"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 7,661-7,680 / 14,128건

슈퍼리더십이란? 조직의 사례 & 리더의 사례

슈퍼 리더십Super leadership슈퍼리더십의 개념조직의 슈퍼리더십 사례개인의 슈퍼리더십 사례슈퍼 리더십의 개념개선된 플로어십이 셀프 리더십슈퍼 리더구성원의 내면에 있 ... 는 리더십 잠재력을 자극하고 촉진하여 개발하는 리더셀프 리더십스스로에게 영향을 끼치는 지속적인 과정플로어십리더를 잘 보좌하고 리더가 성공할 수 있도록 최대한 지원하는 활동 (추종력)슈퍼 ... 리더십구성원을 유능한 셀프 리더로 개발하는 리더십자신만의 수행기준을 정하고, 평가하고, 보상하는 것이 핵심!!Super leadershipIntroduction of GEGE

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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제10장 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리/ 정리

정립자회사의 성격을 현지시장의 중요성과 자회사의 핵심역량에 따라 다음으로 구분.① 전략적 리더 ② 기여자 ③ 실행자 ④ 블랙홀..PAGE:202. 본사와 자회사간의 통합과 조정 ... 메커니즘다. 본사와 자회사간의 관계정립블랙홀전략적 리더실행자기여자중요성현지시장의자회사의 핵심역량전략적 리더-글로벌전략을 수립하고 실행하는 역할/ 파트너기여자-기술을 다른 자회사 ... 인력의 관리..PAGE:263. 글로벌기업의 인적자원관리나. 해외파견인력의 관리2) 해외파견인력 훈련① 문화적응 훈련-현지국 문화를 이해하는 능력을 향상키시는 훈련(미리 파견국여행

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.07

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[Inside Reading3-Bruce rubin] Unit 9. Reading 1. The Competitive Edge: A Timeline of Human 해석, 번역

, her third consecutive win.러시아의 Liliya Shobukhova(오른쪽 상단)는 그녀가 자신 최고의 마라톤 완주 시간을 이뤘을 때 물었다. 그녀는 혼자 훈련 ... 가장 잘 알려진 리더로써, 그는 잔인한 군사 활동으로 평생 동안의 업적을 시작했다. 그의 통치기간 동안 칸은 모든 전투를 하면서 그를 대신해서 다른 지역의 군인들의 연결을 명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2014.06.14

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도요타식 경영(도요타 개선 배우기를 읽고)경영학과 독후감

던 점 등이 닮아있었다. 마지막으로 일일 개선에 따른 기업혁신은 문제 발견과 해결을 위한 지혜 활용을 의미하는데, 도요타에서는 중역이나 리더들이 솔선수범하여 궁리와 연구를 실천 ... 나 훈련하면 습득 가능한 합리적인 기술(인술)을 일컫고 있다. 가장 인상 깊게 읽었던 대목 중 하나인데, 다음과 같다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.04 | 수정일 2016.11.25

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화법교육론 6,7장일부, 8장 정리

은 주어진 상황에 맞게 특정한 개인에게 적합한 참신한 의사소통 메시지를 창안하는 능력의 정도에 달려있음)나. 리더십과 의사소통 능력-바스의 변혁적 리더십 이론: 효과적인 리더는 수사 ... 자극, 개인적 배려콘저의 카리스마적 리더십 이론: 리더는 조직이 처한 외부 환경을 평가하고 비전제시역시 의사소통이 핵심적.→리더십 이론에서 주목하는 바: 리더가 비전을 만들어 내 ... 을 단련하고 자신을 성찰하며 문제를 해결하려는 의지와 불안 요소를 극복하려는 훈련②대화 주제를 점검육하원칙 점검법: 육하원칙에 따라 분석하고 특별함과 의미를 되새김(현상에 대란 논리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09

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사회복지 행정1급자료

하위체계조직원 각자의 목표가 조직의 목표에 통합되도록 촉진시켜 주는 것이다 이를 위해 절차를 공식화 하고 표준화 하며 직원을 선발하여 훈련시키며 보상하는 제도를 확립하고자 한다 ... 의 자격낮은 훈련 경험훈련과 경험감독범위넓음좁음의사소통수직적 무선수평적조정과 통제규칙 보고서회의 가치관중점목표양 효율질매트릭스 조직(행렬조직)은 기능조지과 프로젝트 조직이 결합 ... 고 이를 통해 의지를 성장시킬 수 있도록 한다행동이론에는 다양한 상황에서 리더의 행동이 리더십의 가장 주요한 특성이라고 주장한다 오하이오 여구 미시간 연구 관리격자이론 등이 있다 관리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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2013년 서울성모병원 합격자 자기소개서(간호사)

에 책임감과 성실성 있는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 그 예로 예전 군인 시절 훈련소에 있었을 적 제가 있던 소대는 대대로 체격이 왜소하다는 특성이 있어 다른 소대원들에게 무시 ... 받았습니다. 그러나 이에 굴하지 않고 제식경연대회 때 '우리가 누군지 똑똑히 보여주마!' 라는 마음으로 소대장훈련병으로서 모든소대원들을 독려하여 결국에는 저희 소대 역사상 최초 ... . 역량 및 업적 (3000 byte)임상간호사에게 가장 중요한 것 중의 하나가 팀워크하고 생각합니다. 저는 제게 주어진 역할에 맞게 조원으로서 리더를 조력하거나 혹은 리더가 되어 모두

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.15

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순천향병원 자기소개서

들이 하늘처럼 보여 더 존중하며 친화력을 발휘했고, 졸업 선배들은 어린 후배들을 실망시킬 수 없었기 때문입니다. 저는 이를 통해서 리더에게는 나이보다 역할성이 더욱 중요하다는 점 ... 에 참가하기로 했습니다.저는 전문가의 비디오 강습을 보면서 노하우를 익혀가며 하루에 세 시간씩 열심히 땀흘리며 훈련했습니다. 제가 목표한 것은 1승이었습니다. 대회에는 대부분 잘하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2018.06.14

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우리지역 평생교육프로그램

으로 경쟁력을 갖춘 지식기반도시? 평생학습을 통한 사회적응 훈련으로 실업난을 해소하고, 산업활동에 활력을 제공하여 지역경제 활성화 도모? 지역여건에 적합한 특색있는 프로그램 개발 보급 ... ”웰빙 다잉설계과정, 마이평생학습마을리더양성6. 주경야평(晝耕夜平)의 운영- 2개권역 교육장( 광산구 평생교육원 및 첨단도서관)과 기업체에서 요구하는 장소와 시간에 전문강사를 파견

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.11

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신한생명 자소서

과 열정을,셋째, 리더로서의 인간미와 말단 직원으로서의 조직가치 추구의 경험을 갖춘 조직지향의 사고를 가지고 있다고 생각합니다.이러한 저의 특성을 발휘하여 신한생명에서 제 역량 ... 은 스스로에게 많은 인내와 노력을 요구했습니다. 일반 대학생이 방학 때 어학연수나 아르바이트 등의 자기계발에 시간을 투자할 수 있었지만, 저는 학군사관후보생은 방학 동안 훈련을 받 ... 들과 소통하는 직원이 되겠습니다."준비된 신입사원"저는 장교 출신으로 군에서 임무완수에 대한 책임감, 간부들과의 업무 분담을 위한 팀워크 능력, 다양한 훈련을 통한 극기력 등의 향상

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2016.06.07

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Do Organizational Climate and Competitive Strategy Moderate the Relationship Between Human Resource

다. 따라서 원가우위 전략의 리더들은 노동과 관련된 투입 비용을 최소화 함으로써 높은 수준의 산출을 유지한다. 그러나 경쟁적 전략이 HRM 시스템과 생산성 사이의 관계를 조절 ... 이 미약하거나 존재하지 않는다면 인적자원강화 HRM 시스템은 분위기와 상호작용 하지 않을 것이다. HRM이 분위기와 상호작용할 것이라는 예측은 채용, 도입, 훈련, 칭찬, 보상

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.15

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[세원화성주식회사자기소개서] 세원화성주식회사자소서 + 면접기출문제 (세원화성주식회사공채자기소개서,세원화성주식회사자소서항목)

을 맡겨도 확실하게 처리하는 부사관이라는 평가를 받게 되었고, 2년 마다 열리는 훈련 부대 대표로 참가하게 되었습니다. 그런데 훈련개시 직전 함께 한 부사관이 사고로 후송되는 일이 ... 벌어졌습니다. 저는 당황하는 부대원들에게 우리는 열심히 준비했으니 성공할 수 있다는 믿음을 심어주었고 차분히 작전을 세워 훈련을 했습니다. 그 결과 중위로서는 이례적으로 군단장 표창 ... 을 받게 되었습니다. 당시의 훈련을 통해, 제 인생에서도 생각지 못한 변수가 생길 수 있었지만 평소에 준비를 철저히 한다면 어떤 상황도 극복할 수 있다는 것을 느꼈습니다. 예기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.19 | 수정일 2014.07.18

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조직설계및관리 (조직운영의기초)

이 기능과 전문적 훈련에 의해 유연하게 기능별로 분화된 조직, 횡적인 연결 조직으로 발전해 나가고 있는 것이다.각종 특별위원회, 태스크포스, 매트릭스 구조 등 애드호크라시의 전형 ... '를 기본이념으로 하고 '미래를 위하여'라는 모토아래 신한문화의 창조적 계승 발전, 상하간 의사소통의 매개체, 행원 그룹의 중심리더 역할을 수행한다.정보 공유 및 변화의 바람을 행내 ... 해 실행하는 WhyTing(소그룹활동) 활동과 이를 주도해 나갈 Maestro(혁신리더)의 역할도 강화할 것으로 알려졌다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.01

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벤처기업투자론 요약정리

매니저를 훈련하는 것은 매우 중요하다. 적절한 트레이닝은 글로벌 매니저가 문화, 고객, 특정 마켓 상황에서의 직무 특성을 이해하게 하는데 도움을 준다. 문화에 관해서는 에티켓 ... 면서 각 현지를 이음)으로 나뉜다.세계적 문맥에서의 리더쉽_글로벌 기업가 리더의 행동은 다음 세 개 중 하나의 경향을 갖는다. 첫 번째는 권위중심적, 두 번째는 가정적, 세 번 ... 째는 참여주의적으로, 각각마다 장점과 단점이 존재한다. 이는 세게 진출 접근법에 따라 다르게 시행할 필요가 있다. 뛰어난 글로벌 리더는 이들이 변형된 것으로, 직원에게 사명감을 심어주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19

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에버랜드 서비스 리더십

EVERLAND service leadershipContents에버랜드? Introduction 1장. 리더십의 고갈과 리더의 위기 2장. 새롭게 요구되는 리더십의 핵심가치 3장 ... . 서비스리더십의 이론적 구성 4장. 서비스리더가 지녀야 할 10가지 핵심역량 5장. 서비스리더십 실천을 위한 행동 전략 맺음말에버랜드?제조업현 재에버랜드?삼성에버랜드㈜의 기업정보 ... 고객의 불만 불만족 직원 효율적,자율적,창의적 업무 불가능 조직 분위기 악화 불만 고객의 양산 많은 비용 발생1장 리더십의 고갈과 리더의 위기리더십의 고갈과리더십의 위기사막의 물

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.19

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[평생교육방법론] 평생교육사,Knowles,역할,라스웰,프로그램개발,운영,관리,네트워킹,지원,교수학습,상담,평가,컨설팅,휼,평생학습도시,리버만,노울즈,갈브레이스

의 고객들을 파악하기 위해 개념적 도구를 이해하고 이를 선택 하고 적용하는데 능숙해야 한다.-평생교육사는 잠재적 교육대상자의 리더와 구성원들과 공동의 노력으로 교육요구 및 필요 ... 대표도서관, 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관, 박물관, 미술관, 지방문화원, 문화의 집, 문화예술 교육시설 및 단체 등?아동관련시설: 아동직업훈련시설, 아동복지관 ... 의 사회봉사적 정신을 가지고 있어야 한다.?평생교육사가 갖추어야 할 자질과 자세(박노열, 1992)①리더로서의 자질: 사람들을 바르게 이끌기 위해 리더로서의 자질을 갖추고 있어야 한다

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27

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인적자원관리(인사관리)-GE의 인사관리사례

리더들은 5가지 과정을 모두 경험하고 성공적으로 통과해야 한다.1. 세계 제일의 글로벌 인재사관학교, GEGE의 목표와 교육 프로그램GE는 조직의 리더들에게 굽히지 않는 정직 ... 성과 비즈니스 성과의 달성, 계속적인 변화라는 기업의 중요한 가치들을 추구하고 혁신하도록 한다.최고의 인재 육성 - 크로톤빌 연수원을 중심으로 다양한 리더십역량 제공 체계적인 교육·훈련 ... 과 소수민족의 사회진출 증가 → 리더십 발휘 위한 교육·훈련리더십 훈련MPL (Mastering personal Leadership) 2주 진행 자기 자신을 관리, 리더십 양성

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.22

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자기계발 독후감 - 성공적인 뉴 리더십

뉴 리더십'은 그런 미래의 리더들을 위해서 희망을 제시하고 있다. 필자는 서문에서 '누구나 리더에게 필요한 자질을 습득하고 훈련을 하면 리더가 될 수 있다' 라고 하고 있다.아직 ... 며 누구나 다 궁금해 할 리더에게 필요한 자질은 무엇인지 알려준다. 또한 리더가 선천적인 자질에 영향을 받는지 후천적인 노력에 영향을 받는지에 대해도 나와 있으며 리더의 역할을 기업 ... 가로서의 리더, 위기 관리자로서의 리더로 나누기도 한다. 그리고 여성리더십과 리더가 갖춰야 할 윤리의식, 리더가 해야 하는 협상의 비법에 대해서도 이야기한다. 성공하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.21

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우리나라 노인자원봉사활동 현황과 문제점

) 경기도경기도는 자체 내 노인자원봉사학교를 운영하고 있는데, 사회경험과 지식이 풍부한 60~70대의 노인들로 선발될 예정인 교육생들은 노인들의 자원봉사 활성화를 위한 리더그룹 ... 비, 기타 현금지출에 대해 지원을 받으며, 봉사활동에 필료한 사전교육 및 현장훈련 프로그램에 참여할 수 있다. 2000년 약 46만 7,000명의 노인이 이 프로그램에 참여 ... 다.AARP는 지역사회의 주요 욕구를 충족시키고 문제점을 해결하기 위해 노인자원봉사자를 모집, 훈련, 지원한다. 자원봉사자 모집 및 배치에서 필요업무에 가장 적합한 자원봉사자를 선별

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.09

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전략적 리더십(이승주 저) 요약

하였을 때만 설명가능//이분법적 논리임//후천적인 요인 무시. 선천적인 요인만 고려 -> 리더십 발전과 훈련의 필요성 무시(1)리더의 특성이 그가 처한 상황에 따라 다르게 나타나 ... (외부적인 요인들은 즉각적인 대응을 요구)(2)경직, 관용을 베풀 여유 X ; 리더의 실수 -> 관용X ->새로운 리더(3)새롭고 복잡한 문제에 적합하지 않은 단순한 해결책에 의존 ... 적으로 수행지위 권력에 기초리더의 개인적 특성복잡한 문제 통제, 안정 유지변화에 대처하고 창조 선도실수 용납X실수를 포용*리더십과 관리의 차이리더십에서 비전제시의 예) 유화선(파주

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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