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"리더의 훈련" 검색결과 7,761-7,780 / 14,130건

  • 책 '헬로우 커뮤니케이션 力' 요약 및 비평
    체계와 같기 때문이다. 리더십이란 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정으로 리더십의 가장 중요한 이슈는 영향력이 어떻게 수용되도록 하느냐는 것이다. 이때 ... 적 커뮤니케이션을 하는 훈련을 해야 한다.청취를 효과적으로 잘 하느냐 못하느냐에 따라서 일의 성과는 중요하게 영향을 받는다. 청취의 효과는 첫째, 상대방에게 중요한 사람이라는 인상을 심
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.07
  • 등산에 관한 고찰
    에 프랑 승려는 물론, 신도들의 신앙적 수양·수도의 목적을 위한 산행이 있었다. 그 밖에 군사적인 목적과 훈련을 위하여 산에 오른 자취도 더러 찾아볼 수 있는데, 백두산의 정계비(定界碑 ... 을 목표로 훈련하던 중에 1969년 2월에는 설악산에서 한밤중에 눈사태를 만나 이희성(李熙成) 대장 등 10명의 희생자를 내었고, 이어 1976년 2월에는 같은 설악산의 설악골 상단부 ... 에서 에베레스트 훈련대의 최수남(崔秀男) 등 3명이 설벽을 횡단하던 도중 눈사태를 만나 매몰되었다.국외에서는 1971년 마나슬루원정 때 김기섭 대원이 전락사하였고, 1972년
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.21
  • 맥스웰 저, 인재경영의 법칙 정리한 자료
    도 있고, 또 어떤 리더들은 멘토링 상황에 관한 교과과정으로 훈련할 수도 있으며, 또 다른 어떤 리더들은 리더십이란 주제에 대해 가르치고 글을 쓰는 것으로 할 수도 있을 것이 ... 다. 그러나 그 어떤 것을 선택하든지, 그 기본 진리는 ‘리더리더에게서 가장 잘 배울 수 있다. 그러므로 다음 세대들이 미래의 도전을 맞을 준비를 할 수 있도록, 필요한 훈련과 기회 ... . 세 가지 선물을 주라리더 훈련에 있어서 당신이 최고의 인재들을 구했으면, 그들에게 당시느이 비전을 심어주고, 기본 사항을 잘 가르치고, 그리고 자기들의 창의성을 충분히 살리
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02
  • 인재전쟁
    에서는 모든 계층의 리더, 관리자가 갖추어야할 태도로서 인재지향적 태도를 말한다. 인재에 대한 CEO의 열정과 관리자의 유능함이 있어야만 제대로 된 인재관리가 실천될 수 있다는 것이 ... 다. 리더들에게는 인재판별의 기준을 마련하고, 인력에 대한 의사결정에 개입하며, 인재 평가 프로세스를 확립하는 등의 노력이 요구된다. 3장에서는 성공으로 이끄는 EVP에 대하여 다룬다 ... 해서는 피드백 훈련 프로그램과 다면평가 프로세스가 요구된다. 이 외에도 의식적 멘토링과 교육훈련이 수반되어야 한다. 6장은 직원의 차등화에 대해 말한다. 이는 성과에 따라 발전
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09
  • 화랑도
    간의 반목으로 실패하고 이를 재구성 , 분을 바르고 화장한 귀공자를 화랑이라 하여 집단의 리더로 추대한데서 비롯 됨화랑도의 조직형태 - 화랑도가 국가 조직에 들어가게 되면서 국가 ... 다 ” 신채호화랑도의 활동 ( 일반적 관점 ) 학문과 도덕토론 무술연마 여행을 통해 나라를 살핌 이들은 일상생활의 규범 , 전통 , 각종 의식에 관한 교육은 물론 , 군사 훈련
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15
  • 스포츠와윤리 국가대표
    한다는 생각이 들었고, 영화를 보면서 방 코치의 성격과 가르침이 선생 리더로서 설득하여 잘 이끌면서도 그래도 가족과 같은 분위기에서 편하게 대화하고, 훈련할 땐 집중해서 하는 면모 ... 라고 하게 되면, 선수들은 지레 겁먹고 하기 싫어지기 때문이다. 그러나, 스스로 다잡고 뛰었을 때는 스키점프 훈련에 대해 이바지 하는 적극적인 태도양상을 보일 수 있다. 이는 사람 ... 다. 특히, 한정된 예산으로 꿈나무 선수 발굴 및 육성에 어려움을 겪고 있다. 이를 극복하기 위해서는 체계적인 스포츠과학 훈련 프로그램을 도입하여 신기술 개발습득을 도모하고 훈련방식
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22
  • 이순신과 레오니다스를 통해본 조직구조
    . 부하들의 의견을 수렴하는 민주적 의사결정 .자기효능감이론 강력한 동기 부여 상황적 요소 아버지 그리고 또래집단 지속적 군사훈련 학습 꿈을 이룰 수 있는 기회 지속적 사기부양 - 언어 ... 적 동기부양자기효능감이론 강력한 동기 부여 상황적 요소 논리적 설득과 희망을 심어줌 지속적 군사훈련 학습 극한의 상황에서의 초인적인 능력 병사들과의 직접적 대화기대이론 레오니다스 ... 을 바꾸어 공을 세울 기회를 골고루 제공 . 노획품 도 군사들과 공유Leader gauge 두 사람 모두 전장의 승패를 떠나 모범적인 리더의 모습을 보여주고 있다 .목 차 가치관
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27
  • 직장생활 성공법
    는 인재를 잘 뽑아다 썼다. 당시는 정말 인재제일 (war for talent)였다. 인재들은 저마다 자신을 유세하러 다녔고 리더들은 추종자(follower)들을 찾으러 다녔다. 리더 ... 는 추종자가 있는 사람이다. 추종자가 없으면 리더가 아니다. 저마다 입술이 있는 선비, 도사는 모조리 유세를 했다. 그 유세를 보고 왕이 인재를 뽑아다 썼고 제대로 된 인재 ... 나 한 조직의 리더라면 일을 시킬 때 주의할 일이다. 등불 밑에서 잃어버린 물건을 찾고 있는 에피소드 속의 인물, 각주구검이라는 멍청이는 어디나 있다는 것, 명심할 일이다.수출을 하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31
  • 달라이라마의 리더스웨이
    의 시기에는 ‘신선한 피’를 수혈하는 것이 득이 될 수도 있다.리더는 다양한 사람들의 관점을 이해하려 노력해야 하며, 적대적인 관계가 되어서는 안 되므로 겸손한 태도로 훈련의 과정 ... 는 바른 결정을 내리는 사람을 진정한 리더로 본다. 바른 결정을 내리기 위해 리더는 마음을 닦아야 한다. 바르게 생각한다는 것은 내가 하려는 일이 바른 목적과 동기에서 나온 것이 확실 ... 은 종교로서 또는 삶의 방식으로서 불교를 다루지 않는다. 오직 불교의 가르침으로 보다 나은 삶을 살아가기를 바랄 뿐이다.리더란 조직의 정점에 있는 사람이 아니며, 지위에 상관없이 어디
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((국가공인 CS 리더스 대비 강추자료)) 고객만족 의미와 CS관리사 자격시험 정보공유 - 공부방법, 합격전략, 핵심정리
    적), 관리자vs리더(베니스) 리더역할(패런과 케이), 서비스경쟁(원가vs개별화), 서비스지속적우위(시장방어=저지/보복/적응), 서비스품질(공격/방어), 체험마케팅(감각/감성/인지/행동 ... 적 객감동, 만족도조사-필요성/평가항목/종류/방법),고품위서비스(인간관계,원스톱), 교육훈련 종류,프레젠테이션(구성3요소, 분류=설득/정보/격려/유흥, 4P, 4단계), 자기주장법 ... ), 말콤볼드리지(인적자원 개발), 리더십유형(서번트/카리스마/상황적), 관리자vs리더(베니스) 리더 역할(패런과 케이-지원자, 평가자, 교사, 예측자, 조언자, 격려자), 서비스기업
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.18
  • 학교장 지도성
    , 직무수행 기준 불명확지도성 발달 프로그램 지도자 선별과정 부재6. 학교장 지도성 발달을 위한 방안교직 전경력에서 체계적 지원교사의 적극적 피드백지도성 훈련 프로그램교장 지도 ... 성 개발 교장양성 프로그램관찰에 의한 도제7. 논의점학교장 중임제, 초빙교장제 지도성 없는 리더…어떻게 해야하나? 학교장 지도성에 관련하여 교사들의 역할은? 교장 양성 과정에서 지도
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.17
  • (A+자료)HBR 「GE」의 조직/인사관리시스템/조직문화
    하면서 창의성이 가득한 조직문화를 지향한다. 학습문화는 장래 리더육성을 위해 매년 다양한 교육훈련 프로그램의 참여를 유도한다.인사관리 시스템GE의 핵심 경영 프로세스 ... 을 넘어서 GE의 고유한 문화로 정착하게 된다. Session C가 GE의 경쟁력 강화와 수 십년간 회사의 주요문화로 자리잡을 수 있었던 것은 CEO와 리더의 관심과 참여에 기인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신과 경영혁신기법 경영혁신사례연구
    훈련 프로그램을 개발하는 회사인 비포 &애프터(Before &After)에 창의력 고문을 맡고 있기도 합니다. 비포 &애프터는 그 동안 맥도날드, ABC 스포츠와 같은 유수 기업 ... 관리를 가능케한다.먼저 리더가 되자1)관리자는 있어도 리더는 드물다.:경영 혁신의 시대에 요구되는 리더는 다른모습이다.혁신에 의한 리더쉽을 발휘하는 지도자이다.혁신 리더는 조직 구성 ... 가장 많은 지명을 받은 기업 60개에 대해 순위를 메기는 방식으로 도출된다.http://blog.daum.net/wizard0513/5590881※ 아이아코카회장의 리더▶카리스마
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.14
  • 여성정책
    듯 여성들의 국제진출과 교육의 질을 높이고 여성들의 직업관문의 길을 열어주기 위한 정책으로 2010년까지 166명의 인턴을 선발·훈련하여 이중 134명이 UN, World Bank ... 의 여성가족부 국제인턴 중 50여명이 국제기구나 국제관련 분야에 취업하는 성과를 보이고 있다. 2011년에는 제10기 인턴 40명을 선발하여 국제 전문교육, 글로벌리더 교육 등의 사전교육을 실시하였으며, 국제회의 참가나 국제기구 인턴쉽에 진출할 수 있도록 지원하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26
  • 빙그레-인사
    에 대해 고민을 해보았습니다. 40여년간 다양한 제품을 선보이며 고객의 건강과 안전, 최고 품질을 추구하며, 글로벌 식품리더로 성장하고 있는 '빙그레'는 제가 열정을 다할 수 있 ... 성취를 향한 동기와 노력, 그리고 그 결과는 어떠했는지 서술하세요. 393/400자풍물동아리 회장이던 저는 연례행사인 여름합숙 훈련을 가기로 계획되어 있었습니다. 그러나 여름방학 ... 기간이라 지방에서 올라온 후배들은 고향으로 모두 내려간 뒤여서 저는 합숙훈련을 불참하기로 하고 친구와 같이 합숙훈련 기간 동안 후배들을 찾아가서 같이 지내고 오기로 했습니다. 먼저
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 네이버 인적자원관리
    :을 이해하여 리더와 파트너로서의 역량을 향상시켜 조직 성과 제고하는 모든 교육계 층 교 육업무성과 제고 및 개인의 경쟁력 극대화를 위하여 실시하는 교육어학, 명강사 초청강연 ... OJTSOP이러닝위탁교육현장교육인재원교육사내강사HRD컨설턴트고 성과자학습계약제교육훈련이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반개발관리 - HRD 체계도..PAGE
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
  • 보고서작성법 (실무위주의 보고서를 작성하는 방법)
    하고자 마음 허브카페 등 ) 환우자조모임 사회적응훈련 생활체육 치료정원 동반산책 산책로 산책 동물매개치료 공연관람 한글교실 종교활동 ( 예배 , 미사 ) 글나라 심리극 ... 과 같은 인간적인 측면 상품 지식과 업계 정보와 같은 전문 영업 능력 고객이 다루는 상품과 업계의 정보 등 ( 관계를 심화시키는데 필요한 지식 )비즈니스 보고서의 요건 리더가 보
    리포트 | 77페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.07.16 | 수정일 2015.07.20
  • 호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)
    자의 날, 회사창립기념일, 기타 경영진에서 결정하는 날에 직원들에게 선물을 지급하고 있다.(4) 교육훈련직무만족을 높이는 방안 중에 하나는 구성원들이 직무를 잘 할 수 있도록 교육 ... 훈련을 실시해주는 것이다. 인티컨티넨탈 호텔의 교육훈련은 총지배인과 부서장, 관리감독자를 양성하기 위한 제도가 핵심으로서 총지배인 양성교육은 10년의 과정을 거쳐 진행된다. 이 밖 ... 비 개선방법에 대한 제안, 직원 상호간의 커뮤니케이션을 위해 실시되고 있는 제도이다. 직원들의 매 교대시간이 시작될 때 그들의 매니저나 리더, 동료직원들을 만나 라인업을 가지게 하
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    대림산업 자기소개서, 자소서
    여 노력하는 팀워크 : 점 ‘화합과 단합은 상생의 나침반.’ 육군종합행정학교에서 정훈장교 교육을 받을 때 훈련병 중대장으로 임명되어 저희 기수를 리더 하였습니다. 화합과 단합이 잘 안 ... 로 혁신적인 미래를 설계하고 있습니다. 이러한 생활태도로 대학교에 진학하여 벤처 동아리활동, 전공전문성, 외국어실력 등 모든 것에 만전을 기하였습니다. 국제적인 리더로 성장 ... 한 프로그램 기술을 습득하였습니다. 그리고 군장교로 임관하려고 육군종합행정학교에 입소했을 때는 모든 훈련을 우수한 성적으로 통과하여 정훈교육 수료하던 날에 부대장 표창을 받을 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10
  • 직무(업무) 의미, 직무(업무) 유형, 직무(업무) 조정, 직무(업무) 현황, 직무(업무) 스트레스, 직무(업무) 등급시스템, 직무(업무) 성과급여체계, 직무(업무) 관련 시사점
    규정될 수 있다. 이 직무기술서에는 직무의 목적, 주요 책임, 산출물, 유지되어야 할 관계, 작업조건, 그리고 직무담당자에게 요구되는 교육, 직무경험, 훈련 등과 같은 직무요건 등 ... 팀이 각 연구원들의 직무를 정의하도록 허용해야 하지마는, 우선은 팀리더가 규칙을 제공해야하고 그렇게 해서 규정된 직무가 조직의 목표와 일관성을 가져야 하는 것이다. 다시 말 ... , 보상, 경력개발 및 교육훈련 등의 인사관리의 기본 질서를 세우는데 필수적 절차가 된다.Ⅷ. 직무(업무)의 성과급여체계구분급여체계평가연 공 급연공서열에 의한 직급별 호봉제
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
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2025년 09월 19일 금요일
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