"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,761-7,780 / 13,458건

[사회복지조직] 리더십 적용 시 사회복지조직의 한계점과 발전방향을 서술하세요

외부환경에 보다 쉽게 노출되고 있다.책임성의 문제는 단지 조직의 내부적인 과정을 통해서 기술적인 역량을 쌓는다고 해결될 성질의 것이 아니다. 사회복지 조직들의 복잡한 환경은 “누구 ... 하는 이념을 가진 사회복지전문직이 사회복지조직들에서 주된 위치를 점유해 나가는 것도, 클라이언트의 권리 확대에 따른 사회복지조직들의 적응을 필요로 하는 부분이다. 클라이언트의 환경 ... 하는 주변 환경에서는 한계를 드러냈다고 보아야 할 것이다. 그것은 리더가 전통적인 권위를 행사하려고 하면 할수록 구성원들의 직무만족과 동조성, 조직의 적응성과 같은 조직유효성이 낮

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.13

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삼성의 전략적 인사관리

리더십역량전문역량기술교육정비기술교육조업기술교육조업정비공통기술?계층별리더역량개발 및 관리능력 향상교육?6시그마?직무수행능력향상?엔지니어전문기술교육?IT활용능력교육경영이슈?변화관리?고객 ... 과 발전을 통해 인류의 삶의 질 향상에 기여함을 목표로 하고 있다. 삼성이 지향하는 기술이란 상품 가치를 창출하기 위해 직간접적으로 행해지는 모든 경영 활동에 관련된 기술로서 제품 ... 성공?Life Plan 교육ㄷ. 특징- 라인과 스탭기능의 조화, 직능별로 교육과정을 달리하는 프로그램, 교육이수시간제(3) 인적자원의 평가와 유연적 보상1) 직무 역량 도입포스코

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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각 직종의 윤리강령 비교 분석 - 한국 사회복지사 윤리강령과 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 중심으로-

는 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안 된다.7) 사회복지사는 한국사회복지사협회 등 전문가단체 활동에 적극 참여하여, 사회정의 실현과 사회 복지사 ... 의 권익옹호를 위해 노력해야 한다.2. 전문성 개발을 위한 노력1) 사회복지사는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해, 지식과 기술을 개발하는데 최선을 다하며 이를 활용 ... 는 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.2) 사회복지사는 클라이언트에 대하여 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하며, 전문적 기술과 능력을 최대한 발휘한다.3) 사회복지사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28

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목표에 의한 관리(MBO), 총체적 품질관리(TQM), 학습조직이론

고 운영절차가 복잡하다.- 경직된 조직과 유동적인 환경에 적용하여 성과를 거두기가 어렵다.? 목표달성을 위해서 필요한 양식들- 직무기술서: 직무의 일반적인 사항, 직무개요, 직무 ... 수행요건, 직무내용 등- 업무분석표: 업무내용, 업무책임, 장애요인, 권한위임, 기술- 연 사업계획서: 1-12월까지의 시행시기별로 사업을 계획하고 주요 사업별 목표, 목 표달성 ... - 목표를 설정은 최고관리자 뿐만이 아니라 조직구성원의 참여를 통해 결정된다.- 관리자는 명령하지 않으며, 조직구성원의 자주적 결정에 필요한 정보를 제공하고 조 직구성원 상호간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.18

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독학사 간호지도자론 요약

간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭 ... 과 의사결정 능력, 시간관리, 성과평가 같은 효과적 업무수행 기술, 대인관계 기술, 구성원의 역량개발 능력 등 효과적인 리더십 능력을 개발하기 위한 훈련을 해야 한다.3. 리더십 상황 ... 과 멘토링 기술2절 간호관리자와 간호지도자1. 간호관리자의 역할과 기능-일선 관리자 : 일반직원의 업무나 일상적 활동을 관리 (수간호사, 책임간호사)-중간 관리자 : 일선관리자의 활동

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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인사관리 채용트랜드

도 도입했다. 삼성그룹은 인문학적 소양과 기술력을 갖춘 ‘통섭형 인재’를 양성하기 위해 올 상반기부터 인문계 전공자를 소프트웨어 직무로 특별 채용하는 ‘삼성 컨버전스 소프트웨어 ... 및 경진대회 출신 실무역량 보유자 우선 채용 등을 도입하고 있다. 이들에게는 대졸 직원과 같은 직무 전환과 승격 기회가 부여된다.현대차는 향후 10년간 마이스터고 2학년생을 대상 ... ’을 치른다. 한화 역시 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지했다.두산그룹은 신입사원 채용 서류전형에 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문을 뒀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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(전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시+이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견,2.보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것,보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량,3.자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지(2016 전략적간호관리)

으로의 발전 기회 확대3) 간호직으로서 자율성 확대4) 협동적 환자관리의 실패5) 간호구성원에 대한 대우3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신 ... 하여 조직의 목표를 추구하고 전문직의 목표를 추구하기 위한 대안을 생각해 볼 것이다. 또한 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 논해보고 자신이 간호 ... 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.1) 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오a) 직무역량미래의 간호 관리자는 간호조직에서 특정

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2021.05.25

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(자원봉사론) 각자 자원봉사활동에 참여해 보고, 현황과 문제점 그리고 느낀점을 기술해 보십시오

과목명 : 자원봉사론주제 : 각자 자원봉사활동에 참여해 보고, 현황과 문제점 그리고 느낀점을 기술해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 치매노인 자원봉사 사례와 노인 ... 에서 당장 감당해야 할 때는 곧잘 가정불화로 이어진다고 한다.2) 노인 자원봉사자의 역할개인적 측면에서는 봉사활동을 필요로 하는 노인에게 직접 서비스를 제공하고 공공기관의 사무직 ... 했고 이것은 농어촌 지역의 특성을 고려했을 때 획일적인 기준이라는 점을 알 수 있다. 농어촌 지역은 항상 전문 인력의 수급에 어려움을 겪고 있는데 각 사업별 담당자 직무가 본래

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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[지역사회간호사] 보건간호사, 보건전문간호사, 보건전문간호사 등장배경, 보건전문간호사 역사, 보건전문간호사 역할, 보건전문간호사와 관련된 법, 보건전문간호사 한계

와 별도인정 → 간호 학사학위 과정을 졸업하고 신청하면 보건 간호사 자격증이 부여됨 → 보건간호사는 간호학적 지식과 기술 이외에 공중 보건학 지식이 기본적 역량으로 필요1. 보건전문 ... 들과 협력적으로 업무를 수행해야 하는 조정자의 역할도 필요함2. 보건전문 간호사의 등장배경④ 의료서비스 체계내의 변화추세 새로운 의료기술의 발달 + 경제 수준의 향상 + 인구구조 ... 와 질병의 역학적 특성 변화 + 건강관리의 복잡성 + 의료의 전문직 분화 = 수비자의 의료서비스 요구가 양적,질적으로 변화2. 보건전문 간호사의 등장배경⇒ 사용의료비의 급속한 상승

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15

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인적자원관리 중요성과 성공사례(CJ인터넷, 영우냉동식품)

된다. 조행동 특성인데, 지식·기술·태도·가치의 상호작용에 의해 성공적인 결과를 이끌어내는 행동을 말한다.궁극적으로 핵심역량이 추구하고자 하는 목적은 조직의 가치를 명확히 하고 성과관리 ... 를 합리적으로 하는 것, 조직의 성과를 위한 중·장기적 성과관리 및 직무에 요구되는 역량모델과 개인역량의 개발을 통해 조직목표를 달성 하는 것, 성과와 역량에 대한 평가 기준을 설정 ... 역량 향상 및 성과주의 인사관리체계의 기반이 되는 직무등급체계를 구축했다. 직무평가 시 먼저 직무를 수행하기 위해 갖춰야 하는 최소한의 직무지식 및 경험, 부가가치를 높이기 위해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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거시조직론 사례 레포트

의 입장에서는 인사관리나 생산관리에 있어서 OR(운영연구)(→오퍼레이션 리서치)·정보이론·업무측정·태도조사·직무 평가등 기술의 적용을 통해 조직의 운영을 합리화하는 것이 곧 업적 ... 된 성과와 미래 잠재역량을 종합적으로 반영하여 공정하게 평가- 직무의 시장가치와 조직기여도, 개인의 조직성과에 대한 공헌가치에 대해 실질적으로 보상함으로써 조직과 개인이 최상 ... 수 있는데, 이러한 전략을 가리켜 행정학에서는 흔히 조직혁신에 대한 접근방법이라 부른다. 다시 말해서 인간·기술·구조 중 어느 것을 지렛대로 사용하여야 가장 효과적으로 조직이 바라

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.19

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본인이 생각하는 보육교사의 자질은 무엇이며 내가 원장이라면 어떠한 교사를 채용하여 어떻게 원을 운영할지 기술하시오

본인이 생각하는 보육교사의 자질은 무엇이며 내가 원장이라면 어떠한 교사를 채용하여 어떻게 원을 운영할지 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 보육교사의 자질2 ... . 내가 원장이라면 어떠한 교사를 채용하여 어떻게 원을 운영할지 기술1) 원장으로서 나의 역할2) 채용하고 싶은 교사3) 어떻게 원을 운영할지 기술3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 을 운영할지 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 보육교사의 자질‘전문성’이란 개인적 차원에 해당하는 것으로 직업에 종사하는 자들이 보여주는 태도와 행동을 의미한다. 보육교사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.08

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21세기에 요구되는 인적자원관리자의 역할 및 역량과 그렇게 생각한 이유를 정리하여 제출하시오

자의 역할 및 역량과 그렇게 생각한 이유를 정리하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 21세기에 요구되는 인적자원관리자의 역할 및 역량에 대한 개인적 의견현대사회 기업에서는 기본 ... 를 수집 및 분석하는 체계적 과정이다. 직무분석은 인사관리 전반에 걸쳐 기본 자료로써 활용되는 직무시술서와 명세서를 작성하기 위해 직무목적과 내용, 방법과 조건, 자격요건 등 직무 ... 21세기에 요구되는 인적자원관리자의 역할 및 역량과 그렇게 생각한 이유를 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 21세기에 요구되는 인적자원관리자의 역할 및 역량에 대한 개인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.31

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전략적간호관리 =) 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 외 1건

)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.작성 ... 인적자원의 수월성에 달려있으며, 전략적 인적자원관리는 의료서비스 조직혁신의 기본적 과제가 되었다. 병원조직은 다른 어떤 조직체보다 독특하고 복잡한 조직체로서 특수 직무에 맞는 전문 ... 교육을 받은 각각의 다양한 전문 인력으로 구성되어있다. 그리고 이들은 하나의 유기적인 팀으로서 복잡한 내부과정을 통하여 의료서비스를 제공하도록 조직되어 있다. 그 결과, 직무

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.10.04

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경제지리 중간고사 정리본

증가와 소득수준이 향상되면서 더 심각하게 나타나는 문제는 자원에 대한 지속적인 수요 증가뿐만 아니라 새로운 기술혁신의 결과로 여러 가지 환경오염이 발생하였고, 이로 인하여 경제성장 ... 을 수록하여 백과사전식으로 집필되었기 때문에 책의 부피도 상당히 방대하였다.1960년대에 들어오면서 지리학은 경험적·기술적 접근에서 벗어나 이론적·설명적 접근방식으로 패러다임이 전환 ... , 사회적 제도의 중요성이 있다. 문화적 전환이란 기술혁신을 통한 R&D와 공동학습, 제도변화를 통한 협력과 신뢰, 사회적 자본을 말한다.제 2장 경제의 세계화와 지역경제 발전1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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수석교사제 발표 PPT

지도와 학부모 상담 , 수업컨설팅에 대한 역량을 강화하고 이에 대한 보상도체계도 강화해야 한다 . 수석교사의 교외활동을 더욱더 원활하게 함으로서 교사 멘토링에 대한 직무 역량을 강화 ... (Management) 경로와 교수 (Instruction) 경로의 2 원화 체제로 개편한 취지에 맞게 직무 수준 설정 교 감 • 교 장 2 급 정교사 1 급 정교사 [ 관리 ] 수석교사 ... [ 교수 ]Ⅰ. 수석교사제란 ? 【 필수 직무 】 - 소속 학교에서의 수업 - 교사 지원 활동 ( 수업 및 생활지도 컨설팅 , 신임 교사 및 교육실습생 지도 , 연수 지원 및

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.16 | 수정일 2015.06.18

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직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

에 대한업적응과 관련된 검사도구 3가지-미네소타 중요성 질문지 MIQ-미네소타 직무기술 질문지 MJDQ-미네소타 만족 질문지 MSQ★74. 홀랜드 인성이론의 6가지 성격유형을 설명 (현 ... 탐예사진관)-R 현실형: 구체적·실질적 지향, 현장에서 수행하는 활동을 선호 (기술직, 농부)-I 탐구형: 과학적·탐구적 성향, 정보수집 및 자료 해석하는 활동 선호 (과학자 ... 시켜준다.49. 리프탁이 제시한 자발적 실직을 경험한 내담자들에게서 나타나는 5가지 비합리적 신념-완벽한 직업탐색 계획을 세워야 한다는 신념-직업탐색 기술을 배울 필요가 없다는 신념

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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직무분석을 통한 직무 성과주의 인사제도 실현 방안

대표직무에 대한 직무기술서 작성경영이념,전략 조직역량 분석인사전략 수립직무분석 직무평가평가·보상체계 개선Communication직무분석 추진시 주의점직무조사에 대한 커뮤니케이션 ... )를 구분하고 경로에 따른 직무등급(Grade) 정의 → 경영관리: G5~G7, 전문직: G1~G7, S1~S3, 생산·기술 : T1~T4, 연구개발: R1~R3 직무등급의 공식적인 ... , CDP3.직무분석 4.직무기술서, 직무명세서 5.직무평가*직무성과주의 인사제도전통적 인사제도■ 속인주의 : 근속(연공), 보유능력에 바탕을 둔 인사제도 ■ 성과와 보상의 비연계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.10.12

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[방통대 간호학과 4-1]전락적 간호관리 중간과제

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술 ... 하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오. (10점)2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 ... 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. (10점)3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01

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지역사회간호사의 역사&역할

하였다. 이에 예일대학에 간호대학이 설치되었고 이 교과과정에는 보건간호가 강조되었다. 1948년에 나온 브라운(Brown)보고서는 전문직 교육은 대학과정에서, 기술적 간호교육 ... 지식 및 과학 기술의 변화, 발전과 함께 사회 전체의 급속한 변화는 지역사회간호사의 큰 역량을 요구하여 왔다. 결국 지역사회간호사의 근본적인 책임은 지역사회 전체의 건강을 책임지 ... 에 대한 간호기술의 필요성이 강조되며 하나의 간호전문 분야로서 대두되었다. 가족과 지역사회에 대한 포괄적 간호를 제공하는 데는 타 분야의 지식과 기술의 응용과 역학조사 참여 등 보건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25

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