"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발과활용" 검색결과 741-760 / 81,608건

[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

는 인적자원을 조달하고, 유지하며, 활용할 수 있는 관리활동을 의미하였으나, 사회가 점차 발전하고 인적자원의 중요성이 높아지면서 이를 발전시킨 인적자원개발(Human Resource ... 하게 되었다. 즉, 인적자원개발이란 일반적인 자원과 달리 특수한 성질을 가진 인적자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 하고, 나아가 잠재력을 개발함으로써 인적자원이 가진 능력 ... 을 충분히 발전시키는 관리체계를 의미하는 것이다. 이러한 점에서 인적자원개발은 인적자원의 채용부터 활용, 관리, 퇴직까지 이어지는 일련의 과정을 의미하게 된다.초기의 인적자원개발은 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

. 물적 자원으로는 시설의 위치나 그 규모, 시설의 공간 활용성 등을 파악해야 하고 인적 자원으로는 소집단의 지도자나 공공조직의 지도자, 지역 토착 지도자등을 파악하고 확보해야한다 ... , 개인, 물품, 조직, 시설, 정보, 기관 등의 유형을 가진다. 자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다.인적 자원을 동원하기 위해선 일단 기존의 조직을 활용해야한다 ... 적 기술로 분류하기도 했다.인지적 기술이란 상황 안에서 사람들을 생각하며 상황과 사람에 대한 이해를 개발하고 활용할 지식을 명확히 하며 중재 계획을 수립해야하고 그것에 대한 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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A+ 인적 자원관리의 목표

인적 자원관리의 목표서론인적자원관리는 인간의 근로에 대한 시각과 태도를 중심으로 한 경영학 분야이다. 인적자원관리는 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 성과 ... 적자원을 보다 효율적으로 관리하고 개발하여 경쟁 우위를 확보하려는 움직임이 나타나게 된다. 이후 인적자원관리는 조직의 인력을 관리하고 개발하는 방법으로 발전해왔다.현재는 인적자원관리 ... Management)는 인공지능(AI)과 기계학습, 데이터 분석 등의 기술을 활용하여 인적자원관리 업무를 지능적으로 수행하는 것을 말합니다.기존의 인적자원관리는 주로 인사정보관리, 교육훈련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.1. 서론미용산업은 전통적인 미용실 운영부터 첨단 ... 가능한 성장에 핵심적인 역할을 담당한다. 본 보고서는 미용산업에서 인적자원관리 항목이 어떠한 방법으로 적용되고 있는지, 또는 앞으로 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대해 다양 ... 와 AI를 활용한 맞춤형 인적자원관리 시스템이 도입되고 있다. 이러한 시스템은 직원들의 업무 성과, 고객 응대 패턴, 교육 이수 현황 등을 분석하여, 개인별 맞춤형 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

를 시행하고 그 결과를 바탕으로 인적자원개발의 개념을 ‘개인·집단·조직의 효과성을 높이기 위한 구성원 개인들의 훈련 및 개발, 조직개발, 경력개발의 통합적인 활용’이라고 정의 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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경영학원론 1학기 기말고사 문제 출제하기 과제

. 다음은 인적자원계획의 과정 5단계이다. 주어진 빈칸을 채우시오. 답: ( 업무 분석 준비 )직원 인적 자원 명세서 작성 -> ___________________ -> 인적자원 ... 의 미래 수요 평가 -> 인적자원의 미래 공급 평가 -> 전략적 계획의 수립3. 중앙회사 ㈜ 의 이번 달 매출액은 총 150,000 원이다. 매출원가는 40,000 원이며, 급여 ... 의 제품화’ 의 예시로 적절하지 않은 예시를 고르시오. 답: ( 4 )①구글 회사에서 안드로이드폰을 개발하였다.②아마존이 ‘에코’ 라는 스마트 스피커를 선보였다.③필립스는 IoT 관련

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2022.02.20

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인적자원개발의 목적과 필요성

제출자 : 000(인력개발과활용)인적자원개발의 목적과 필요성□ 개인과 조직 수준의 관점에서 본 인적자원개발인적자원개발의 목적을 조직 경쟁력과 역량 강화를 위함에 있다고 한다면 ... , 과연 조직의 인적자원을 개발하는 것이 인간 자체의 자원을 개발하는지에 대해 물음을 제기할 수 있을 것이다. 이러한 물음에 대해 인적자원개발 분야의 대표 학자인 루오나는 인적자원개발 ... 의 목적을 ‘인간 자체의 자원 개발’과 ‘조직의 인적자원개발’로 보면서 서로 다른 관점과 논리를 전개한 것으로 확인되었다.우선 인적자원개발의 목적을 ‘인간 자체의 자원을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

함으로써 조직 구성원의 잠재력을 발휘할 수 있도록 하여 경쟁력을 강화하는 일련의 과정을 인적자원관리라고 정의할 수 있다. 과거에는 인간을 하나의 자원으로 해석함으로써 이를 효율적으로 활용 ... 면서 보다 폭넓은 인적자원관리가 이루어지고 있다.2. 인적자원관리의 구성 요소인적자원관리를 구성하는 기본적인 요소는 네 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 개인 개발으로, 공식 또는 ... 는 경력 개발이다. 개인 개발과 달리 장기적인 인적자원관리에 해당하며, 조직에 있어 조직 구성원이 수행하게 될 역할에 따른 인적자원관리를 의미한다. 즉, 개인 개발을 통해 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시 ... ) 김배움(2020). 인적자원개발 사례집. 세종 : 배움출판사.(2) 논문의 경우－－-> 저자(발표연도). 논문제목. 학회지명, 권(호), 페이지.(예시) 김배움(2020 ... ). 국내 인적자원개발 정책 동향. 배움학회, 20(1), 135-144.Ⅰ. 서 론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

에서는 이러한 교육프로그램이 인적 자원의 충분한 계발을 위해 어떻게 개발되고 평가되는지에 대해 서술하고자 한다.II. 본론1. 교육프로그램의 개발 - HRD 프로그램HRD(Human ... Resource Development)는 인적자원개발을 뜻하는 용어로서, 인적자원(Human Resource)과 개발(Development)을 합친 합성어이다. 이는 쉽게 말 ... 을 수립하였는데, 이에 따르면 인적자원의 영역은 인적자원개발과 인적자원관리로 구분된다. 여기서 인적자원관리는 인적자원정보를 포함하는 개념이다. 이와 동시에, 맥라건 교수는 인적자원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

는 “급증하는 기술 변화에 대응하는 글로벌 조직을 이끌 수 있는 인적자원을 유인, 개발, 유지하는 기업이 성공적인 기업이 될 것이며, 조직의 역할은 그러한 재능 있는 인적자원을 채용 ... , 개발, 보상, 유지하는 것이다”라고 하였다. 이에 따라서 인적자원이 기업의 핵심 자산이므로 인적자원을 채용하고 관리하는 전략이 매우 중요하다고 했으며, 기업의 경쟁우위에 필요 ... 인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.목 차1. 서론 : AI 채용의 등장2. AI 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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4차 산업혁명기반기술의 이해 5주차 요약본

방식은 고정된 자원 활용 구조이기에 데이터 규모에 따른 신속하고유연한 자원 제공이 불가- 실시간으로 빅데이터의 수집, 관리, 분석이 가능한 인프라 필요클라우드의 데이터 처리 능력 ... 적 자원제공으로 서비스 품질 향상인공지능, 자율주행차, IoT 등이 클라우드 환경 위에서 개발되어 운영되는대표적인 기술탄력성? IT 자원 구매에 필요한 초기투자 비용의 최소화확장 ... 어디서나 필요에 따라 편리하게 네트워크를 통해 접근하는 기능을 제공하는모델개념:인터넷(네트워크)을 통해 서비스 제공자의 서버에 저장된 애플리케이션과서버의 자원을 사용자가 필요

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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인적자원개발(HRD) 정의

가장 핵심적인 자원으로 사람을 의미하며,개발(development)은 조직 구성원의 성장과 발달을 가져오는 활용성을 강조한 형식적 또는 무형식적과정을 포함한 모든 형태의 학습이다.인 ... 제목: 인적자원개발(HRD) 정의인적자원개발(HRD: Human Resources Development)에서인적자원(human resources)은 조직의 구성과 발전을 위한 ... 적자원개발의 정의는조직 구성원의 성장과 발달을 돕는 모든 활동을 의미하며, 조직이라는 맥락에서 이루어지는 교육 활동이다. 따라서, 인적자원개발의 개념은 조직, 사람, 성장이라는 3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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희토류 금속 특징 보고서

폭을 넓히고 있는 실정으로 재활용을 통한 국내 자원생산이 가능할 경우 수출입 가격 안정화에도 이바지하고, 수입에 의존하는 공급원을 국내로 확대하는 역할도 할 것이다.21세기 첨단 ... 도 하지만, 관련법의 측면에서는 정의가 명확히 이루어지지 않은 실정이다.희토류 금속의 재활용 기술은 폐기된 제품이나 제조공정 중에 발생하는 폐 희토류 금속 자원을 제품화에 필요 ... 산업 등은 이미 그 가치사슬에 많은 기업들이 자리매김하고 있으며 (Table. 6), 후방 산업도 광물자원공사에서 남아공 희토류 광산 지분을 인수하는 등 개발에 착수한 실정이어

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

을 향상시키는 것을 목표로 한다. 인적자원관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가, 보상 등의 다양한 활동을 포함하여 조직의 인력을 효과적으로 관리하고 발전시키는데 주력 ... 와 문화에 부합하는지를 평가한다.교육 및 개발 단계인적자원관리는 직원들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하는 것을 목표로 한다. 이는 직원들의 역량을 강화 ... 는 현대 사회에서 인적자원이 지식을 창출하고 활용하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다.먼저, 인적자원관리는 조직 내부의 지식 창출과 전파를 촉진한다. 현대의 조직은 경쟁력을 확보하기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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지역브랜드 구축을 위한 요식업 유니폼 디자인 개발 Ⅱ -목포지역 문화자원을 중심으로- (A Design Development of Restaurant Uniform for Building Local Brand II -Focused on Mokpo Area Cultural Resources-)

하였고, 관광객대상의 설문지는 총 89부를 분석에 활용하였다. 분석한 현황과 인식조사 결과를 바탕으로 디자인 개발 방향을 설정하여 총 4벌의 디자인을 제시하고 이를 패션디자인 전문가 5인 ... 본 연구의 목적은 전라남도 목포지역의 요식업소유니폼 디자인을 위해 요식업소의 현황조사와 인식조사를 바탕으로 목포지역문화자원 특성을 반영한 요식업 유니폼 디자인을 개발하는 데 있 ... 의 평가를 거친 후, 2벌의 시제품을 제작하였다. 유니폼 디자인 현황조사 결과, 조사대상 지역 요식업소 유니폼은 지역문화자원 모티브가활용되지 않은 유니폼으로 형태는 대부분이 앞치마

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

은 기업이 적절한 인재를 선발하고 유치하는 데 중요한 역할을 한다. 교육훈련제도는 기업 내부의 인적자원을 지속적으로 개발하고 강화하는 데 필수적이며, 인사평가제도는 직원의 성과 ... 들의 역량 개발과 만족도 향상에도 큰 기여를 하고 있다.3. 인적자원 관리의 중요성인적자원 관리는 조직 성과와 직결되는 매우 중요한 요소이다. 성과평가와 보상 시스템을 제대로 운영 ... 인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원은 기업이 가진 최대의 자산 중 하나로, 조직 내에서 필요한 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공 학업계획서

적으로 가르치는 OOO 강사로서 일을 했습니다.2. 진학동기제가 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공에 진학하고자 하는 동기는 OOO교육, OO취업 OO에 도움이 되는 OO형 직무 교육을 더 ... 잘 가르치기 위해서 대학원에서 인적 자원 OOO개발 OO관련 연구를 하고 공부하고 싶었기 때문입니다.3. 학습목표 및 계획저는 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공에 진학을 한 ... 다음에 한국 대기업 근로자의 비공식 학습, 임파워먼트, 자기효능감, 학습동기의 인과관계 연구, CIPP 평가모형 기반 공공기관 인적자원개발 체계의 평가 준거 개발 연구, 직원

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.09

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사회복지조직에서 인적자원관리

조직의 인적자원관리1) 일반적인 인적자원관리일반적인 인적자원관리에서는 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을 개발 ... 하는 모든 과정이 이에 해당한다고 할 수 있다. 인적자원 수급계획을 살펴보면 해당 조직이 요구하는 인력의 양이나 질을 획득한 후에 이를 최대로 활용하고 인력 부족이나 과잉되는 사태 ... 가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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시설중심재활과 지역사회중심재활의 원칙과 실천방안을 비교하여 설명하시오

되기는 한계가 나타났다. 대부분 재가 장애인들은 반드시 전문 시설에서 받는 수준 높은 서비스를 요구하는건 아니기에 제한되어 있는 자원을 보다 더 효과적으로 활용을 하게 될 수 있 ... 및 전체 지역사회의 인, 물적 자원을 가동하며 활용하고 이것을 위해 지역사회의 수준에서 채택되어진 모든 방법을 포함하고 있는 것을 뜻한다. 한편, 지역사회중심 재활의 기본 원칙 ... 한 인적자원(장애인과 그 가족, 지역사회의 인력자원 등), 물적자원 혹은 각종 기관 그리고 단체의 하위체계(의료, 사회 및 심리, 교육, 직업재활과관련된 체계 등)를 개발하고 동원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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