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영문이력서 pelt 6 피들러 LCP resume PLLT 직무분석 상황적합성 이론 작업치료 soap 절차중심교수요목 인간관계론
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"Task-oriented" 검색결과 781-800 / 873건

  • 자료 표지
    [조직구조] Structural Tension
    organisational structures divide labour into distinct tasks and coordinate that labour to accomplish common ... organisatiofor various tasks and encourage dull and routine jobs (Bartol et al, 2003). A flat structure can be ... , simplified co-ordination across functions, simultaneous emphasis on division goals, strong
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 여성적 리더쉽
    과 효과성에서 차이가 나타난다.행동성향에 따라 리더십을 과제 지향성(task orientation)과 사회 정서적/인간관계 지향성(social-emotional/interpersonal ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성적 리더십의 정의2. 여성적 리더십의 특성-여성적 리더십의 특성-남성적 리더십과의 비교3. 여성적 리더십의 당면 문제4. 사례연구- 김 성 주- 칼 ... 의 소프트화를 말한다.1970-80년대가 가격과 품질로 대량생산과 원가절감을 목표로 한 ‘생산의 시대’였다면, 1990년대는 소형화, 고기능, 디지털 친환경을 겨냥한 기술 고도화와 신
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29
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    [경영학 조직행동] 리더십종류, 리더십과조직문화의 관계
    의 리더십이 모든 상황에 효과적인 것은 아니라고 주장하였다. Fiedler는 그의 연구를 위하여 리더쉽 유형을 과업 지향적인 유형(task-oriented)과 인간관계 지향적인 유형 ... (human relations-oriented)으로 분류하였다. Fiedler는 리더의 유형을 알아내기 위하여 LPC(Least-Preferred Co-worker) 척도라는 개념 ... 는가를 나타내며 가장 중요한 상황변수이다.-과업구조 (task structure): 종업원들에게 맡겨진 일이 얼마나 구조화되어 있는가를 나타내는 것으로 업무의 목표나 처리절차 등이 구체
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07
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    [경영경제]LG전자 성과관리 체계(평가·보상·육성의 연계)
    (Directive, Goal-oriented Style)”“유지/ 안정 지향적 스타일 (Conservative, Cautious Style)”“지원/관계 지향적 스타일 (Concerned ... 로 활용개인의 희망과 적성을 직무 배치에 반영 - 직무 만족도 - 이동 희망 - 목표/역량 자기 평가사업의 전략과 정합성을 갖는 성과 지표를 도출하여 구성원의 Goal로 연계, 관리 ... 는 종합평가의 30%를 반영함.e-HR 시스템에서의 성과와 역량 평가의 주요 특성을 요약하면…e-HR 시스템을 통한 평가성과 평가역량 평가3. 개인 평가 체계역량 평가성과 평가종합
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.26
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    [심리와 경영]리더십의 이론들
    ) 설문이다. 리더에게 16개의 질문이 담긴 설문서를 주어서 그 리더가 관계-지향형(relationship-oriented)인지, 업무-지향형(task-orented)인지를 파악 ... ) 상황 분석a. 리더-멤버간의 관계.b. 업무가 얼마나 체계화되어 있는가.(task structure)c. 리더에게 주어진 권한은 어느 정도인가.(position power ... 를 취해야 하며, 조직 관리 술을 알고 있으되 겉으로 보이지 말고 부하들의 장점을 살리도록 한다는 것이다.3. 리더십 이론의 비교{연 구 모 형특 징특성이론(1930년 - 1950
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22
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    [인사관리]교보생명 인사관리 (FP에 관해서)
    Orientation2KLIC-13KLIC-24KLIC-35Job interview618/48FP 선발 과정 단계별 행동 요령 (3/3)훈련 및 비전을 제시하는 단계이다 어느 정도 입사 ... 이후 교육에 대비한다 모든 과정 운영시 자녀동반은 금물이며, 가족의 동의를 구한다프로세스 단계행동요령후보자 발굴1KLIC Orientation2KLIC-13KLIC-24KLIC ... advisor로 각 분야의 전문가들과 협력하여 중상층 이상의 장기고객을 목표로 하는 보험설계사Tele-marketer의 약자로 전화, 음성정보, FAX, PC통신, 화상정보통신
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09
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    [행정학]신행정학에 대한 이해
    주의, 후기행태주의, 정책과학, 현상학, 행위(행동)주의, 비 판행정학 등과 긴밀한 관계를 가진다.기존의 해정이론(전통적인 윌슨-베버식의 행정은 물론 특히 행태과학)이 행정현실 ... 다.2) 기존이론에 대한 반발대내적으로는 안정과 질서를 토대로 한 종래의 가치중립적인 행태론을 비판하고, 대외적 으로는 50-60년대 행정연구가 모두 다른 나라를 위한 것이 ... ) 을 중요시 하였다.3. 정책 및 문제지향성내부적인 관리보다는 행정의 활동성 ? 동태성과 함께 사회문제를 해결해 나가는 정책지향 성이나 문제지향성(problem oriented
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27
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    [간호지도자론]<방통과제물>피들러의 상황적합성모형
    은 상황과 리더십의 특성을 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를 구별하였다.I. 상황의 분류1). 리더와 구성원간의 관계(leader-member relations)리더에 대해 부하 ... 가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.2). 과업구조(task structure)과업의 일상성(routine)또는 복잡성(c ... omplex)을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.3). 지위권한(position
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.08.02
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  • 자료 표지
    [영어작문]FOOTBALL
    , which they scatter to complete other work-oriented activities. If additional meetings are ... professional football's popularity grew tremendously. A new league, the All-America Conference ... the University of Pennsylvania's Franklin Field, they have played in 65,356-seat Veterans Stadium
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.30
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  • 자료 표지
    [리더십] 리더십의 정의
    지향성(production-oriented) : 계획, 방향 설정, 목표 성취 강조 ② 피고용자 지향성(employee-oriented) : 종속자와 친밀한 관계유지3) 하버드 대학 ... 적 접근특성론 접근 -. 지도자는 만들어 지는 것이 아니고 태어나면서 결정 된다. -. 리더십이 리더의 안정적인 성격특성에 의해 결정된다는 이론 -. 일관성 결여 : 리더의 공통 ... 적 특성이 많지 않음행동적 접근 -.리더의 실제 행동을 분석, 그로 인한 팀 성공이나 선수 만족도에 미치는 영향을 규명 1) 오하이오 주립대학 연구2) 미시간 대학 연구 ① 생산
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24
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    [조직행동] 리더쉽
    (Intelligence and ability)개성 (Personality)과업관련 특성 (Task-Related characteristics)..PAGE:8특성이론특성이론 ... .Contingency theory상황요소-leader-member relationship (리더와 부하 관계)-task structure (과업구조)-position power (지위 권력 ... 적 리더십 (achievement-oriented)2.Path-goal leadership model..PAGE:22능 력통제의 위치욕구와 동기부하의 특성지 시 적지 원 적참 여
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.19
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    [경영]ERP 시스템의 특성과 활용 및 적용 방향분석
    Ⅰ. 서 론 - ERP의 개념 및 정의ERP는 기업 내의 생산. 물류. 판매. 구매. 재고. 및 재무 등 기간 업무 프로세스를 합리적으로 연계 관리해 주며, 주위에서 발생 ... 을 시험적으로 운영해 보고(Prototyping) 문제점이 발견되면 다시 개선점(TO-BE 프로세스)을 찾아 구축하게 된다.· Prototyping(실 데이터 입력 후 시스템을 시험 ... (Real Time)에 통합적으로 처리된다는 것이다.이러한 업무통합을 통하여 기존 MIS에서의 부분최적에서 전체 최적화가 가능하게 되었고, Task중심적인 업무처리 방식이 고객 지향적인
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.11
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    메가스터디 경영분석 조직구조
    기업환경 분석, 전략, 조직구조On-Line 중고등 교육의 최강자 Megastudy98369 2001438 20032015 20032017I. Company ... ChoiceMegastudy is?온라인과 오프라인을 통합한 학습자 중심(Customer oriented)의 맞춤형 교육 서비스로 교육 기회의 불균형을 해소하고 모든 교육 수요자 ... 교육 시장이라는 특별한 매력 · 온라인 고등 교육시장은 2005년을 저점으로 대상인구수 증가, 교육제도 변경에 따른 신규 과목 추가 등을 근거로 지속적으로 성장할 전망임. 정부의 e
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.16
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    상황이론쉽 이론
    에게 16개의 질문이 담긴 설문서를 주어서 그 리더가 관계-지향형(relationship-oriented)인지, 업무-지향형(task-orented)인지를 파악한다. 설문에는 우호적인 ... ‘피들러’의 상황 리더쉽 이론에 대해(Fiedler's contingency theory of leadership)1.리더쉽의 정의-리더쉽은 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 ... 수 있는 사람, 조직의 목표를 명확히 해주며 구체적 동기유발을 이끌어낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 한다.2.리더쉽의 이론-이들은 크
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
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    교육행정 중요 키워드 20가지 핵심정리
    ), LPC 점수가 낮은 지도자는 과업지향형 (task-motivated)이라고 하였다.4Parsons의 사회적 기능 유형parsons는 조직이 수행하는 사회적 기능에 따라 조직 ... 1Herzberg의 동기-위생 요인인간의 욕구 가운데는 조직구성원에게 만족을 주고 동기를 유발하는 동기요인(motivator) 또는 만족요인(satisfier)과, 욕구 충족 ... 으로서, ‘가장 싫어하는 동료 척도(least preferred co-worker scale: LPC)를 개발하였다. 이 척도는 16개의 의미 분석(semantic
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15
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  • 자료 표지
    [특수교육]정서장애(사회적위축아)
    -mornitoring) : 스스로의 과제지향적 행동(task-oriented behavior)을 계속적으로 점검함으로써 그러한 행동의 발생을 증진시키고자 하는 방법이 ... ◐사회적 위축아◑1. 사회적 위축아의 정의불안 위축(anxiety-withdrawal)은 수줍어하고, 소심하고, 외롭고, 과민하며, 유순한 아동들을 포함한다. 그들은 지나치 ... . Heward저, 김진호 외 역, 2002, p224-225)5) 인지적 행동주의(1) 인지 행동 전략일반적으로 행동적 중재법은 환경의 조작이므로, 아동의 내적 변인에 대한 영향
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.08
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    [리더쉽] 변혁적 리더쉽에 관한 사례
    하여 연구대상 리더들로 하여금 이에 응답하도록 하고, 그들을 점수에 따라서 과업지향적 리더(task oriented leader)와 관계지향적 리더(relation oriented ... 스타일을 의미한다.d. 성취지향적 리더(Achievement - Oriented Leader) : 성취지향적 리더는 높은 수준의 목표설정과 의욕적인 목표달성행동을 강조하면서, 부하 ... ) Trait Theory (、40 - 、50년대)특성 이론은 '훌륭한 지도자는 본래 타고난 것'이라고 가정하고, 특정한 신체적 특성(신장, 연령, 외모 등), 성격적 특성(지배
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12
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    [시스템이론과 상황적합이론] 시스템이론과 상황적합이론(참고:기대이론)
    확장시킨 것이다. 리더십 스타일을 업무-지향형인지 관계-지향형인지 파악할 때 단순히 어느 한쪽에 속하는 것이 아니라 "task-oriented", "relationship ... (과업지향적)리더-구성원관계양 호양 호양 호양 호나 쁨나 쁨나 쁨나 쁨과 업 구 조구조적비구조적구조적비구조적리더의 지위권한강 함약 함강 함약 함강 함약 함강 함약 함{3. Hersey ... -orient 상태에 머물게 된다.인그룹 멤버는 리더와 공적인 관계만을 맺게 되는 아웃그룹 멤버들보다 훨씬 더 높은 성과를 기록하고, 이직율도 낮고, 높은 직업만족도를 나타내는 것으로 보고되
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31
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    [전략경영]전략경영 case study 19장
    은 부채재무 상태0.0520.1새로운 상품 개발에 약점Process-oriented R&D0.0520.1대형 마켓이 소매상을 대체판매 망0.0520.1투자 중임생산 공장Total Wtors ... 전 략 경 영case 19Maytag Corporation 2002:Focus on North America- 목 차 -1. 회사의 역사2. 기업의 경영자세1) 기업인수를 통하 ... . 기업 영향 요인1) 외부요인 분석? Societal Environment (사회 환경 요인)? Task Environment (과업 환경 요인)? Industry Analysis
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30
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  • 자료 표지
    [간호학] 간호지도자론
    에 따라서 리더를 과업지향적 리더(task-oriented leader)와 관계지향적 리더(relation-oriented leader)로 분류하였다.피들러의 상황적합적 리더십이론 ... 적합적 리더십이론】2)지도자의 분류(지도자 스타일) : 지도자 자신의 특성을 지도자에게 가장 싫어하는 동료 작업자(least perferred co-worker)에 대해 물어봄 ... 를 과업달성을 통해서만 얻으려 한다.리더에게 LPC 척도 각 항목을 기준으로 그 사람을 평가-->리더가 매우 비판적이면 낮은 LPC 점수 -->리더가 관대하게 평가했다면 높은 LPC
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05
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2026년 01월 30일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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