"강압적리더민주적리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

민주형 리더십 리더십개발보고서 리더십 보고서 간호관리학 지휘 리더십 전략 리더십 유형 리더십유형분석 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"강압적리더민주적리더" 검색결과 61-80 / 600건

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더에 대한 사회적 수요는 꾸준히 높아지고 있는데, 요즘처럼 혁신을 요구하는 시대에는 더욱 그렇다고 할 수 있다. 기업들은 지속적으로 조직 개편, 변화에 예민하게 반응하는 것 ... 들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적 ... 라고 말할 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어낸다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직,간접적으로 영향을 미치기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경북대 외교정책론 A+ 중간고사

다가가 그들의 마음을 사고, 감동을 주어 긍정적인 이미지를 만들어나가는 것-문화적 영향력(Soft Power): 군사 개입, 강압적 조치, 경제 제재 등을 일컫는 물리적 영향력 ... 했고 그들 자신을 주장함→이것은 민주주의의 성장을 초래했고 군주의 명예는 국가의 명예로 대체됨-따라서, 이 개념은 봉건제 및 군주제에서 공화제 민주주의 체제로 넘어갔고 곧 정치 및 외교 ... ): 관할 내가 생각하는 리더의 가장 중요한 자질은 바로 ‘책임감’이다. 리더는 결국 자기 밑에 있는 사람들 전부를 포기하지 않고 이끌어야 하기 때문이다. 리더가 과업을 포기하게 되

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 5장 지휘

㉠ 독재적-민주적-자유방임적 리더십? 독재적리더십 - 리더중심적- 권위적, 업무중심적, 강한통제, 명령(상의하달),독단적 의사결정, 의견제시시 처벌 용납못함- 장점? 단기적 생산 ... , 권력에 관심 ⇒ 효율적 업무수행 X? 강압적 성향? 남 가르치는 것 좋아함? 리더역할부여시 동기부여 GOOD㉢ 성취욕구 = 성장욕구 + 자아실현 욕구- 무엇을 이뤄내고 싶은 욕구 ... 는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적음② 민주적 리더십특성- 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형- 최종 결정의 권한은 리더에게 있음- 명령 ... 하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2. 리더십의 특징? 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있다.? 리더와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계이 ... 다.? 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘될 수 있다.? 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘된다.3. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십을 발휘

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

다운로드 장바구니
(A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더 범주는 군대의 평시(平時)를 예로 들 수 있는데 이 경우 리더는 조직원의 창의성과 자율성을 반영할 수 있게끔 권위주의적인 면보다 민주적인 모습을 보여주어야 한다. 즉, 안정 ... 목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론 ... 법 중 상황론적 접근법을 기준으로 설명할 것이다. 이 접근법은 상황 변수를 주된 관심사로 두고 리더의 특성을 상황에 따라 배합하고 파악하는 방법이다. 상황이론의 효시로서 널리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

을 기초리더행동유형을 더 구체화리더행동의 관심: 생산 or 인간격자로 계량화4. 테넌바움과 슈미츠-권위적 리더와 민주적 리더를-양극으로 광범위한 리더의 행동유형을 나타냄5.오하이오 주립 ... 로 사더의 가치와 기술 및 유형이 중요②부하직원: 리더수용, 거부, 팔로워십③상황: 리더십 상황을 둘러싼 다양한 환경④ 의사소통: 타인에게 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초 ... ⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점: 목표달성위해 영향력을 행사하는 과정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

원론적 관점(2차원적)전제형 리더십민주형 리더십(쌍방혁)권위주위적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적 : 다양한 유형행동이 있으나 상황에 따라 다름*3 ... 원론적 관점 : 레빈(Levin) 등, 리더의 권한과 구성원의 참여도전제형민주형가장 이상적인 리더십조직의 성과(리더십)을 올림자유방임형전문가들(자기분야에 BEST)ex)연구소/교수 ... 관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

와 중요성리더십은 크게 전통적·현대적 리더십으로 나뉜다. 전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 3가지로 구분되며, 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보 ... 는 특성이론에 대해 먼저 언급하고자 한다. 이 이론은 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다고 주장하며 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주는 것이 가장 큰 강점 ... 이다. 행동이론은 후천적인 훈련과 학습을 통해 리더가 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 본다. 그 중 전제형은 특성 위기 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

다운로드 장바구니
경험을 토한 리더십의 성공사례와 실패사례 - 4페이지

효율적인 결과물이 나오리라 생각한다.II-2. 필자가 겪은 리더십의 성공사례하지만 필자는 진정으로 성공적인 리더십이란 어디까지나 민주적인 의사결정과 리더와 구성원 사이의 수평적인 ... III. 결론III-1. ‘리더’는 ‘보스’가 아니다I. 서론I-1. ‘동료’와 함께 세상의 끝까지인간이 처음으로 인간이던 시절부터 지금까지, 이 세상에는 수많은 훌륭한 리더 ... 들이 존재해왔고, 그들 중 일부는 역사에 자신의 이름을 남기는데 성공했다. 어떤 리더는 한 국가의 왕으로 넓은 영토를 정복한 사람도 있었고, 체제를 정비하여 다른 사람들의 삶의 질을 극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니
리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

고 있다.강압적이고 권위적이었던 리더의 모습보다 부드럽고 수평성과 따뜻함을 유지하는 리더십 등이 주목받고 있다. 본문에서는 다양한 리더십 유형에 대하여 알아보고, 내가 소속된 조직 ... 에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었던 과거에는 리더의 자질과 특성 ... 을 찾기 위해 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

으로, 스피어스는 서번트 리더십이 모든 사람의 가치와 존엄성에 대한 믿음을 갖고 리더의 권력을 부하에서 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십이라고 정의하였습니다. 그렇기 때문 ... 높은 지위에 올랐던 사람이라는 것을 알게 되었습니다. 즉, 그린 리프가 만든 서번트 리더십도 이와 마찬가지로 조직원들을 가장 첫 번째로 생각하는 리더가 최고의 리더라고 보고 있 ... 습니다.그린 리프가 레오라는 인물로 대표될 수 있는 서번트 리더십을 만든 뒤 여러 책에서 이 리더십이 소개되었습니다. 그리고 그린 리프가 사망한 뒤, 1996년에 “서번트 리더가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

과 조 방법이 실제로 효력을 발휘하여 바람직한 방법으로 입증되면 조직구성원들은 그것을 효과적으로 받아들이고 시간이 경과함에 따라 당연시하게 되어 조직문화로 발전하게 된다.리더가 제시 ... 다.임파워먼트(empowerment) 리더십에 관하여 리더, 즉 리더십을 발휘하여 하급자를 다스리는 사람이 하급자의 권한을 살려 주는 리더십이론이라 할 수 있다. 예를 들어, 상급 ... 형 리더가 아닌 "당신이 달성할 목표는 이것이요. 그 과정에 대해서는 당신의 의도와 생각에 맞추어서 일을 추진하시오."라 설명할 수 있겠다.다만, 여기서 우리가 간과해서는 안 될 아주

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

는 단어이기도 합니다. 하지만 이것은 강압적인 통제와 명령으로 구성원들을 압박하던 기존의 자기중심적 리더가 아닌, 구성원들의 성장과 발전을 돕고 조직의 목표를 달성하는 것에 있 ... 스피어스(Spears)는 리더와 구성원들이 각 개인의 존엄성 및 가치에 대해 믿음을 가지고 활동하며, 리더의 권력이란 부하 직원으로부터 기인하는 민주주의 원칙을 따르는 리더십 ... 을 구성하고 있는 구성원들의 상호작용으로 이루어지기 때문에 이러한 상호작용을 조정하고 통합하는 역할을 맡는 리더의 리더십은 그 중요성을 부인할 수 없을 것입니다. 이러한 가운데 서번트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니
간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

었다.? 1950~1960년대는 리더의 행동이 중요하다는 이론으로 리더는 어떠한 행동을 하는가에 대한 연구가 진행 되었고 리더를 민주형 리더십, 전제형 리더십, 자유방임형 리더십 3가지 ... 다. 이때부터는 민주적 지도자였다. 아마도 모두에게 좋은 사람이 되기 위해서였을 것이다. 10명이든 20명이든 30명이든 시간이 걸리더라도 모두의 의사를 묻고 정리하는 것이 리더 ... 이다.리더십 연구 유형의 특성? 1940년대 특성론적 접근으로 자질 이론이 있었다. 이것은 리더는 특성이 있으며 타고난 것이므로 리더는 개발 될 수 없다는 이론이 지배적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

한다. 권력의 원천은 개인적 속성과 직위적 속성을 포함하며, 권력의 성공적인 행사는 원천에 달려 있다. 권력의 유형 강압적 권력 벌을 줄 수 있는 능력에 기반하며, 징계나 해고 등 ... 의 복종을 유도할 수 있다. 합법적 권력 공식적인 지위에 기반한 권력으로, 지위와 권력은 비례한다. 전문적 권력 전문적인 지식과 기술에 기반하며, 전문성을 존경받는 리더가 영향 ... 을 미칠 수 있다. 준거적 권력 개인적인 특성에 기반한 권력으로, 리더의 자질로 인해 호감이나 존경을 받으며 영향을 미칠 수 있다. 계층별 권력 특성 최고경영자 조직 전체에 대한 포괄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 권력을 강화시키는 것이라고 보았다. 민주주의 원칙에 의거한 리더의 정의는 부하들의 믿음과 지지를 통해서 형성되는 것이라고 보았기 때문이다.(2) 특징서번트 리더쉽은 결국 ... 들이 리더쉽을 위한 교육을 통해 기업에서 발전을 보여주고 있다. 때문에 ‘리더’와 ‘팔로워’의 경계가 모호지고 있다. 그 중 서번튼 리더쉽가 주목을 받고 있다. 기존의 리더쉽의 경우 ... 에는 기업의 공동 목표를 추진하기 위해서 팔로워들과 팀원들을 하나의 공동 목표를 제공하면서 세부적인 지시사항을 내주는 사람들을 의미했다. 때문에 리더란 카리스마 필요하다고 보았다. 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
조직관리론 중간시험 예상문제

과 연계되는 것을 확인하는 것이 중요하다고 보는 것으로 현대적 경향이라고 할 수 있다.9.권위형 리더십, 민주형 리더십권위형 리더십의 리더는 조직의 목표와 운영을 독단적으로 결정 ... 하여 리더가 조직의 방향성을 제시하는 조직이다. 그러나 계급과 권위 중심의 계층제에서는 불신이 나타날 수 있는데, 신뢰가 없고 불신이 있는 상태를 갈등이라고 한다./ 갈등은 개인갈등 ... 가 표출되는 순기능을 유발하기도 한다./ 이처럼 갈등은 조직을 활성화시키기 때문에 어느 정도의 갈등은 필요하다. 때문에 현명한 리더라면 갈등을 없애기 보다는 관리해야 하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시

하여 조직원이 목표달성에 매진 할 수 있도록 리더의 힘이 필요한 리더십이다. 단순히 강압적인 리더십이라 할 수 없으며 구성원이 자연스럽게 이끌리고 결집되는 마력과 같은 능력이라고 할 ... 과 종류2. 김대중 대통령의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직에서 일정한 지위를 가지고 구성원이 효율적으로 업무수행을 하도록 지도, 지원하는 역할을 한다. 리더와 관리자 ... 는 기업의 목표를 달성하기 위해 구성원의 행동에 영향을 미친다는 공통점이 있지만 리더는 관리자보다 적극적이고 새로운 문제 해결방식을 추구하며 높은 보상이 요구되는 위험한 지위라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[연세대학교] 한국현대사 - 비평 보고서 (박정희 평전)

리더가 등장하든, 박정희와 같은 비민주적인 리더이거나, 실패한 제 2공화국 같은 무력한 리더가 아니었을까 하는 생각이 든다. 물론 민주주의가 내면화되지 않은 시기라고 해서, 강압 ... 으로서의 생활을 이어나가고, 육영수라는 인생의 반려자를 만나게 된다. 그의 군인으로서의 실력과 청렴함은 후배 장교들의 신망을 이끌어 내며 쿠데타의 리더로서 연결된다. 그리고 이 시기 ... 적 민주주의관, 위기 의식과 국가주의, 힘의 논리 등 다양한 그의 사상이 고독한 영웅적인 성향과 대내외적 위기에 힘입어 체계적인 ‘유신체제’로 표출된 시기라고 할 수 있다.일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

다운로드 장바구니
리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

사용 강압이 아닌 설득 노력 자기-통제에 의존 하급자 입장 무관심 고려 지배적 지향 과업 중심 사람 및 집단 중심 개인적 성취 중심 리더의 역할 지지 제공 집단 참여 지지 자원 제공 ... 어로 리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란 ... 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. ‘지도자가 갖추어야 할 덕목·특성·행동 또는 지도자상’으로 해석될 수 있다. 리더십은 사회과학의 여러 분야에서 다각적으로 연구되어 왔

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기