"Z관리이론"의 검색결과 입니다.

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"Z관리이론" 검색결과 741-760 / 1,508건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

McGregor의 X이론과 Y이론

한 기업문화에 기인된 것이다. 이들 조직의 성공은 기술의 문제라기보다는 오히려 인간관리의 문제였다. Z이론의 조직은 이러한 독특한 문화를 증진시키는 여러 가지 특성을 가지고 있 ... 의 활동 또는 실험실이나 연구 활동 등의 성과가 그것과 비유 된다.3) 로레스 Z이론로레스는 X·Y이론이 모든 조직에 적용되는 것이 아니라고 비판하고 제3의 관리이론으로서 Z이론 ... 을 제시하였다. Z이론은 고정적이고 획일적인 관리방법보다는 변화하는 환경 속에서 조직과 구성원들이 이와 같은 변화를 객관적으로 파악하여 여기에 적합한 관리전략을 수립해야 한다는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.24

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교육행정 정리 요약

에유발의 측면에서 이해Y이론 : 성선설적이고 능동적인 행위 유발의 측면에서 이해Z이론고정화된 획일적 관리이론을 부정하과 조지고가 집단, 개인의 특성을 존중해 주는 비조직형의 관리 ... 을 창출하고, 이론을 개발하여 검증하며, 제한된 범위 내에서 사회문제 해결에 정보를 적용하는 기능을 담당하는 조직.-관리적 또는 정치적 조직 : 사회의 통합 및 관리기능을 담당하는 조직 ... 방법에 입각한 자유방임형을 뜻함.룬드스테트의 Z이론휴식시간이나 점심시간의 활동은 자발적이고 방만한한 것으로서 무정부상태를 방불케 하지만 개인의 욕구충족을 위해서 최대의 기회를 제공

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.05

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대기환경기사 요약집

율선Zγw 습윤단열 감율선※ 건조단열 감율선(γd)='-0.98 ℃/100m③ ④ ⑤ ⑥※ 습윤단열 감율선(γw)='-0.65 ℃/100m※ 실제 환경 감율(γ)=Δt / ΔZ② ... 까지 하강"또는 상승하였을 때의 온도▶ 리차드슨 수(Ri) : 무차원 수로서 대류난류를 기계적인 난류(강제대류)로 전환(+): 안정Z0: 중립(-): 불안정" 여기에서, g : 중력가 ... 속도 (9.8 m/s)"tT : 평균온도Δv : 풍속차ΔZ : 고도차Δt : 온도차-0.1-0.0100.010.1불안정중립안정열적대류만 존재열적 대류 증가강제 대류강제대류 감소대류

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.28 | 수정일 2021.03.16

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인적자원관리정리

-> 효과⑤ 무엇을 교육시킬 것인가?(z) 전문적 능력, 태도와 정신교육, 회사상황⑥ 직급에 따른 필요능력의 차이(z) 경영층 - 개념적 능력(a) 중간관리층 - 인간적 능력(b) 실무 ... 에서 사원, 상사, 회사가 할 일? 경력닻(z) 전문가 닻(기술, 기능 중심)(a) 관리자 닻(관리능력 중심)(b) 조직인 닻(안정 중심)(c) 기업가 닻(기업가 정신)(d) 자유 ... 의 수요변동⑥ 직무이동 관리원칙(z) 적합성 : 적격자, 당사자 참여, 적절한 빈도(a) 인재육성 : 성장욕구 감안, 승진과 연계⑦ 직무이동(z) T I L S + (위로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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조직이론

시키는 자발적 팀을 운용 한다.6. 최근의 조직 관리 이론Z 이론 일본 기업 조직의 성공 요인: 기술이 아닌 사람을 관리하는 방법에서 찾음. 종신고용, 느린 평가와 승진, 비특화 ... 5장. 조직 관리합리/ 합법적 모델 인간관계론 개연성이론 정치경제이론 제도이론 최근의 조직 관리 이론 사회복지조직의 이해관료제 이론 과학적 관리론 행정적 관리론 인간관계론 인 ... 와 과정은 그러한 목적을 성취하기 위해 합리적으로 디자인된 것 ∙ 조직의 공식적인 목적이나 구조, 규범적인 관리기능 등을 중점적으로 다룸. ∙ 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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성인건강간호학1 사례보고서 -만성통증 환자의 간호과정-

/x7/H/89/z7/QP9d/17/Y/9l/w==JAAoADwAWwBcAHsAogCjAKQApQCnAPIJ8wk ... 은수 있고 심각한 통증은 전문적인 치료를 요한다. 따라서 효과적인 통증 관리로 치유촉진, 합병증 예방, 고통경감 및 난치성 통증으로의 진행을 예방해야 한다.통증은 급성 통증과 만성 ... 들과 만나 시간을 함께 보내는 것도 이미 오래전 일이다.건강관리 양상한 달에 세 번 정도는 통증과 두통 때문에 결근을 하고 한 달에 한 번 정도는 진통제를 맞기 위해 응급실을 방문

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.15

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조직론

3 절 조직 풍토론 3. Willower 등의 학교 풍토론제 4 절 조직 문화론 1. Mcgregor 의 x-y 이론제 4 절 조직 문화론 2. Ouchi 의 z 이론 Z 조직 ... 등 ) 유형 III ( 이론적으로는 가능하나 실제는 없음 ) 유형 II ( 주립대학 ) 유형 IV 사육조직 ( 고읿학교 , 정신병원 , 형무소 등 ) 고객의 참여결정권 유 무 유 ... 의 특성 Z 문화의 핵심적 가치 장기간의 고용 ──────────── 조직에 대한 헌신 완만한 승진 ──────────── 경력 지향성 참여적 의사결정 ─────────── 협동심

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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경영학 실습

하였는데 이를 Z이론이라 한다.당시 이런 종류의 연구에 관심을 기울이는 사람은 그다지 많지 않았는데 연구가 진척되면서 일본의 품질 및 생산성 관리에 관심이 점차 높아짐에 따라 저자 ... UCLA 경영 프로그램과 남부 캘리포니아 소수민족 고등학교 맟 대학교 봉사단체인 리올단 프로그램의 의장으로 있다.'Z이론'은 저자가 1973년 리처드 파스케일과 공동으로 일본 기업 ... 된 문제해결을 강조하고 있다. 일본식 관리인 QC를 모방하여 오우치는 기존의 미국식으로만 발전해 왔던 경영이론에 일본처럼 가족적인 체제 일명 산업적 씨족제를 도입하여야 한다고 역설

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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핵정학 인간관계

관리를 하며 자율에 입각한 통제를 강조한다.2. S.Lundstedt의 Z이론S.Lundstedt는 D.Mcgregor 의 X?Y이론은 지나치게 양분화 된 이론이라고 비판 ... 하면서 자유방임형 내지 비 조직 형에 해당되는 Z이론을 제시하였다. 실험실, 대학연구실, 공장의 휴식 ?점심시간에는 자유방임적 리더십을 통한 자유방임적 관리전락이 유용하다고 제시하였다. ... ?Y 이론2. S.Lundstedt의 Z이론3. E.H.schein의 人間觀과 管理戰略!) 意義① 合理的經濟的人間② 社會的人間③ 自己實現的人間④ 複雜人間Ⅹ.結論행정조직내 인간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.30

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기계재료 Term project 최종

적절한 확신을 주 기 위해 필요한 모든 계획적이고 조직적인 활동이다'(ANSI Z17-1971)● 일본공격규격(JIS)의 정의'소비자가 요구하는 품질이 충분히 만족되어 있 ... 음을 보증하기 위해서 생산자가 행하는 체계적인 활동이다'(JIS Z8101-1981)오늘날 일본상품(예: 자동차, 컬러 TV, 카메라, VTR 등)이 구미 여러 나라에서 선호되고 있 ... 을 일정하게 유지함과 아울러 제품 품질특성(결과)에서 공정의 관리상태를 Check하는 일이 필요하다.이상과 같이 검사는 품질보증 활동의 중요한 일부이며, 특히 공정능력이 소비자의 요구

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.06 | 수정일 2014.11.20

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동기부여이론 요약 학습자료

생리적 욕구2단계 안전 욕구3단계 사회적 욕구4단계 자기존중 욕구5단계 자아실현 욕구매슬로우 욕구단계이론은 인간의 욕구를 이해하고 그 욕구 충족을 위해 경영관리자가 무엇을 어떻게 할 ... 9장호손 효과종업원들 스스로가 특별한 관심 하에 선발되었다고 느낄 때경영관리자가 직원의 복지에 관심을 기울인다고 느낄 때(업무를 더 잘 수행하는 현상)마슬로우의 욕구단계1단계 ... 로 내려오는 것에 완벽한 설명없이 올라가는 것만 설명한다는 문제)맥그리거의 X이론보통의 인간은 일을 싫어하고 피한다지시 받는 것을 선호하며 책임을 회피한다비교적 야망이 없으며 무사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.06

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국제비교경영 3,4,5장 프리젠테이션

오우치(Willam G. Ouchi)의 Z이론 → 기업경영의 성과, 생산성 비교 미국기업과 일본기업의 비교 *현재의 다국적기업에 관한 경영관리론 1) 기능별 경영관리론: 생산 ... 참조문헌Section 4 사례소계Section5 참조문헌Section 4 사례소계Z이론일본기업(J타입) 장기고용, 순환근무제, 상호신뢰 집단적 의사결정미국기업(A타입) 명시적인 관리 ... -1 비교경영연구방법의 의의 Section 1-2 비교경영관리이론의 의의 Section 1-3 경영풍토별 경영학으로서의 각국 경영학 Section 2 국제경영에서의 비교경영관리

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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교육행정 내용 정리

(1930 - 1950) → 행동 과학적 이론 (1950 - 1970) → 다원론 (1970-현재 )¶ 고전이론1. 과학적 관리론 - 테일러(Taylor) :사람을 유능한 기계 ... )과 어수 있는 가능성’이라고 정의¶ 인간관계 이론: 개인간의 정서와 감정적 요인 등을 증시하는 관리기술에 관한 이론¶ 행동 과학적 이론: 인간의 성격연구를 통하여 정서적 측면 및 기업 ... )의 순응유형○조직문화론1. 맥그리거(McGregor)의 X-Y이론2. 오우치(Ouchi)의 Z이론3. 아지리스(Agyris)의 미성숙-성숙이론4. 세티아(Sethia)와 그리나우

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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미스 반 데 로에 (Mies van der Rohe) 와 그의 작품, 건축, 사상에 대하여

), 국제주의 양식의 실험적인 노력을 함께 했다. 전위적인 동료들과 함께 새로운 산업적 민주주의 시대에 걸맞은 새 양식에 대한 오랜 탐색을 했다. 19세기 중반부터 진보적인 이론가 ... 관리하우스에서 잠시 동안 마지막 교장이 되었다. 1933년 나치 정권의 정치적 압력은 이전에 이 학교가 사회주의, 공산주의, 그밖의 진보적인 이데올로기와 연관이 있었다는 것을 빌미 ... (Tuge에디슨처럼 그들과같은 사고를 그는 공유하고 있었다. Function이란 말은 "관수", "역할", "관계"로 번역될 수 있다. A=f(x,y,z...)라는 수식의 f야 말

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2016.09.24

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MS 엑셀(excel)2007을 이용한 두 모집단에 대한 통계적 추론(모평균, 모비율 차이에 대한 신뢰구간 추정 및 가설검정)

본 자료에서는 통계이론에서 가장 중요한 분야 중의 하나인 두 모집단의 차이(모평균 차이 및 모비율 차이)에 대한 신뢰구간 추정과 가설검정에 대하여 상세히 설명합니다. 이제 위 ... 만, 유의수준 α를 그대로 이용한 zα값을 가설검정에 사용한다는 것을 기억하시기 바랍니다.(양측검정에서는 zα/2값을 이용함)* (양측검정)㈜KH전자는 서울공장과 부산공장에서 자동차 ... 용 부품을 생산하고 있으며 생산된 자동차 부품의 수명이 3700시간을 준수하도록 품질관리하고 있습니다. 그리고 두 공장에서 생산된 자동차용 부품의 수명은 정규분포를 따르고 있고 각

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31 | 수정일 2014.04.03

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재무관리4판 이해영 주관식 연습문제 8장

재무관리 8장 주관식 연습문제1번 위험조정할인율법을 이용한 투자결정에 대해 설명하라->투자안으로 부터 미래에 유입되는 불확실한 현금흐름을 위험이 반영된 할인율인 위험조정할인 ... 률법은 IRR이 무위험이자율보다 크면 투자안을 채택하고 작으면 기각한다. 하지만 이론적으론 우수하나 주관적인 요소가 개입되는 문제점이 있다.3번 민감도분석과 시뮬레이션분석을 비교 ... 누적적 위험은 일정률로 증가하게 된다.6번 제품 x, y, z 만을 생산하는 (주)소한은 부채를 전혀 사용하고 있지 않고 있으며 기존의 세 가지 제품에 대한 생산라인을 확장

리포트 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.07.05 | 수정일 2014.03.13

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기업문화

리더십이 필요하다. 이런 문화는 Z이론에 의한 일본의 종신고용제도와 같은 J문화(일본형)에서는 별로 나타나지 않고, 주로 미국사회의 문화적 특성을 말하는 A문화(미국형)에서 많이 ... 문화적 특성을 많이 반영하고 있는 Z이론(일본식 경영) 조직에서 많이 나타나고 있다. 집단문화에서는 개인목적보다는 집단 또는 조직목적을 더 중시하게 되고 조직목적을 더 상위의 개념 ... 다, 이러한 내적 통합을 도모하는 기업문화는 노사 간의 이해의 폭을 넓혀 줌으로써 원활한 노사교섭과 협력적 노사관계를 가능하게 한다.② 기업문화는 최저의 경영관리제도, 그 중

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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조직이론과 지도성이론00

하면서, 새로운 이론모형으로 Z이론을 제안하였다. 그는 맥그리거의 X이론을 권위적인 독재형, 그리고 Y이론을 허용적인 민주형으로 보고, Z이론은 자유방임형 또는 비조직형의 관리유형 ... 는 새로운 조직의 탄생과 보편화를 가져왔다. 이러한 조직이론에는 다양한 이론들이 있지만, 여기에서는 ① 과학적 관리론, ② 인간관계론, ③ 행동과학이론, ④ 동기이론(내용이론: X이론 ... ), ⑤ 체계이론⑥ 사회과정이론, ⑦ 역할이론 등에 대하여 살펴보고, 끝으로 과학적 관리론과 인간관계론의 후속이론으로 발전한 최근모형(체제4모형, 복잡한 인간모형, 인간자원모형)들의 일반적인

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.22

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교육행정 교육조직론

)의 학교 풍토론교사 통제조직의 풍토 유형인간주의적 학교보호지향적 학교6. 조직의 문화맥그리거 X-Y이론 (McGregor)6-1 오우치 Z이론유형경영자나 지도자의 인간관을 구분 ... , 그들의 지도성이나 감독방식을 특징 지우는데 관심전체 조직 문화에 관심 즉 조식을 결속시키고 경영하는 방법상의 차이를 나타내는 전체 조직문화에 관심오우치 Z이론Z 조직의 특성Z문화 ... 에 대한 핵심적 가치종신고용 조직에 대한 헌신완만한 승진 경력 지향성참여적 의사결정 협동심과 팀워크집단결정에 대한 개인적인 책임 신뢰와 집단충성전체 지향 평등주의Z 이론의 조직문화

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 개념, 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 중요성, 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 요소, 위험관리시스템의 델타분석법

위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 개념, 중요성, 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 요소, 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 포트폴리오, 델타분석법 ... , 위험관리시스템의 역사적 시뮬레이션분석법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 개념Ⅲ. 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 중요성Ⅳ. 위험관리시스템 ... (VaR, 리스크관리시스템)의 요소Ⅴ. 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 구축Ⅵ. 위험관리시스템(VaR, 리스크관리시스템)의 포트폴리오Ⅶ. 위험관리시스템(VaR, 리스크관리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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