"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 7,701-7,720 / 9,228건

[지식경영] 지식사회와 지식경영

)에 의해 지식산업이 형성되며 지식이 가장 큰 무기로 떠오르게 되었다.? 지식사회의 패러다임지식사회는 지식의 창조자인 지식근로자가 정보를 자원으로 활용하여 또 다른 생산의 원료로 활용 ... 에 따라 인터넷 중심의 전자상거래가 기업에 상당한 영향을 끼침에 따라 새로운 경제 사회 패러다임을 가져오는데 그 특징중의 하나인 지식화(knowledge-transformation ... 를 개인의 암묵지로 내면화하는 과정3. 효과적인 지식경영구축지식기반 경제구조 속에서 기업 안의 지식의 효용은 결국 조직의 목표를 유효하게 달성하는 것이다. 그렇기 위해서 경영자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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소수자의 정체성에 관한 문제(혼혈아 문제, 다문화 자녀 문제, 다문화가정 자녀 문제)

(‘03.1)에 따라 합볍적으로 체류하는 근로자의 자녀와 동등한 권리를 가지므로 한국에서 정책대상이 된다. 또한 한국인과 결혼하기 위해 이민 온 외국인 배우자 사이에서 출생한 아동 ... 소수자의 정체성에 관한 문제-혼혈아 문제-1. 기본 개념 정리, 문제제기혼혈아 (混血兒) 【명사】 서로 다른 종족 사이에서 태어난 아이. [준말]혼혈.인권 (人權) 【명사】 자연 ... 부정적인 인식이 없다고 해도 ‘핏줄’이라는 단어는 인종적 특징으로서 한 개인의 정체성을 규정하는 표현이므로, 초국가주의 시대 점차 확산되는 다인정, 다문화사회에 적합하지 않은 개념

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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한국최고의직장

다.이덕진 유한킴벌리 전무는 이를 `3H 이론`으로 설명한다. 즉 직원의 손(Hands)을 움직이게 하면 개인 잠재능력의 20~30%,머리(Head)를 움 직이는 지식근로자로 양성 ... 하고 경영진과 토론하는 장(場)을 마련하는 등 근로자 참여경영에 앞장서고 있다.이처럼 인간존중 경영을 실시하고 있는 유한킴벌리는 2001년 아시안월 스트리트저널에서 선정한 '한국 내 ... 하며 보다 투명한 경영활동을 펼치고 있다. 경영진과 사원간 자유로운 의사 교류를 활성화하기 위해 2개월마다 최 고경영자가 모든 사원을 대상으로 비디오를 통해 경영현황을 상세히 설명

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2003.05.30

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[마케팅] 비타500 마케팅 성공 신화

과는불수단현금신용카드지리적 특징대도시중소도시회사(일터)학교길거리인구통계적 특징10대20대30대4~50대 이상남자여자경제적 특징고소득층중산층지식 근로자육체적 근로자공부하는 사람세분 ... 았다.사실상 지금까지의 드링크제 시장에서는 큰 마케팅 노력이나 소비자와의 교감을 시도한 적이 없었다. 그저 사우나에 가서 목욕 후 마시는 음료수 혹은 80년대 최민식이 모 제품 ... 을 들펼치고 있으며 이 부분에 기업역량을 모으고 있다. 상대적으로 빈약한 유통사업부문은 3자 전문 물류유통업체인 (주)콜럼버스(http://columbus.co.kr)에 아웃소싱하

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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프랑스의 유아교육fp

라고 한다. 자녀 교육의 우선 책임자는 부모라고 생각 하는데. 프랑스 자녀 교육의 특징은 어린 아이의 지나친 요구를 들어주지 않는 다는 것이다. “어른을 만나면 공손하게 대답하되 말 ... 수행할 수 없었던 부모를 대신하여 유아를 보육하는 것이었고, 다른 한편으로는 가정 밖에서 직업 현장에 참여한 여성 근로자들의 사회적 문제를 해결해 주기 위한 것이었다. 보육시설 ... 하는 적극적인 보육기능에 중점 19세기. 유아들의 보호와 교육을 위한 보육제도가 각 지역별로 발달되기 시작 산업화는 많은 여성노동자들을 필요로 했고, 이로 인해 취업모 가정의 자녀

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.14

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[인사관리] 인적자원관리 및 경력관리

한 기술과 능력을 가진 숙련노동력을 필요로 하고 있다.표준인력을 추구하는 인력개발 전략은 핵심인력을 양성할 수 없어 경쟁력을 상실할 수 있다. 이제는 회사와 개별근로자 모두 여러 분야 ... 다. 정보산업시대에서는 지식의 창출이 부가가치 창출과 직결되기 때문에 과거의 틀에 박히고 경직된 사고보다는 구성원들의 창조적이고 유연한 사고를 요구한다. 창조적이고 유연적인 사고 ... 는 전통적인 문제해결의 기술과 연계돼 부가가치 창출을 위한 지식의 창조로 나타나며 이는 곧 기업경쟁력의 강화로 연결될 수 있다.최근의 기업경영에서 가장 활발하게 논의되고 있는 이슈

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[경영]6시그마와 경영사례

하고 있었다. 따라서 모든 사업장에 표준화되게 적용할 수 있는글로벌 경영혁신 기법이 필요했다...PAGE:15② 소니에 있어서 6시그마의 강점*잘 짜여진 교육 프로그램*현장 근로자 ... 의 특징 및 방법 소개1) 6-시그마(σ)의 정의12) 6-시그마(σ)의 종합적 의미2..PAGE:31) 6시그마의 정의6시그마는 미국에서 새롭게 각광받는 품질관리법으로 모토로라 ... 에 근무하던 마이클 해리에 의해 1987년 창안70년대 말부터 밥 갈빈 회장 주도로 진행되어온 품질개선 운동이 결합해 탄생시그마는 고대 알파벳 24개 글자 중 18번째 글자의 이름

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.04

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[경영학원론] 외국인 근로자와 비정규직

외국인 노동자외국인 노동자 정의 / 고용 이유 사회·인구학적 분석 취업경로와 직장이동 근로조건 고용관리 제도 및 실태 평가 해결책고용 이유1.국내 인력의 부족 2.생산비에 대한 ... 저인건비 3.낮은 이직률 4.손쉬운 노무관리와 잔업외국인 근로자 정의산업 연수생, 연수 취업자, 해외투자 연수생, 불법 취업자들을 모두 외국인 근로자라고 통칭하며 이주 근로자 ... , 이주자, 이민 근로자 라고도 한다사회·인구학적 분석4210 ~ 12년409년 이하교육연수1813년 이상36미 혼64기 혼결혼유무1241세 이상6026 ~ 40세2225세이하연 령37

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.21

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[경상계열] 인적자원관리

참가자들이 그들의 지식, 경험, 견해 등을 제시하고, 의견을 상호교환하며 토론을 하는 방식셋째로, 세미나식 토의-참가자들이 집단 토론을 통하여 문제를 도출하고 이를 해결하는 방법 ... 으로 볼 수 있다. 그리고 피교육자에게 한 집단에서 다른 곳으로 옮겨가면서 교육하는 방법도 직장 내 훈련이다. 특징은 피교육자가 많은 시간을 확보하여 교육.훈련에 참여하기 때문 ... 개발 방향중소기업이 성공적으로 새로운 기술에 접근하고 신기술을 이용하기 위해서는 근로자의 교육/훈련뿐만 아니라 관리자 대상의 적절한 경영능력개발 역시 필요하다. 대부분 국가의 교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[인사] 직업상담사의 직무분석

다. 여기서 일의 체계란 근로자 한사람이 그의 직무의 한 부분인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어서 수행하는 업무를 맨 밑바탕으로 하고 조직에 의해 성취되어야 할 업무 ... 는 작업을 크게 세분한 것이다. 임무는 일반적으로 주요한 직무책임의 하나로 인정되고 있으며 임무는 한 근로자의 노동시간의 일정비율을 차지하고 있을 뿐 아니라 그의 노동시간 내에서 일정 ... 한 빈도를 가지고 일어나는 특징이 있다.? 일(Task) ?? 하나 또는 그 이상의 요소작업이 하나의 일을 구성한다. 작업자가 수행하는 작업속에 논리적이고 필요한 방법을 구성

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.13

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[경영]삼성의 인사철학과 인사관리

지만 삼성의 관리자들은 이 일을 헌신적으로 해내고 있다.사원들이 노조의 필요성을 느끼지 않도록 하기 위한 삼성의 노력은 경영자와 근로자의 공감에서 출발한다. 그리고 그 바탕에는 가족 ... 은 열정을 넘어 집착에 가깝다고 할 수 있다.2. 삼성의 인사철학삼성은 인사를 잘한다는 평가를 받는 기업 중 하나이다. 삼성의 최고경영자들은 흔히‘용병의 달인’,‘용인술의 귀재’라는 ... 성을 느끼지 않도록 하는 경영을 말한다. 경영자의 뚜렷한 경영철학과 지원, 그리고 이에 바탕을 둔 임직원들의 상생 정신과 화합에 근간을 두고 있다.노와 사는 공동운명체적 존재이며 상호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[사회복지학]고령자 취업

기초소득, 기초의료, 기초주거, 기초교육, 기초서비스등 기초보장을 완성하며, 근로능력이 있는 노인은 평생교육을 통한새로운 문화와 지식에 적응하여 자립 촉진형 복지를 지원함.② 고령 ... . 연세대학교 사회복지연구소)○ ‘04년 노인일자리사업 참여 신청자 30,259명에 대한 참여 동기파악결과 경제적 도움을 받기위하여 참여하였다는 노인이 76.5%를차지함 (2004 ... 에 대한 구체적인 제도적 실천적 체계를 공고히 다져야 할 필요성이 제기되는 것이다.우리가 살고 있는 후기산업사회의 특징으로 제조업분야의 쇠퇴와 서비스 분야의 발전을 들 수 있다. 따라서

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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[대학자원봉사]대학의자원봉사

감이 많은 것이 특징이라고 한다.3) 자원봉사자 교육 및 모임가)자원봉사자 교육: 기관에 상세한 정보제공 함.나)자원봉사자들의 모임이 결성 : 월례회, 평가회4) 사회봉사의 대상 ... 라)외국인 근로자 : 우리나라 문화와 언어교육, 건강 및 의료서비스 그리고 함께 나누는 사회적 서비스 등이 주된 사회봉사의 활동영역마)가정과 이웃 가정에서의 활동 내용 : 일상 ... 제 Ⅳ장 대학생과 자원봉사활동1.대학의 본질과 기능1)진리탐구와 연구 : 연구와 학문하는 활동 → 사회와 사람들에게 유익한 결과를 가져줌2)학문의 전수와 교육 : 고도의 전문지식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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[존로크, 시민정부론, 철학] 존로크의 시민정부론과 야경국가와의 이념관계

정부론]을 읽기 전에 로크에 대한 사전적 배경지식으로 인터넷 백과사전을 참고하였다.로크(John Locke : 1632∼1704)는 영국에서 태어났다. 일생을 통해 의학에 많 ... 은 관심을 가졌으며, 사상가로서의 명성을 획득한 명예혁명 이전에는 오히려 의학자 내지 임상의로 알려졌었다.왕정복고시대에 자유주의적 사상으로 탄압을 받기도 했던 그는 영국 경험주의 철학 ... 라는 개념이 생겨나게 되었다.여기서 재산이란 이런 물질적인 소유뿐만 아니라 자신의 노동과 자신을 모두 포함한다. 로크는 소유권을 노동과 근로로써 비로소 생겨지며, 계약과 합의에 의해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.12 | 수정일 2014.08.01

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[조직이론] 조직변화에 따른 구성원의 반응

적이고 끊임없이 계속되는 특징을 포함하고 있다.사람들은 미래에 발생할지도 모르는 상황에 대하여 결코 완전한 지식을 갖지 못한다는 점에서 변화를 위험스럽게 받아들인다. 급진적이고 대규모 ... 동참 의지와 신뢰를 확보할 수 있다.4 믿음변화 프로그램의 주도권이 점차 관리자로부터 직원들에게 넘어가는 것이 이 단계에서 나타나는 특징이다. 하부 구조로의 권한 양도는 직원 ... 원들을 정식 사원으로 채용하지 않고 임시적으로 공요하는 경우가 늘어나고 있다. 임시직 근로자는 정해진 시간 안에서 특정과업을 수행한다. 조직의 작업 흐름이 바뀜에 따라 인력의 사용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24

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[사회복지] 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안

에 거주하는 자는 주거안정지원비를 지급 받게 되며, 무주택자가 주택을 임차할 경우 전세자금대여가 가능하다.⑤ 자활급여근로능력이 있는 수급자에 대하여 기초생활보장과 동시에 취업 또는 ... 을 유지, 확대해 나가도록 하고 있다. 이외에도 조건부급여를 통한 근로유인제도와 자활지원을 통한 근로유인이 있다.이와 같은 국민기초생활보장제도의 기본적 내용과 특징을 생활보장제도 ... -목 차-1. 서 론1) 국기법을 선정하여 조사하게 된 이유2) 국기법의 배경2.기법의 주요 내용 및 특징1) 주요 내용2) 특 징3. 국가기초생활보장법의 수급권자 선정문제1

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.30

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여성과 노인

어진 지식과 기술은 더 이상 쓸모없게 되어 노인여성은 시대에 뒤떨어진 존재로 인식되는 것이다.)4) 노인여성의 역할 변화노인여성들은 중년기 이후 자녀의 결혼, 배우자나 친구의 상실 ... 노인부양 기능이 약해지는 상황 속에서 노인의 생활보호 및 자립기만을 마련하기 위해서는 정부와 지역사회의 보다 적극적인 개입이 요구된다.노인들은 성, 연령, 소득, 건강상태, 배우자 ... 중득원은 자녀로부터의 지원이 68.6%로 가장 큰 비중을 차지하며 근로소득이외의 연금, 퇴직금, 이자소득에 있어서는 남성노인의 절반 수준이고 국가의 지원에 있어서는 남성들보다 높

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22

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[미래학] 주5일제

2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출 ... 하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의에는 실패하였다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제사법위원회의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 15 ... 문화에서 가족 중심 여가문화로의 변화 및 건전한 소비 풍토 조성, 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결, 국제 기준에 맞는 근로시간 관련 제도의 정비를 통한 기업 경쟁력 강화, 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.10

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[사회계열] 취약계층의 재취업 능력제고방안

시장 진입에 어려움을 겪는 청년층 실업자와 장기실업자를 대상으로 취업능력제고 방안을 제시하고 있다. 청년층은 실업 충격에 가장 먼저 노출되는 계층일 뿐만 아니라 근로생애의 시작 ... 시기에 노동시장으로의 이행의 실패는 근로경험과 현장훈련을 통한 직업능력 개발을 제한하므로 장래의 취업가능성도 크게 제약받는다. 한편 장기실업자의 경우에는 실업이 장기화됨에 따라 보유 ... 별 임금격차의 확대를 가져오며, 유럽과 같은 경직적 노동시장에서는 미숙련 노동자에 대한 수요 감소가 이들에게 실업의 증대를 초래하고 있다는 것이다.이처럼 지식정보화의 진전에 따라

리포트 | 84페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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청소년문제에 대하여-교육사회학

이 생활하는 주변 환경이 지닌 현상적 특징과 이에 영향을 주는 여러 요인들을 유기적으로 파악할 필요가 있다. 그리고 청소년의 환경에 대한 이해는 청소년을 위한 정책과 서비스 개발 ... 적인 변화를 겪고 있다. 현재 가구당 가족 수는 점차 줄어 저출산으로 이어지고 있고 급증하는 이혼, 늘어가는 독신자들이 가정해체를 촉진하고 있다. 이제 옛날의 대가족 제도는 농문 ... 관 등에 관련되고 암기할 내용이기보다는 가슴으로 느끼는 정적 요소들이 될 것이다.청소년문제 해결을 위한 가정에서의 역할을 보면, 첫째는 보여주는 교육방법이다. 어느 교육자의 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.15

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