"공정가치측정"의 검색결과 입니다.

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회계원리 ESG 환경안전 정의란 무엇인가 인적자원관리 배우자선택이론 전산회계1급 생산운영관리 원가절감

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"공정가치측정" 검색결과 61-80 / 13,355건

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부채란 무엇인지 설명하고 금융부채에 대해 세부적으로 서술하시오

측정 금융부채가 존재하며, 이외의 부채는 (2) 기타 금융부채로 나누도록 한다.이중 당기손익-공정가치 측정 금융부채는 다음의 특성 중 하나를 갖춘 경우에 해당하게 된다 :첫째, 단기 ... 다.2) 종류금융부채를 구성하는 것은 매입채무, 지급어무, 차입금 및 사채 등인데 회계 처리의 목적에 따르면 금융부채는 크게 두 종류로 나누어진다 - 우선 (1) 당기손익-공정가치 ... 가 될 때 재무상태표에 인식하도록 규정하고 있으며, 또한 그 금융부채의 크기는 최초 인식 시의 공정가치로 인식하도록 한다(조세일보, 2023.11.14.).최초 인식 후 금융부채

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인천대 경영학부 졸업시험 (72점 턱걸이 컷 자료)

가정으로 적용됩니다. 또한, 자산, 부채 등 주요 재무제표 요소를 정의하고 다양한 측정 기준(예: 원가, 공정가치)을 제시하여 신뢰성과 일관성을 높이는 역할을 합니다.

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 1. 조직에 대하여 2. 직무만족 1) 직무만족의 정의 2)직무만족의 측정의 유형 3. 조직 ... 은 책임을 충실히 수행해야 한다는 가치관이다. 4. 조직공정성 1)조직공정성의 정의 조직에서 조직구성원들에 대한 공정한 대우와 관련된 포괄적인 이론적 개념이다. 조직공정성은 지금 ... 몰입 1)조직몰입의 정의 2)조직몰입의 유형 4. 조직공정성 1)조직공정성의 정의 2) 조직공정성의 유형 5. 세 개념의 관계 및 결론 참고문헌 1. 조직에 대하여 기업은 규모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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재경관리사 재무회계 내용정리본

게 측정할 수 없는 경우 제공한 자산의 장부가액을 기준으로 하며, 그렇지 않을 경우 공정가치를 기준으로 측정한다.6. 증여 또는 무상취득- 취득한 자산의 공정가치를 기준으로 한다.7 ... 의 일부- 파생상품 다만, 금융보증계약인 파생상품, 위험회피수단으로 지정되고 위험회피에 효과적인 파생상품은 제외한다.2. 상각후원가측정금융부채- 당기손익공정가치측정금융부채 등 ... 으로 분류되지 않은 모든 금융부채※ 금융부채는 재분류가 불가능하다.상각후원가측정금융부채가 아닌 경우- 당기손익공정가치측정금융부채 (FVPL금융부채)- 금융자산의 양도가 제거조건을 충족하지

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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JIT, TQM, SCM의 개념과 특징, 기업적용사례 조사

에 따라 변하므로 그 배치가 매우 유동적이다.JIT의 정의작업구분가치방향처리부가가치최대화이동낭비최소화대기낭비검사낭비공정의 단순화건설공사 JIT적용생산성향상건설공사JIT불필요한 요소 ... 회사는 불필요하게 과다한 재고와 불합리한 생산체계를 해결하기 위해 미국의 슈퍼마켓의 상품 진열장 운영 상태에 착안하여 잔류한 모든 공정의 부품에 대해 필요한 품목을 적시 ... , 검사의 4단계로 구분하며 아래 표와 같이 처리가 부가가치를 창출하는 유일한 작업으로 이동, 대기, 검사는 비 부가가치 창출 작업으로 낭비를 최소화하여 비용의 감소, 운반의 개선

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

하나 대부분의 조직체는 특수한 상황에 관계없이 인사고과 시스템에 대체로 공통된 문제를 가지고 평가하고 있다.(2)성과측정의 타당도 결여경영이념과 기본가치 그리고 경영전략이 고과요소 ... 고과의 개념3인사고과의 목적4인사고과의 공정성5인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치6귀하가 경험한 인사고과의 사례7인사고과의 문제점8인사고과의 개선방안9결론10참고 자료1. 서론 ... 오늘날 인적자원은 기업의 가치 창출에 주요한 역할을 하는 핵심 이슈로 대두되고 있고, 인적자원이 기업의 지속성장을 이끌어낸다는 인식이 확산되고 있다. 기업의 경영자는 기업의 효율

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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[a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론조직의 유효성은 조직의 가치지향적적이고 규범적인 측면으로서 조직의 목적 또는 목표라는 가치개념을 선행조건으로 삼고 있다. 이러한 가치개념은 경영의 사상이나 이론의 발전 ... 과정에서 중요하게 여겨졌던 중심가치와 같은 맥락이다. 즉, 고전이론에서는 인간이 수행하는 일에 초점을 두고 합리화와 생산성 등 조직의 목적을, 신 고전이론에서는 일을 수행하는 인간 ... 적?심리적 차원에서 다루어지고 있다.이어지는 본론에서는 이러한 조직 유효성의 주요 요소인 직무만족과 조직몰입, 조직 공정성에 대해 알아보고 각 개념의 관계에 대하여 서술해보도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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재경관리사 재무회계 합격 요약집

화할 차입원가 = 차입금액 X 연이자율 X= 24,000,000원 x 3% x= 600,000원7. 당기손익-공정가치 측정 금융자산(FVPL)-단기매매 목적의 금융자산: FVPL ... 금융자산 AC금융자산(상각후원가측정금융자산)FVPL금융자산 FVOCI금융자산(기타포괄손익-공정가치측정금융자산)8. 상각후원가측정금융자산(AC): 사업모형이 원리금을 수취하는 것인 ... 5,000원에 취득ㄴ. 공정가치와 처분내역-2001년말 주당 공정가치: 5,200원, 2002년말 주당 처분금액: 4,900원->2001년: 평가이익 200,000원->2002년

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오. 서론

성이나 도덕성, 그리고 사회적 책임감 등은 학력으로는 측정할 수 없는 가치이다. 그러나 학력 중심의 사회에서는 이러한 가치가 적절하게 인정받지 못하며, 때때로 이들은 무시 ... 지표로 측정되는 반면, 인간 가치는 개인의 도덕성, 책임감, 창의성 등 학력으로 측정할 수 없는 다양한 요소로 구성된다. 학력 중심의 사회 구조는 이 두 가치의 충돌을 초래 ... 한 인간 가치를 무시하게 된다.인간 가치는 학력으로 측정할 수 없는 개인의 도덕성, 책임감, 창의성 등을 포함한다. 이런 가치들은 개인이 사회에서 성공하는 데 중요한 역할을 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

, 직원들의 다양한 가치관과 기대 등 복잡한 요인들이 상호 작용하며 기업의 경영 활동에 영향을 주고 있다. 이러한 변화의 흐름 속에서 직무평가는 단순히 성과를 측정하는 도구가 아니 ... 하고자 한다.본론직무평가의 정의 및 중요성직무평가는 조직 내에서 직원들의 업무 성과를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정을 말한다. 이는 기업의 전략적 목표와 조직의 비전을 실현하기 위한 ... 과 훈련, 그리고 발전 기회를 제공할 수 있다. 이러한 과정은 조직 내에서의 공정성을 확보하는 데에도 기여한다. 각 직원은 자신의 노력과 성과가 공정하게 평가되며, 이에 따른 보상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

기반이 되었다.이는 일본식 경영시스템을 대표하는 방식으로 불량으로 대변되는 낭비가 고객에게 가치를 제공하지 못한다는 강력한 그들만의 가치는 불량품을 최대로 막는 자공정 완결형 ... 적인 원인을 결정한다. 계획 단계에서 발견된 문제를 해결하는 전략은 실행 단계에서 만들어지는데 아이디어를 분석하고 측정함으로써 직원의 문제를 해결하는 데 얼마나 효과적인지가 중요 ... 다.도요타 경영시스템의 기본 개념 중 하나로 포카요케는 후공정에 불량품이 전달되지 않게 하기 위해 자신의 작업 공정 품질을 보증하기 위한 목적을 지닌다. 부적합품을 조립하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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중앙대회계학과대학원면접시험, 중앙대회계학전공대학원기출문제, 중앙대회계학과구술면접대학원논술문제, 중앙대회계학과대학원자기소개서, 중앙대회계학과대학원지원동기, 중앙대회계학과대학원입학시험문제, 중앙대회계학전공대학원입학추천서, 중앙대회계학과대학원학업계획서, 중앙대회계학과대학원연구계획서, 중앙대회계학전공대학원구두시험문제

환경보고가 재무보고에 미치는 영향을 논하시오.20. 재무보고에서의 공정가치 측정(Fair Value Measurement)의 문제점을 설명하시오.21. 회계정보의 비대칭성이 자본

시험자료 | 318페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.05

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국내총생산(GDP)의 개념 정의

하여 산정하는 구매력평가(Purchasing Power Par : PPP) GDP로 구분된다. 공정환율 GDP는 국가의 다양한 국내외 재정 상태를 함축하고 있으나 국내생산 가치 ... 과 국민의 생활 상태를 측정하거나 또는 다른 국가와 비교할 때 선호하며, 미국달러가치를 모든 재화와 용역에 반영하여 작성하기 때문에 평가에 어려움이 있다.세계은행이 주도하는 구매력 ... 부분의 선진 국가들은 구매력 GDP를 신뢰하고 있으며 통화가치가 불안한 개발도상국가의 약 25%가 달러를 공정환율로 적용하여 GDP를 계산하고 있다.일국 내에서 생산된 총생산물

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.13

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2025 대동금속 기능직 간접생산직 자기소개서

대동금속(주)기능직(간접생산직)자기소개서자기소개서 문항 :1. 직무관련 사회경험2. 장단점 및 가치관3. 가장 크게 성취한 경험4. 입사 후 포부1. 직무관련 사회경험고등 시절 ... 에서 불량률을 낮추는 과제를 맡아, 매일 샘플을 채취해 치수를 측정하고 성분 분석 데이터를 기록했습니다. 이 과정에서 측정 장비를 정밀하게 다루고 검사 데이터를 체계적으로 정리하는 습관 ... 을 얻었습니다. 졸업 후에는 단기 생산직으로 일하며 공정 중간검사를 담당한 경험도 있습니다. 하루 수백 개의 제품을 검사하며, 작은 흠집이 전체 생산라인에 미치는 영향을 직접 확인

자기소개서 | 3페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.07.30

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.서론인사고과는 조직 내에서 개인 및 팀의 업무 성과를 평가하고 측정하는 과정으로, 직원의 능력과 기여도를 정량 ... 됩니다. 공정하고 투명한 절차를 통해 직원의 만족도를 높이고 조직 문화를 강화하는 역할을 합니다. 하지만 인사고과가 언제나 투명하고 공정하지는 않으며 긍정적인 영향을 준다고는 볼 수 없 ... 으며 본론에서는 이러한 인사고와의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명해 보도록 하겠습니다.본론인사고과는 조직 내에서 개개인의 업무 성과와 전반적인 업무 수행 능력을 측정하고 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

, 사기 저하, 내부 갈등으로 이어질 가능성이 높다.산업심리학에서는 직무 분석과 직무평가를 통해, 조직 내 다양한 직무들이 지닌 상대적 가치를 객관적으로 측정하고자 한다. 직무평가 ... 을 구체적으로 기술한다.2.2 평가 요소 및 평가 방법 결정다음 단계에서는 어떤 요소를 중심으로 직무 가치를 측정할 것인지 결정한다. 흔히 사용하는 평가 요소로는 난이도, 책임, 문제 ... 다. 구성원이 수행하는 업무는 난이도나 책임, 요구되는 역량이 제각각이므로, 임금 테이블을 어떻게 설정하느냐에 따라 구성원의 동기와 만족도, 그리고 조직 내부의 공정성 인식이 크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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외국어로서의한국어능력평가론_언어 평가의 5가지 요건에 대해 서술하고 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 문제점과 상관관계에 대해 서술하시오.

의 5가지 요건 소개2. 요건이 충족되지 않았을 때 발생하는 문제점과 상관관계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론언어 평가는 언어 능력을 측정하고 평가하는 중요한 과정으로, 다양한 목적 ... 소개언어 평가는 특정 언어의 사용 능력을 측정하고 평가하는 과정이다. 이와 같은 평가는 다양한 목적을 위해서 실시가 되고, 정확하고 유효한 결과를 얻기 위해서는 아래와 같은 주요 ... 요건을 충족해야 한다. 언어 평가의 5가지 요건타당성타당성은 평가가 그 목적과 일치하며, 측정하려는 언어 능력을 정확하게 반영하는 정도를 의미한다. 평가 도구가 실제로 측정하고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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마이클센델의 정의란 무엇인가를 읽고 자신이 생각하는 우리나라의 정의에 대해 기술

. 참고문헌Ⅰ. 서론정의에 대한 사전적인 의미는 사회를 구성하고 유지하기 위해서 사회 구성원이 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다고 보는 가치를 의미한다. 질서를 정립하며 특히 인간 ... 는데 정의는 미덕, 자부심, 영광, 인정 등에 관해 경쟁하는 다양한 개념과 관련된 부분으로 정의는 올바른 분배 문제이면서 바람직한 가치 측정 문제로 볼 수도 있다.2. 우리나라 ... 의 문제이면서 바람직한 가치 측정 문제로 정의로운 사회는 좋은 삶의 의미를 함께 고민한다는 공동체 의식에서 시작하는 것이다. 개인의 좋은 삶을 다른 사람과 함께 고민하는 것이 곧

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

및 실시단계에서 공정성, 신뢰성, 편리성, 타당성, 직무기준 등이 반드시 갖추어지고 준수되어야 한다. 이에 대해 본 과제에서는 인사고과에 대해 정의하고 갖추어야 할 원칙 중 타당 ... 를 부여하고 구성원들의 작업능률을 상승시키고 동기유발을 하는 것으로 승진결정, 개발, 성과피드백, 연봉협상, 훈련 등의 도구로서 활용된다. 이를 위해서 구성원의 가치를 객관적이고 ... 공정하게 평가하는 것은 중요한 항목이다.2. 인사고과의 타당성타당성은 인사평가에서 고과내용이 목적에 얼마나 부합하느냐, 즉, 평가하는 내용과 인사고과의 목적이 일치하는 정도를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16

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주택관리사-회계원리

금융자산 )5) 단기매매 목적으로 매입한 투자지분상품(주식) --- ( 단기손익-공정가치 측정 금융자산 )6) 계약상 현금흐름의 수취와 매도를 위하여 취득한 주식 또는 사채 --- ( 기타포괄손익-공정가치 측정 금융자산 ) ... 로 인하여 건물이 소실되다③ 재산세 납부 통지를 받다④ 건물을 사용하여 가치가 감소하다⑤ 현금을 분실하다⑥ 컴퓨터 1대를 기증받다■ 회계상 거래가 아닌 것--> 상품, 원재료 등

시험자료 | 272페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2025.05.20

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