... )의 판별절차1/ 1단계 : 학업성취에 대한 누가기록 및 행동관찰 내용을 토대로 한 교사의 추천2/ 2단계 : 표준화된 지능검사, 적성검사, 흥미검사, 창의성검사, 학업성취도 검사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 서술하시오.

섣부른 선택이나 교육수준이 부족한 경우, 자기 이해가 부족하거나 직업세계에 대한 오해나 이해부족, 실패에 대한 두려움, 적성에 대한 불안 요인, 친구 및 가족에 대한 걱정 ... 과 목 명 : 상담심리학아 이 디 :이 름 :생년월일 :작성방법글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성 ... 의 과정을 거쳐 두 가지 요소에 근거해 적절한 직업을 매칭하는 것을 기본으로 하고 있으며 내담자가 자신의 재능이나 적성, 학업성취 등의 개인 특성을 고려해 자신에 대한 명확한 이해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

게 기여할 수 있기 때문이다. 이 때문에 기업에서는 블라인드 채용, 인·적성검사, 이력서와 자기소개서, 면접, 신체검사, 체력검사, 평가센터 등 다양한 방식으로 적합한 인재 선발 ... 효과적으로 수행해 내는 것뿐만 아니라 창의적으로 문제를 해결해 나갈 인재 선발은 매우 중요하다. 따라서 기업에서는 선발 시에 학력, 직무적성검사 등을 통한 다양한 방법으로 지원자 ... 한 직무의 특성을 고려해보았을 때 선발 시에는 단순히 전기적 자료와 면접만 아니라 적성검사와 직무능력검사가 함께 진행되어야 한다.적성 검사는 언어, 수리, 추리 능력을 평가하는 시험이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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상담학에서 쓰는 다양한 심리검사 정리본 (상담대학원 준비시 사용함)

이해,발달촉진,문제예방과 사후처치효율성, 학업지도와 진로지도, 배치선발에 활용.검사 활용시 전체 교육과정과 연계할 필요심리검사는 전문가 실시,해석검사 결과에 절대적 의미 부여X ... 통해 목표선정하는 능력)문제해결(진로과정에서 장애 되는 다양한 문제해결능력)유의점=인지 영역:적성검사=gatb일반직업적성검사다양한 직업 영역 중 개인 적성, 취향에 맞는 직업군 ... 판단하는 검사9가지 적성(지언수사공형운손손: 지능,언어,수리,사무지각,공간적성,형태지각,운동반응,손가락재치,손재치)11종 지필검사와 4종 기구검사(지필검사: 기구대조,형태대조,명칭

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

기업들은 직무능력검사, 인·적성검사, 면접 검사, 신체 능력검사 등의 다양한 선발 방법을 적극적으로 활용하여 최대한 양질의 인재를 뽑으려고 한다. 이에 대응해 취업을 원하는 취업준비 ... 을 가지고 있다.기업들은 자신들이 원하는 인재를 선발하기 위해서 이러한 성격들을 몇 가지 기준으로 분류해 선발에 활용하고 있다. MBTI 검사나 Big5검사, 인·적성검사 등이 그 ... [산업심리학 리포트]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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