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"동료평가" 검색결과 761-780 / 59,038건

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영유아 언어발달 평가 중 관찰법과 포트폴리오에 대해 서술하고, 만 5세 유아의 언어지도 평가를 하기 위한 포트폴리오 내용을 보육실 내 영역별로 작성하시오.

하자 학부모와 동료 교사들은 “말이 이렇게 연속적이고 논리적이라는 것을 영상으로 보니 평가 자료로 훨씬 효과적이다”라고 말했다. 그 말을 들으며 나는 “포트폴리오는 그림이나 글 ... 적으로 수집해야 한다. 이를 위해 교사는 매일 포트폴리오 용 기록 시간을 확보하고, 동료와 역할을 분담하며, 필요한 자료만 선별하는 기준을 설정해야 한다.라. 평가 시점에서의 현실 ... 영유아 언어발달 평가 중 관찰법과 포트폴리오에 대해 서술하고, 만 5세 유아의 언어지도 평가를 하기 위한 포트폴리오 내용을 보육실 내 영역별로 작성하시오.목차1. 서론2. 본론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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체육수업지도안(축구)(탐구수업모형)(A+)

가지 질문 기술을 사용하여 학생들이 오류를 수정하여 스스로 정답을 찾을 수 있도록 유도한다.[ 질문목록 체크리스트(교사평가) ]수준질 문지식- “동료선수가 오른쪽으로 뛰어갈 때 ... : 12벌), 교사평가지, 자기평가지, 수업 참관록단계(시간)학습내용교 수 - 학 습 활 동교 사 활 동학 생 활 동학습자료 및 지도상 유의점도입(5분)인사 및 출결 파악환자 파악준비 ... 볼 움직임에 대한 이해6슈팅 ?- 인사이드 슈팅- 인스텝 슈팅7슈팅 ?- 2대 1 패스 후 논스톱 슈팅- 삼각 패스 후 논스톱 슈팅8종합 연습 및 수행평가- 종합연습 및 수행평가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

) 개념다면평가제도는 특정 조직구성원을 상관, 동료, 하급자 등 다수의 평가자들로 하여금 여러 방면에서 평가하게 하는 제도로서, 현재 대부분의 민간기업은 물론, 중앙부처, 공기업 ... 는 분리하여 운영한다.2) 연혁다면평가제도는 1980년대부터 민간부문에서 활용되기 시작하였으며, 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적평정동료의 의견을 직무수행태도 평정 ... )단위 평가지표보다 세분화된 평가지표 설정 필요하여 그 대안으로 다면평가 제도가 제시되었다. 상급자에 의한 일방적인 근무평정 평가를 지양하고 동료, 하급자 등 평가주체의 다양

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하시고 그중에서 가장 중요한 문제는 무엇인지 본인의 생각으로 논해 주세요

·사회로부터의 소외 등 노인층은 주변 환경으로부터의 정신적 압박이 가중되어 정신건강문제로 연결되는 경우가 많았다. 대한민국 국민전체 정신건강의 심각성을 「2019 건강보험심사평가원 ... 40대 공황장애 환자는 2015년3만194명에서 2018년 4만3,328명으로 43% 늘었다(건강보험심사평가,2019). 따라서 본론에서는 현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하시 ... 를 줄 수 있다. 가족, 친구, 동료 등과의 관계에서 발생하는 갈등과 문제가 스트레스를 초래할 수 있다. 바쁜 일상 속에서 시간 관리를 제대로 하지 못할 경우 스트레스를 느낄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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유아 문어능력 수행평가 과정에서 나타난 교사의 인식 변화-저널쓰기를 중심으로- (Changes of Perception Teachers Undergo While Implementing a Literacy Performance Assessment System for Young Children)

과정에서 나타나는 교사의 어려움의 인식 변화에는 관찰시간 확보를 위한 교사의 지혜, 첫 수행평가에서 오는 시행착오, 전문가와 동료의 도움으로 수행평가 불안감 낮추기로 나타났 ... 본 연구의 목적은 유아 문어능력 수행평가 체제 적용 과정에서 교사의 인식 변화를 알아보는 것이다. 유아 문어능력 수행평가 체제를 D시에 있는 국공립 어린이집 만 3세 15명, 4 ... 세 20명, 5세 20명, 총 55명과 교사 3명에게 적용하였다. 연구 도구는 개발된 유아 문어능력 수행평가 체제 10개 항목과 유아교사의 저널쓰기이다. 연구절차는 총 3회에 걸쳐

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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중학교 남자 체육교사의 표현영역 수업실천의 어려움 (A Study On The Difficulties Of Teaching Expression Domain For The Male P.E Teacher In The Middle School)

들의 표현영역 수업에 대한 관심과 흥미 부족, 동료 체육교사들과의 공감 부족 등이다. 둘째, 표현영역 수업에서 평가의 어려움은 ‘평가 기준의 모호성’(질적 평가의 경우), ‘인기 투표식 ... 이 연구는 중학교 남자 체육교사인 연구자 자신이 표현영역 수업실천과 관련하여 교수·학습측면과 평가측면과 관련하여 겪은 어려움에 대해 심도있게 고찰하였다. 8년 10개월 동안 남자 ... 다. 본 연구의 목적인 표현영역 수업 실천 (교수·학습 및 평가) 과정에서 드러나는 특징과 어려움을 기술하기 위해 실제로 교육현장에 있으면서 학생들과의 수업을 통해 연구를 동시

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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[체육 세특][운동과 건강생활 세특][스포츠문화 세특] 체육(운동과 건강생활, 스포츠문화) 세특 생기부 기재 예시입니다. 체육은 세특 작성하기가 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 작품으로 체육 세특 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

으로, 급우들과 축구, 배구, 족구 등 여러 구기 종목을 즐겨 함. 특히 배드민턴을 선호하여 동료와 팀을 지어 복식 경기를 하며 실력을 향상하고 협동심을 기름. 이단 줄넘기 평가 ... 체육(운동과 건강생활) 세특 기재 예문(1)기재 예문 1체력 평가를 통해 순발력과 심폐지구력 부분이 뛰어나고 체육수업뿐만 아니라 모든 운동에 적극적으로 참여하는 태도를 보임 ... 은 후 학급 친구들에게 방법을 물어보고 자신에게 부족한 점을 채워나가며 수행평가에서 좋은 결과를 끌어냄. 또한 2단 뛰기 수업에서는 어려워하는 친구들에게 2단 뛰기의 방법을 친절

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.19

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중학교 사회 세특 작성 예문입니다. 상황별로 설정하여 간단명료한 문장으로 학생의 학습 태도를 잘 나타냈습니다.

도록 잘 이끌고, 효과적인 표현 및 발표를 통해 동료평가에서 높은 점수를 받음. 동?남해안의 유명한 해식애를 소개하는 PPT를 제작하고, 해식애의 형성과정을 이해하기 쉽게 설명 ... 참여를 강조하는 등 현실적 문제해결 능력을 보여줌. 공공 서비스 지표를 활용하여 지역의 장단점을 평가한 후 살기 좋은 도시를 만들기 위한 복지·환경 분야 정책 제안서를 작성하는 등 ... 적인 공약을 내세워 유권자의 많은 지지를 받음. 자산 관리 포트폴리오 발표에서 예금, 주식, 채권, 부동산과 같은 자산의 장단점을 프레지를 활용하여 효과적으로 발표하여 동료들에게 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02

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(심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여

다는 평가를 받는다. 나도 다른 사람과 비슷하게 처음에 평가했고 지금도 당시 내가 형성했던 인상과 사람에 관한 생각은 똑같다.2. 직장 동료직장 동료 중 한 명은 나와 친하게 지내는 사람 ... 분석3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오.Ⅰ. 나의 인상에 대한 자기 분석Ⅱ. 주변 인물에 대한 분석1. 배우자2. 직장 동료Ⅲ. 적용과정에서 느낀 점과 배운 점Ⅳ ... 말하는 궁극적인 이유를 먼저 파악한 뒤 이를 외부로 표출해 그 문제에 관해 다룰 수 있도록 하기도 한다. 이러한 내 행동으로 내 주변 사람들은 나를 긍정적으로 평가하며 나는 다른

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 우체국 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다.

하는 마음조차 두드러져 상급자와 동료들의 두터운 신망을 얻고 있음. 특히 동료와 현장 근무자에 대한 세심한 배려 그리고 어려운 이웃에 대한 지속적이고 적극적인 봉사활동 등을 통해 모두 ... 하는 마음조차 두드러져 상급자와 동료들의 두터운 신망을 얻고 있음. 특히 동료와 현장 근무자에 대한 세심한 배려 그리고 어려운 이웃에 대한 지속적이고 적극적인 봉사활동 등을 통해 모두 ... 은 바 직무에 최선을 다해 왔으며 탁월한 업무수행 능력뿐만 아니라 다른 사람을 배려하는 마음조차 두드러져 상급자와 동료들의 두터운 신망을 얻고 있음. 특히 동료와 현장 근무자에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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대인관계의 부적응자 경향성에 대해 예시를 들면서 기술, 사고,감정,행동에 영향을 끼쳐 대인 갈등을 유발하게 되는 개인의 가치관

자의 사례대인관계에서의 부적응은 타인에 대한 부정적인 사고로부터 비롯될 수 있습니다. 한 예로, 한 직장에서 김 모 씨는 동료들이 자신의 능력을 인정하지 않는다고 생각하며 불신감을 키웠 ... 습니다. 김 씨는 동료들의 칭찬이나 격려를 의심하고, 자신을 비하하는 경향이 있었습니다. 이러한 부정적인 사고는 그의 업무 성과에도 부정적인 영향을 미쳤습니다. 김 씨는 동료 ... 들과의 원활한 소통이 어려워졌고, 이는 그의 직장 생활 전반에 걸쳐 스트레스를 가중시켰습니다. 부정적인 사고는 스스로의 가치를 낮게 평가하게 만들고, 이는 직장 내 관계 형성에도 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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인사고과시행계획서(자기평가,업적평가, 잠재성평가)

합니까?"0"⑥ 업무수행과 인간관계에 있어서 효과적으로 동료간에협력하고 있습니까? "0"리더십평가""① 시의 적절하게 문제를 인식하고 원인을 파악하며,이를 해결하기 위해 솔선수범 ... 20XX년(주)KK컴퍼니• 인사고과 시행계획Ⅰ. 인사고과 시행 일정Ⅱ. 인사고과 ∙ 승진 심사 Flow ∙ 고과대상Ⅲ. 인사고과 가이드(1) 자기평가(팀원용)(2) 자기평가 (팀 ... 장용((3) 업적능력평가기술서(4) 잠재성 평가작성자인사기획실XXXtttt@kkk.comⅠ. 20XX년 인사고과 시행 일정구분월23FromTo

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.12

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간호전문직 표준 및 간호실무 법적, 윤리적 보고서(간호전문직의 법적근거, 윤리적근거, 딜레마, 해석, 평가)

수행을 평가한다.? 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.? 동료 평가 활동에 참여한다.? 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.표준Ⅱ. 교육 ... 과 공동연구를 수행한다.? 간호사는 간호 연구 결과를 평가하여 실무에 적용한다.표준Ⅳ. 협동 : 간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다.? 동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다 ... 에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.Ⅲ. 결론

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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사회복지사 현장실습 실습종결평가서 (주간보호센터)

실습 종결 평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천 ... 함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수목차1. 실습일정에 대한 평가2. 실습내용 및 역할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가1)구체적이고 적절한 목표 설정 여부2)목표 ... 의 달성 여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료 수집 능력 / 문제 인식 능력2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력3

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

을 충분히 발휘하기 위해서는 개인의 전문성뿐만 아니라 상사 및 동료와의 관계가 긍정적으로 유지되는 것이 매우 중요하다. 이러한 인간관계를 잘 형성하기 위해서는 매너와 에티켓이 바탕이 되 ... 회사가 오랜 전통과 높은 매출을 자랑하더라도, 내외부의 비판적 시선을 받으면 결국 기업 가치가 떨어질 수 있다. 그만큼 상사와 부하직원, 동료 간의 원활한 관계와 매너 준수 ... 은 물론이고 주변 동료들에게도 부정적 영향을 주게 된다. 더욱이 직장 내에서의 대인관계 문제는 현대인들의 삶의 질을 떨어뜨리는 원인이 되기도 한다. 따라서 적절한 매너와 에티켓의 습득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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대인관계 멤버십 진단, 유형, 주도형 인간되기 위한 방안

은 아무런 인정을 받지 못할 때라도 다른 동료들이 좋은 평가를 받도록 돕는가?614. 필요한 경우 일부로 반대의견을 개신해서라도 리더와 팀이 실패의 위험성을 볼 수 있도록 돕 ... 적이며 정력적으로 일하는가?74. 당신의 열의가 확산되어 동료 직원들을 활기차게 만드는가?75. 리더의 지시를 기다리거나, 떠맡지 않고 조직에 가장 중요한 목표를 성취하기 위해 ... 는가?515. 리더의 요구나 목표 제약을 이해하고 그것을 충족시키기 위해서 열심히 일하는가?616. 자신에 대한 평가를 미루기 보다는 장점과 약점을 적극적이고 솔직하게 인정하는가?617

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

에 대한 평가로부터 얻게 되는 정서적, 감정적 만족 상태를 의미한다. 직무만족은 개개인이 자신의 직무와 경험하는 모든 감정의 총체나 이러한 감정의 균형 상태로부터 나타나는 일련의 태도 ... 하며 촉진시키는 것으로써 개인에 따라 직무평가로부터 얻은 감정적인 상태라고 할 수 있다. 직무만족은 고도의 감성적, 지적 성격을 가진 조직 참여자의 근무 수행 의욕이라고 정의하기도 하 ... 발견될 수 있다. 두 번째는 직무만족은 주관적으로 평가되는 것이다. 원하는 것과 조직에서 실제로 받는 것과 차이에 대해 감정적, 인지적 반응 결합상태로 직무, 직무상의 평가를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

외모에 대한 성적비유나 평가를 하는 행위 성적관계를 묻거나 성적 내용의 정보를 의도적 으로 유포하는 행위 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위 등 육체적 행위 언어적 행위 시각 ... 상무로서 A 의 상급자이다. 00년 0월0일 퇴근시간 이후 B 가 동료직원의 급여 문제 등에 대해 의논할 일이 있다면서 A 를 직장근처 다방으로 불러내어 승용차를 타고 동료직원 ... 한 사건이다 2. 결론 : 급여문제와 동료직원간의 관계에 대하여 의논하고자 A 를 불러낸 것으로 업무와의 관련성 인정 직원들의 급여문제와 동료직원간의 관계 문제로 의견을 나누자는 약속

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

이다. 구글에서는 성과를 평가 할 때 동료와 팀을 어떻게 도왔는지가 중요한 평가요소 중 하나이다. MS와 마찬가지로 경쟁보다 함께 성장하는 조직문화를 중시한다. 협업을 통한 성장 ... 로 작용할 수 있다.2. 본론(1) 전략적 직무관리전략적 직무관리는 조직의 비전, 목표, 및 비즈니스 전략과 일관성을 유지하며 인력을 계획, 개발, 배치, 평가하는 프로세스를 말 ... 과 목표를 고려하여 인력을 효과적으로 관리하고 발전시키는 방식을 채택한다. 직무분석은 직무설계와 직무재설계, 선발, 교육과 육성, 성과평가 등 많은 분야에서 직무에 대한 기초

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습을 위해 강조해야 할 2가지 단계를 기술하시오.

를 기록하였으며, 이는 개선 계획의 중요성을 강조한다.다섯째, 동료 평가와 협력 피드백은 학생들이 서로의 학습 과정을 평가하고, 협력적인 피드백을 통해 상호 성장을 도모하는 데 ... 기여한다. 슈퍼바이저는 학생들이 동료와의 평가를 통해 다양한 관점에서 자신의 학습 과정을 점검하고, 협력적인 피드백을 통해 개선할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 예를 들어, 그룹 ... 프성, 피드백 기반의 개선 계획 수립, 동료 평가와 협력 피드백, 그리고 지속적인 지원과 후속 조치를 통해 학생들의 학습과 성장을 효과적으로 지원할 수 있다. 이러한 과정을 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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