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"하반기면담" 검색결과 741-760 / 1,102건

  • 사회복지실천의 역사적 발달 과정
    한다.· 빈민은 근면, 절제, 절약을 배우고, 부자는 빈곤에 의해서 격려되고 선의의 모범을 보이는 것으로 이익을 얻는다.· 우애방문원은 가정방문, 면담, 기록, 사례연구 등을 수행했으며 이 ... 하고 구제서비스를 좀더 효과적으로 제공하고자 했다.· 자선활동을 조정하고 환경을 조사하여 적절한 원조를 제공하고자 했다.· 효율적인 구제활동을 전개하기 위해, 구제 기능간에 연락·조정 ... 하고자 했다.· 구제 신청자에 관해 체계적이고 면밀하게 조사하여 서비스의 중첩과 누락을 피하고자 했다.· 우애방문원을 활용하여 빈민층 교화를 위한 활동을 실시했다.③ 우애방문원
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.14
  • 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....
    한다.· 2대졸 신입사원은 주로 하반기(9월)에 채용을 하며, 이는 사정 상 변경될 수 있다. 경력사원은 연간 수시로 모집하고 있다.- 응시자격4년제 대학 졸업(예정)자로서 연령과 성별 ... 은 기본적으로 HR 설계를 'LG Way'를 바탕으로 한다. 이를 바탕으로 LG 화학의 육근열 부사장 인재에 대한 욕심을 표현하고 젊은 청년들에게 힘을 주는 강연으로 유명한데, 그 ... 의 4가지 인재상을 반영하여 총 3단계의 독립된 인터뷰 공간 내에서 면적을 진행한다. 그리고 건강 검진 및 배치 면담 이후 최종 합격 통보한다.2. 현대건설- 인재상· 창조적 예지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26
  • 기업의 인재개발 사례 - 삼성전자
    . 셋째, 총괄연수로 진행된다.그룹연수는 삼성전자, 삼성카드, 삼성SDS등 삼성의 전 계열사의 신입사원들이 섞어서 조를 편성하여 프로그램 활동을 하는 것이다.☞ M.A.T ... (Marginal Ability Training): 조별로 모여서 산에 올라가는 행군을 하는 것이다. 쓰러지는 사람도 있을 만큼 굉장히 힘든 훈련이다. 이 훈련을 통해서 팀웍(teamwork ... 을 계산하여 제일 많은 매출을 올리는 조에게 보상을 한다. 라마드 활동을 통해 마련한 수익금 중 일부는 삼성사회봉사단에 기탁한다.전자연수는 그룹연수에서 세분화 하여 삼성전자 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02
  • 간호관리학 실습레포트
    배치자 간담회백일잔치간호학술대회임상전문간호사 workshop간호관리자 workshop하반기전환배치자 간담회간호단위2010 년 사업운영계획월 사업운영계획1월2월3월일반비품청구 ... . 각종 기록 관리를 한다.10. 각종 보고서를 보관한다.11. 부서 내 문제가 있다면 면담을 실시한다.12. 간호사들의 복장, 근무태도를 지도한다.13. 간호단위 내 환자, 간호직원 ... managementNutrition support산전검진이해유방암환자의보조항암치료와 간호화상의 치료와 간호연하장애환자의 재활비뇨기과 특수검사두경부 감염관리난소암수술환자의관리유방암환자의수술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17
  • 중학생의 성폭력예방 교육프로그램 계획안
    %로 청소년 3명 중 1명꼴로 성폭행 범죄를 다시 저지른다고 한다. 이처럼 청소년 성폭행의 재범률이 높은 이유는 성폭력범의 연령은 계속 낮아지고 있지만 16세 미만은 교화프로그램 ... 의 최근 조사에 따르면 몇 시간이든 성교육을 하는 학교는 전체의 20% 정도밖에 되지 않았다. 그것도 상당수는 교장의 훈화 수준으로만 그쳐 제대로 된 성교육이 이루어지지 않고 있 ... 었다. 제대로 된 예방교육만 이루어 져도 피해를 입는 학생의 수는 줄일 수 있으며, 성범죄를 예방하는 역할을 할 수 있다. ?국가청소년위원회가 중?고생 4799명을 대상으로 실시한 청
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12
  • 단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론
    이 노조법을 들먹이며 단체협약을 거부하고 있기 때문에 하반기 투쟁에서는 국회를 상대로 한 노조법 개정 투쟁에서 재능교육의 상황이 부각될 수 있도록 투쟁을 전개할 것”이라고 밝혔다.3-2 ... 나라 기업들은 예외 없이 극도의 어려움을 겪고 있으며 우리의 노사관계는 또 다시 새로운 시험대에 올라 있다. 경제위기를 극복하기 위해 노사화합의 마음으로 하나가 되어 노력해야 한다 ... 에 대해서 떠올리면서 노사관계를 잘 이해해야 한다. 이에 생산적 고용관계 정립을 위한 이론적 토대를 정립하고, 노사 간에 발생할 수 있는 이슈를 이해하고 해결할 수 있어야 한다. 앞
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25
  • 성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입
    성을 제고토록 하고 있다.따라서 공정한 평가에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있으며 관리자들이 합리적인 평가를 할 수 있도록 정기적으로 평가스킬 훈련을 강화하고 주기적인 면담과 피드백 ... 된 역량을 차상위 조직단위인 실조직 단위에서 검증하여 확정한 결과, 평균 팀별 6개 내외의 역량이 선정되었다.각 부서단위로 선정하여 활용되고 있는 전문역량은 2003년 하반기 현재 ... 을 자발적으로 하게 된다. 반대로 기업에서 요구하는 것과 그에 대한 보상이 다르다면, 구성원들은 기업에서 요구하는 것에 대해 열의를 갖기 힘들다. 보상체계는 기업의 경쟁력 확보
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22
  • 하이퍼포머를 읽고
    하게 평가하고 혁신적으로 자기 피드백 한다. 성과목표에 대한 모니터링은 일간, 주간, 월간 관리를 통해 팀장과의 면담 형식으로 매월 실시되지만 성과 평가와 분석은 분기나 반기에 한 ... 번씩 실시한다. 물론 월간 성과목표 단위로 모니터링이 이루어지지만 분기나 반기에 한 번씩은 좀더 구체적으로 연간 성과 목표와 대비해서 평가하고 분석하는 활동을 해야 한다. 평가라는 ... 된 단어이다. 즉, 일부 핵심인재만 사용하던 업무비결을 누구나 따라할수 있도로 프로세스화 되있지 않았다. 하지만 이책의 저자인 류랑도는 전략과 실행과 축적으로 이어지는 성과경영의 방법론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 노인장기요양보험제도가 갖는 의의에 대해 설명하시오.
    들이 제대로 보호받고 있는지 확인하고 어르신들을 면담하여 불편이나 고충이 없는지 살피게 된다. 이것은 보험자인 공단이 보험가입자 보호차원에서 당연히 해야 할 의무인데, 일본의 ‘케어 ... 적인 연금시대가 개막된다.거기에 ‘노인장기요양보험제도가 시행’됨으로써 치매·중풍 등으로 고통 받고 있던 어르신과 그 가족들의 한숨과 눈물을 덜어 주고 서로 격려하고 위안을 하 ... 던 점을 감안하면 우리의 경우 대상자를 대폭 확대해야 한다는 지적이 많다.우선, 일본이 경증자까지 개호보험에 포함하여 문제가 된 것이므로 우리가 일본의 전철을 밟기를 원하지 않
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12
  • [심리학]심리사회적 사정 면담 기록 참고
    문제를 새어머니에게로 돌려 갈등이 깊어지고 있다. 친어머니에 대한 이야기를 할 때에는 표정에 변화가 심했으며 친어머니에 대한 이야기를 별로 하고 싶어 하지 않았다. 가끔은 말을 멈추고 면담자를 슬그머니 쳐다보며 눈치를 보는 듯이 보다가 눈이 마주치면 미소를 띠웠다. ... 『심리사회적 사정 면담 기록』참고자료00회기일시00년 00월 00일장소서울특별시 00개입대상최○○회기목표▶ 개인력에 대한 면담을 통해 환자의 개인 발달상의 문제와 사회 환경적인 ... 면과의 관련성을 파악 하고 환자에 관한 전인적 이해와 진단 및 사정의 정확성을 높인다.개입과정▶ 주관적 정보 (s)환자는 어렸을 때 부모님과 떨어져 있는 것을 무척 싫어하여 어머니
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24
  • 진보주의
    진보주의1. 진보주의란 무엇인가: 프래그머티즘에 근거한 교육개혁운동, 교육의 자유화 운동: 전통적인 교육에 반기를 들고 민주주의적인 교육의 이념, 아동의 흥미, 욕구, 경험 ... 하고 아동중심 교육으로 전환시키고자 하는데 있었다.ㆍ진보주의 교육협회: 7개 조항의 강령을 채택 < PEA 강령 >① 아동의 자연스러운 발달② 흥미와 욕구를 존중하는 학습③ 안내자 ... 시킨 것- 듀이반성적 사고과정이 중심이 되어 문제를 이론적, 상상적으로 해결해 나가는 과정인 문제학습법 중시- 킬패트릭상상적 행위라 해도 무엇인가 결과를 가져오는 목표를 중시
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.30
  • 정신간호학 실습 실습일지
    님과 자유 산책 나가서 면담함.정00님과 탁구를 쳤다. 한번도 쳐 본적 없다고 하니깐 가르쳐 주시겠다고 했는데, 자꾸 떨어진 공을 주우러 다니다 보니 어느새 땀이 이마에 흥건해 졌 ... . 병동회진 관찰함.3. bed making 함.4. 11:20am, 1:40pm, 4:20pm 인원 점검함.5. 최00님과 면담함(500-C).6. 나00님과 면담함(500-C).7 ... . 1시 정규 Vital sing 측정함.8. 정00님과 자유 산책 나가서 면담함.00병원 실습의 첫날이 저물었다. 앞으로 3일간 500-C병동에서 지내게 될 텐데 많은 기대
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24
  • MBO(SK사례중심발표자료)
    의 내용(목표의 설정)목표달성을 위한 업무수행업무 수행과 상사의 주기적인 점검 및 지원반기에 1회 이상 상사와의 면담 실시목표 달성 정도 및 지원필요 수준 점검환경 변화 이유로 업무 ... SK의 목표관리제도)연초 사업부분별 경영목표수립 분기, 반기별로 추진 실적 점검연말 매출, 이익 등 최종 경영성과 평가사업 부문의 하위조직인 팀 단위 조직에 대해서 체계적 목표 ... 의 문제 - 의 관점에서 보면 관료의 비효율성은 대리인의 도덕적 해이로 인해 발생으로 비롯된다 - 기능편향성 사이클대리인이론대리인문제와 관련된 MBO의 문제점① 목표설정의 타당성 문제
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21
  • LG전자의 인사고과제도
    를 제안하는 바이다. 덧붙여, 개인과 조직 평가를 함께 생각하여야 할 것이며 평가제도의 보완과 함께 꾸준한 평가자 교육 등 종합적이고 체계적인 접근이 필요할 것이다.이번 프로젝트 ... 한 인사고과 데이터를 가지고 있을 것이라고 생각했기 때문이다. 또, 당시 발표 목적이었기 때문에 학우들이 관심을 가질 만한 국내기업이어야 한다는 것도 염두에 두고 조사대상을 물색 ... 와 인간 존중의 경영을 바탕으로 정도경영을 실천함으로써 선도 기업으로 거듭나는 것을 기업의 목적으로 삼는다’고 하는 기업비전과 경영이념이 조직체 구성원과 높은 관련성을 보였다. 인간
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.06
  • 실습평가서양식[1]
    이해 및 대상자의 문제 및 욕구 파악을 할 수 있었다.[사례관리]2동안 2번의 방문 및 면담을 통해 대상자의 욕구 및 문제점을 파악하고 욕구 및 문제점에 대한 서비스지원연계에 대해 ... 하반기 수강신청 접수(행정업무보조)-방송아카데미실 방문-식중독 예방교육 참관-기타사랑 정기연주회-사업계획서에 대한 슈퍼비전-사업계획서 작성3주차4주차※공통: 행정업무보조, 직원회 ... 관장님께서 기관의 운영법인에 대해 강의를 했다. 기관의 교단은 삼육재단이다. 그리고 기관에서 일을 하면서 꼭 지켜야 할 일과 해야 할 일이 있다는 중요한 말씀을 해주셨다. 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.20 | 수정일 2018.05.11
  • 교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)
    년 하반기부터 적용될 계획 - 다면평가자 구성 및 방법 : 적정 수(3인 이상)의 교사를 선정. 학교 근무기간, 교육경력, 담당과목, 학년, 업무부서 및 교사 성별 등 을 고려 ... %) 방식 - 적용 시기 : 2008년도 근무평정 시부터 점수로 반영 - 적용 대상 : 교장과 교감은 제외, 관리자 대상으로 한 평가제도는 2008년 상반기까지 별도로 확정하여 2008 ... 하여 교직원회의에서 무기명 비밀투표 등2). 2008년 현재 교총의 입장☆ 교원승진규정 근평기간 10년, 합리적 개선이 필요 - 개정된 교원승진규정 중 근무평정 기간 개정해야 함.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24
  • NGO의 정책참여 사례 - 국민기초생활보장법
    여당활보장법제정추진연대회의’를 발족시키고 1999년 정기국회 하반기 통과를 목표로 계획을 수립하기 시작하게 된다.1999년 3월 경실련, 참여연대 등 28개 관련 시민사회단체로 구성 ... 생활보장법의 1999년 하반기 제정, 기초생활보장제도의 예산확보, 효율적 사회보장전달체계의 구축 및 사회복지전문요원의 확충을 목표로 내세웠고 장기적 과제로 국민복지기본선의 설정 및 ... 되고 사회가 다원화되면서 NGO 부문의 사회적 역할이 점점 강조되고 있으며 정책참여의 폭을 넓히고 있다. NGO는 시장과 정부가 해결하지 못하는 측면을 보완해주는 작용을 하
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.15
  • 스마트폰 국내시장 성공
    리뷰 5. 보완점 1) 연구 표본의 일반화와 측정 도구 ➪ 개별 면담이나 관찰법 등을 병행 실시하여 각각의 결과를 비교함으로써 연구결과의 타당성을 향상시켜야 함 2) Davis ... . 스마트폰 , 정확히 알자 !본론 2. 국내와 해외의 스마트폰 시장 비교 ※ 전세계 지역별 스마트폰 시장 점유율 – 출처 : 2007 년 하반기 가트너 발표 ( http://www ... 솔루션 업체 및 관련 연구자에게 판매 전략 제안 1) 소비자들은 어떠한 기능적 요인에 영향을 받아 이동통신 기기 ( 스마트폰 ) 를 채택 하는가 ? 3) 현재 스마트폰 고객에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.01
  • 4대강 사업 문제에 대한 MB정부의 PR문제
    정부만 이해하는상대는 소수의 파워 민심이다.MB정부는 출범 이후, 가장 많이 들은 이야기와 현재 상황을 대변해 주는 문장이 ‘정치를 못 하는 정부’ 이다. 이러 대중의 인식 변화 ... 는 MB 정부에 대한 측은지심에서 서서히 불신으로 변화하고 있다. 다시 말해, ‘정치를 못 하는 정부’가 갖고 있는 다른 부분들에 대한 이해와 동정심도 ‘그냥 못 하는 정부 ... 를 구하기 보단 이해를 강요하는 태도로 일관했던 것이다. MB 정부가 관망하고 있는 가장 중요한 것은 MB정부 국책사업에 대해 적극적이 반기를 들고 있는 것은 다수의 국민이 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02
  • 막걸리 유통전략
    시장의 급성장 4● 수출량 해마다 증가 추세 ● 수출량 해마다 증가 추세 - 2008 년 하반기부터 해외수출이 증가하기 시작 - 2009 년 : 전년에 비해 42% 성장 ... - 2010 년 : 전년에 비해 2 배 넘게 성장 ( 204% 증가 ) - 특히 일본으로 수출된 막걸리는 전년 540 만 달러보다 188.6% 증가 하여 1558 만 5000 달러로 급격 ... 제 품목에 막걸리가 포함됨 ● 동반성장위원회가 ‘중소기업 적합업종 1 차 선정 품목’ 발표 ● 막걸리는 사업 확장을 자제토록 하는 ‘확장자제’ 품목으로 분류 ● 중소 양조업체 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19
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