"현대조직론"의 검색결과 입니다.

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"현대조직론" 검색결과 761-780 / 143,820건

[경영]현대자동차 조직문화의 변화

제목조직행동이론 5조0 . 목 차Ⅰ. 서 론1. 인터뷰 내용 및 연구 방향2. 현대 기아 합병 소개Ⅱ. 본 론-11. 합병의 외형적 성공 (진정한 성공인가?)2. 두 기업 ... 문헌2. 관련 자료 출처Ⅰ. 서 론1998년 기아가 현대에 합병된 이후 현대 기아는 올해까지 매출액과 기업의 규모면에서 계속되는 성장세를 유지하고 있다. 이번 발표를 통해 조직 ... 스럽게 발전될 수 있다. 그런데 과연 현대 기아가 올바른 장기적 안목과 비전을 갖추고 있는 것인지, 아니면 지나친 효율 중심의 시너지효과를 기대한 나머지 두 기업 조직 간에 대립

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.08

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[행정학]현대사회의 새로운 조직모형

??Ⅹ?Ⅸ. 서론정보화 사회는 전통적인 조직모형에 많은 변형을 가하고 있으며, 이러한 변형으로 인하여 정보화 사회에 부합하는 새로운 조직모형들이 다양하게 논의되고 있다. 이 ... 레포트에서는 행정?경영 분야에서의 교과서?학술자료들을 중심으로, 정보화 사회에서의 새로운 조직모형에 관하여 살펴보고자 한다. 또한 새로운 조직모형의 논의에 앞서, 정보화 사회의 특징 ... 에서는 정보의 생성?관리?활용 등의 활동이 매우 중요하다. 이러한 정보의 운용은 결과적으로 조직들의 효과성을 향상시켜줄 뿐만 아니라, 나아가서 국가 전체의 총체적인 사회변화를 가져올 수

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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사례연구 - 현대 자동차 (조직이론 사례분석)

현대-기아 자동차**사례연구목차현대-기아자동차 조직환경 일반환경과 과업환경 현대 자동차가 직면한 일반환경과 과업환경 환경변화에 대해 현대자동차는 어떻게 대응 했는가?**1.현대 ... -기아 자동차현대-기아자동차 조직환경 일반 환경과 과업환경 사례 문제 1 사례 문제 2**1967년: 12월 29일, 현대자동차(주) 설립. 초대 사장은 정주영. 1968년: 코티나 ... 하이브리드 카 개발 성공2.조직 환경현대-기아자동차 조직환경 일반 환경과 과업환경 사례 문제 1 사례 문제 2**조직환경조직 경계의 외부에 존재하면서 조직 전체 또는 일부에 영향

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.23

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현대의 기아 자동차 인수로 본 환경 변화애 대한 조직 부적응

현대의 기아 자동차 인수로 본 환경 변화에 대한 조직 부적응인간은 처음 그 출발부터 조직과 함께 한다. 원시 공동체 사회에서도 추상적으로 조직이 있었고, 우리가 살아가고 있 ... 고, 조직의 구성원들의 연령대도 높아져 보다 안정적인 것을 유지하려는 성향이 높아 졌기 때문이다. 이를 볼때 현대 자동차 노조에서만 볼 때 이는 구성원의 변화에 신경 쓰지 않고, 조합 ... 의 과잉, 투자비 부담을 가중시키고 기아는 부도를 맡게 된다. 이후 현대가 인수자로 결정되어지고 기아의 주식 인수계약을 체결하였다. 현재는 k5등 신차를 내놓는 등 경영이나 회사 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.08

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[조직행동]집단의 특성과 현대적 의미

는 않는 점에서는 집단이 아니다.1-2. 집단의 유형1-2-1. 공식집단 : 집단구성원들이 중요한 조직목표의 달성을 위해 노력하도록 의도적으로 설계된 집단으로 명령집단과 과업집단 ... 이 이에 속한다.① 명령집단 : 공식적인 조직도나 명령계통상에 있는 개인들로 구성된다. 명령집단은 본사의 마케팅 담당부장과 각 지역을 책임지는 지역판매책임자 등 주로 조직의 명령계통 ... 의 증가 그리고 작업성과의 저하 등 개인 및 조직 측면에서 모두 부정적인 영향을 미친다. 따라서 역할 담당자의 역할을 명확하게 하고, 직무 설계를 통한 역할 갈등을 최소화하는 것이 필요

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.16

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[경영조직] 현대경영조직과 커뮤니케이션

목차서론1. 조직과 커뮤니케이션과의 관계2. 현대 경영조직에 있어서 커뮤니케이션의 중요성본론1. 조직 커뮤니케이션의 개념(1) 조직 커뮤니케이션의 의의(2) 조직 커뮤니케이션 ... 의 영역1) 업무적 커뮤니케이션 또는 공식적 커뮤니케이션2) 비업무적 커뮤니케이션 또는 비공식적 커뮤니케이션(3) 조직 커뮤니케이션의 기능1) 조직 전체 수준에서의 커뮤니케이션 기능1 ... 스필드의 견해(5) 벌로의 견해(6) 로저스와 킨케이드의 견해(7) 베른의 상호교류분석1 상호보완적 거래2 상호교차적 거래3 비노출거래4. 조직의 커뮤니케이션(c

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.18

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[조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

熱血男兒'S 기업실사 최종 보고서 -조직 행동론현대자동차 지성DS 경영학과 2004507140 최희윤 경영학과 2004507109 지현근 경영학과 2006507062 강민혁1 ... analysis를 분석을 통한 GAP analysis 도출 5. 느낀점 6. 감사합니다~개인적 집단적 조직적 차원 분석현대 車 소개GAP도출TO-BE 분석AS-IS 분석지성 DS 소개1 ... 에 따른 효과적인 조직 관리를 방법을 도출해 낼 수 있다선정기업 소개현대 자동차 설립일자 : 1967년 12월 29일 주요사업 : 승용차, 상용차 및 부품 제조판매 종업원 수

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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환경과 조직 사례-현대기아 자동차,GM대우

1 환경과 조직 사례 현대기아자동차 VS GM 대우 Bling Bling2 List List 서론 1 본론 2 결론 3 이론설명 환경의 변화가 자동차산업에 미치는 영향 금융위기 ... 에 따른 자동차산업시장의 현황 현대자동차의 성공요인 GM 의 경영위기 현황 GM 의 경영위기 원인3 서 론 1. 이론 설명4 1. 이론 설명 경영환경과 기업 환경의 경영학적 의미 ... 본격화 기술적 환경 예 ) 세계 최초 LPG 하이브리드차인 현대 아반떼11 2. 환경변화가 자동차산업에 미치는 영향 도쿄 의정서 발효에 따른 배출 가스에 대한 규제 강화 정부

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.12

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경제의 세계화`지방화와 공간조직의 변화(현대경제지리학)

의 권한이 약화되는 것은 인정하지만 국가는 지속적으로 상당히 중요한 역할을 수행한다.- 세계 정치경제의 조직이 근본적으로 변화된 것을 인정, 현대 자본주의의 정치경제 특성에서 세계 ... 제 12장. 경제의 세계화· 지방화와 공간조직의 변화○ 1980년대 이후 세계 경제공간은 전례를 찾아보기 힘들 정도로 급변하였다.- 시장개방과 국제시장에서의 치열한 경쟁은 각 ... : 세계 경제공간조직의 변화- 세계무역기구가 출범하고, 유럽의 통합과 북미 자유무역지대가 출범하는 공식적인 정치경제 공간조직의 재편 이외에도 수많은 민간 부문의 경제활동이 국경을 초월

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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[행정학]정보사회에서의 현대조직

지식 정보사회에서의현대 조직목 차Ⅰ. 정보화 사회의 대두------------------------------- 1Ⅱ.사회의 변화 조직의 역할 --- 21. 산업화 시대의 조직- ... 현대의 조직 또한 이러한 변화에 맞춰 변화를 맞이하고 있다. 과거의 산업화 시대의 조직의 근간은 관료제라고 할 수 있다. 그렇다면 지금의 지식 정보화 사회에서의 조직은 어떻게 변화 ... ------------------------------ 22. 미래의 사회 변화 예측------------------------------- 7Ⅲ. 변수 중심으로 본 조직 변화 -

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09

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[조직행동론]집단의 특성과 현대적 의미

집단의 특성과 현대적 의미집단의 특성과 현대적 의미집단의 정의 및 특성 집단의 구조적 특성 집단의 유효성 현대적 의미의 작업집단 : 팀(team)집단의 정의 및 특성집단은 공동 ... 지향적 역할 2. 관계지향적 역할 3. 자기중심적 역할역할 갈등1. 역할간 갈등조직구성원에 대한 기대가장에 대한 기대2. 역할내 갈등친구 A의 기대감친구 B의 기대감사례★ 노사의견 ... 으로부터 개발지위/위상(Status)비공식적 지위는 공식적인 규정 이외의 방법으로 특정한 개인에게 부여되는 특권조직에 의해 조직구성원들에게 주어지는 공식적인 원한들을 차별화하기 위한 것

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.07

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사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술하시오.

REPORT과목명사회복지 행정론학번s18010922이름조문정[주제] 사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 ... 을 갖는다.3) 다양한 원천으로부터 재원을 확보하기 위해 사회복지조직은 특별한 업무를 수행해야한다.3. 전통적 예산원칙과 현대적 예산원칙 및 비교입법부중심의 고전적 민주주의에 입각 ... 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술하시오.1. 사회복지조직 재정관리의 개념, 목적1)재정 관리의 의의 : 사회복지행정에 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.07

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.(논)

주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪 ... 은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.(논)1. 현대사회의 특징현대사회는, 증기기관 1차 산업혁명, 내연기관 2차 산업혁명 정보화 3차 산업혁명을 거쳐 4차 산업혁명으로 다가섰 ... 다. 이런 현대사회는 시민주위로부터 데이터를 수집해(사물인터넷), 사람들의 근본적 욕망을 분석하여(빅데이터) 품질 낮은 노동력을 (AI) 로 대체해 보다 나은 사회를 만들려고 한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12

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[문화와사회]【A+】사회집단과 조직 관료제와 현대 정보사회

사회집단과 조직: 관료제와 현대 정보사회1. 사회집단1) 사회집단의 의미와 속성- 사회집단은 구성원간 단순한 합이라 아니라 그 나름에 존재이유를 갖는 사회단위, 사회 실체이 ... 집단 내에서는 원초집단이 존재하여, 보다 공식적인 기능을수행하는 데 부정적 또는 긍정적 영향을 주기도 한다.2. 공식조직1) 공식조직의 특성① 특정의 목적을 달성하기 위해서 계획 ... 에 의해 구성원들의 활동이 세밀하게 조정된다.② 분업과 전문화의 원리에 따라 세부적인 업무들로 분화된다.③ 규칙의 수립과 제재의 수단을 활용하여 조직원을 통제한다.④ 권한과 책임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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지금까지 배운 조직이론(고전이론, 관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중에

지금까지 배운 조직이론(고전이론, 관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 ... 에 2개를 골라 각각의 내용들이 담고 있는 기본가정과 내용들의 장점 및 단점을 구분해서 비교하여 기술한다.Ⅰ. 서론우리사회에서는 다양한 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 다양한 조직 ... 는 어떻게 하는 보다 효과적이고 능동적이며 효율적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 수 있는 가에 대한 끊임없는 연구의 산물이었다. 그렇다면 이러한 측면에서 현대사회에서도 적용

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2016.09.29

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하이퍼미디어와 컴퓨터교육의 미래 (현대사회는 정보혁명의 시대라고 불리울 정도로 정보의 양이 급격히 증가하고 있다. 정보의 증가로 인하여 교육문제의 핵심도 현존하는 정보나 지식의 단순한 전달에서 학습자 개개인의 요구와 특성에 맞는 유용한 정보나 지식의 선택과 조직문제로 옮겨져 가고 있다.교육에 컴퓨터가 등장한 것은 1950년대말 제 2세대 컴퓨터 도입시기 직후로 벌써 30년 이상의 시간이 흘)

한국교육공학회 정인성

논문 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.03.24

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조직설계론,조직구조,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

조직설계론〈 현대자동차 조직설계 분석 〉목 차Ⅰ. 서론 ... 두 기업을 놓고 비교한다면 삼성은 세련되고 치밀한 느낌인 반면, 현대는 우직하고 소탈한 느낌인 것 같습니다. 이러한 일반적인 생각 외에 실제로 현대자동차가 어떻게 조직되어있 ... . 조직결정요인에 따른 조직구성요소(1) 조직 연령지난 47년 10여명이 근무하는 작은 건설업체로 출발한 현대그룹은 창업자 정주영 명예회장이 한국전쟁을 전후해 미군공사를 도맡아 따내

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.18

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사회복지행정의 다양한 이론 - 고전이론과 인간관계이론, 구조주의이론과 체계이론, 상황이론과 정치경제이론, 조직군생태학이론과 제도이론, 현대조직론

생태학이론과 제도이론1) 조직군생태학 이론2) 제도이론3. 현대조직이론1) 총체적 품질관리(TQM:Total Quality Management)2) 학습조직이론3) 목표관리(MBO ... 관계이론2) McGregor의 X.Y이론3) Z이론4) 인간관계이론의 한계5) 사회복지조직에의 적용Ⅱ. 구조주의이론과 체계이론1. 구조주의이론1) 구조주의이론의 개념2) 구조주의이론 ... 의 비판2. 체계이론1) 개념2) 체계의 유형3) 사회복지행정에 있어 체계이론의 의미Ⅲ. 기타이론1. 상황이론과 정치경제이론1) 상황이론2) 정치경제이론(자원의존이론)2. 조직군

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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사회학개론 ) 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

사회학개론[사회학개론]현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 ... 과 제도라는 것은 인간에 의해 만들어졌고 또한 인간에 의하여 얼마든지 수정되거나 개혁될 수 있다.1) 관료제현대의 사회는 모든 국가와 기업들을 포함한 모든 대규모 사회 집단들은 대체로 ... 관료제 조직 형태를 가지고 있다. 관료제란 산업 사회의 크고도 복잡한 조직을 효율적으로 관리하기 위해 만들어진 합리적인 조직체이며, 국가의 행정 조직을 합리적으로 운영하기 위해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.09.14

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현대적 직무설계, 개인,조직 역량관리, 모집과 선발

---현대적 직무설계기업은 직무를 분석하고 이를 바탕으로 직무를 분류한 다음, 조직에 맞는 직무를 설계하여야 한다. 직무설계는 조직 목표의 달성과 개인 욕구의 충족을 위하여 조직 ... 의구조와 종업원들의 인간관계 등을 고려해서 조직구성원의 직무관련 활동을 설계하는과정이라고 할 수 있다. 직무설계에는 전통적 직무설계와 현대적 직무설계가 있는데여기에서는 현대적 직무 ... 설계에 대해 알아보겠다. 현대적 직무설계는 수평적으로 직무수를 확대하고, 수직적으로 직무 질을 확대하는 직무설계이다. 직무 수의 확대화는과업 가지 수의 확대를 의미하고, 직무 질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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