"기업윤리 GE"의 검색결과 입니다.

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제프리이멜트 잭웰치 리더십 ge 윤리경영 사례 윤리경영 기업윤리 GE 핀토사례 외국 사회공헌 인재전쟁 삼성 기업윤리

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"기업윤리 GE" 검색결과 761-780 / 869건

안철수와 잭웰치

의 인사이드 스토리를 다룬 최초의 책으로 잭웰치 시대의 GE는 현대 기업사 중에서도 가장 흥미진진한 비즈니스 스토리를 제공해 주며 작가인 로버트 슬레이터는 이를 주제로 하여 하나 ... 당시 GE의 상태70년대 GE가 좋은 성적을 거둘수 있었던 것은 강력한 라이벌이 없는 국내 시장에서 승부를 겨뤘기 때문이다.그런데 시대의 변화와 더불어 외국기업이 시장에 참여 ... 공격해왔다. 자동차시장은 23%를 내주었고 미국 전체 기업들 가운데 뷸과 1%가 국가수출고의 80%를 차지하고 있었다. 이 모든 요인이 GE에 영향을 주었다. 그것도 대부분 나쁜 영다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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[행정학]행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안

할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킬 목적으로 하는 모든 활동을 의미한다(지방공무원교육훈련법 제1조, 2006).교육훈련의 중요 ... 성은 점차 커져 현대의 조직은 인적자원에 의해 조직의 성과가 좌우되어 교육훈련을 통한 인적자원개발이 조직의 목표달성에 큰 영향을 미치는 상황에 직면해 있다. 그래서 이미 기업조직 ... 에단순히 조직구성원의 집합연수 장소가 아니며 가치공유 및 기업문화를 창출하는 메카가 된다. 예를 들어 비록 성과가 높더라도 조직의 핵심가치를 공유하지 못하는 사람은 의도적으로 제거

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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[경영]코끼리를 춤추게 하라(IBM의 루이스_거스너)

문화는 보이지 않는 무형가치라고 생각한다. 기업문화는 그 기업의 경영관과 가치관을 반영하는 사내 분위기, 계층적 구조, 윤리적 개념 등을 포괄한다. 기업에 문화가 없으면 즉, 無 ... 였다. 그래도 기업을 운영해 나가기 위해서는 무엇이 필요한지에 대해서는 어느 정도 관심이 있었고 한 기업을 선택해서 그 기업에 대한 경영에 알고 싶어서 내가 이 책을 택했는지도 모른다 ... 이 기업에 얼마나 중요한지에 대해서 무지했던 좁은 우물에서 이 책을 통해서 더 넓은 경영의 세상을 알게 된 기회가 된 것 같았다.루이스-거스너가 IBM에 처음 발을 내딛었을 때

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

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두산의 경영혁신(구조조정)[경영전략]

문화 : 조직구성원을 배려한 기업문화 정착, 구조조정 후 구성원 또는 통합된 사업간 기업문화 교육및 정착, 구조조정을 시스템화함(조정 후 기업의 시스템으로 정착)(GE : 구조조정 ... ..FILE:두산평가.hwp성공적 성과1차 경영진 및 관리자의 시각 변화!기업 가치 및 수익창출 기준으로 불필요 기업 통폐합, 자산 및 주식 등을 매각하여 현금흐름에 기여-자기 ... 300억원대를 조성해 사적으로 활용, 재산 빼돌린 사실!(2) 분식회계 : 구조조정이나 그 이후의 성과에 대한 불확신!재무제표는 회사의 활동을 수치로 표시해 기업을 평가하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[기업의 역할] 기업의 역할과 사회적책임

뿐만 아니라 기업의 법률적, 윤리적 책임의 측면에서도 심각한 문제가 될 수 있다.(7) 후계자 육성의 책임미국의 대기업 GE(General Electrics)의 前사장인 코오디너 ... 권력을 책임 있게 행사함으로써 정부가 개입할 가능성을 줄이고 기업의 자율성을 재고하도록 노력해야 한다.다섯째, 책임 있는 행동을 취할 것을 요구하고 있는 현대의 윤리개념과 관련된 것 ... Ⅰ. 서 론기업이란 이윤추구를 목적으로 해서 제품이나 서비스를 생산 판매하는 개별경제의 단위를 말한다. 과거에는 기업의 사회적 책임에 대해서 그 책임이 이윤을 추구하는 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[경영학] 인간존중경영

므로 최고 품질의 제품과 서비스를 공급하는 데 헌신하고자 한다.듀폰은 안전과 환경, 기업윤리와 개인존중을 핵심가치(Core Value)로 삼고 전세계 듀폰이 공통으로 반드시 지킬 것 ... 을 강조하고 있다. 이 핵심가치에 대한 중요성은 전세계의 듀폰 직원에게 수시로 강조되고 단 한 건의 안전사고 또는 기업윤리 위반사고라도 즉시 전자우편을 통하여 모든 듀폰 직원에게 보 ... 화하였다.뚜렷한 비전과 이념을 갖고 일관성 있는 혁신을 추진하고 있을 뿐만 아니라 참여를 유도하는 한편 겸손하게 다른 기업으로부터 배우는 학습조직을 지향해 가는 GE의 체질과 문화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.30

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중국시장진출

3연상되는 없다며 모토로라의 대표브랜드 만드는 것이 목표'1위가 될 수 있는 것만 살려야 한다. 기적은 변화에서부터 시작한다'라는 경영 슬로건 환경친화적인경영으로 기업윤리를 실천 ... 획득기 술3G산업을 겨냥한 기업들의 활발한 움직임경쟁과열 – 토종브랜드 vs 외국에서 진출한 기업 vs 한국에서 진출한 기업경 쟁SMS서비스벨소리 다운 로드컨텐츠 다운 서비스WAP ... trength (Competitive Position)2) GE Matrix1152-2. 사업구조 분석2. 내부능력 분석애니콜은 뛰어난 디자인력 및 품질력을 기반으로 중국 시장에서 최고급

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.19

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[인간과직업] 인재의 중요성

이 아니면 생존이 어려운 최근과 같은 경영 환경 하에서 이와 같은 인재는 그 어느 때 보다 절실히 요구 된다. GE를 비롯한 일류 기업들이 인재가 갖추어야 할 최고의 덕목으로 열정 ... 한 절차와 방법을 지켜 가는 것이다. 어찌 보면 최근 많은 기업들이 부르짖고 있는 정도 경영 이나 윤리 경영 의 실천과도 닮은 개념이라 하겠다. 이와 마찬가지로 Good to ... 인재의 중요성인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 한 동안 핵심 인재를 어떻게 확보하고 육성할 것인가에 매료되어 있던 기업들이 최근에는 적합한 인재에 대해 더 많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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75가지 위대한 결정 감상문

의사결정의 문제는 한 기업의 문제일 뿐만 아니라 개인의 문제이기도 하다는 것을 난 많이 느끼고 있었다. 늘 이런 책들을 접하면서 의사결정이 참 중요한 문제라는 것을 배워왔 ... 았다.이후 IBM이외의 회사에 판매하는 MS-DOS의 사용권한을 자사가 갖기로 한 것, 이 결정으로 마이크로소프트는 세계 최대의 기업으로 성장할 수 있는 발판을 마련했고, 반대 ... 로 IBM은 추락의 길을 걷게 됐다. 이처럼 한 순간에 이루어지는 최고 경영자의 의사 결정이 기업의 운명을 좌우한다는 것을 보여주었다.그리고 하나의 탁월한 의사 결정이 그 기업의 운명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[경영]신 10만 양병설

통을 뒤지며 영국에서 유학하며 선진기술을 배웠다. “70살에 벤쳐기업을 창업 소형 위성을 말레이시아에 첫 수출92년 국내 최초로 우리 별 1호 발사의 주역“새로운 도전을 위해서 ... 배운다”의사 ▶ 프로그래머 ▶ 기업경영자 ▶ 대학교수 ▶ 투자전문가끊임 없이 새로운 삶을 추구Dr. 최순달박영석산악인CEO 안철수..PAGE:167. 리더쉽 (Leadership ... )미래 꿰뚫는 통찰력과 함께 윤리의식/인간미도 갖춰야- 황의 법칙(Hwang”s Theory)을 개발- 반도체 집적도가 1년에 2배씩 증가한다.- 모바일 시대를 예견해 플래시 메모리

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.31

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경영전략과 경영관리에 대하여

부 전략(1) Porter의 본원적 경쟁전략4. 기업수준에서의 전략과 각 사업부의 평가(1) 각 사업부의 평가∼ 포트폴리오 분석 기법 : BCG 매트릭스, GE/Mckinsey ... 기법 : BCG 매트릭스, GE/Mckinsey 매트릭스(2) 기업전략의 수립1 사업재구축 전략(리스트럭쳐링)┌ 공격전략(진입전략, 사업확장전략, 성장전략) : 내부개발, 다각화 ... 자에 대한 윤리 문제, 정부와 사회에 대한 책임└ 대내적 윤리 : 종업원에 대한 공정한 대우, 노조에 대한 책임 등3 기업윤리의 제고방안 : 경영자의 역할(솔선수범, 기업윤리규정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.13

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[리더쉽] 리더쉽(잭웰치&서두칠)

∼1985)고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라웰치 회장은 1981년 4월 1일, 전세계적 관심을 한몸에 받으면서 GE의 8대 회장에 취임- 취임 후 108년 역사의 미국 대표기업이 3 ... 의 현장을 방문하여 GE의 인재들이 적재적소에 배치되어 있는지를 확인“고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라”의 슬로건을 주창하고「1등 내지 2등」기업만이생존할 수 있다고 강조 ... 는 부하사업을 GE의 주력으로 육성하는데 성공- 공업용 플라스틱의 이미지를 탈피하고자 일반 고객에게 친숙해질 수 있는 상품을개발하고, 일반 고객 대상의 광고를 실시차기 CEO를 향한

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[CEO 연구] CEO 연구

다. 급변하는 현대 경영환경에서 실패한 CEO도 성공한 CEO 못지 않게 발생하고 있다. 특히, 국내외적으로 일련의 회계부정사건 등으로 기업의 윤리성 및 투명성에 대한 신뢰 ... 은 도덕성과 윤리 의식이 강조되고 있다. 이에 따라 기업의 CEO들은 그 회사의 사건의 성격을 떠나 비윤리적이거나 비도덕적인 사람으로 모든 책임을 지고 비난을 받는 경우도 많아지고 있 ... [성공하는 CEO, 실패하는 CEO][서론] 과제를 시작하면서-[본론]+ CEO란 무엇인가-+ 현 경쟁사회의 상황-+ 성공하는 기업을 위한 CEO의 역할-+ 성공한 CEO와 실패

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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[위기관리] 기업의 위기관리

자피해 청구를 일괄적으로 제소하여 보상받도록 함Ⅱ. 선진기업의 위기관리 사례선진기업의 위기발생과 대응사례노무라증권은 비윤리적 경영으로 위기를 겪은 후 변신미쓰비시자동차 미국법인 ... -CEO 또는 CRO가 자리를 걸고 결단을 내려야 함 -미국은 상장기업의 10% 정도가 CRO를 임명해 놓고 있음▶“GE가 막대한 가치를 창조한 것은 단순히 기업이익을 많이 내서 ... 기업의 위기관리최근 기업들의 제품결함, 부정, 안전사고 등이 잇따라 발생Ⅰ. 위기관리의 중요성 증대미국 미국 한국 한국포드+파이어스톤의 타이어 결함 은폐 인텔 CPU의 회로 결함

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[마케팅] 삼성 애니콜 조사 분석_환경분석

마1위가 될 수 있는 것만 살려야 한다. 기적은 변화에서부터 시작한다'라는 경영 슬로건 환경친화적인경영으로 기업윤리를 실천하는기업정량적 회사목표아날로그에서 디지털시대로의 전환 ... 획득기 술3G산업을 겨냥한 기업들의 활발한 움직임경쟁과열 – 토종브랜드 vs 외국에서 진출한 기업 vs 한국에서 진출한 기업경 쟁SMS서비스벨소리 다운 로드컨텐츠 다운 서비스WAP ... highlowmediumstrongaverageweakIndustry attractiveness (product-market)Business strength (Competitive Position)2) GE

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.09

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존경받는 기업의 조건

고객과 직원 들에게 꾸준히 보답하는 회사 라고 정의했다. 또한 교재에서는 기업의 존재이유라고 말할 수 있는 경제적 책임, 법적·윤리적 책임 그리고 주위로부터 존경받을 수 있 ... 생태계만 말하는 것이 아니라 기업 내·외부의 환경을 통틀어 말하는 것이다. GE가 FORTUNE 誌에 의해 4년 연속 1위의 자리를 지키고 있는 것도 환경에 대해 GE가 얼마나 많 ... 으로 만든 것이다. 이는 모두 다 환경의 중요함을 인식하느냐에 따라 기업이 분류가 되는 것이다.얼마전 6월 4일자 한국경제 신문에 실린 삼성전자의 윤리경영에 대한 기사가 있었다. 삼성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.15

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창조적 소수 & 시스템 경영

〉에서 한 문명권의 흥망성쇠는 그 집단의 창조적 소수의 엘리트가 존재 하는가 아니하는가에 달려 있다고 하였다. 국가가 부강한 나라가 되고, 기업이나 단체가 번영 발전하며 교회 ... 을 가진 자만이 창조한다11. 스티븐 잡스의 말처럼 : 항상 배고프고, 배고픈 사람처럼 추구하라“시스템 경영이 도전적 기업문화 만든다”최성래 동부한농 사장, 하이브리드 CEO 동부 ... 의 CEO에게 맡겨두는 '자율경영'을 확립하기 위한 것이란 얘기다.“시스템 경영이 도전적 기업문화 만든다”‘시스템 경영’의 핵심은 특정인 의존않고 각자 맡은 일 매진준법정신 강조

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.11

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[리더십] 컬러 리더십

를 가하여 '창조적 파괴자'로서의 역할을 자임했다. 그가 CEO로 취임했을 때 경제계는 GE를 건실한 기업이며, 산업계의 선도기업이라고 보고 있었다. 하지만 잭 웰치의 눈에 비친 GE ... 년대 후반에 들어와 미국의 산업 대부분이 국제 경쟁력을 상실하고 위기에 처했을 때 GE는 사전에 혁신적인 구조조정을 수행함으로써 세계 최고 기업으로 자리잡을 수 있었다. 보다 나 ... 의 구조가 외부지향적인 구조로 급변하고 있다. 고객들과 많이 만나면 만날수록 그만큼 유리한 입장에 설 수 있기 때문이다. 이러한 환경 변화는 기업의 조직 운영 및 마케팅 전략

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.30

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[조직이론] 포스코 조직 분석

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 회사 소개와 연혁(1) 기업이념(2) 연혁2. 내부환경(1) 구조적 측면(2) 상황적 측면3. 외부환경(1) 환경영역(2) 환경의 불확실성(3) 자원의존 ... 도4. 조직간의 관계5. 전략분석(1) GE (시장매력도-시장에서의 지위)(2) 포터의 산업분석(3) 자원의존이론(4) SWOT 분석6. 전략, 조직설계와 효과(1) 조직의 운영 ... 상의 목표(2) 조직의 전략과 설계7. 조직도(1) 현 조직구조의 문제점(2) 개선되어야 할 부분Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론올해 봄 교수님의 추천으로 포스코 기업 탐방을 갈 수 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07

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연극학적 관점의 일반적 서비스모델과 성공하는 시간관리 그리고 교류분석(TA)관하여...

을 선발하여, 회사의 가치와 문화에 적응할 수 있도록 도와야 한다. GE의 잭 웰치는 구성원의 평가에 있어 성과와 기업 가치의 공유 가운데 후자를 더 중요시했다. 에서도 철강회사 ... [ 서비스기업의 인간관계론 레포트 ]{서비스 기업의 인간관계론 기말고사 대체 레포트제출일 : 2004. 6.10학과 : 항공서비스경영학번 : 200210008성명 : 강 종 구1 ... . 서비스기업 조직에서 상사, 부하 그리고 고객과의 인간관계 모두 주요하다. 이들 관계에 대해 설명하시오.또한 서비스 기업의 인간관계에 종사자 역할 수행을 도입하여 연기자, 청중

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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