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"조직유효성" 검색결과 741-760 / 29,479건

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    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.
    을 얻을 수 있을 것이다.이러한 급격한 환경 변화 속에서 조직들은 생존과 성장을 위해 조직의 연속성을 확보하고, 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 유효성을 갖추는 데 깊은 관심을 갖 ... 게 된다. 조직들은 지속적인 생존을 위해 조직의 성장과 발전을 위한 조직유효성을 확보해야 한다. 이에 기업 조직의 성장과 발전의 원인을 다양한 측면에서 찾아볼 수 있으나, 기업 ... 마다 조직의 다양한 특성의 차이에도 불구하고, 대부분의 기업 조직에서 가장 중요한 요인으로 언급되고 있는 것이 최고경영자(CEO)의 역할이라고 할 수 있다(Child, 1972
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 관리의 이해 간호학개론
    에 따라 변해야 한다 상황변수와 조직특성변수가 적합할 때 유효성 증대됨 체계이론인간론적 관점 인간관계론 비공식조직 활성화 인적 요인중시 집단역할중시 행태과학의 기초확립 조직 없 ... 관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호 ... 질관리 간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13
  • 의사소통의 기능을 설명하고 대인관계의 갈등을 극복하고 긍정적인 관계로 발전시킬 수 있는 방법을 제시하시오
    갈등 극복과 긍정적 관계로의 발전에 유효한 의사소통 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 존재이며, 사회적 관계의 핵심에는 의사소통이 있다. 의사소통은 개인의 정체성을 형성 ... 은 인간의 삶과 사회 조직의 유지에 필수적인 다차원적인 역할을 수행한다. 정보를 전달하는 표면적인 역할을 넘어, 개인의 심리적 안정과 사회적 통합에 깊이 관여한다. 사회심리학 ... 를 초래한다. 특히 복잡한 조직 환경에서는 정보의 정확성과 전달 시점이 의사결정의 질을 좌우하는 핵심 요소가 된다. 따라서 효과적인 정보 전달은 불필요한 혼선을 줄이고 집단의 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.24
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    적인 성장지원 등과 같은 구체적인 목표와 이를 통해서 조직 유효성을 향상하는 전반적인 목적을 통해서 설명할 수 있다. 교육훈련은 기업과 조직 구성원 목적이 합치되어야 하기에 각각 ... 성과 유효성 향상, 직원 능력개발에 따른 인력 배치 유연성의 확보, 여러 가지 환경 변화에 적응, 조직문화 형성 등을 이룰 수 있다. 학습자 수행 능력과 태도를 변화하도록 해 자신 ... 교과목명 : 인력개발과 활용 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업 교육훈련 2. 기업 교육훈련 기대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    에 대한 집요함을 갖추고 있어 리더십의 유효함이 증가한다.(6) 사회적 특성구성원들로부터 협동심을 불러일으키게 할 뿐 아니라 조직목표 달성을 위한 적극적 참여유도능력 발휘하는 것 ... 리더쉽주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성2. 바람직 ... 한 리더십의 유형3. 조직 내 바람직한 리더십 유형4. 바람직한 리더십의 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 가장 중요한 구성요소는 조직 구성원과 그 집단이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)
    .........................................................................[16-18]4절 조직문화, 변화 및 유효 ... 하여 효과적으로 목표를 달성하려고 한다.?비교적 안정적이고 지속적인 형태의 구조를 가진다..?구성원의 행동이 조직유효성 결정에 가장 중요한 영향을 미친다.구성요소① 업무 : 목표 ... ?다학제적인 접근을 통한 전인 간호?신규간호사나 학생의 교육을 위한 자료 제공4절 조직문화, 변화 및 유효성1. 조직문화개념?조직구성원들이 공유하는 기본 전제나 가치, 신념체계기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25
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    (자원식물학) 식물유전자원의 유전적침식 원인과 대책을 설명하시오
    적침식 원인과 대책을 설명하시오(10점).2차 세계대전 이후 근대적 개량품종이 조직적으로 육성되었는데 이 개량품종은 집약적 재배관리에 알맞게 육종된 것이어서 지방적응성은 감소했지만 광 ... 함유된 성분이지만 약용성분이 없기 때문에 일반성분만 있는 식물은 한약재로서 인정받지 못한다.② 유효성분약용식물의 성분은 식물체에 널리 함유된 일반성분 외에 특유의 생리활성을 나타내 ... 는 유효성분이 중요하다. 유효성분은 화학적으로 규명된 성분으로 생약으로 치료효과를 내는 성분을 말한다. 배당체, 알칼로이드, 정유 등의 화합물이 특유의 생리활성을 나타내므로 유효
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    을 해소하려는 움직임 또는 피드백되어서 갈등을 더 악화시킬수도)•조직의 갈등, 갈등의 관리(의 양상), 갈등관리유형(갈등관리방식. 어떨때 유효한지) Rahim 표 ppt 13강 25 ... 에 가까움) (일 때 유효한 갈등관리방식)•조직의갈등, 갈등의 관리, 상황별갈등관리, 유형별-협동형: 관리특성(: win-win(이기적, 개인적관심과 집단, 타인의 관심도 실현 ... // 개인 권한•권력의 기본개념, 개인적권력의 원천, 개인적권력의 유형 (여러개가 함께 있기 가능)-공식적(조직에서 부여받은 권력)1) 보상적권력: 다른사람에게 보상을해줄 자원과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있 ... 다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 일컫는 말로 리더(leader, 지도자)는 lead ... 목 오래도록 행해졌다. 결국 리더십이란 한평생 걷는 여정이고 조직구성원이 모두 조금씩 다른 특성으로 같은 사람은 없듯이, 리더십도 가장 이상적인 리더십이란 존재하지 않는다. 그
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    서울시립대학교 일반대학원 전자전기컴퓨터공학부 연구계획서
    연구, 인공 신경망 기반 회전 부품의 잔여 유효 수명 예측 연구, 자동 12-리드 심전도 해석을 OMOP CDM 어휘로 변환 연구, 온라인 서비스를 위한 플래시 기반 시스템 연구 ... MHz, 0.76W/mm2 전력 밀도 및 76.2% 전력 효율, 65nm CMOS의 완전 통합형 디지털 벅 컨버터 연구, 대장암 조직 분류를 위한 새로운 도메인 이동 저항 표현, 의료
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.21
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    4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업심리학)
    은 주기적으로 재검토되어야 한다. 사회 변화, 조직 내 변화, 기술 발전 등에 따라 필요성이 변경될 수 있으므로 유효성 검증 후 필요시 수정해야 한다.위 단계들은 일반적인 프로세스이 ... 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업 ... 심리학)Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대의 도래와 함께 기업들은 끊임없는 변화와 혁신에 대한 대응 능력을 갖추어야 한다. 더불어, 코로나19로 인한 비대면 업무 환경에서도 조직 내부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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    소프트웨어공학과 졸업 프로젝트 - 자가진단 어플리케이션 제작 ppt
    ..PAGE:1언택트 시대 자가진단을 위한 처방어플리케이션FAST CLINIC..PAGE:21. 프로젝트 개요1.1 개발배경1.2 개발목적1.3 구현일정1.4 프로젝트 조직도1 ... 및 오류 수정중간기말프로젝트 최종 보고서 작성중간기말..PAGE:71.3 구현일정..PAGE:81.4 프로젝트 조직도리더 1조원 1조원 2..PAGE:91.5 프로젝트 업무분담표 ... 내용저장타이머추가시간값유효확인상태확인(Check status)알람선택..PAGE:132.3 자가진단 어플리케이션 자료흐름도증상별 검색1약 정보 및 주의사항약 이름 및 코드별 검색2
    리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.03.29
  • Communication 효율화 방안은 무엇인가.
    의사소통의 유효성이달라진다.예: 수레바퀴형은 잘못되면“A"를 중심으로 모든 정보가 집중되어 권력이커지면서 독재를 할 수 있다.2) 조직의 공식ㆍ비공식 Communication ... 의 의미의 분유,공유(a sharing of meaning)로 정의하고 있다.2) 경영조직에서:◎ 두 사람 이상의 구성원들 사이에 언어, 비언어 등의 수단을 통하여자기들이 가지 ... 일방적 설명, 지시, 전달 등은 완전한 Communication이 아니다.2. 조직에서의 Communication의 역할1) 감정표출기능:◎ 사원들의 만족, 흥분, 불만 등의 감정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    객관적 질문지 검사의 특징과 해당 되는 검사에 대해 서술해 봅시다.
    된다. 조직 및 업무 관리 직원들의 역량, 직무 만족도, 조직 내 의사소통 등을 평가하여 조직 내 문제를 파악하고 개선하는 데 활용되고 있다. 사회과학 연구 사회과학 분야에서 사회 ... 적으로 유의한 결과를 얻을 수 있다. 결과의 신뢰성과 타당성: 검사의 신뢰성과 유효성을 평가하여 결과의 신뢰도를 높여 나갈 수 있다. 이는 결과를 신뢰할 수 있는 근거로 활용할 수 ... 하여 개인의 직무 만족도를 파악합니다. 이를 통해 조직 내에서 개선이 필요한 부분이나 만족도가 높은 요소를 파악할 수 있습니다. 이런 객관적 질문지 검사는 대량의 데이터 수집
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    감염관리실_공급실.병동 멸균물품,소독관련 부착물 PPT
    시 개인 보호구 착용 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 ( 중앙공급실 ) 스팀 멸균 업무 지침 ( 중앙공급실 ) EO 가스 멸균 지침 ( 멸균물품 ) 유효기간 ... 초음파 프로브 소독방법 의료기구 물품 소독 · 멸균 절차 세척 · 소독 · 멸균 과정 관리 기구의 소독과 멸균 알고리즘 무균조직이나 혈관계에 삽입되는 기구인가 ? 점막이나 손상 ... 제한된 직원만 출입을 허용한다 . 멸균물품 취급 전 반드시 손 위생을 수행한다 . 멸균 표시와 품명이 보이도록 진열한다 . 선입선출을 지킨다 . 모든 물품마다 유효기간을 확인한 후
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.08.01
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    한국과학기술원 위촉행정원 지원서(자기소개서 포함)
    □ KAIST 청년인턴 (기간 : 20 . . - 20 . . )2. 영어능력언어시험명점수 / 등급유효일자영어TOEIC825OOOO-OO-OO3. 교육사항*지원직무 관련 과목 및 ... 를 지원함4. 자격사항*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.(면허증 포함)필요시 행을 추가하여 입력할 수 있음연번자격증명발급기관취득일자유효일자(해당시 ... 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.필요시 행을 추가하여 입력할 수 있음구 분소속조직역할/직위활동기간활동내용□ 경험 □ 경력㈜OOOOO인턴행정 업무 지원□ 경험 □ 경력OO전공학과동아리
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.17
  • 간호관리학 정리
    실제적인 연구에 구체적인 방향을 제시하지 못함13. 상황이론이란?조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직유효성이 높아지는 시스템 간의 관계를 설명하는 이론 ... (1) 상황이론의 특징① 조직 : 하위체계들로 구성된 하나의 개방체계② 전제 : 어떤 상황에서도 모든 조직유효성을 낳게 하는 유일한 조직이론은 없음③ 조직의 효용성은 상황과 수 ... 의 장, 단점장점 : 이론과 실무를 연결시켜 조직유효성을 높일 수 있는 계획적 변화유도의 기초를 제공함단점 : 특수성만을 추구하여 학문의 보편성이 결여될 수 있음14. 아이오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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    (비영리조직경영론) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가
    는다. 이 이익은 조직유효성과 효율성을 모두 가지고 있다. 유효성은 산출에 대한 목표달성의 정도에 의해 결정된다. 예를 들면 한 달에 신발 1,000켤레 판매의 목표를 가진 신발 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론봉사·헌신·사랑, 비영리조직을 대표 ... 하는 가치들이다. 비영리조직은 개인의 이익이 아니라 공익을 위한 나눔 활동, 봉사활동, 캠페인 활동 등을 통해 소외된 사람들을 보호하고 지원하거나 협동조합 같은 경우 조합원들의 공익
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    인보관운동의 세가지 원칙에 대해 논의하시오
    에서 개인 중심의 실천과 과학적 접근의 중요성을 강조한 대표적인 사례로 평가되며, 오늘날에도 그 영향력은 여전히 유효하다. 이러한 점에서 자선조직협회는 인보관운동과 함께 현대 사회복지 ... 사회복지실천론인보관운동의 세가지 원칙에 대해 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직협회2. 지역사회 참여3. 사회적 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인보관운동 ... . 본론1. 자선조직협회?자선조직협회는 19세기 후반 영국에서 산업화와 도시화로 인해 급증한 빈곤 문제에 대응하기 위해 등장한 조직으로, 무분별한 자선 활동으로 인한 중복 지원과 비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
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    공직 진출 세부계획 발표
    에 따라 근무하기 편한 환경으로 배치해준다는 것을 들었다. 마지막으로 어느 한 분야가 아닌 앞서 언급했듯이 완전한 조직의 주류로서 모든 과에 배치되기 때문에 한 분야에 국한되는 것 ... , 한국사능력검정시험 2급을 따 놓았기 때문에 이번 겨울방학에 토익 700점을 딸 생각이다. 토익의 유효기간은 2년이지만 유효기간 내에 인사처의 사이버국가고시센터에 사전 등록을 할
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03
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