"기업윤리 GE"의 검색결과 입니다.

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"기업윤리 GE" 검색결과 781-800 / 870건

연극학적 관점의 일반적 서비스모델과 성공하는 시간관리 그리고 교류분석(TA)관하여...

을 선발하여, 회사의 가치와 문화에 적응할 수 있도록 도와야 한다. GE의 잭 웰치는 구성원의 평가에 있어 성과와 기업 가치의 공유 가운데 후자를 더 중요시했다. 에서도 철강회사 ... [ 서비스기업의 인간관계론 레포트 ]{서비스 기업의 인간관계론 기말고사 대체 레포트제출일 : 2004. 6.10학과 : 항공서비스경영학번 : 200210008성명 : 강 종 구1 ... . 서비스기업 조직에서 상사, 부하 그리고 고객과의 인간관계 모두 주요하다. 이들 관계에 대해 설명하시오.또한 서비스 기업의 인간관계에 종사자 역할 수행을 도입하여 연기자, 청중

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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[경영학원론]성공기업과 실패기업 비교 분석(월마트와 이마트)

excellent - 최고추구3.현재 WAL-MART의 위치미국의 소매업체 WAL-MART가 IBM이나 GE 등과 같은 거대 기업들을 제치고 Fortune지 선정 미국 내 기업순위에서 당당히 ... 점), 40호점 (은평점) 개점2002년 이마트 50호점 개점 (연수점)2003년 이마트 60호점 개점 (울산점)..PAGE:162.경영 이념기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회 ... ..PAGE:1성공기업과 실패기업 비교 분석( WAL-MART & E-MART )..PAGE:2목차한국시장의 미래E-MART1. (주) 신세계 E-MART의 시작과 발전, 성장2

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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[심리학개론]동기부여와 성취동기 이론과 예

.‘인재로 꼽히려면 강한 성취욕과 승부 근성을 길러라.’① 성취욕의 긍정적인 역할삼성경제연구소는 15일 기업체 임원 및 경제전문가 대상 유료 정보 사이트인 ‘세리 CEO(www.s ... - 기업① 성취욕구(N/Ach)를 유발시키는 방법.- 직무를 보다 도전적으로 만드는 것.- 평가(보상)체계를 성취 결과 중심으로 바꾸는 것.- 높은 성취행위를 경험한 사람을 선발 ... )"- 구성원들을 참여시켜 목표를 세우게 하고 성취할 수 있는 수단을 마련해 주는 것.ㆍ종업원지주제를 채택한 중소기업들이 괄목할만한 경영실적으로 거둬 눈길을 끌고 있다. 직원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.16

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[인적자원관리] SK Telecom 보상관리

: 다시 3개월 정도의 기간을 정해 재평가 작업 = 대부분의 경우 문제가 해결 됨, 이를 통해 평가 과정의 공정성 확보IV. 우수기업 사례제너럴 일렉트릭(GE) - 성과주의 잭 윌 ... 실천했는지 여부를 눈 여겨 본다 = GE는 인센티브제를 통해 대기업의 고질적인 병폐인 관료주의를 불식하고 능률중심의 수평적인 조직을 만들기 위해 노력보상(임금)에 대한 사고 ... ▣ 목 차I. 보상관리의 정의 II. 임금관리 1. 임금수준 2. 임금형태 III. 복리후생 1. 기본적 복리후생제도 2. 중점적 차별적 복리후생제도 IV. 우수기업사례 V

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04

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[경영]GE 와 잭웰치

자유토론하여 해결방안을 찾는 Town meeting으로 확대됨기업 윤리의식을 높이고 부정을 막기 위해 "미러테스트(Mirror test)"운동 전개 ⇒“GE 직원들은 매일 거울 ... ○ GE는 발명왕 토마스 에디슨이 1878년 설립한 에디슨전기회사에서 시작미국의 다우(Dow) 공업지수가 1896년 처음 계산되었을 때 다우지수에 포함되었던 기업 중에서 오늘날 ... 까지 유일하게 살아있는 기업임GE는 회사설립 당시부터“전기가 없으면 전구도 없다”라는 인식에서 출발하여 전기분야와 전구분야로 사업을 다각화시켰고, 오늘날 사업다각화 다국적 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.16

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[독후감] 인재전쟁

인 재 전 쟁저자 : 에드 마이클스 외 출판사 : 세종서적, 2002수년간 4％ 성장에 머물던 기업이 갑자기 두 자릿수의 성장을 거두고, 주주 배당률을 15％로 유지하게 되 ... 유망 업종으로 재편될 수 있었다면? 당신은 그런 것들이 가능했던 이유가 무엇이라고 생각하겠는가.모든 기업가와 기업들에게 꿈만 같을 이 이야기들은 가상 소설이나 주식 팽창기에 일시 ... 알려진 기업들에서 실제로 이루어졌던 일들이다. 그리고 그 키는 바로 ‘인재(Talent)’에 관한 것이다.오랜 기간 맥킨지 에서 HR과 전략 컨설팅을 수행하던 세 명의 컨설턴트가 쓴

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.18

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잭웰치의 끝없는 도전과 용기

공유하지 않거나 자기 부서의 인재를 다른 부서로 보내주지 않는 것 등에 벽을 허물어 버리는 것을 의미한다. 또한 GE를 다른 기업과 차별화 해주는 핵심가치들이 있는데 이것은 아래 ... 력과 끊임없이 일을 추진해 나가는 우리의 실행력에 대해서 말이다.이러한 가치들은 GE가 발전하는 원동력이 되었고 다른 기업들과의 차별화를 두었다.1990년대에는 네 가지의 주요 ... 이니셔티브를 추진한 결과 GE는 최고의 기업이 되었다. 이는 세계에서 제일 크고 유명한 회사를 위기에서 구해내고 발전시키기 위해 끊임없이 앞으로 나아갔던 금세기 최고의 전설적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.12

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[조직행태론] 조직구조와 직무설계

기업의 이윤추구목적(rationality)5 기업(경영)과 사회관계 : 기업에 대한 사회의 기대에 부응ex) 기업의 사회적 책임. 기업윤리기업의 정당성(legitimacy)이 ... 구조 (환경 + 내부요소)2 기업문화 (환경 + 내부요소)3 QWL관리 (환경 + 내부요소)2) 외부화4 경영전략 : 시장다변화, 제품다각, 기술혁신전략, 제품개발전략, 확장투자전략 ... , 아파트를 지을 것인지, 아님녀 양옥이나 초가집을 지을 것인지의 선택3 무엇을 보고 조직구조의 형태를 선택해야 하는가. 물론 최고경영자가 원하기 때문에, 또는 다른 기업들도 다

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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유한킴벌리 기업소개

이 념소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다인간존중 고객만족 사회공헌 가치창조 혁신주도기 업 의 무기업이미지기업이미지 ... 경영혁신 연혁경 영 혁 신경 영 혁 신윤리경영의 선순환 메카니즘경 영 혁 신경 영 혁 신물적 유통 전과정 관리(L.C.A)경 영 혁 신청정기술과 환경 설계성 공 요 인자체연구 ... 개선 시 의견 수렴 노사안정과 품질 포커스 미팅 개최 노사간의 커뮤니케이션 최고경영자와의 대화 자유로운 토론의 기업문화 임직원 고충처리 제도 운영평생학습 체계교육, 훈련의 성공

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.12.14

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[독후감]미션 $20,000 ( 20000달러 ) 를 읽고

개혁대상이라는 시각은 정부의 기업정책이 바로 개혁의 대상이다로 바꿔야 한다. 한국 기업은 경영진을 효과적으로 감독하지 못하는 이사회, 아직 정착되지 않은 기업윤리, 주주 가치 ... 였다. 또한 1997년 IMF환란당시 우리나라의 전체 외환보유고는 37억불 정도에 불과했으며 거의 모든 금융권과 기업들은 엄청난 부채에 시달리게 되었으나 7년만인 2004년 외환보유고 ... 는이 할 것인가? 우리나라는 1인당 국민소득 1만달러에서 2만달러의 시대로 접어들 수 있는 기회가 또다시 찾아왔다. 지금 이 시점에서 기업과 정부가 어떤 계획을 가지고 어떻게 실행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.16

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[국제마케팅]월마트

Korea한국경제발전 지원 국내 고용 창출 국내 상품의 확실한 수출통로 깨끗한 기업윤리 여성인력 개발 장애인 고용 양질의 저렴함, 다양한 물품 구비 /구색 국내 유통 회사 ... 월튼(Sam Walton)샘 월튼의 3가지 기본적인 믿음 모든 사람들을 존중하라. 우리의 고객에게 봉사하라. 최고가 되기 위해 노력해라.월마트의 기업이념월마트의 기업이념 ... 들의 벤치마킹 대상경영 전략 분석SWOT 분석 Strength 오랜 경험상의 노하우 공급업체와 기업 물품 내 물품정보 시스템 공유 종업원 존중 소비자 중심주의 무빙워커의 사용/넓은 주차공간

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15

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[기업윤리] 기업윤리-유일한-유한양행

은 한인 자유대회에 참석하여 애국 사상을 고취하게 되었다.GE사에서 회계업무를 통한 실무 훈련을 하였고 유일한의 첫 번째 기업인 La Choy Co.를 친구인 스미스와 동업으로 설립 ... 결정했어야 한다.3) 한국 전통 기업 윤리관의 장점을 전승하지 못했다.→ 우리는 전통적 윤리개념으로 유교사상을 받아들이고 있는데, 이는 기업체에서도 적용이 될 수 있다. 기업주 ... 으로 한 기업윤리관을 계승하지 못하였다.◈ 개 선 방 안온고지신(溫故知新)의 정신으로 우리 선조들이 가지고 있던 바람직한 윤리관을 계승하여 인적자원관리와 조직행동의 방침 및 구성원

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[관리회계] 엔론 사태 이후 미국식 기업감시시스템 어떻게 바뀌고 있나

Board)"는 회계업계와 독립적인 인사가 과반수 이상이어야 하고, 위원장을 포함한 5명의 위원으로 구성된다. 회계감독위원회는 회계법인의 감사 기준과 윤리 규정을 마련, 상장기업 ... 은 부실기업은 물론이고 GE, IBM, 머크(Merck) 등 우량기업도 예외는 아니었다. 자산운용회사인 브리지워터 어소시에이츠(Bridgewater Associates)의 분석 ... 엔론 사태 이후 미국식 기업감시시스템 어떻게 바뀌고 있나1.서론엔론 사태 이후 미국식 기업감시시스템을 개혁하기 위한 제도의 변화, 기업의 대응방안 등에 대해 살펴보았다. 기업개혁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.23

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실험동물과 축산경영의 접목

단점(윤리성)결론- 경제적 창출을 위해서는 전문적 교육 & 폭넓은 연구를 위한 종의 확산과 유전변형동물의 지속적인 연구실험동물과 축산경영의 접목서론1. 실험동물의 정의현재까지의 실험 ... 수준으로 빠르게 성장하고 있다. 현재 세계시장에서 EPO를 생산하는 주요업체로는 미국의 바이오기업 암젠, 다국적 제약사 존슨앤존슨 등이 있다. 조아제약은 지난 1999년부터 경상대 ... 를 만들기 위해 유전자를 조작, 면역단백질을 분비하는 ‘GE-FLT3L 살모넬라´를 만들어 냈다. 이를 암세포를 가진 쥐에 주입한 결과 주입하지 않는 쥐는 대부분 죽었으며 암조직의 크기

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.28

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[조직이론]포스코 기업조사

의 발굴기본중시?주주를 위한 투명하고 책임지는 경영?기업윤리의 준수 및 사회적 책임 존중(1) 경영철학정도경영?본업에 충실한 선택과 집중의 경영?국제적으로 인정되는 룰에 입각한 경영 ... POSCO의 조직기구도P O S C O회 장사 장비서실기업윤리실천사무국기획인사재무판매기술기타경영기획실설비투자 계획실국내투자 사업실해외투자 사업실신사업 개발실마케팅 전략실판매생산 계획실 ... . 조직구조를 통해 본 POSCO가. 절충형 사업부제 구조나. 절충형 사업부제에 대입해 본 POSCO의 조직기구도3. 사업부 분석을 통해 본 POSCO가. BCG Matrix나. GE

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.08

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[경영비교]한국. 미국. 일본의 경영방식 비교

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국의 경영 방식1) 한국 기업의 특징2) 한국의 경영 방식2. 일본의 경영 방식1) 일본 기업의 특징2) 일본의 경영 방식3. 미국의 경영 방식 ... 1) 미국 기업의 특징2) 미국의 경영 방식Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론사람은 각자 독특한 본인만의 성격과 생각 등을 가지고 살아간다. 기업 역시 마찬가지로 차별화된 방법과 방식 ... 으로 스스로를 성장시키고, 이끌며 꾸려나간다. 기업의 목표는 이윤 획득이다. 이를 얻기 위해 기업은 개별 경제단위의 경제적 목표를 합리적으로 달성할 수 있도록 계획, 통제하는 과정, 운영

리포트 | 13페이지 | 3,100원 | 등록일 2005.10.21 | 수정일 2015.08.05

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[감상문] 잭웰치 감상문

.. 미래를 바라보고 과감한 투자와 변혁의 정신은 발전에 가장 큰 요소라는 생각을 다시한번 하게 된다.웰치는 최고의 인재만이 기업의 성과를 가져올 수 있으며 초일류를 향한 GE의 비전 ... 20여 년 동안 세계에서 가장 복잡한 조직이었던 GE(General Electric)를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 만들었다. 또한 시장 가치가 120억 달러에 불과했던 GE를 4,500억 달러 규모의 기업으로 발전시켰다. ... GE의 잭 웰치라고 하면 무엇보다 그의 경영방법, 그의 경영신화, 업적등에 관해서 칭송(?)하고 경영의 범위에서 그를 한정시키고 그를 정의한다. 당연한 결과로 그는 'GE의 반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[기업과 사회]기업의 사회적 책임과 역할

뿐만 아니라 기업의법률적, 윤리적 책임의 측면에서도 심각한 문제가 될 수 있다.(7) 후계자 육성의 책임미국의 대기업 GE(General Electrics)의 前사장인 코오디너(J ... 기업의 사회적 책임과 역할Ⅰ. 서 론기업이란 이윤추구를 목적으로 해서 제품이나 서비스를 생산 판매하는 개별경제의 단위를 말한다. 과거에는 기업의 사회적 책임에 대해서 그 책임 ... 에서 기업이 차지하고있는 중요성은 점차 증대하고 있다. 이러한 추세는 기업에 대한 사회적 요구를 증대시키고 있어 기업이 사회적 책임의 수행을 등한시한 채 생존해 나간다는 것은 매우 어렵

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04

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[경영학] 윤리경영의 의미와 사례

하거나 혹독한 시련을 겪었던 기업들이라는 점은 경영리스크의 관리가 윤리경영 확산의 주요 요인임을 반증해 준다. 자회사 피바디의 채권거래 손실과 감독 소홀로 인한 부실을 경험했던 GE ... 의 윤리적 가치체계에 두는 경영방식을 의미한다. 윤리경영의 개념을 보다 구체적으로 살펴보기 위해 기업윤리를 바라보는 입장에 따라 경영행태를 구분하며 다음과 같은 세 가지의 범주로 나누 ... 어 볼 수 있다.첫째, ‘비윤리경영(immoral management)’은 기업윤리는 물론 기업의 이윤추구를 위해 법과 제도마저 장애물로 간주하는 전극대적인 경영행태로 최근에는 거의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[기업윤리] 기업윤리관리와 실천

기업윤리관리와 실천=================================================차례제1절 기업윤리강령의 제정1. 기업윤리강령의 개념2. 기업윤리강령 ... 의 목적과 필요성3. 기업윤리강령의 내용제 2절 기업윤리강령의 제정절차1. 기업윤리강령 제정절차( 절차별 예와 각 기업의 사례)2. 기업윤리 실천프로그램 도입3. 기업윤리 담당부서 ... 의 조직1. 기업윤리위원회의 설치2. 기업윤리실3. 윤리담당임원제 3 절 기업 윤리 관리의 실천1. 제도적 장치의 필요성2. 기업 윤리 위원회의 설치(1) 설치 목적(2) 업무 내용

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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