"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 61-80 / 1,583건

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

활동을 위한 제반의 관리활동이 바로 경력개발일 것이다. 현대의 인사관리에서의 개발관리는 경력개발관리, 즉 CDP를 중심으로 배치이동을 포함한 승진관리 및 교육훈련관리, 즉 HRD ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2 ... . 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

자가 권한,책임을 전적으로 하급자위임.3) 참여적 리더십 : 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간정도에 위치한 리더십관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖 ... →위임형 리더(부하들의 성숙단계에 따라 변화한다)4) 3차원 관리 유형이론과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시.리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대 ... 형으로 제시 (by 칼리슬)주로 지시형과 참여형의 리더십이 사용됨.1) 지시적 리더십 : 상급자 중심의 의사결정. 하급자에게 명령 전달2) 자율적 리더십 : 하급자 중심 의사결정. 상급

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

하고 있다. 급속한 발전을 거듭하고 있는IT 기술은 병원 의료환경에도 영향을 미친다. 국민은 모든 건강관리 제공자에게 더 높은 전문성과 책무를 요구하고 있으며, 환자중심의료 도입 ... 과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정-통합성, 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론 적용(2) 간호관리의 필요성-조직 ... 하는 것이 매우 어려운 일, 질보다 양 중시, 단기목표 강조, 비탄력적, 인간중심주의적, 산출중심주의적 관리방식에 경험이 없는 조직에 목표관리를 도입하려 하면 강한 저항에 부딪힘

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

정도의 상황일 때는 인간 중심형 행동이 더 효과적으로 보았다.(2) 민주-독재의 모형독재형은 리더의 독재욕구, 경력, 확신이 있을 때, 부하들의 자율욕구, 책임의식, 능력이 있 ... 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도리더십 유형은 어떤 것이 있을까? 사실 리더십 유형은 엄청나게 많이 존재하고 있다. 페욜의 관리론에 따르면 지휘에 있어서 리더십 유형을 전제 ... 적 리더십, 참여적/민주적 리더십, 자유방임형 리더십으로 구분했다. 이밖에도 리더십 이론에 따라서 다양한 리더십 유형들이 존재하고 있다.가장 이상적인 리더십 유형은 리더십 능력과 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

으로, 역할에는 연구자, 마케터, 변화 주도자, 니즈 분석가, 프로그램 설계가, 자료 개발자, 강사·촉매, 경력개발 자문가, 관리자, 평가자, HRD 관리자로 구분된다.나. 기술 관리자 ... , 개인적 특성으로 효과적 의사소통, 타인과의 연계, 논리적 설득, 둘째, 리더십의 질로 경영관리시스템의 권한위임과 정렬, 진로 개척, 셋째, 넓은 사업 관점에서 산업, 조직, 관리회계 ... 관리, 기준 및 목표의 설정, 계획수립 및 일정계획 작성 둘째, 의사소통에 정보의 제공과 수집, 청취가, 셋째, 감독에 안내, 훈련, 권한위임, 규율, 상담, 성과평가가, 넷째

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

도록 도와준다. 또한 교육 룬련을 통하여 사회적 관계 형성을 잘 할수 있도록 도와주고 경력관리를 멘토링 관계를 형성시켜준다. 인력 유출이 있는 경우는 사회적 관계를 지속할 수 있 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크 ... 사회적 자본을 구축하기 위해서 적절한 인적자원관리 방법이 필요하다. 본론에서는 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요허시와 블랜차드는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구 ... 형, 위임형으로 분류하였다. 그 리고 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가시킴으로써 리더십에 관한 3차원 모형 을 제시하였다.(2) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념허시 ... 하여 부하에게 구체적으로 지시하고 세심하게 감동하는 유형으 로, 고지시, 저협력적 리더십 유형이다. 지시형 리더는 부하에게 기준을 제시하고 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

자의 능력, 자질이 우수할수록 위임이 쉽게 일어남4) 공식적 조직의 유형라인 조직? 관리자-부하 간에 수직적으로 권한이 배열되어 있는 조직 구조? 장점 : 권한, 책임 소재 분명, 신속 ... 질병을 간호하는 것(X) 병든 사람을 간호하는 것(O)⑥ 예방간호와 정신건강의 중요성을 역설함⑦ 간호의 일체는 간호사에 의해 관리되어야 함⑧ 환자에 대한 차별 없는 간호 주장⑨ 간호 ... 들과의 횡적인 교류? 간호사업의 국제적 통계 및 정보 관리? 전 인류의 건강 및 인권 옹호에 앞장(2) 세계보건기구(WHO)① 설립목적 : 세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고 수준

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

을① 전제형: 업무 중심적이며 권위주의적인 유형② 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형③ 자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단구성원의 자의적 활동 허용 ... 친밀한 집단 분위기 조성에 많은 관심· 행동이론의 배려형과 유사한 리더십 유형참여적 리더십리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고, 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리 ... 를 수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사참여적 리더(S3)성숙도 (R4)숙련성도 높고 과업에 대한 의지도 높은 성숙도가 높은 집단위임적 리더(S4)3

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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(A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

과 작업 시스템 - 지식근로자와 임파워먼트를 중심으로2. 지식 근로자 관리 체계와 사례(1) 지식근로자의 더 나은 활용을 위한 관리 체계 제시① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 ... - 경력개발 조직 유동성② 지식 근로자의 올바른 평가와 적절한 보상 체계(2) 지식근로자의 성공적 관리 사례 - 이랜드Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 21세기를 ‘지식정보 ... ·공유하며, 긍정적인 노사관계를 바탕으로 위임받은 권한을 가지고 조직에 주체적·능동적으로 참여하는 작업 시스템을 의미한다.2. 지식 근로자 관리 체계와 사례(1) 지식근로자의 더 나

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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전략적간호관리 기말 A+

에서 유의할 점 제시2) 목표관리 시스템이 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복방안2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸 ... 목표관리 시스템의 성공가능성도 높아지는 것이다.2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.권한은 조직에서 부여하는 정당성이 인정된 합법적이고 공식적인 ... 전략적간호관리 기말 2022년 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말 과제물 2022년 방송대 전략적간호관리 기말 과제물 2022년 방통대 전략적간호관리 기말 과제물 1. 목표관리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.이러한 행동이론에는 오하이오 연구인 배려중심의 행동과 구조중심의 행동 연구, 과업지향 및 관계지향 그리고 참여형 리더십의 미시건 연구 ... , 관리격자이론으로 이어진다.특히 R.R. Blake와 J.S. Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향 ... 에 기본적 5개의 리더십 유형을 방임형(1.1), 인간중심형(1.9), 생산지향형(9.1), 중도형(5.5), 이상형(9.9)이라 했고 Blake와 Mouton이 그들의 연구결과

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

해 나가는 경력개발능력으로 구성되어 있습니다.2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라.욕구와 감정들을 통제하지 못하여 자기개발에 어려움이 나타나기도 하며, 자기중심적 사고와 자기 ... 습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직 ... 고 주로, 지식과 정보를 가지고 협력을 통한 창조경영을 하는 전략을 지니고 있습니다. 또한, 지식 지향적이며 조직의 관리는 위임으로 이루어집니다.5. 디지털 융합(컨버전스)란 무엇

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해

적응하게끔 함으로써 자신의 능력을 개발하고 성장할 수 있게한다.이뿐만 아니라 멘토링은 일반 구성원에게 지식과 기술, 경력개발에 필요한 사항을 도와주는데 예컨대 갓 취임한 전문 관리 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고 자료 ... 있게 지원해줌으로써 궁극적으로는 학습자가 자신의 독특하며 차별된 장점을 살릴 수 있는 존재로서 성장하도록 지원한다.또한 코칭과 멘토링은 문제해결과정에 있어 주어지는 권한 위임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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공기업 인사관리 요약본입니다.

점유율)성과급 필요성숙기(시장안정)자발적 이직 장려원가 통제쇠퇴기(시장 축소, 퇴출준비)재훈련, 경력상담원가 통제전략적 인적자원관리(SHRM) 경영전략+인적자원관리→종업원을 자산 ... - 기계적- 목표 하나의 최상의 기법존재- 효율의 극대화 추구분업+전문화(smith)+과학적 관리론(taylor)- 동기부여에 부정적현대적 직무설계 -심리, 동기부여 중심)-만족,보람 ... 추구-허쯔버그,직무특성모형,사회기술시스템-직무확대(수평적 확대)- 중심과업+기타과업-직무충실(수직적 확대)- 실행(do)+계획(plan)+통제(see) 권한+책임위임=질적 개선-직무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

의 개념과 유형 그리고 최근 이슈화되고 있는 사례관리에서의 슈퍼비전에 대해 살펴본 후, 이를 바탕으로 실제 현장에서 이루어지고 있는 슈퍼비전의 실태조사를 실시하고자 한다. 이후 현재 ... 한국사회복지사협회에서 제시하고 있는 표준수퍼비전모델(안)을 중심으로 하여 각 기관별 특성에 맞는 모델을 개발·적용함으로써 향후 바람직한 슈퍼비전 체계 구축 방향을 제안하고자 한다 ... 적이고 반복적인 학습경험을 강조하며 넷째, 사례관리자와 함께 진행되며 다섯째, 비공식적이며 비구조화된 방법으로 이루어지고 여섯째, 다양한 이론들을 활용하고 일곱째, 변화지향적이라는 점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리학 개념요약집

는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력 ... 하게 관리하기 위해6) 우리나라 임상경력관리제도의 적용사례- 일부 상급종합병원에서 간호사의 임상경력관리체계를 자체적으로 개발하여 1~5등급으로 구분하여 적용하는데, 등급별 기준 ... [ 간호관리의 개념과 체계모형 ]1. 간호관리의 개념 ★1) 관리의 정의- 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

개발, 조직개발, 경력개발의 틀과 학습능력의 강화라는 학습중심적 틀이 기존의 요소이다. 여기에 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발의 요소인 지역사회, 시민단체, 정부 차원의 인적자원 ... 개발 풍토 조성, 인프라구축이 추가되어야 한다.따라서 인적자원개발은 학습이 중심이 되는 개인개발, 경력개발 조직 개발, 지역사회 및 국가 차원의 인적자원개발 풍토 조성 및 인프라 ... Apprenticeship and Training; BAT)에 의해서 관리하고, 21개 주에서 도제훈련 사무국의 권한을 주차원의 도제위원회에 위임하고 있다. 다른 주의 경우에는 도제 및 훈련

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

형 리더십이 필요하지만, 수년간 경력을 쌓아온 베테랑 실무자에게는 위임형 리더십이 더 적절할 수 있다. 상황적합이론은 조직 구성원 개개인의 상태와 조직 외부 환경을 고려해야 한다는 ... 에 적절할 것인가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 방향성과 성과, 그리고 구성원의 동기부여에 결정적인 영향을 미친다. 특히 사회복지조직처럼 사람 중심의 서비스를 제공 ... 하고, 끊임없이 변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응해야 하는 분야에서는 리더십의 중요성이 더욱 부각된다. 사회복지현장에서 리더는 단순한 관리자나 명령자의 역할을 넘어서, 복지 대상자와 실무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

에서의 생산성을 향상시키는 활동에 중심적인 역할을 담당하고 있다. 그래서 일반간호사들을 관리하는 수간호사는 새로운 리더쉽을 발휘해 조직의 유효성을 발전시켜 나가야 할 큰 책임을 가지고 있 ... 는 영향에서 매개변수로 작용한 상사신뢰는 부분매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 또한 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십과 임상경력, 상사신뢰는 간호업무성과를 48.1 ... 어 낼 수 있도록 구체적인 전략 개발을 위해 노력해야 한다.3. 새로 알게 된 점과 느낀 점현대사회에서의 병원경영은 기업의 경영 관리 형태로 바뀌고 있어서 간호부서도 병원 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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