"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 561-580 / 59,030건

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맹자 독후감

동료와 깊은 갈등을 겪은 적이 있다. 업무상의 오해로 인해 감정이 상했고, 나는 그 동료를 이해하기보다 미워하는 마음이 커졌다. 하지만 어느 날 그 동료가 어려운 개인사를 털어놓 ... 이 들었다. 사람은 모두 각자의 상황과 상처가 있기에, 겉으로 드러난 행동만으로 평가할 수 없다는 깨달음이었다. 이 경험은 『맹자』의 가르침과 맞닿아 있었다.인간 본성과 환경

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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공립 유치원 다면평가, 유치원 정성평가, 다면평가, 2023, 교사자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 기간： 2023년 3월 1일부터 2024년 2월 29일까지3. 평가자 인적사항○ 소속：유치원○ 직위：교사4. 평가자 기초 자료○ 담당 학년 및 학급: 5세, 열매-1반○ 담당 과목 ... ○ 연간 학부모 상담 실적: 1회○ 기타(기초 자료 추가 또는 수정 가능)5. 자기실적 평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표: 2019 개정 누리과정을 반영한 학급놀이중심교육과정

리포트 | 1페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.02.02

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[ 사회심리학 과제_배움 ] 우리는 매일 매일의 생활 속에서 우리 자신에 대해 더 많이 알아가게 됩니다. 특히, 주변 사람들의 평가가 우리 자신을 규정하는데 큰 영향을 미치기도 합니다. 주변 사람들이 주는 피드백이 자신의 정체성, 자신의 행동 등에 어떠한 영향을 미치는 가를 기술해 주시기 바랍니다.

배움사이버평생교육원사회심리학 과제우리는 매일 매일의 생활 속에서 우리 자신에 대해 더 많이 알아가게 됩니다. 특히, 주변 사람들의 평가가 우리 자신을 규정하는데 큰 영향을 미치기 ... 의 정체성, 자신의 행동 등에 어떤 영향을미치는지3. 반영 평가Ⅲ. 결론---------------------------------4Ⅳ. 참고문헌--------------------- ... 성, 자신의 행동 등에 어떤 영향을 미치는지현재 같이 직업 상담사로 근무하고 있는 직장 동료에게 받은 피드백을 통해 필자에행동 및 정체성에 어떤 영향을 미쳤는지 알아보고자 한다1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26

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최종성적A+)인간관계론_대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.

동료에게 조만간 같이 밥 한끼 했으면 좋겠다고 말씀하셨다 합니다. 이 때 ‘내가 너무 섣부르게 판단했구나’ 라고 생각하게 되었고, 실수와 평가를 확대 해석하지 말아야 한다고 크 ... 흑백 사고라고도 불리며, 진행하는 업무를 무조건 성공 혹은 실패로 범주화 하거나, 상대방의 자신에 대한 평가를 ‘좋아한다’-’싫어한다’ 두 가지로만 판단하는 것을 말합니다. 모든 ... 감독 등)가 그 동안의 완벽한 경력에 흠집이 났다고 스스로 평가하여 좌절하는 경우도 종종 볼 수 있습니다.(2) 선택적 추상화 (정신적 여과)선택적 추상화는 개인이 어떤 긍정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호관리학 케이스 스터디, 간호실무분석, 간호실무표준 3개, 전문직 수행표준3개 , 한국간호사 윤리강령3개 , 임상실습 사례분석

표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.ㆍ기준: 간호사는-정기적으로 업무수행을 평가한다.-업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.-동료평가활동 ... 에 참여한다.-업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.간호단위 간호상황에서 전문직수행표준 이행 사례 평가사례한 대상자가 주사들어간 부분이 아프다고 얘기하였고, 신규간호사 ... 을 적극적으로 수용하고, 동료의 평가를 통해 실무를 개선하려는 모습을 보였다.2-3 전문직 수행표준한국간호사 간호표준 중 전문직수행표준 항목 및 내용【 표준Ⅶ. 간호의 질 관리 】간호사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.07.03

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호텔 인사고과 종합 평가표 작성 및 가중치설정

고 친절하게 동료들을 대하는 것을 중요시하기 때문에 친절성을 평가항목에 포함하였다. 또 Front of House는 고객을 직접적으로 상대하는 일이 많기 때문에 맡은 업무를 책임 ... 플레이가 중요하기 때문에 얼마나 동료들과 팀워크가 잘 맞고 단합이 잘되는지를 평가하는 협동성을 평가항목에 포함하였다. 마지막으로 적극성은 수동적으로 시키는 것만 하는 것이 아니 ... 피평가자소속성명직급평가대상기간년 월 일 ~ 년 월 일평가항목평가 기준배점고과 점수1차2차직무수행능력업무 지식-본인 업무 수행에 필요한 정확한 전문지식을 숙지한 정도9업무 숙련도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

결함의 파악과 개선에 효과적② 동료평정법? 동료들이 가장 만족스러운 동료 또는 가장 불만스러운 동료의 순으로 순위를 매기는 방법? 상사보다는 동료가 잠재력을 더 정확하게 평가할 수 ... 있다는 생각에 착안된 방법? 동료평정은 수행평가의 정확성을 높일 수 있는 잠재력을 가지고 있음? 전문성의 향상과 학습을 통한 기회를 제공할 수 있음? 간호에서 동료평가 방법의 활용 ... 평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정2) 현대의 인적자원관리? 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조? 급속한 기술변화에 대응

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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A+학점은행제 5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

전략 - 효과적인 피드백 제공 방법 - 자기 평가와 동료 평가의 활용 5: 원격교육 프로그램 기획 프로젝트 - 실제 교육 시나리오를 기반으로 한 원격교육 프로그램 기획 - 프로젝트 ... 계획서 작성: 목표, 대상, 콘텐츠 개요, 기술 요구 사항 - 시범 강의 개발과 동료 평가 학습자 참여 증진 방안 강의는 상호작용이 많은 온라인 활동을 통해 학생들이 참여 ... 하도록 만든다. 생방송으로 진행되는 온라인 강의에서는 학생들이 질문하고 서로 이야기할 수 있는 기회를 준다. 그리고 매주 주어지는 과제는 학습자가 직접 콘텐츠를 생성하고 동료 평가를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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[수업지도안] 바슬즐 초등학교 교수학습과정안 예시 단원 <여름생활>

] 여름 동산 꾸미는 과정 반성하기평가(서술형 평가, 동료 평가)여름철 곤충을 특징에 유의하여 표현하기(관찰 평가, 자기 평가, 동료 평가)여름철 과일과 채소를 이용하여 음식 만들 ... 기(자기 평가, 서술형 평가, 동료 평가)여름 동산 꾸미기나교수?학습의 실제영역핵심 개념모듈지도안여름여름 생활11여름에 볼 수 있는 동식물영역(대주제)여름핵심 개념(소주제)여름 생활 ... 을 살펴보고 기준에 따라 무리 짓는다.? 우리 주변에서 사라져 가는 곤충과 식물에 대하여 알아보고 곤충과 식물을 살릴 수 있는 방법을 찾는다.서술형 평가동료 평가즐거운 생활? 곤충

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.02

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 PO6 전문직 표준 보고서 (간호상황에서 이행 수준 분석 상세 기술, 느낌점까지 상세하게 있음!!!!)

대상자와 가족, 간강팀을 평가과정에 참여시킨다.전문직 수행표준: 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 ... 적으로 업무수행을 평가한다.- 간호사는 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 간호사는 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 간호사는 업무수행 평가 ... , 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.[표준 Ⅲ. 교육]간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- 간호사는 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해

는 것이 좋다. 또한 명함을 주머니 대신 지갑에서 꺼내는 것이 더 공손하며, 명함을 무더기로 들고 나누어주는 것은 피해야 한다. 직장 예절에서 중요한 부분은 상사나 동료에 대한 호칭이 ... 하다. 이러한 작은 부분에서도 올바르게 행동해야 하며, 올바른 직장 예절은 신뢰와 존경을 바탕으로 한다. 상대방의 의견을 경청하고 인정하는 자세, 동료들의 노력을 인정하고 감사 ... 며, 즐거운 생각과 기분 좋은 마음가짐을 유지하는 것이 필요하다. 올바른 직장 예절은 나의 평가와 직결되며, 이는 남이 내게 주는 평가로 정확한 나의 본 모습이 되기 때문이다. 직장인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

이 행동 및 언행으로 나타나는 구체적 방식을 의미한다. 또한, 매너는 주관적 행동이기 때문에 이에 대한 평가 역시 상대방의 관점이나 가치관에 따라 다르게 평가되는 경향이 있다.2 ... 도록 개인의 흡연 형태와 패턴을 조정한다. 이를 위해 냄새가 덜한 궐련형 전자담배로 바꾸거나, 업무시간에 담배를 피우지 않는다.(3) 상급자와 직장 동료의 편의를 위해 함께 식사하는 자리 ... 에서 그들의 물을 챙겨준다. 이를 실천하기 위해 타인이 자리에서 일어나기 전에 먼저 일어나는 습관을 들인다.(4) 직장 동료 혹은 상사를 태우고 차량을 운전할 경우, 그들의 안전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

과딜레마 해결 과정은 문제 인식, 분석, 대안 모색, 의사결정, 실행 및 평가의 단계로 구성된다. 첫 번째 단계인 문제 인식 단계에서는 사회복지사가 현장에서 발생하는 윤리적 갈등 ... 번째 단계인 분석 단계에서는 윤리적, 법률적, 사회적 기준에 따라 상황을 분석하고, 이해관계자 간의 상충된 이익을 평가한다. 연구에 따르면, 이러한 분석 과정을 통해 딜레마 해결 ... 의 효과가 평균 25% 이상 향상되는 것으로 나타났다. 세 번째 단계인 대안 모색 단계에서는 여러 가지 해결책을 제시하며, 동료, 상급자, 윤리위원회 등과 협의를 거쳐 최적의 대안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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교과의 진보적 조직 방식으로 교육프로그램 고안하기

된다.3. 인원: 모둠별 활동을 활용한다. (한 조당 3~4명)4. 평가: 학생평가(조별 동료평가+학급 동료평가)5. 결과보고 및 발표: 마지막 시간에 한편의 이야기를 만들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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건강 장애 학생들에게 효과적인 교육 전략

사항을 개략적으로 설명한다. 정기적인 IEP 회의와 진행 상황 평가는 지속적인 조정을 촉진하고 적절한 지원이 제공되도록 보장한다.접근성 프레임워크와 학습을 위한 유니버설 디자인 ... 한다. 이러한 도구는 참여도를 높이고, 의사소통을 개선하며, 물리적 한계를 보완할 수 있다.건강 장애 학생에 대한 동료 지원 및 지원을 촉진한다. 노트필기, 자료 접근 또는 학교 환경 ... 탐색에 도움을 줄 수 있는 동료 친구 또는 멘토를 지정한다. 긍정적인 동료 관계를 장려하고 협력 학습 및 포괄적인 그룹 프로젝트를 위한 기회를 만든다.건강 장애가 있는 학생

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.06.10

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여러분의 평소 인간관계를 돌아보고 여러분의 대인신념이 대인관계에서 구체적으로 어떻게 영향을 미치고 있는 지를 강의내용을 바탕으로 구체적인 사례와 함께 설명하세요.

하는 관계임에도 오랫동안 지니고 있는 신념이다 보니 친밀한 관계에서도 이런 신념들이 작용하는 것 같다. 몇 해 전 직장에서 친하다고 생각하고 잘 지내던 A 동료가 다른 동료에게 나 ... 에 대한 험담을 하였고 나는 그 이야기를 다른 동료를 통해 전해들은 적이 있다. 친하다고 생각했던 A동료에 대한 배신감이 컸던 나는 A 동료를 보지 않겠다고 다짐을 했던 적이 있 ... 다. 다른 동료가 A 동료에게 내가 그 험담 이야기를 들었다고 이야기를 전해주었고, A동료는 오해였다며 나에게 미안하다고 사과를 하였다. 물론 A 동료가 사과를 하였지만 다시는 그런 일

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.05

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면접,인터뷰 평가표

❒ 면접평가표수험자출신학교/과면접자생년.월주요경력면접일자▶ 외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)ABC비고건 강TRUE혈색양호 튼튼FALSE보통FALSE약해 보임A2복 ... FALSEFALSEFALSETRUEFALSE또는 지시받은 경우 어떻게 하시겠습니까?"다른 동료, 선후배와 갈등(개인적, 업무적)이 발생한 경우"FALSEFALSEFALSEFALSETRUE어떻게 하겠습니까?"만일 ... 십니까, "FALSEFALSEFALSETRUEFALSE싫어하는 것은 어떤 것입니까.희망연봉출근가능일평가집계54332총 평TRUETRUEFALSEFALSEFALSE0

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.17

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기 주장 정도를 점검해 작성하시오.

를 배양할 수 있다. 이는 클라이언트와의 상호작용에서 발생할 수 있는 오해와 갈등을 최소화하고, 보다 공정하고 비차별적인 서비스를 제공하는 데 기여한다.더불어, 사회복지사는 동료 ... 하면서도, 윤리적인 실천을 유지할 수 있다. 지속적인 자기 성찰과 교육, 슈퍼비전 및 동료와의 협력을 통해 사회복지사는 자신의 편견과 차별을 인식하고, 이를 극복함으로써 클라이언트에게 최적 ... 면, 약 하고, 피드백을 통해 개선할 수 있다. 2023년 기준, 약 65%의 사회복지사가 슈퍼비전과 동료 지원을 통해 자기 주장 능력을 향상시켰다고 응답했다. 이는 슈퍼비전과 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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대안적 평가의 특징을 설명하고 실제 현장에서 유용할 수 있는 대안적 평가의 유형의 예를 두 개 이상 쓰십시오

목표치에는 얼마나 잘 도달했는지 등의 사안을 숙지할 수 있을 것이다.B. 자기평가 및 동료평가특정한 주제 또는 학습 영역 가운데서 말 그래도 자기 스스로 학습 과정이나 결과물 ... 해서 교사들이 자신에 대해 내린 평가가 어느 정도로 합리성 혹은 타당성을 지녔는지도 가늠할 수 있을 것이다.한편 ‘동료평가’(peer-evaluation)는 말 그대로 학습자가 동료 ... 인 또 다른 학습자에게 학습에 대한 피드백을 주고 받는 등 서로 평가해주는 것을 가리킨다.이 같은 동료평가 과정을 통해서 학습자들은 자신이 미처 파악하지 못한 단점을 객관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

, 동료에 의한 평가, 그리고 고객에 의한 평가 등 여러 평가자에 의해서 평가를 시행하는 것이다. 이러한 평가기법은 커뮤니케이션의 활성화, 다양해진 평가자를 통해서 종업원에 대한 ... 향상에 도움이 될 수 있다. 그러나 평가가 인기투표 방식으로 나타날 수 있다는 점에서 문제가 된다. 그리고 동료에 의한 평가가 이루어질 경우에도 결국 주고받기식으로 전락할 가능 ... . 상사가 가장 민감하게 반응하는 평가자이고, 일반적으로 인정하지 않는 결과가 도출되기도 한다. 평가가 진행된 이후에는 리더십 개발이나 승진이 나타날 수 있다. 동료의 경우 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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