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"Task-oriented" 검색결과 761-780 / 873건

  • 전통적 리더십과 현대적 리더십의 비교
    (participative leader)4) 성취 지향적 리더(achievement-oriented leader)(5)전통적 리더십 비평3.현대적 리더십(1)리더-구성원 교환이론(2)카리스마 ... 과 부정적 측면(3)피들러의 상황이론(4)경로-목표이론1) 지시적 리더(directive leader)2) 지원적 리더(supportive leader)3) 참여적 리더 ... 적 리더십의 비교1.리더십이론1) 리더십의 정의리더십이란 목표를 달성하는 방향으로 영향력을 행사하는 과정- 영향력의 행사→ 사람들을 변화시키고(transform), 새롭게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13
  • [커뮤니케이션][의사소통]커뮤니케이션(의사소통)의 역할, 커뮤니케이션(의사소통)의 기능, 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인, 커뮤니케이션장애(의사소통장애)의 극복, 효과적인 커뮤니케이션(의사소통)의 방법
    omplexity)3) 메시지의 경쟁(message competition)4) 상이(相異)한 직위와 과업지향성(differing status and task orientation)5 ... (interpersonal barriers)1) 언어상의 장애2) 지각상의 장애(perceptual barriers)3) 비언어적 장애4) 하향식-상향식-횡적 의사소통의 장애5 ... 는다.육체의 귀는 듣고 있지만 마음의 귀는 단 곳에 있는 것이다.현혹효과(halo-effect)현혹효과란 관찰한 지각내용(자질과 행동)으로 관찰하지 않은 것들에까지 지각적 영향을 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.01.03
  • [리더쉽]Heresy & Blanchard의 리더쉽이론
    이론을 한 단계 더 확장시킨 것으로 리더쉽 스타일을 업무-지향형인지 관계-지향형인지 파악할 때 단순히 어느 한쪽에 속하는 것이 아니라 "task-oriented ... ", "relationship-oriented" 정도에 따라 4가지로 세분할 수 있다고 생각한다. 상황 구분 역시 멤버들의 자발성(readiness)에 따라 성숙한 상황 - 중등도 상황 - 미성숙 ... 을 사용하고 있는가?※ 사례요약 - 소유 경영자 : Bruce Canon[1]. 기술부서의 책임자 : Rick Nakano(이하 A로 칭함)금년 55세로 회사에서 가장 나이가 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2016.09.26
  • 리더쉽 이론
    구조즉 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있는 상황, 리더가 강력한 직위권한을 갖는 상황이다.- 리더십 유형의 분류 : 과업 지향적인 유형(task-oriented)인간관계 지향 ... 한 특성이 리더십의 유효성과 통계적으로 유의한 관계가 있다고 보는 것을 말한다.- 제 1차 세계대전 초에 미국 심리학협회가 실시한 연구결과에서부터 대두되었고 1930~1950년대 ... 리더십 연구의 주류- 선천적이든 후천적이든 리더의 일련의 공통적인 특성을 규명- 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.04
  • [경영]리더십유형
    -oriented)인지, 업무-지향형(task-orented)인지를 파악합니다. 설문에는 우호적인 형용사(활달, 능률적, 개방적, 협조적..)와 비우호적인 형용사(침울, 비능률적, 방어 ... 하는 3욕구이론(three-needs theory)을 제시하고 있다.≫ 성취욕구: 남보다 뛰어나고, 표준에 맞게 무언가 이루어내고, 성공을 추구하려는 욕구≫ 권력욕구: 다른 방식 ... 가 고안한 것이 LPC(Least Preferred Co-worker) 설문입니다. 리더에게 16개의 질문이 담긴 설문서를 주어서 그 리더가 관계-지향형(relationship
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.09
  • [정보관리학] BPR (Business Process Reengineering)
    다.{) EMPAS 정보통신용어사전, http://itdic.empas.com/view.tsp/?q=1532&s=l3. BPR의 특성1)고객 지향성(Customer-oriented)이다- 고객 ... {{- BPR(Business Process Reengineering) -1. BPR의 정의- 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 기본 ... 업 무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고, 근본적으로 재설계하는 것(Michael Hammar, 1993)- 비즈니스 시스템이 요구하는 미래상, 전략을 달성하기 위한 프로세스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.20
  • [정신간호학] 불안장애
    을 통합, 성공적 대처전략을 사용할 수 있게 한다.1) 과제 지향적 반응 (Task oriental reaction)문제해결 중심의 대처기전① 공격 행위- 불안을 일으킨 상황 ... 시키거나 목표를 바꾸고 개인의 요구를 포기하는 것2) 자아 지향적 반응 (Ego oriental reaction)① 자아 방어기전의 문제점- 자아 지향적 반응은 비교적 무의식 수준 ... case study-Anxiety disorder1. 불안의 정의- 불안은 ‘꽉 조인다’는 뜻을 의미하는 그리스어에서 유래되었다. 불안은 라틴어 angere와 관련이 있는데 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.21
  • 리더쉽이론의발달
    적 리더(task oriented leader)② 관계지향적 리더(relation oriented leader)(2) 리더십의 상황적 요소① 과업구조② 리더와 부하의 관계③ 리더 ... )③ 참여적 리더(Participative Leader )④ 성취지향적 리더(Achievement - Oriented Leader )3) Vrom-Yetton-Jago의 리더십 ... 된그들을 점수에 따라서 과업지향적 리더(task oriented leader )와 관계지향적 리더(relation oriented leader )로 분류하였다.자기가 싫어하는 동료
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.28
  • [마케팅] Marketing academics talk about the move away from transaction marketing towards relationship marketing. The challenge for the firm is to integrate the two concepts into their marketing strate
    undergoing a paradigm shift in orientation from ‘transaction to relationship’. Relationship marketing (RM ... to concern for customer retention.In sum, the relationship orientation in marketing has staged a c ... omeback. It was only during the pick of industrialization that marketing’s orientation shifted toward
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.19 | 수정일 2013.11.07
  • [경영경제]ERP 개념 및 구축 사례
    Oriented Technology) - 워크플로 - EDI연계3. ERP의 필요성 ⊙ ERP시스템을 도입하게 되면 기업 내의 영업, 생산, 구매, 자재, 회계 등 모든 조직 ... : Task Force Team) 구성 - 현재 시스템 문제 파악 - 현업요구분석 - 세부추진일정 계획수립 - 경영전략 및 비전 도출 - 주요 성공요인 도출 - 목표와 범위 설정 - 시스템 ... 공유하고 새로운 정보생성 및 빠른 의사결정을 도와주는 기업통합 정보 시스템을 말한다.ERP 소개2. ERP의 탄생배경 ꋼ 기업의 환경변화 - 기업의 세계화 국제화, 외부와의 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27
  • Ada 의 역사
    ,function등에 대하여 generic(template in C++)기능제공.-- exception handling.-- 병렬처리를 가능하게 하는 task type의 동적 생성, task ... 간의 통신능력제공.-- System Programming이 가능한 low-level 프로그래밍.-- 풍부한 표준 라이브러리 package 제공.-- Object Oriented ... (Real-Time Embedded System)에 채용될 고수준 언어를 물색했으나 결과는 당시 현존하는 어떠한 언어도 미국방성의 요구에 적합한 언어가 없음이 판명되었다.이에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26
  • [영어 교육]영어 교육과정 변천
    수준ⅲ) 과업의 난이도 등을 고려하여 적절히 도전적인 과업을 제공ⓒ 듣기 단계(Underwood)ⅰ) Pre-listening task :- 듣기의 목적 명확히 제시- 다양한 활동 ... , 구문, 구성 중심 접근법㉤ 언어 경험 중심 접근법㉥ 의사소통 접근법㉦ 과정중심 접근법- process-oriented wiriting : 작문을 해나가는 과정에 초점 ... (1987~1992)사. 제 6차 교육 과정의 시기(1992~1997)아. 제 7차 교육 과정의 시기- 영어과 교육과정 개정의 중점- 내용- 기능 지도3. 외국어(영어)과 신․구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18
  • [경영]리더십 이론
    형(relationship-oriented)인지, 업무-지향형(task-orented)인지를 파악합니다. 설문에는 우호적인 형용사(활달, 능률적, 개방적, 협조적.)와 비우호적인 ... 주의일을 파악하기 위해 피들러가 고안한 것이 LPC(Least Preferred Co-worker) 설문입니다. 리더에게 16개의 질문이 담긴 설문서를 주어서 그 리더가 관계-지향 ... 는 가장 같이 일하고 싶지 않은 동료 (least preferred co-worker)에 해당하는 형용사별로 점수를 줍니다. 설문 결과 높은 점수가 나왔다면, 즉 같이 일하고 싶지 않
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20
  • [조직행동]준거 -의사결정을 위한 기준
    적 유사성에 기초하여 유사한 직무들을 합친 것이다4.2. 직무분석 절차과업 지향적 절차 (task-oriented procedure)직무에서 수행하는 과업들이 무엇인지를 조사 ... )현직자의 상사들직무분석가4.2. 직무분석 절차직무와 관련된 4가지 개념과업 (task)개념체계에서 가장 하위수준이다. 과업은 구체적인 직무 목표를 달성하기 위한 가장 기본적 작업단위 ... 하여 직무를 이해한다직무분석가는 수행하는 과업들을 간결하게 표현해 놓은 과업진술문(task statement)들을 개발 ex) “고압전선을 잇는다”, “재료와 물건을 주문한다“과업진술문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.09 | 수정일 2015.07.30
  • [조직행위론] 사례를 포함한 조직문화의 이론
    는 정태적 보상체제로는 실패를 초래한다.3) 과업지향문화(task orientation): 과업지향문화는 새로운 문제해결을 선호하는 사람들을 유인한다. 기술적 전문지 식을 이용한 팀 ... 이 핸디 (C. Handy, 1978)의 문화유형이다. 그의 유형문화는①클럽문화(club culture-Zeus),②역할문화(role culture-apollo),③과업문화(task ... - 목차 -1. 조직문화의 개괄적 개념1) 조직문화의 개념2) 조직문화의 성격2. 조직 문화의 사례(성공사례)1) 월마트의 사례2) 맥도널드의 사례3. 일반적 이론① 조직문화
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    | 리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2003.05.12
  • [조직관리] Fieldler의 상황적합적 리더십이론
    , 곧 과업지향형 지도자(task-oriented leader)와 대인관계지향형 지도자(relationship-oriented leader)를 확인하기 위하여 LPC조사표라고 부르 ... 혹자는 Fieldler의 이론을 상황적응자질이론(situation-contingent trait theory)이라고 부르기도 한다.2. 상 황 변 인Fieldler는 리더십 효과 ... 의 유리성이 달라진다고 본다. Fieldler는 이러한 상황의 유리성을 규정하는데 세 가지 상황변인들로서 리더와 구성원의 관계(leader-members relation), 직위
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
  • [사이트 분석] 삼성카드vs비자카드 사이트분석
    사용자가 카드사용에 있어서 사용할 만한 Task(ex-Card Benefits, Special Offers, Manage Your Debt.등)에 따라 구분한 Personal이 ... 의 카드사 사이트는 One-Stop Service를 제공하는 컨셉을 추구한다. 카드도 만들어주고 카드를 쓸 자리도 함께 만들어주는, 그리고 카드를 관리하는 기능까지 제공하고 있 ... 지만, 정보의 나열에 있어서 텍스트의 여백·간격의 사용이 효과적이지 못하고 핵심 키워드의 강조가 모호하여 사용자에게 있어서 정보의 전달 능력은 떨어진다.Content Oriented
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27
  • [사회복지]지역 사회복지 운동의 방향과 과제
    지역사회복지운동의 방향과 과제( The Orientation and Tasks of the Local Community Welfare Movement )Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리 나라 ... 이 제시한대로 '과업'task)중심의 지역사회 조직모형이라 할 수 있는 것이다.이 운동에서 가장 중요한 문제점은 마을회의에 주민들의 참여가 과연 생각대로 많을 것인가 하는 점일 것이 ... 들이 잘 참가하려 하지 않을 것이다. 그러나 소그룹들이 모여 'V-타운 마을회의'를 꾸준히 열면서 그때마다 지역사회에 홍보하고 참가를 독려하면 언젠가는 범 지역사회운동으로 확산될 수
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15
  • [소프트웨어공학]UML 2.0
    수 있는 표준을 제공하며, 제안하는 그래픽 요소를 조합하여 다이어그램을 그릴 수 있도록 되어 있다.◎ OOP(Object Oriented Programming) 이해- 컴포넌트 ... UML (Unified Modeling Language)1. UML 2.0의 정의- 보다 수준 높은 자동화를 실행할 수 있는 정확한 언어 정의2. UML 1.0 개정이유- MDD ... 툴과 매소드를 보다 잘 지원하기 위함- 전통적인 CASE 툴 보다 한층 더 수준 높은 자동화를 지원하는 UML 기반의툴 필요성- 수준 높은 자동화를 지원하기 위해서는 원래 표준
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.14
  • 기업가적 정부
    성 극복.3)성과 지향(Result-Oriented)주의형식, 절차 중시에 따른 시간, 비용 낭비 구체화된 기준, 목표 달성 여부 평가.4)민간의 역량에 대한 신뢰비효율적 공부문 ... ) 개혁2)적응적 조직 구조(adhocracy) -project team, Task Force...3)의사 결정의 하부 위임3.예산 부문 혁신1)기금 제도의 개선 관리 주체 재조정 ... 기업가적 정부Ⅰ.서행정 개혁의 일환으로 OECD 국가들 행정에의 민간 경영 기법 도입.관료제의 비효율, 비대화 작은 정부 요구.우리 경우 - 경제 위기 극복, 행정 개혁 차원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05
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2026년 01월 30일 금요일
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- 작별인사 독후감