"전통적인업무처리"의 검색결과 입니다.

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"전통적인업무처리" 검색결과 741-760 / 17,046건

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

한 해방 과정에서 개인에게 친숙한 관습, 관습, 전통, 낡은 업무 처리 방식을 타파하고 새로운 행동 양식을 받아들일 수 있게 한다.개인과 집단의 저항을 극복하기 위해 운동량과 억제 ... 나오게 되어, 반드시 이를 해결하고, 다시 발생하지 않을 예방책을 세우며, 문제를 반복하지 않을 만한 역량을 갖추게 하는 주요한 생존 전략이다. 만약 기업이 변화에 적응하지 못 ... 조직개발 및 변화 과정에 대한 이해를 본론에서 서술하고, 내가 만약 인력개발 및 인적자원 담당자라면, 조직개발 상황에서 갈등이 발생하였을 때 어떻게 대처할 것인 것 나의 생각을 작성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오

과 자동화 기술의 도입으로 업무 방식이 혁신적으로 변화하면서, 전통적인 근로 시간과 근무 형태에 대한 재고가 요구되고 있다. 이러한 배경에서 주 4일제 근무는 근로 시간의 효율 ... 부담 증가 우려반면, 주 4일제로 전환 시 동일한 업무를 더 짧은 시간 내에 처리해야 하는 부담이 증가할 수 있다. 이는 근로자의 피로도를 높이고, 오히려 생산성을 저하시킬 위험 ... 도 향상주 4일제는 근로자의 워라밸을 개선하여 업무 만족도를 높인다. 연구에 따르면, 근로자의 만족도가 높아지면 생산성도 15% 이상 증가할 수 있다. 이는 근로자가 더욱 집중하여 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

의 배려와 협력을 바탕으로 더 높은 시너지가 나타 날 수 있다. 3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이 두 리더들의 관심영역 면에서 먼저 비교해보자면 서번트 리더십은 업무 처리과정 ... 에서 생겨난 리더십 유형이며 인간종중과 섬김을 바탕으로 구성원들이 목표달성을 위해 업무 수행 과정에 정신적으로나 육체적으로 어려운 문제에 직면하지 않도록 쾌적한 환경을 조성해 주 ... 다. 반대로 전통적 리더십의 유형은 성과와 계량적인 투입비용에 큰 관심을 두고 있으며 그들은 부서원들에게 자신이 어떠한 영향과 도움을 주고 있는지에 대해선 큰고민을 하지 않으며 자기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.05.19

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

를 바탕으로 업무 과정에서도 효율적인 업무 처리를 할 가능성이 높아진다. 또한 회사를 벗어나 다양한 분야를 학습하면서 개인은 관심 분야에 대한 전문가적인 소양을 함양할 수 있 ... 뿐만 아니라, 신세대 직장인이 업무 상황에 있을 때에도 큰 장점을 발휘하게 된다. 기성세대의 경우, 자기중심적이기보다는 직장과 조직을 위해 무조건적으로 헌신하며, 때로는 회사 ... 수 있다. 기성세대는 불필요한 상황에서도 개인의 희생을 바탕으로 조직에 헌신하기에 조직은 업무를 처리함에 있어 자연스레 개인의 희생을 기저에 깔고 가는 문화가 생긴다. 다만 이러

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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인공지능을 기반으로 성공한 기업 사례

인공지능을 이용한기업 성공사례학번 성함Ⅰ.서론최근 우버나 에어비엔비 등 플랫폼을 기반으로한 비즈니스가 확산되는 추세에 있다. 이는 운송과 숙박과 같은 전통 서비스산업이 고도 ... 는 전년대비 매출이 45%가까이 올랐고 예약하는 건수도 45%올랐다.②스포티파이 ‘SPOTIFY’스포티파이는 아마도 생소한 기업이라고 생각한다. 스포티파이는 음악스트리밍을 주 업무로하 ... 에 추가 → 재생스포티 파이는 인공지능을 다양한 방식으로 활용하고 있다. 자연어처리와 오디오 분석 모델, 콜라보레이티브 필터링, 오디오 어날리시스를 통해 수백 수천만개의 데이터의 거대 행렬을 만들고 이를 재분류하는 알고리즘을 이용하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

작성되는 것으로, 직무가 차지하는 가치를 결정하며 직무를 비교 평가하는 것이라 할 수 있다. 이것은 직무 자체의 가치 평가이지 개인에 대한 평가는 아니다.(3) 직무 설계전통 ... 한다. 조직을 이탈하는 것은 사직이나 퇴직, 해고의 형태를 갖는다. 이러한 조직원의 적절한 관리는 업무처리의 효율성을 조율하는 데 매우 중요한 영향을 미친다. 그러므로 조직에 잘 적응 할 수 있도록 돕는 것이 필요하다. ... 중요하다고 생각되는 단계에 대해 의견을 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 특징인적자원관리의 대상은 인간이다. 사회복지는 클라이언트의 욕구 충족을 목적으로 하므로 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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중앙공급실의 멸균과 소독에 대한 (서론,결론,본론)

으로써 더욱 효율적이고 효과적으로 각자의 일을 수행하고 파악 할 수 있기 때문이다.간호학과에서 취업을 가장 많이 하는 병원 또한 전문적이고 다양하게 부서가 나누어져 간호사들의 업무 ... 에서 일어나는 다양한 업무들을 학습하여 후에 관련 업무로 취업을 하게 된다면 많은 도움이 될 것이다.그리고 소독과 멸균의 주요 개념과 의료기구의 소독과 멸균의 필요성과 실생활 속 ... 로 위생을 관리한다. 또한 의료용품의 정확하고 신속한 조달과 정비를 담당하여 병원내의 공급이 원활하도록 관리하는 부서이다.2) 중앙공급실의 업무① 부서별 기능과 요구되는 물품의 사용

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2024.08.07

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경영학A+국제경영 4차산업혁명에따른 기업전략의 변화와 그 사례를 서술하시오

의 물결이라고 불리기도 하며, 전자기술 및 IT를 활용해 기존에 사용하고 있던 컴퓨터 연산장치를 인터넷에 연결하여 정보통신기술로 발전하게 되었습니다 이로인해 기존의 전통적인 제조업 ... 방식보다는 공장이 자동화 되기 시작했습니다. 컴퓨터의 빠른 처리속도와 정보조작으로 인하여 기업들의 업무처리과정에 도움을 주었습니다 이로 인해 기업은 시간과 인력의 비용을 줄일 수 있 ... 가 크게 나타나고 있습니다. 이에 따라 기업의 업무능력은 원래 있었던 방식보다는 새로운 방식을 탐색하고 있으며 각 직원들의 능력에 맞는 방식을 생각해야하며 고용수요공급의 적잘한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.29

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리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기_주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.

정도로, 전통적인 프로젝트 및 프로그램 관리 기법의 대부분이 테일러의 과학적 관리에 근간을 두고 있다. (백기복, 2023) 그의 이론에 따르면 관리는 노동에 대한 경제적 교환 ... 를 엿볼 수 있었기 때문이다. 무슨 일이든 인내로 일을 처리했으며 못한다고 빨리 하라고 나무라는 것도 없으시고 기다려주셔서 우리가 더욱 발심하여서 일을 처리하려 했던 경향이 있 ... 들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십을 말하는 것으로 즉 리더가 구성원들의 이해력과 창의적 사고를 자극하며, 자신을 개발토록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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(전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

을 국가에 맡기는 것이라 할 수 있다. 그러나 현대사회의 고소와 조선시대 민장은 국민의 갈등해결에 정부가 개입한다는 공통점은 있으나 과정과 주요 의제 등의 차이가 있다.전통사회 ... 은 민장의 형식을 갖춘 청원을 처리하였다. 민장은 일반인이 제출할 수 있는 것인데, 주체가 집단인 경우도 종종 있었다. 지주와 소작인의 갈등이나 국가에서 내려오는 부가세, 잡세 ... 된 세금에 대한 수정 요구, 죽은 사람이나 아이에 대한 군역에 대한 해결 등 다양한 문제를 요청하였다. 이를 통해 당시 조세나 부역 등의 행정처리에 문제가 발생하였을 때 백성

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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금융사례 연구보고서 ) 인공지능 기반 금융 혁신 산업에 대한 연구를 중심으로

게 되었다. 하지만 금융 산업이 고전적 업무에 의존하고 있는 만큼 모든 업무가 인간에서 인공지능으로 대체 될 수 있는 가능성도 존재하게 되었다. 그럼에도 불구하고 전통적인 금융 ... 에서 적용되고 있다. 자율주행차를 비롯하여 의료, 헬스케어, 정보처리, 스마트 패션등과 같은 전반적인 산업에 활용되고 있으며, 이러한 다양한 산업 분야를 통틀어서 최근에는 적용 ... 동향을 분석해 주는 등의 다양한 기능을 한다. 또한 최근에는 챗봇이 헬프 데스크 역할을 대신 하면서 고객대응 업무를 효율적으로 수행하는 경우가 대부분이다. 이러한 비대면 업무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

을 동시에 충족해야 하는 상황이 더욱 복잡해지고 있기 때문이다. 사회 전반에서 요구되는 높은 경쟁력과 성과 중심 문화는 근로자에게 과도한 업무 부담을 주며, 이에 따라 가족과 함께 보내 ... 은 업무에서의 성취도는 물론이고 가정에서의 안정감까지 잃게 될 가능성이 커진다. 이는 사회적 문제로도 연결되며, 출산율 감소나 가정 해체, 저출산·고령화 문제의 심화 같은 국가 ... 가 많다. 이처럼 가정 내 성 역할 분담이 비대칭적으로 이루어지면, 맞벌이 부부라 하더라도 여성에게 업무와 육아, 가사 부담이 과중될 수밖에 없다. 실제로 노동시장에서 여성의 경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

, 그린벨트, 건축 인허가, 공원업무, 사회복지업무 전반, 취로사업, 옥외광고물, 세무, 이륜차, 농정업무, 단체 지원관리 등 시의 다양한 위임사무를 처리하였다. 이에 다양한 업무 ... 어 1999년 읍?면?동의 기능전환으로 기존에 동에서 처리하던 업무들이 시?군?자치구의 본청으로 이관되면서 일반행정 기능을 축소하고 기존의 읍?면?동사무소는 리모델링을 통해 생활민원 ... 그리고 사기관리를 통하여 직원들이 업무에 충실 할 수 있도록 돕는 것이라고 정의된다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수하도록 도와주기 위해 제도적으로 마련된 현대 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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비즈니스관계맺음과인맥관리 ) 본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하

는 생산과정에서의 단순 업무 성과에 영향을 주는 것이다. 생산량을 증대시키는 것은 인간관계에 더 많이 영향을 받는다고 생각하는 것이다. 인간관계론은 과학적 관리법을 바탕으로 인간 ... 한다. 같은 일이 있을 때, 먼저 처리해야 하는 일이 있고, 늦게 처리해도 되는 일로 분류하고 일을 시작해야 하는데, 이 부분을 잘 하지 못하고, 일을 하다가 자꾸 흡연하기 위해서 ... 하며 살아간다. 인맥이란, 정계와 재계 그리고 학계와 같은 곳에서 이루어진 사람들 사이의 유대 관계를 이야기한다. 이와 같이, 이해관계에 있는 사람들은 서로 자기에게 도움이 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오

가 가능해지고 있으며, 과거의 전통적인 중앙집중식 시스템에서 벗어나 투명하고 안전한 거래와 데이터 관리 역시 진행되고 있다. 2) 직업에 미치는 영향 이러한 4차 산업혁명은 사람 ... 들이 일을 하는 방식과 직업에도 지대한 영향을 미치고 있다. 먼저 4차 산업혁명으로 인해서 두드러지게 나타나는 변화는 자동화에 따른 일자리의 대체이다. 반복적이고 단순한 업무는 로봇 ... 장치 조작원, 철도나 전동차 기관사, 금속재료 공학 기술자, 화학 공학 기술자, 상하수도 재활용처리 조작원 등이 인공지능 노출에 대한 지수가 높은 일자리라고 한다. 인공지능 노출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

기술서에 명시 되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 과도한 업무를 수행할 때넷째, 사람마다 업무처리 속도의 차이로 인해 업무 ... 한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정은 일련의 공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것이다.다양한 전문가로 구성 ... 하여 제공하는 보건의료서비스는 업무가 매우 상호의존적이다. 자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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[지방자치] 지방자치제도 개념을 설명하고 실행에 있어 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 기술해보십시오

하는 특수한 행정형태이다. 쉽게 표현하면 행정구역으로 나눈 단위의 공동체 업무를 그 지방자치단체가 자율적으로 처리하는 것이다. 지방자치는 ‘그 지역사무를 스스로 수행하는 것’을 의미 ... 과는 달리 한국은 급속한 산업화와 도시화의 필연적인 결과로 하천과 호소 등 공공수역의 수질오염이 전국적으로 확산되고 심화되었으며, 하수도 업무가 주로 하수처리장 건설에 치중되어 운영관리 ... 은 1999년에 와서야 착공하기에 이른다. 이 같은 문제점은 다른 지자체에서도 종종 발견되는 문제점인데 이에 대해 하수관거의 공사와 하수처리장 건설이체계적으로 건설되어온 선진국

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

의 관리자가 동시에 공식적인 권한을 갖고 업무를 처리한다는 특징에 해당하는 것이다. 계층구조에 수평적 사업부 조직을 결합하여 명령체계를 이원화하여 운영한다.전문성과 혁신 등 두 가지 ... 기업의 조직 설계의 중요성과거의 ‘제록스’는 복사기와 디지털 이미지 처리 사업의 혁신과 성공의 아이콘으로 불렸다. 제록스의 긍정적인 이미지는 그 당시 소비자의 많은 구매욕구 ... 조직 설계를 이룬다. 매트릭스 조직이란 그룹 내 전통적인 기능별 조직과 사업부 조직을 결합하여 조직의 구성원을 효율적으로 운영하는 형태의 조직이다. 그래서 제품 부문과 기능 부문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술하시오.

한 업무를 처리해 준 적이 있었고 후에 동료는 믿을 수 있는 동료는 나뿐이라며 내가 휴가나 급한 업무가 있으면 서로 도와주며 일을 처리하고는 했다. 신뢰가 없었다면 결코 불가능 ... . 서론인간은 저마다 다른 성격을 가지고 있다. 같은 행동을 할지라도 각각의 속내는 다르다. 인간이라면 살아가며 필수적으로 타인과 관계를 맺으며 살아간다. 어떠한 관계건 타인을 나 ... 의 의도대로 움직이게 만들기는 어떤 이에게는 수월할 수 있고 어려운 것일 수도 있다. 타인을 개인이 원하는 데로 행동하게 만드는 경우는 여러 가지가 있다. 강압이나 협박에 의한 것일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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간호관리자 리더십 평가 보고서

경영층의 활동에 붙여진 것이다. 업무적 관리는 일상적인 업무처리와 관련한 관리 과정이다. 이는 전술이나 기술이 중심이 되며 그 바탕은 관리적 결정 내지 작업적 결정에 있다. 따라서 ... 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정이다. 전략적 차원을 경영, 업무적 차원을 권리로 보며 두 가지를 합하여 광의의 관리, 즉 경영관리이다. 전략적 관리는 선정 ... 를 달성하고자 의도하는 과정이다. 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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