"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 661-680 / 62,867건

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소사이어티게임 리포트

의 관점으로서 확신할 수는 없지만—플레이어들끼리 형성되는 동맹, 배신, 능력 발전 등 상금을 위해 노력하는 인간의 원초적인 면모를 많이 투영시킨 텍스트였기 때문이다.사실 이 프로그램 ... 자들과 비교하였을 때 여성들이 실력을 발휘하기 어려운 구조라는 언급도 한 적이 있습니다. 그래서 초반에는 한 마을 내에서 여성 플레이어들끼리의 동맹이 생기기도 하였습니다. 여성 남성 ... 다. 이러한 상황에서는 아무래도 입사 동기가 취약점이 될 수도 있고 맡은 업무에 문제가 생겼을 때 막중한 책임을 져야 하는 상황도 온다. 주민 교환이라는 요소를 통해 프로그램이 얼마나

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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<에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 인적자원 확보 관리의 중요성인적자원관리는 기업의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 조직을 구성하는 구성원을 소중한 자원으로 간주 ... 작용을 통한 동기 부여로 구성원이 조직의 목표에 대한 이해를 바탕으로 스스로 주인의식을 갖도록 해야 합니다. 이를 통해 직원은 자신의 목표 달성을 위해 노력하므로 업무에 대한 불만 ... 을 구축하고 사람 투자를 통해 불평등?격차를 해소하며, 청년 지원을 강화하는 방식으로 안정적인 인적자원개발 확보를 위해 노력하고 있습니다. 이러한 시대적 흐름에 따라 효과적이고 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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세대와소통

을 통해 보다 나은 노후를 보내기 위해 노력하고 있다.본론① 두 영상의 내용을 요약합니다.심리학자 엘리자베스 퀴블러로스는 개인마다 질병을 극복하거나 죽음을 받아들이는 모습이 다양 ... 하는 심리적 특성들이 발견되기도 한다.영화 은 30대 여주인공 줄스(앤 헤서웨이 分)가 사업하는 인터넷 쇼핑몰에 인쇄 회사를 다니다 은퇴한 70대 벤(로버트 드 니로 分)이 인턴으로 입사 ... 은 신생회사로서 회사 이미지를 좋게 하기 위해 시니어 인턴제를 활용한 것뿐이었기 때문이었다. 이러한 벤에게 회사가 쥐어주는 업무는 한동안 아무 것도 없었다. 사실 줄스의 회사

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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[A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 서른의 반격(손원평 지음)

하면서 정직원의 승진을 기다리면서도 틈틈이 다른 회사에 입사 지원을 하는 "지혜", 지혜와 같은 인턴이지만 해야 할 말은 꼭 해야만 성이 차는 성격을 가진 "규옥", 작가이 ... 는 세상을 바꾸려 몸부림치는 사회인들이 많아졌으면 하는 바람으로 이 책을 저술한 것은 아닐까?2. What 작가는 무엇을 말하는가? (핵심적인 내용)DM이라는 문화센터에서 인턴으로 일 ... 지만 슬럼프란 늪에 빠져 글 쓰는걸 두려워하는 "무인", 꿈을 좇아 해외로 떠난 아내로 인하여 딸과 함께 둘이 살고 있는 아저씨 “남은"의 모습은 "서른의 반격의 이야기를 이끌어 내기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

있는 비전과 달성하고자 하는 비전 간의 불일치 수준을 인지하여 이 둘을 조성한다. 또한 리더는 조직구성원의 욕구와 열망을 충족시켜주는 동시에 목표를 달성하기 위한 조직구성원 ... 았으며, 다른 사람은 조직구성원들이 리더를 신뢰, 충성, 존경하면서 동시에 애초에 기대 이상의 노력을 하도록 만드는 과정으로 정의하였다. 즉 변혁적 리더는 조직구성원들이 과업수행 결과 ... 을 기반으로 실무적 적용에 관해 본인의 견해를 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁의 강화를 위해 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

구조 해결을 위해서는 대기업 노사의 자발적인 상생과 협약이 반드시 필요하다. 하루가 멀다하고 치열해지는 세계 경쟁의 장에서 기업은 항상 글로벌 경쟁력 확보를 위해 노력해야 한다 ... 은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동·동일임금 원칙이 실현되어야 한다고 강조하였다.2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 ... 의 경우 대기업 생산 비용 감소를 위한 Role에 집중되어있다 보니 상대적으로 고숙련 노동자들이 대기업에, 저숙련 노동자들이 중소기업에 입사하여 업무하는 관성이 계속 이어져 온 것이

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

이라면서 해고를 피하기 위한 노력을 다 했다고 보기는 어렵다고 해서 부당해고를 인정하였습니다. ... 기 위해서 행해져야 하는 가장 기본적인 자원관리이다. 모든 조직은 사람들로 이루어져있고, 조직의 관리는 인적자원관리라고 봐도 무방하기 때문이다. 이제는 인적자원관리 개념의 폭이 넓 ... 으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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칼 세이건 <코스모스> 독후감

함에 비하면 태평양이나 대서양의 해변에 서 있는 것에 비유될 정도로 코스모스에 대하여 아는 것이 별로 없는 것이라고 한다. 아리스토텔레스 시절, 고대인들은 우물에 비치는 태양의 입사각 ... 곳에 기술적으로 발전된 문명이 존재할 확률은 드레이크 방정식을 사용하여 해석한다. 그리고 UFO이야기로 외계 생명체의 존재 가능성을 언급하기도 한다. ... 가 믿었던 천정은 지구의 대기권에 비친 모습일 뿐이며, 밤하늘에 빛나는 은하수는 하늘에 흐르는 물이 아니고 별무리의 중첩현상이며, 별자리는 2차원적인 착각에 불과하고 천동설은 더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.19

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글쓰기 ) 1. 나의 7대 사건 - 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택 소개하는 글을 쓰시오.

라는 말을 하는 사람들도 있고, 실제로 별 일 없이 지내는 사람들도 많겠지만 나는 매년매년이 의미가 있다고 생각하고 의미있는 경험을 하기 위해 노력하는 편이고, 결국 2021년도 내 ... 해서 휴가를 최대한 아꼈고 거기다 대리 승진으로 인해 주어지는 포상휴가까지 더하여 주말 포함 무려 13일이나 휴가를 낼 수 있었던 덕분이다. 친구는 마침 이직을 하기 위해 잠깐 회사 ... 게 되어서 노래가 부르고 싶었던 내 한이 해소되는 느낌이었다.4. 대리 승진회사에 입사한 지 5년이 지난 나는 드디어 대리가 되었다. 일반적으로 회사에서 대리라 하면 어떤 의미인지

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.11

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정치전략과 전략기획(나의 앞날 5년 전략기획, 미래계획)

만 보고 달립니다. 반면에 야생마는 가야 할 곳이 어딘지 피할 곳이 어딘지 끊임없이 생각하고 때로는 천천히 달리기도 하지요. 경주마는 달리기 위해 생각을 멈추지만 야생마는 생각하기 ... 의 목표를 정하고 팀의 자원을 점검하여 전략을 수립하고 훈련을 통해 목표를 이루어내기 때문입니다. 저는 영업관리자로서 일을 하며 새로운 가치를 창출하기 위한 ‘전략’들을 체득할 것입니다 ... 에서 선후배 사이의 관계를 정립하는 “인적 네트워크 전략”을 구사할 것입니다. 입사 초반에 구사했던 “인적 관계 파악하기 전략”은 오롯이 선배들의 관계에만 초점이 맞추어졌다고 한다면

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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<불만의 품격>민폐적 인간에게 품격 있는 대응을 하고 싶을 때 읽어야 할 책

들에게 비난받았다.사회를 개선하기 위한 노력은 그들이 말하는 노력으로 쳐주지 않는 것인지 작가는 의아했다고 한다. 입사하기 위해 온갖 스펙을 쌓고, 직장 상사 입안의 혀처럼 굴 ... ’이라고 여겨졌던 것을 성취하기 위해 심하게 무리해야만 한다. 무리하는 일상 속에서 고통과 불행을 느끼기는 매우 쉽다. 그 감정을 주변에 해소하며 상처주거나 화나게 만드는 경우를 자주 ... 순간 위로받았다면 괜찮다. 좋은 상대와 서로 생각을 교환하는 질 높은 대화들은 정신적 만족도를 고양시킨다.좋은 관계를 맺기 위해서는 스스로 좋은 사람이 되기 위해 노력해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.03

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리더십과제-셀프 리더십 계획서 작성 및 제출

을 향해 계속 도전해 나가는 사람이 되고 싶다.2. 셀프 리더십1) 시간관리계획서 작성하기목표설정S : Specific(구체적인)?말을 하기 전 한 번 더 생각해 예쁜 말을 하도록 노력 ... 는가?√18. 방해를 받고 난 후 조금의 시간낭비도 없이 하던 일로 다시 돌아갈 수 있는가?√19. 장기적인 목표를 달성하기 위해 단계적으로 무엇인가를 정해놓고 매일 하고 있는가?√20 ... )을 채우고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분( 의사결정 기술 )을 더 강화하기 위해 ( 한달에 책 최소 1권 이상 읽기 )을 실천하고 싶다.미래의 모습

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

교육을 통한 기술역량제고에 박차를 거두기도 하였으며(성공사례 : 동부제철, 현대해상, 대구은행 등), 최근에도 인천관광공사가 구축을 준비하며 조직의 역량강화를 위해 노력하고 있 ... 도 있다.또한 아직 많은 검증들을 거치지 못했지만, 현재 전 세계적인 상황인 포스트 코로나 시대에 있어 상징적인 의미의 인적자원개발을 위한 노력을 살펴보았다. “온택트”로 전환 ... 기 위한 자리로 재택근무 직원들도 실시간 참여하여 평소 대면하여 이야기하기 어려운 부분도 개진되었으며, 사내 교육과정 중 가장 큰 규모의 하나인 ‘건설경영아카데미’의 전 과정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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정신분석 이론의 성격구조와 불안에 대해 기술하시오.

을 통해 행동을 탐구하기 위해 인간 정신세계의 대부분을 차지하는 무의식에 초점을 맞춰 무의식적 성적충동과 공격적 충동에서 발생하는 갈등을 파악하고 분석하려 했다.프로이트의 인간관 ... 두려움을 느끼게 된다.결론개인적으로 불안을 다스리기 위한 노력은 혼자만의 노력으로는 어렵다고 생각한다. 때로는 상담 전문가의 도움을 받고, 혹 호르몬이나 정신적인 요소가 통제가 되 ... 는 내용들이 의식 및 전의식에 영향을 미쳐 부정적인 행동으로 사회 내에서 배제를 경험하게 한다.따라서 한 인간의 부적응을 이해하는 데 있어 그의 성장과정과 주변 환경들을 전반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

다.이미 많은 세계적인 기업들은 과거부터 우수한 인재들을 등용하기 위해 막대한 노력들을 하고 있다.여기서 기업들의 수장이 찾는 우수한 인재란 ‘기업의 생존과 지속적인 성장을 위하 ... 한 故이건희 삼성그룹 회장님께서도 ‘한명의 천재가 10만명을 먹여살린다’ 라고 하시며 뛰어난 인재를 발굴하고 길러내어 본인의 회사에 배치하기 위해 많은 노력을 기울이셨다고 한다.이 ... 처럼 세계적으로 내놓으라하는 기업들의 오너들이 등용하려고 애쓰는 핵심인재의 중요성과 핵심인재를 배치하기 위해 앞으로 어떠한 부분이 필요한지 파악해보았다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

한 여성을 우선으로 하지만 여성 모두의 복지를 보장하기 위한 사회적인 대책이라 볼 수 있다. 이러한 여성복지는 여성의 모성과 부인의 기능 및 역할을 강조하는 부녀복지라는 개념 아래 ... 되었다. 여성정책은 여성의 자유롭고 평등한 사회참여를 막는 장애 요인을 파악하고 이를 제거하고자 하는 노력으로 전반적인 여성 억압, 성차별 문제를 해결하고자 하는 의도적인 개입의 총체 ... 로 정의할 수 있다. 여성 문제를 개인적인 차원에서 인식하는 것이 아니라 사회적, 국가적인 문제로 인식하고 이러한 문제를 해결하기 위한 선택으로써 그 행동 계획이 바로 여성정책이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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인사(산업)심리학 제5장 사례연구 과제물

직업특성상, 어렵고 난이도가 높은 직업이기에 이를 위한 과정인 의과대학에서 상대적으로 높은 선발검사의 기준 점수(예측변인 합격점)을 채택할 수밖에 없다고 생각하기 때문이다. 직접 ... 으로, 결정적으로는, . 무엇하러 이미 훌륭한 후보자들을 선발한 대학 측에서 시간과 노력과 돈을 들려 확실하지도 않은 Hugh의 자격 검증을 진행할 것인가? 그것도 Hugh만? 매우 비 ... 대학교에서는 이러한 방식을 채택하고 있다고 생각한다.2. 당신은 풀브라이트대학교가 Hugh가 의과대학에서 성공하지 못할 것이라고 판단해서 입학시키지 않았다고 생각하는가? 아니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

에는 집단주의적인 사고 방식에 기초하여 입사를 해서는 나의 행복을 우선시하는 것이 아니라 회사의 일을 더 우선시해야 한다는 사고 방식이 주류를 이루었다면 오늘날에는 아무리 돈을 많이 벌 ... 다. 기대이론은 개인이 직무를 수행하기 위해서 노력을 기울인 정도와 이러한 노력의 결과를 통해서 얻은 성과 사이에 존재하는 관계에 대한 지각에 기초한 동기이론이다. 작업동기이론 ... . 그러한 기대를 가진 구성원들은 더 열심히 노력하여 다양한 아이디어를 내고자 하는 욕구를 가지게 된다. 특히 밀레니얼 세대들은 다양한 사회이슈에도 직접 자기 자신들의 아이디어를 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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스타트업 기말고사

을 두고 있는 분야가 있나요?1. 기술적 측면(논문 리뷰, 새로운 기술 도입 적용, R&D)노력 많이 하고 있음2. 서비스 기획 측면(음성합성 기술의 실용화를 위한 연구와 프로토타이핑 ... 겠다고 하면 어떻게 하시겠어요?찬성.창업을 권장하기 위해서 직원 분들에게 해주시는 게 있나요?비용적 도움은 안되고 일거리 제공가능하면 창업을 해라.역량 강화를 위한 기회 제공영화 ... 감소)대표님에게 있어서 기업가정신이란?장사를 할 것이냐 기업을 할 것이냐?기업 : 안정적인 고용 창출(좋은 아이템을 상품화하기 위해 고용, 세금 납부)*창업 시보다 수십 배의 고용

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver7

에서 교육만으로 자기 역량을 발휘하기 위한 것은 한계가 있기 때문에 자기계발은 반드시 필요한 것이다.그러면 자기계발과 경력개발 프로그램과의 연계를 하기 위해서는 구성원들은 어떻게 해야 ... 한다는 것이다.3) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발인적자원 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직인 것이다. 인적자원은 조직에 필요한 업무를 수행하기 위해 존재하는 것이며, 업무 ... 에 따라서 인적자원의 질과 양이 달라지는 것이다. 그러므로 경력개발 프로그램을 구축하기 위해서는 조직의 특성을 감안해야 하며, 이를 위한 지향성은 다음과 같다.첫째, 인적자원의 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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