"과제 지향적 훈련"의 검색결과 입니다.

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교육학 개론 정리 성장발달보고서 심리기술훈련 전략적간호관리 사회복지 국제경영 교육심리학 도덕성발달단계 인적자원관리 학점은행제

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"과제 지향적 훈련" 검색결과 61-80 / 13,830건

[ 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 ]

그리고 정서에 영향을 끼쳐 운동 행동에 따른 결과에 지대한 관여를 할 수 있는 매우 중요한 요인이다. 성취 목표 성향은 과제지향과 자아 지향으로 구별된다. 과제 목표 성향은 본인 ... 을 둔다. 많은 연구 결과는 우수한 선수들이 우수하지 않은 선수들에 비해 대체로 과제 지향적인 성취 목표 성향을 가졌음을 보여주고 있다. 과제 지향인 선수는 비교의 기준이 자신이 ... . 구체적으로 살펴보면, 과제 지향은 집중력과 불안 조절에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났던 반면, 자아 지향은 집중력과 불안 조절에 영향을 미치지 않았다. 이러한 심리기술은 선수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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직업상담사(직업상담학) 요약

과제의 해결과 사고 • 행동 및 감정 측면의 인간적 성장을 위해 노력하는 학습과정이다.2. 상담의 특성상담은 도움을 필요로 하는 사람을 전문적 훈련을 받은 사람이 도와주는 상호작용 ... 에서 발전적인 한 발자욱을 내디딜 수 있도록 돕는 구조화되고 허용적인 관계이다. 「상담관계」란 훈련받은 상담자와 도움을 받고자 하는 내담자를 연결 짓는 상호작용적인 과정으로, 상담자 ... 하는 역할을 하는 상호작용 과정에 적용되는 개념이다.3) 이장호(1989)「상담」이란 도움을 필요로 하는 사람(내담자)이 전문적인 훈련을 받은 사람(상담자)과의 대면관계에서, 생활

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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임용대비자료 - 교육학 초 간단 정리

? 실재론(사물의 본질이 개체에 내재한다), 질료와 형상교육의 목적은 행복이며 이를 위해서는 중용이 필요도덕적 습관의 훈련과 이성적 능력의 계발국가주의, 귀족주의 교육, 자유교육의 이념 ... 을 이론화▶ 17~19 세기의 주요 교육사상0. 코메니우스 ? 지적훈련, 도덕적 훈련, 종교적 훈련을 중시합자연의 원리: 인간의 내면적 자연을 자연의 원리에 따라 발달시켜야함직관주 ... )3. 관료제론: 계층제의 형태로 합법적 권위를 바탕으로 제도화 되어 있는 대규모의 조직(분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙, 경력지향성, 능률성의 강조)- 학교

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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사회복지조직 마케팅의 과제

사회복지조직 마케팅의 과제마케팅으로 인한 사회복지조직 등 비영리조직에서의 효과는 조직의 향상과 발전에 영향을 줄 뿐만 아니라 조직과업의 틀을 제공할 수 있다. 이를 정리하면 다음 ... 차별화된 조직의 발전에 도움이 된다.한편, 비영리조직에서 마케팅 지향적 조직을 이루기 위해서는 다음과 같은 전제 조건이 요구된다.첫째, 최고관리자의 지원이다.즉, 최고관리자 ... 가 신뢰하고 이해하며 또 다른 상급경영자의 지지를 얻기 시작하면 강력한 마케팅 지향적 조직이 형성된다. 따라서 최고관리자는 조직 최고의 마케팅 담당 임원이므로 마케팅에 대해 자주 언급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

한 역할을 수행한다.3. 조직문화 유형별 특징 - 인간지향적, 업무지향적, 혼합형 조직문화 등조직문화는 인간지향적, 업무지향적, 혼합형 조직문화 등으로 구분된다. 이 과제에서는 이러 ... 한 조직문화 유형의 특징을 조사하고자 하였다. 결과적으로, 인간지향적 조직문화는 직원의 만족도와 긍정적인 조직결과와의 관계가 높았으며, 업무지향적 조직문화는 조직성과와 긍정적인 관계 ... 관계를 가지는 것을 보여주며, 조직문화 유형에 따라 그 특징이 다르다.4. 건전한 조직문화 구축을 위한 방안 - 리더십 개선, 의사소통 강화, 교육 및 훈련 등조직문화 구축을 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십

만으로 리더를 예측하기는 어려움 2) 효과적 리더십은 특수한 상황에 맞추어짐 리더 특성에 맞는 상황이 존재함 3) 리더십 유형은 변화될 수 있음[리더십 유형의 예: 관계지향적 대 과제지향 ... 적 리더십] 관계지향적 리더: 개인간 관계의 개발, 개방적 의사소통 통로 유지, 긍정적인 사회적 상호작용 유지, 모든 구성원의 참여와 만족 보장 과제지향적 리더: 과제의 완수 ... 와 목표달성을 위해 일하며, 수행과 생산성에 초점을 맞춤 = 상황에 따라 변화될 수 있음Fiedler (1967) 매우 좋거나 나쁜 상황에서는 과제지향적 리더가 더 효율적 중간 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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스포츠 심리학 동기와 스포츠

노력과 퍼포먼스 개선 분발Ⅵ 성취목표성향 이론 ( 목표지향 ) 1 과제 성향과 자기 성향 ⑴ Nicholls 에 따르면 사람들은 비교의 준거에 의해 두 가지 방식으로 자신의 능력 ... 을 정의한다 . 구분 과제성향 (= 과제목표성향 , 과제 지향성 ) 자기 성향 (= 자기목표성향 , 자아 지향성 ) 비교의 준거 비교의 준거 : 자신 기술향상 , 노력 중시 , 숙 ... 동기와 스포츠 ( 스포츠 동기유발 )Ⅰ 동기의 개념 Ⅱ 동기의 관점 1 동기를 보는 관점 (1) 특성지향 관점 (2) 상황지향 관점 (3) 상호작용 관점Ⅲ 성취동기이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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심리학개론_콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

는 다시 두 하위 단계로 구분된다. 본 과제에서는 콜버그의 도덕성 발달 단계를 설명하고, 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 그 장점과 단점에 대해 논하 ... 콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오학습자명I. 서론심리학개론은 인간의 심리 ... 는 다시 두 가지 하위 단계로 나뉜다. 첫 번째 하위 단계는 처벌 및 복종 지향으로, 행동의 옳고 그름이 처벌과 보상에 의해 결정된다. 아이들은 처벌을 피하기 위해 규칙을 따르고, 권위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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직업상담사 2급 내용 정리

과 연관된 세 가지 조직풍토 영역을 확인1 관계 ( 동료 참여와지지)2 개인적 성장과 목표 지향 ( 자율성,과제지향,작업압박)3 체계 유지 및 변화 ( 직업환경에 존재하는 명확 ... 직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 에서 조화로운 관계 구축하기조직의 규칙과 규율에 적응하기성과적인 성과 수행 증명하기 등의 과제를 수행진로 경로 중기 단계(유지기)진로 경로 중기 단계의 특징생애 발달단계의 유지기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

조직의 리더에게는 더욱 전문적인 리더십이 요구되고 있다. 본 과제에서는 효과적인 리더의 행동에 대한 두 유형인 ‘과업지향’ 행동과 ‘관계지향’ 행동에 대해 자세하게 살펴보고, 각 ... . 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로가 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠 ... 는 태어나면서 만들어지는 것이 아닌 후천적인 훈련을 통해 만들어지는 것이라고 보았다.1910~1930년대까지만 하더라도 학자들 사이에서 리더는 자질이 타고나는, 소위 말하는 특성이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

의 행동이 정해져야 한다고 주장하고 있다. 이번 과제에서 설명할 리더십의 종류 4가지는 각각 리더의 관계 지향 행동과 직무 지향 행동의 정도에 따라서 형성되는 리더십의 스타일을 의미 ... . 이러한 이유로 많은 조직이 리더를 두고, 리더를 통하여 구성원 사이의 합의를 이루어낸다. 따라서 이러한 리더의 리더십에 관련한 여러 가지 연구가 이루어지고 있다. 이번 과제 ... 된 것이 바로 상황적 리더십이다. 상황적 리더십은 관계 지향적인 행동이나 직무 지향적인 행동을 하는 리더의 행동을 하나의 변수로 설정하고, 부하의 성숙도 수준에 따라서 이러한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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프로이트 심리 성적 발달 단계 이론과 에릭슨 심리 사회적 발달 단계 이론을 비교하여 설명하시오

- 실패: 불신감 형성.2) 자율성 대 수치심(1~3세, 초기 아동기)- 주요 과제: 자율성(배변 훈련, 자기 결정 능력) 학습.- 성공: 독립적인 행동을 배우며 자율성 획득. ... - 실패: 수치심과 의존성 증가.3) 주도성 대 죄책감(3~6세, 놀이기)- 주요 과제: 주도적으로 행동하고 책임감을 배움.- 성공: 적극적이고 목표 지향적인 성향 형성.- 실패: 죄책 ... (배변 활동을 통한 만족감)- 특징: 배변 훈련을 통해 자율성과 통제력을 학습함.- 문제 발생 시 결과: 과도하게 엄격한 배변 훈련 → 완벽주의적, 강박적 성격 형성 가능

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

와 다양한 방법 (과업지향, 작업자 지향)에 대한 설명 정의 직무 분석은 조직 내에서 수행되어지는 각 직무의 내용, 업무 과정, 필요한 기술과 능력, 그리고 업무 수행자들이 가져야 ... 하고, 이를 개선하는 방안을 모색할 수 있다. 직무 분석은 조직의 기능을 최적화하고 직원들의 업무 만족도를 높이는 데에 큰 도움을 주는 중요한 프로세스이다. 과업지향, 작업자 지향 ... 에 대해서 설명하시오. 과제 중심 직무분석 직무에서 이루어지는 활동의 종류와 활동에 소요되는 시간을 파악하여 적정한 인원을 산출하거나 향후 필요한 인력을 추정하는 것이 목적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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사회복지 1급 요약집-인간행동과 사회환경

단계★사회계약지향6단계보편적 원리 지향비고츠키의 언어발달 이론★ 교수활동- 현재의 능력을 넘어서는 과제를 부과★ 학생들의 학습에 의한 근접 발달 영역의 확장을 중요시한다.★아동 ... 양적 확대가 이루어지다가 일정한 시기가 지나면 정지되는 인간의 부분적 측면, 특히 신체적 부분 변화(생태적 계획)★성숙경험이나 훈련에 관계없이 유전적 기제의 작용에 의해 나타나 ... 는 체계적이고 규칙적으로 진행되어 가는 생물학적 과정(예-폐경기, 태아발달, 노화)★학습직접 또는 간접적 경험, 훈련과 연습의 결과로서 일어나는 개인 내적인 변화3. 발달의 특성양

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

에서는 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 조직 내 훈련이란? 조직 내 훈련 ... 할 수 있도록 설계되었다고 한다. 조직훈련프로그램의 주요 특징으로는 목표 지향성, 체계적 설계, 맞춤형 접근, 지속적 개선, 다양한 형식, 효과 측정이 있다. 이처럼 조직훈련프로그램 ... 기 때문이다. 이를 위해 조직에서는 다양한 훈련 프로그램을 개발하고 운영하게 된 것이다. 3. 결론 조직 내 훈련에 대해서 그동안 어느 정도 개념만 간단하게 알고 있었지만 이번 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

인적자원관리제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제2) 인 ... 여 협상과 이해를 해 나아가야 할 것이다.2. 본론1) 인적관리자가 지향해야하는 과제(직업 구조 변화)4차 산업혁명은 이전과는 다르게 인공지능이 육체의 노동뿐만 아니라 정신노동을 대체 ... 적자원관리의 과제(1) 확보 관리(2) 평가관리(3) 개발관리(4) 유지관리3.결론4.참고문헌1. 서론4차 산업혁명이 중요한 개념으로 떠오르게 된 것은 최근의 일이다. 1~3차 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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스포츠심리학 참가자의 심리적 이해

/ 칙센트미하이 Csikszentmihalyi, 몰입? 이케카키스 Ekkekakis, 정서? 스트레스? 과훈련과 탈진? 불안과 불안의 유형? 불안과 운동수행의 관게? 불안과 각성 ... 스스로 유능감을 지각하고 스스로 운동과제를 결정하는 자율성 이외에도 타인과의 긍정적인 관계 속에서 개인이 제대로 동기화된다고 주장했다.2. 자결성 이론은 3가지 전제에 기초 ... 은 칭찬이나 비난을 많이 받게 된다.? 통제 불가능한 요인은 칭찬이나 비난을 적게 받게 된다.3. 귀인의 재훈련귀인훈련이란 성공의 원인을 자신의 능력에서 찾고, 실패의 원인을 노력

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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교육심리 기말고사 문제 및 답안-족보

. 학생중심의 자기주도학습을 지향한다.2. 실제적이고 구조화된 성격의 학습과제를 이용한다. (비구조화)3. 협동학습을 중시한다.4. 교사는 안내자.조력자.촉진자 역할을 한다.5 ... 를 장기기억에 저장하기 위한 기억전략이다. 대표적 기억전략이 아닌 것은?1. 장소법 2.핵심단어법 3.병렬법 4.문장작성법 5. 연결법학습전략 훈련 프로그램중 SQ4R은survey(개관 ... 하기), question(질문하기), read(읽기)reflect(숙고하기), recite(암송하기), review(복습하기)이다.학습전략 훈련프로그램에서 다음 중 SQ4R 속하지

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.08

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

사회통합 지향2) 사회복지의 예방적 접근의 강화3) 사회적 양극화 해소4) 디지털 시대에 적절한 혁신적 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 ... 한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회 ... 복지 실천의 과제 및 방향1) 한국 사회복지 실천의 과제2) 한국 사회복지의 실천 방향2. 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향1) 사회적 연대와 협력을 통한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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대학에서의 학습전략 레포트

한 가치학습을 함상황-결과기대 : 아무것도 하지 않아도 어떤 결과가 초래되는 상황행동-결과기대 : 자신의 행동의 결과(과제 난이도, 자신 능력)에 대한 예측결과-효과기대 : 행동수행 ... , 과제 운의 유형을 분류귀인은 내적 차원과 외적 차원, 그리고 안정적 차원과 불안정적 차원으로 분류‘과제’ ‘노력’은 통제가능, ‘능력’ ‘운’은 통제 불가능[학습 동기 수준]Q1 ... 는가?Q6. 공부하기 싫거나 포기하려는 마음에 드는가?Q7. 자기조절능력이 있는가?< 동기향상을 위한 훈련 >[자기 평가에 기초한 훈련]현실적인 자신의 목표 기준 설정 및 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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