"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 7,921-7,940 / 20,373건

한국타이어 BSC 사례분석

.BSC(Balanced score card)는 조직의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있도록 포괄적인 측정지표로 바꾸어주는 틀로 인사관리 측면에서는 업적평가 중 무엇을 평가할 것 ... 인가라는 관점에서 재무적 관점, 프로세스개선 관점, 학습과 성장관점, 고객관점 등에서 평가지표를 찾아 이를 업적 평가로서 활용하는 방법이다.BSC는 성과측정 전문컨설팅회사인 르네상스 ... 솔루션의 데이비드 노턴과 하버드 비즈니스 스쿨의 로버트 카플란 교수가 공동으로 개발하여 1992년에 최초로 제시하여 미국과 유럽의 많은 기업들이 도입한 무형자산 평가시스템이며 우리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.06

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현대자동차 입사가이드

하지 않으며 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진함 - 글로벌 마인드 : 글로벌 상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발 - 협력 : 타 조직 ... , 현대 · 기아차그룹 부회장 승진 2009.08.22 10 만원 돌파 현대 차 ‘高高’ 2009.08.21 현대 차 글로벌 점유율 5% 돌파 ...' 깜짝 실적 ‘ 2009.07 ... 생산전략 전면 재검토 2009.01.23 보도자료현대 차 글로벌 점유율 5% 돌파 ...' 깜짝 실적 ‘‘ 2009.07.23 현대차의 올 상반기 매출은 14 조 원대 . 내수

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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조직행동론 리더십에관한내용 LeaderShip

의 입장이 되어서 공감√ D Discuss [토의] : 납득할때 까지 충분히 토의√ E Evaluate [평가] : 정확한 평가√ R Response [수행] : 바로 실천 ... 개인 없다.- 사소한 일에도 꼬투리를 잡아 야단을 친다.조직을 위해개인의 희생을요구하는 리더- 구성원들이 잠시의 여유를 갖는 모습을 보면 불안해 한다.실적을 위해 과도한 개인의 희생 ... 을 요구한다.- 단기적인 업무 장애를 우려하여 부하직원의 직무순환 요구를 수용하지 않는다.- 우선 순위에 밀려 구성원들이 교육에 참여할 기회를 제한한다.- 회사에 대한 충성심

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21

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아동학대의 실태와 대책

예방 노력이 요구된다.한국 사회는 IMF이후 실적 문제등과 같은 가정경제의 약화와, 이로 인한 이혼, 별거와 같은 가정해체 현상이 심화되면서 아동학대의 가능성이 더욱 높아지고 있 ... 하고자 신고를 유도하고 있다는 데서 긍정적으로 평가할 수 있으나 아직 여러 가지 한계를 지니고 있다.(1) 이원적인 신고체계현재 아동학대 신고는 아동학대예방센터나 수사기관에 이원 ... 해도 신고전용 긴급번호 1391번은 잘 알려져 있지 않아 이용률이 낮다.2) 아동학대 관련업무의 연계체계아동학대는 개인적, 가정적, 사회적 위험 요소들이 복잡하고 예측 불가능한 상호

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06

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산학협력교수제에 대한 성과분석

I. 서론산업협력중점교수는 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업, 취업 지원 활동을 중점 추진하고, 산업협력 실적 중심으로 평가받는 교원을 말한다. 산업협력 중점 ... 로 임용되거나 지정된 자- 학칙 또는 정관으로 정하는 사항에는 ⓐ 산학협력중점교수의 임무, ⓑ 임용 또는 지정 방식, ⓒ 산학협력 실적 중심의 교수업적평가 및 재임용?승진 심사방법 등 ... 하고 현장실습 학생 공고 및 선발 그리고 현장업무수행을 통한 현장지도 및 평가가 이루어지고 이러한 과정을 통해 취업과 연계되도록 세부 목표를 설정하였다.기업 밀착형 산업체 현장실습

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.26

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신세계

, 평가, 승격, 보상, 퇴직 등의 업무②인사교육- 신입사원 교육계획, 교육실적․결과 평가- 사내 교육운영 때로는 전문 교육기관 위탁, 사내강사료 신청 및 지급③인사관리- 신규채용 ... 시간 관리, 인력 운용, 실태관리, 유학․연수관리, 소송관리, 고충처리, 직종관리, 제 증명 발급.․ 인사교육 - 교육계획, 교육실적․결과, 사내 교육운영, 전문 교육기관 위탁 ... , 피복지원, 편의시설 지원, 이용후생 지원, 임원 편의지원, 수송지원, 대 노조 창구업무.․ 비상계획 - 비상계획, 대테러 계획.․ 보안 - 보안 업무.■ 신세계의 복리후생 제도

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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동상이몽 사업부제조직

이유는 사업부별 경영자에게 기업의 예산과 경영성과에 대해 비교하여 그 경영자를 평가가 반영되기 때문에 경영실적에 달성만 하면 된다는 생각으로 내부적으로 이익을 조작할 가능성이 있 ... 란 1) 정의 일체부서화의 조직설계 방식에 의해 구성된 조직구조 유형을 말한다 . 조직의 대부분의 업무가 준자율적 단위에 의해 수행된다 . 2) 의의 각 사업부는 정해진 제품 또는 ... 시장에 대해 책임을 지며 그 업적은 이익 또는 수익성을 기준으로 평가되며 , 사업부 간의 자원배분은 수익성을 기준으로 한 일종의 시장 메카니즘에 의하여 행하여진다 .2. 이론적 배경

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08

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[위험][위험관리시스템][리스크관리시스템][위험가중치][위험분석][위험중립평가][리스크][위험관리]위험관리시스템(리스크관리시스템), 위험가중치, 위험분석,위험중립평가 분석(위험)

은 이를 통해 트레이딩 위험 통제를 강화하고 실적 평가를 합리화하며, 최적의 의사결정을 지원하고 신상품의 경쟁 우위를 강화할 수 있다. 이는 곧 트레이딩의 경쟁력의 강화와 수익 ... 위험관리시스템(리스크관리시스템), 위험가중치, 위험분석, 위험중립평가 분석Ⅰ. 위험관리시스템(리스크관리시스템)1. 위험관리시스템이란 무엇인가2. 위험관리시스템은 왜 필요한가Ⅱ ... . 위험가중치Ⅲ. 위험분석Ⅳ. 위험중립평가1. 만기가 2일 이상인 경우2. 가치평가와 위험중립평가법참고문헌Ⅰ. 위험관리시스템(리스크관리시스템)1. 위험관리시스템이란 무엇인가위험관리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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인적자원관리의 중요성

활동은 인적자원에 달렸기 때문이다. 예를들어 마케팅은 영업팀에서 담당하지만, 그에 대한 인사평가가 잘못되어 승진이나 급여에 불만을 품게 되면 사기가 저하되어 제대로 된 실적을 낼 수 ... 1. 서론필자는 회사에서 사원들의 급여와 근태를 담당하는 인사업무를 맡고 있다. 벌써 이 직무에 종사한지 2년이 다 되어 가는데, 아직까지 특별한 애로사항없이 잘 적응해나가고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.17 | 수정일 2024.10.24

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[고용보험][실업보험][산재보험][기금]고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련

사업 전부를 하나의 사업으로 보아 보험관계를 일괄적용함으로써 사업주의 업무편의를 도모하고 근로자를 적극적으로 보호하기 위한 제도이다.2) 요건① 사업주가 동일인일 것② 각 사업 ... - 고용보험업무가 대단히 복잡하고 특수하여 전문적인 지식과 기술을 요하고 있고- 실업급여의 이의심사청구건수가 상당히 많아서 이를 신속?정확하고 공정히 처리하기 위하여는 그 업무 ... 의 수립에 소홀했다는 점을 드러낸 것이라고 평가하지 않을 수 없다.2. 직업알선의 문제점 해결공, 사 직업소개소를 통해 취업한 취업자비율은 1 %에 지나지 않아 제 기능을 전혀 못하

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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창업 사업계획서의 개념, 창업 사업계획서의 중요성, 창업 사업계획서의 작성기준, 창업 사업계획서의 용도, 창업 사업계획서 구분, 창업 사업계획서 작성요령, 창업 사업계획서 표현법

와 경영진의 능력 평가 자료Ⅵ. 창업 사업계획서의 구분Ⅶ. 창업 사업계획서의 작성요령Ⅷ. 창업 사업계획서의 표현법1. 사업계획서 표현법2. 표현매체3. 광고Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... 성이 여실히 증명된다. 사실 창업 단계에서 벤처캐피털리스트의 요구 사항과 마찰을 빚는 경우가 많다. 투자자들은 확실한 계획과 잘 정의된 시장, 실적을 가장 중요하게 생각하기 때문이 ... 계획은 창업 초기의 업무 추진 계획이다. 사업이 일단 시작되면 처리해야 할 업무가 많고 시간이 부족하여 가능한 여러 가지 대안들을 검토하고 세부적인 계획을 수립하는 일에 많

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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건설업의 특성과 이해, 건설사업 개요, 건설업의 분류, 공종분류, 건설업의 특징, 건설업 부문별 특징, 건설업과 조선업의 특징 비교, 생산과정, 사업의 진행진행절차, 공사관리

별 업무1. 사업연혁2. 조직 및 인력현황3. 경영실적 및 계획4. 주요 사업장 소개..PAGE:3Ⅰ. 건설업의 특성과 이해1. 건설업의 분류와 특징2. 건설사업의 생산과정3 ... -list 작성 및 보완, 준공청소 등준공도서, 준공검사, 준공식각종제출/보고사항준공정산/평가, 공사기록자료 등..PAGE:12Ⅰ. 건설업의 특성과 이해3. 공사관리 단계별 업무 ... . 공사관리 단계별 업무..PAGE:4Ⅰ. 건설업의 특성과 이해1. 건설업의 분류와 특징-4-1. 건설사업 개요건설산업의 분류건설업의 공종분류..PAGE:5Ⅰ. 건설업의 특성과 이해1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.06

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종업원(종사자, 종사원) 역할, 종업원(종사자, 종사원) 마음가짐, 종업원(종사자, 종사원) 보상관리, 종업원(종사자, 종사원) 직무만족,이직, 종업원(종사자) 프로슈머,교육훈련

성을 측정하기란 애매모호한 작업이다. 설사 하부 직원들의 업무실적을 통하여 목표달성의 책임을 지고 있는 관리자들을 생산성의 관점에서 볼 때 능률적이었다거나 비능률적이었다고 평가 ... 해야 한다 5. 풍성한 업무지식을 갖도록 노력한다 6. 긍정적이고 적극적인 사고를 함양한다 7. 고객이 감동하도록 모든 고객을 나의 고객으로 접대한다 8. 종사원이 해야 할 것 9 ... 파트너들이 기대하는 바가 무엇인지, 어떻게 그 기대를 충족시킬 수 있는지, 또 그들의 成果가 어떻게 평가되고 보상받는지에 대한 충분한 정보를 가지고 있지 못할 때, 役割 모호

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건 - 사람관리 과제 - 팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주 - 100점

이 팀 전체의 목표달성에 상당한 기여를 하였기에 회사전체의 실적 공유시 팀원의 성과를 회사 전체에 알림으로 팀원의 명성을 높여줄 것이다.- 그리고, 업무성과가 높음을 칭찬하고 성과 ... 관계자와의 관계를 관리하는 것을 의미한다.2) 4가지 범주A. 동기부여- 팀원들의 동기부여를 통해 업무의 성과를 증진시키는 역할- 팀원들이 목표달성을 위한 개인의 의지, 열정, 지향 ... 점, 노력과 끈기를 이끌어내는 과정- 동기부여는 개인적 특성이 아니라 개인과 상황의 상호작용에 의한 결과물이다.- 팀원들의 개인적 특성을 매칭시키고 업무성과를 내고 기대했던 바람직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.13

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증권투자계획서

.후성▷차트분석3월 시작과 동시에 저점을 찍은 이후 꾸준한 상승폭4월이후 독점적 탄소배출권 위탁 중개 업무 사업으로 인하여 앞으로 꾸준한 상승 예상실적과 전망견조한 외형 성장 및 수익 ... 상승분의 제품가 반영 으로 매출 실적 증가세 유지실적과 전망큰 폭의 성장세 지속됐으나 수익성 하락- 제품가격 상승에 대비한 선구매 수요 증가, 원자재가격 상승분의 제품가 반영 등 ... 으로 매출실적 증가세 유지.- 하반기 이후 가파른 환율상승으로 인한 원가 상승 및 대리점 이미지 개선 사업으로 판관비 증가해 수익성 하락.- 차입금 규모가 지속적으로 증가함에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.19 | 수정일 2022.02.22

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SC제일은행의 인사관리(HRM) 분석

% 이하 3. 쟁점 분석 성과급제 : 주어진 업무를 수행한 결과 , 성과에 따라 임금이 지급되는 급여제도정량적 평가 (5 단계 ) A D 매 년 개인별 목표치 부여 목표치 달성 여부 ... 의 효과 볼 수 없음 지속적인 낮은 성과의 직원 → 실적 저조 및 업무 의욕 부족 타 은행에 비해 낮은 생산성 → 직원에 실질적 자극 필요 3. 쟁점 분석 양 측의 입장 차이 노조 ... 에 따라 평가 1 등급 : 목표치 120% 이상 달성 P3 평가 Value 평가 정성적 평가 (4 단계 ) 2 등급 : 목표치 100~120% 달성 3 등급 : 목표치 80% 달성

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.27

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창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자) 대상, 창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자) 현황, 창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자) 성공 사례, 제고 과제

과 같이 유가증권인수업무에 관한 규정에 의해서 평가1) 자산가치= 순자산 / 발행주식총수* 순자산 = 최근 사업년도말 자본총계 - 이연자산 - 무형고정자산 - 부도어음 및 회수불능채권 ... 투자회사투자의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자)의 기능Ⅲ. 창업투자회사투자(창투사투자, 창업투자조합투자)의 대상1. 투자실적 유지1) 투자 ... . 사업성의 평가1) 경영능력2) 제품의 특성3) 기술성4) 시장성5) 재무상태6) 수익성7) 환경요인(SWOT)8) 투자조건3. 주식가치의 평가1) 자산가치2) 수익가치3) 본질가치

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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SOM 9조 - 국내백화점 빅3 롯데,현대,신세계

관계자는 “작년에 홈쇼핑채널과 HCN을 상장해 지분법 평가이익이 줄었고, 대구지점 오픈을 감안하면 실적이 양호한 편”이라고 설명했다. ③신세계: 신세계는 이마트와 법인 분할을 하 ... 은 우리나라에서 최대 점포수를 가지고 있어 총매출액이 높고, 고정비 부담이 적어 마진률이 높다. ②현대: 매출 증가율 가장 높지만, HCN 등의 상장으로 실적이 줄었다. 현대백화점 ... 서비스 ( 롯데카드소개.신청,사용내역,포인트조회등의 업무처리) 차별화 MD전략실시 ( 인기품목 단독기회,PB상품적극 개발, 전략상품확대) 롯데마트할인점 12~15개 신규출점예정

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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듀폰의 윤리 경영 사례

해서 예외적 성과에도 보상하고 있다.또한 업무의 발전과 직원의 발전은 동전의 앞뒤와 같다고 믿으며 인사평가에 있어서도 과거의 업무기여도에 대한 평가와 함께 개인의 성장가능성에 대한 ... 즉시 전자우편을 통하여 모든 듀폰 직원에게 보고되어 그 중요도를 상기시키고 있으며 이에 대한 실적은 성과상여금에도 영향을 주도록 제도화하고 있다.이 핵심가치는 듀폰 기업문화의 기본 ... 방법(Hay method)에 의해 직무가치를 평가하고 각 직무의 임금액을 합리적으로 결정하는 직무급을 운영하고 있다. 듀폰에서는 1951년 Hay그룹에 의해 고안된 직무평가시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

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공기업의 경영관리0k

에도 주무부처가 이를 승인하며, 평가단계에서도 경영목표를 평가하고 있다.(2) 경영목표의 종류? 공기업의 경영목표는 이윤목표(profit goal)와 도구목표(tool goal ... 의 장은 이러한 계획을 집행하고, 그 실적에 관한 보고서를 기획재정부장관에게 제출하여야 한다.제2절 공기업의 공공성과 기업성1. 공기업의 공공성1) 공공성의 개념? 공공성이란 정부 ... , 재정에 관한 통제, 업무에 관한 통제, 조직 및 인사에 관한 통제 등이 있다.2. 공기업의 기업성1) 기업성의 개념? 기업성(수익성)의 가장 일반적인 정의는 이윤의 극대화를 추구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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