"현대조직론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 리더십사례 사회복지학개론 사회복지조사론 자원봉사론 사회복지 경영학개론 경영

"현대조직론" 검색결과 661-680 / 143,505건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

현대와 구글의 조직문화와 감성경영사례분석

성에 기초한 감성 경영 – 구글 3. 결론 (1) 조직문화를 고려하지 않은 감성 경영의 부작용 (2) 감성 경영이 성공적으로 이루어지기 위한 조건H Y U N D A I 1. 현대 ... ’ 직무교육  신입사원 연수 , 체험교육 - 현대차 특유의 조직력을 느끼게 하는 프로그램 多 - 품질의 중요성 - 애프터서비스 현장에서 체험교육을 받음 ( 품질의 중요성 )H Y U ... 경영 : 임직원 변화 의지를 강화 부서간 - 계열사간 커뮤니케이션을 활성화H Y U N D A I 4. 현대의 조직 문화와 감성 경영의 불협화음 현정은 회장의 ‘ 눈물 경영 ’

리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.01.21

다운로드 장바구니
사회복지행정-현대조직이론(MBO.TQM.학습이론)

- 목차 -Ⅰ. 서론 -현대조직이론(MBO, TQM, 학습조직)현대 조직이론이란Ⅱ. 본론1. MBO1) MBO란2) MBO 특성3) SW조직에의 적용4) 한계점2. TQM1 ... ) TQM란2) TQM 특성3) SW조직에의 적용4) 한계점3. 학습조직1) 학습조직이란2) 학습조직의 특성3) SW조직에의 적용4) 한계점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 -현대조직이론(MBO ... , TQM, 학습조직)현대 조직이론은 대체로 1950년대 전반기를 시발점으로 하여 전개된 조직이론들이다. 현대적 조직이론은 고전적 이론, 신고전적 이론을 통합하고자 하는 것이며, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.28

다운로드 장바구니
현대적 조직이론을 요약하고 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

과 목 명 : 사회 복지 행정론주 제 : 현대적 조직이론을 요약하고 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보 ... 시오.1. 현대적 조직이론현대적 조직이론은 조직의 연구 및 조직의 실질적인 기능과 행동에 기반을 두고 만들어진 것이다. 과거 전통적인 의료 모델과 문제 해결 모델이 지나치 ... 하는 조직이론이다.현대적 관리이론은 크게 학습조직이론, 총체적품질관리(TQM), 목표관리이론으로 나누어진다. 학습조직이론은 사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.01

다운로드 장바구니
초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)

초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요타의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석Ⅰ. 초우량 작업조직Ⅱ. 스웨덴의 작업조직Ⅲ. 도요타의 작업조직1 ... 된 체계적인 Off-JT 실시Ⅳ. 현대자동차의 작업조직Ⅴ. 북한의 작업조직참고문헌Ⅰ. 초우량 작업조직초우량작업조직(혹은 고성과 작업조직, High Performance Work ... . 도요타 자동차의 작업조직1) 산업현장과 기술부문간의 유기적 결합2) 직접부문과 간접부문간의 통합2. 도요타 자동차의 교육훈련제도1) 작업훈련계획표에 의한 OJT 실시2) 승진과 연계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

사회복지행정론현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오현대적 조직이론 요약그림 ... 자로 구성되었다. 핵심 운영부문은 조직의 제품이나 서비스를 생산하고 공급하는 부문이다. 이런 현대적 조직의 각 부분의 개념을 바탕으로 3가지의 유기체적 조직을 살펴보자.① 수평 ... 은 조직을 이해하기 위한 모형으로 각 부분을 간략히 설명하면, 전략 부분은 경영부문으로 인식할 수 있다. 전문기술 부문은 기업 내 법률이나 연구처럼 자격증이나, 학술적 수준이 갖춰진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

다운로드 장바구니
현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.1. 현대적 조직이론1) 학습조직이론 ... 학습조직이론은 조직 안에서 필요한 과업을 수행하기 위한 내용을 학습하여 조직원이 잘 융화되도록 돕는 이론입니다. 이 학습조직이론은 지속적이고 조직원의 역량을 강화시키기도 하고 확대 ... 된 사고로 인해 조직원과의 원활한 의사소통도 가능하게 합니다. 이러한 의사소통은 조직의 발전 방향과 일치되었을 때 시너지 효과를 냅니다. 학습조직이론의 대표적인 예는 신입사원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.10

다운로드 장바구니
현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

과 목 명 : 사회복지행정론주 제 : 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보 ... 실현의 주요 도구이며, 인간생활 전반에 걸쳐 중대하고도 광범위한 영향을 미친다. 현대를 변동의 시대라고 하거니와 변동과 사회발전의 속도가 빠르면 빠를수록 인간생활에서 조직이 차지 ... 하는 비중은 날로 높아 가지 않을 수 없는 것이다. 현대조직이 직면하고 있는 주요과제는 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 외부환경으로부터 끊임없이 가해지고 있는 각종 도전과 압력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

다운로드 장바구니
현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오

현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오목차 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오I ... . 카리스마적 리더십 이론II. 변혁적 리더십 이론III. 경쟁적 가치 모델IV. 한국 사회복지조직에서 리더십의 적용* 참고문헌현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.19

다운로드 장바구니
현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.* 현대적조직이론 요약1. MBO ... 이 원하는 품질생산을 목표로 조직 내 모든 사람이 참여하여 지속적으로 업무수행 방식의 개선을 추구하는 품질관리 철학 및 기법- 고객의 요구 존중(고객주의)- 예방적 통제·장기적 기간관 ... - 총체적 적용·집단적 노력 강조- 지속적 개선(무결점주의)- 과학적 방법 사용(과학주의)- 신뢰관리(인간주의)- 분권적 조직구조3. OD(Organization

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12

다운로드 장바구니
[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장)

[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장)목차조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구Ⅰ ... . 메이요의 호손실험과 인간관계론Ⅱ. 초기 인간관계론의 성립과 발전Ⅲ. 현대적 인간관계론의 등장조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구개인의 합리성과 경제적 동기를 가정하여 고전 ... 적 이론가들은 관리의 기술적 접근 방법을 발전시켰다. 그들은 과학적인 직무설계, 경영관리, 조직구조 아래서 인간은 경제적 유인으로 말미암아 능률을 증대시키고, 기업의 생산성이 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

다운로드 장바구니
지식경영과 조직문화(삼성VS현대)

지식경영과 조직문화 학번 : 07313314 이름 : 박영철목 차 지식과 조직문화 1 조직문화와 행동 2 - 삼성 VS 현대 3 조직문화와 지식의 연결 - 문화와 조직의 가정 4 ... 의 유대를 통해 유지된 조직 가부장적 위계질서를 강조하는 추진력있는조직문화의 탄생 현대자동차의 탄생 (1967 년 ~1970 년 ) 현장주의 , 청출어람 정신 포드와의 기술협약을 맺 ... 현대그룹의 발전사 고유모델생산의 발전기 (1970 년대 ~1990 년대 ) 공동체를 위한 개인의 희생 감수 불만의 씨앗이 자라나는 계기 1970 년대에 자동차산업의 불황으로 조직

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산의 절차

사회복지행정론사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 ... 적 방법과 현대적 방법을 비교해본 이후, 지역사회복지기관에서 활용하는 절차를 함께 알아보며 사회복지기관의 예산 편성 방법에 대한 이해를 더하도록 한다.본론사회복지조직의 재정관리 특징 ... 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술하시오.서론일반적으로 재정관리는 조직이 수행해야 하는 목표를 향할 때, 적절한 재정자원을 계획적으로 사용하기 위해 배분, 사용, 관리하는 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

다운로드 장바구니
현대제철 조직구조,현대제철 소개,현대제철 조직구조 문제점,안전불감증 의식,봐주기식 관행,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

REPORT현대제철 조직구조 -목 차1.배경 및 선정동기11.1배경1.2현대제철 선정동기2.현대제철 소개22.1현대제철 소개2.2현대제철 조직구조3.현대제철 조직구조 문제점63 ... .1배경3.2내부적 원인3.3외부적 원인4.현대제철 조직구조 해결방안74.1각 공장별 안전보건관리자의 육성4.2라인·스탭 구조 보완4.3봐주기식 관행완벽하지 못한 안전 감독4.4안전 ... 불감증 의식 개선 요구5.현대제철의 바람직한 조직구조141. 배경 및 선정동기1.1 배경지난 5월 전로보수 공사 도중 근로자 5명이 아르곤가스 질식 사고로 숨진 현대제철 당진공장

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16

다운로드 장바구니
현대자동차의 조직개발 사례 (인도)

고 새로운 GM으로 재탄생하고자 발버둥 치는 이 빠진 호랑이는 조직개발에 실패한 전형적인 사례라고 볼 수 있다.현대자동차 인동공장(HMI)은 국내에는 거의 알려져 있지 않지만 인도 ... 었는지 살펴보고, 조직의 문제점을 어떻게 해결하고 어떻게 변화. 개발해 나가는지 알아보고자 한다.2. 기업소개1) 연혁- 1967. 12월. 현대자동차 (주)설립- 1983. 2월. 캐나다 ... 의 해고는 매우 어렵다.4. 조직 진단1) 조직 수준◈ 기술현대 자동차의 기술력은 BMW, BENZ, AUDI 등의 기술력과는 동등하다고 할 수는 없다. 그러나 세계적으로 꾸준히

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.01

다운로드 장바구니
[소셜미디어] SNS가 현대조직과 우리나라 정치에 미친 영향

SNS가 현대조직과우리나라 정치에미친 영향세계화가 점점 가속화되어 가고 있으며 기술은 빠른 시간으로 나날이 발전하고 있다. 이런 시점에서 의사소통은 더욱 필요하게 되었으며 기술 ... 영향을 받는 것이라면 무엇이든 변하게 될 것이다. 조직 또한 마찬가지이다. 정보혁신으로 혼돈 및 위기 등이 도래할 것이고 그 반대로 성장하는 측면도 있을 것이다. 이렇듯 SNS ... 로 대표되는 정보화시대, 그 것은 현대사회에 긍정적인 영향과 부정적인 영향 모두를 내포하고 있다. 정보혁신, 지식정보사회, 첨단기술화 등의 대표로서 SNS를, 현대사회의 대표로서 현대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.03

다운로드 장바구니
제조업조직-현대자동차조직변화과정과 가치창출

-11경영과 조직론제 조 업 조 직-현대자동차-들어가는 말이번학기 경영조직론을 배우면서 사람이든 기업이든 혼자가 아닌 둘이상이 될 때는 조직이란 이름으로 함께하게 된다는 생각 ... 을 하게 된다. 개인들 사이의 단순한 조직부터 기업·정부등을 아우르는 복잡한 조직까지 다양한 조직이 현대사회에 존재하고 있다. 특히나 기업부문에서는 서비스, 제조업을 대분류로 하 ... 여 수많은 세부분류로 나뉘어진 다양한 기업들이 존재한다.이러한 많은 조직들중 우리조에서는 제조업분야의 조직구조를 알아보려고 정하였으며, 그가운데서도 『현대자동차』의 조직에 대해서 살펴

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

다운로드 장바구니
현대적 조직이론을 요약하고 학습자 본인이 생각할 때 가장효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

과 목 명 : 사회복지행정론주 제 : 현대적 조직이론을 요약하고 학습자 본인이 생각할 때 가장효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보 ... 는 개념이다. 현대적 조직이론은 사회복지행정론 안에 내포되어 있는 의미로 현대적조직 이론을 요약하고 효율적으로 생각되는 이론을 선택하여 장단점과 이유를 말해보려고 한다.현대적 조직이론 ... 들이 구상되어지고 조직의 종류들도 다양화되어 인식의 통합화가 이루어지기 시작했으며 현대적조직이론의 종류는 다음과 같다.첫째로 총체적 품질관리가 있다. 조직이 만드는 결과의 서비스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2020.03.03

다운로드 장바구니
현대사회에서 프리젠테이션의 개인적․조직적 차원의 의미

현대사회에서 프리젠테이션의 개인적?조직적 차원의 의미? 프리젠테이션의 정의프리젠테이션을 쉽게 말하자면 말하는 사람(프리젠터)이 생각과 아이디어 및 경험, 노하우를 듣는 사람(청중 ... 의 핵심을 지루하지 않게 잘 포장해서 전달하는 프리젠테이션은 자신을 업그레이드하기 위한 중요한 요소 중에 하나이다.? 조직적 차원에서 프리젠테이션이 지니는 의미대학이나 입사면접을 위한 ... 인터뷰 행위, 대중연설, 설교, 투자설명회, 기업 IR 등은 조직적 차원에서의 프리젠테이션의 의미라고 할 수 있겠다.사회 속의 개인은 특정한 하나 이상의 조직에 소속하면서 조직 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.12

다운로드 장바구니
사회학 ) 현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오.

사회학)현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오.관료제의 단점과 극복방안 ... 목차1. 서론 - 관료제의 정의2. 본론2.1 관료제의 성격2.2 관료제의 단점2.3 관료제의 변화3. 결론1. 서론 : 관료제의 정의현대 사회의 조직에서 가장 특징적인 것은 관료 ... 는 엄격한 규칙의 절차에 따라 업무를 수행하기 위해 만들어진 가장 효율적인 조직이라고 평가된다. 현대사회의 거의 모든 대규모 조직은 관료제를 따르며 이것은 거대화 된 현대사회에서 사회

리포트 | 4페이지 | 3,200원 (5%↓) 3040원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.05.07

다운로드 장바구니
현대 조직관리 이론 중 목표관리(MBO)에 대해 설명하시오

제출정보사회복지행정론 OOO 교수님 OOO주 제현대 조직관리 이론 중 목표관리(MBO)에 대해 설명하시오.사회복지행정에서 조직이론은 1950년대에 이르러서부터 본격적으로 발전 ... 되었으며, 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류되는 것이 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 목표관리이론, 총체적 품질관리이론(TQM), 학습조직이론 등으로 나누어볼 ... 수 있으며, 여기에서는 단기적이고 구체적인 목표를 구성원들의 참여를 통해 설정하고 이에 따라 평가, 환류, 관리하는 목표관리 이론을 다루고자 한다.1. 사회복지행정과 조직 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기