"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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레윈의 변화모형 자기소개서 나의 리더십 선호 리더십 간호 리더십 사례 lig넥스원 자소서 리더십 보고서 관리실습 리더십 리더십 5단계

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"리더의 기술" 검색결과 661-680 / 48,272건

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코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오

코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 어주는 행위에서 유래되어 주로 스포츠 분야에서 선수를 지도하는 행위를 통틀어 코칭이라고 사용되어 왔다. 최근 이러한 코칭은 기업의 리더에게도 중요한 리더십으로써 요구되고 있 ... 다. 코칭리더십은 최근에 등장한 리더십 이론 중 하나로 리더의 코칭은 조직 구성원 스스로 자신의 문제점을 인식하고 그것을 해결할 수 있는 방법을 찾도록 리더가 파트너 입장에서 도움을 주

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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내가 직접 경험한 잘못된 리더십

내가 직접 경험한 잘못된 리더십회사에서 겪은 엉뚱하고 부조리한 리더십은 매우 많다. 개인적으로 느낀 점, 어떤 게 이상적일지 고민하고 부당하다고 생각한 점에 대해 기술한다. 전문 ... 적인 명령, 이런 것은 잘못된 리더의 관행이라고 할 수 있다.걸핏하면 직급과 권위로 공갈을 치기 때문에 거부하기 어렵게 만든다. 이런 사람 밑에서 계속 일을 하면 거부반응 ... 리더들이 가장 회사에서 쓰레기 같은 인간들이다. 군대야 나가니까 그렇게 해도 다들 가만히 있지만 회사는 다들 돈 때문에 엿 같아도 모여 있는 거고 거기다가 병장 스타일로 일하는 리더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

하게 대응해야 하나, 리더가 결정을 내리지 못하거나 책임을 회피하는 태도를 보이면 조직 전체가 갈피를 잡지 못하게 된다. 예를 들어 어떤 제조 대기업에서 신기술 도입 시점을 놓친 ... 영업만 경험한 경우가 많다는 조사 결과가 있다. 이는 기술적 이해 부족, 미래 먹거리 발굴 능력 부족 같은 문제를 야기하며, 구성원 사이에서 해당 리더의 권위와 신뢰도 ... 음에도, 삼성 내부에서는 이를 이끌어갈 선도적 리더십이 부족하다는 비판이 제기된다. 대규모 조직에서 리더는 미래 비전을 제시하고 조직 구성원의 역량을 한 방향으로 결집시키는 역할

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

을 행사하는 과정”을 뜻한다. 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 ... . 변학적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력 ... 를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 에술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.2. 현대적 리더십 이론리더

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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간호관리학 실습 리더십 보고서

으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킨다.현대 사회는 의료기술의 발전 ... 은 조직이 존재하는 한 조직의 목표를 성취하기 위한 리더의 존재가 필요하며, 리더에게 있어 리더십은 절대적으로 필요한 역량이기에, 리더십은 조직의 인적자원관리, 조직성과와 관련된 분야 ... 에서는 늘 달성해야 하는 목표이자 이상이다.간호 분야에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.리더 ... 1. 리더십 연구1) 특성이론에서 행동이론까지인간의 리더십 연구의 시작은 특성이론에서부터이다. '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체 ... 적 특성은 활동성, 정력, 외모, 몸무게, 차림새, 키 등을 보았고 능력의 특성으로는 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

으며, 이에 대응하기 위해서는 조직의 변화를 주도할 수 있는 리더십이 필요하기 때문에 리더는 새로운 기술이나 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화를 수용하고 조직을 변화시킬 수 ... 사회복지행정론 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 1.서론 리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있 ... 어서 리더를 필요로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다. 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

어보기 전에는 먼저 나서서 알려주는 성격이 아니였다. 하지만 간호관리학 수업을 들으면서 리더의 역할과 그 신분의 의사소통 기술이 얼마나 중요한지 알수 있었다. ... 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결Ⅱ. 본론1. 피들러 이론상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨과업의 구조화구조화비구조화구조화비구조 ... 화직위권한강함약함강함약함강함약함강함약함상황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧLPC에 따른 리더과업 지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)2. 하우스의 경로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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(청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고

의 구축이 가능하다. 청소년 리더십 개발에 투자하게 되는 것은 미래를 위하여 하는 투자라고 할 수 있다. 리더를 양성하게 됨으로 인해 내일의 과제를 해결하게 되며 지역 사회에도 긍정 ... 명분을 옹호하며 사회의 정의, 평등, 지속 가능성을 옹호하고 있다. 그들 목소리와 행동은 타인에게 영감을 주며 의미 있는 사회적인 영향을 미치게 될 수가 있다.여섯째, 기술 개발 ... 과 개인적인 성장이 가능하다. 리더십 역할에 참여하게 되면 청소년은 의사소통과 팀워크, 문제 해결, 비판적인 사고 같은 중요한 기술을 갖추게 된다. 이런 기술은 리더십 개발 뿐아닌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

Ⅰ. 서론기업을 경영하는 것에 있어서 ‘리더십’이라는 것은 아주 중요하다고 볼 수 있을 것이다. 특정 집단이 생겼다는 것은 집단에 리더가 존재한다는 것이다. 우리는 그 집단에 존재 ... 하는 리더의 영향을 받을 수밖에 없는 상황에 놓여있기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 그렇기에 이는 기업을 경영하는 것에 있어서 생겨날 수 있는 문제이기도 하지만, 집단이 생겨 ... 난다면 리더의 리더십에 대한 영향을 계속 받을 수밖에 없는 상황이라고 말할 수 있을 것이다.그렇기에 리더의 리더십은 다양한 중요성이 있다고 볼 수 있을 것이다. 리더가 어떠

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

과목명리더십과제주제리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ. 서론리더십은 조직이 가지고 있는 공동 목표를 이루기 위하여 집단 구성원들의 참여 ... 를 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력을 의미하며 집단과정의 핵심이 되며 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 능력이며 기술이라고 할 수 있다.리더십에 대한 정의 ... 는 학자들마다 매우 다양하다. R.M Stogodill(1974)은 리더십을 정의할 때 집단과정의 초점, 복종을 유도하는 기술, 퍼스낼리티와 그 효과, 활동 또는 행동, 영향력의 행사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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[경영학개론] 조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

과목명 : 경영학개론레포트 주제 :조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 조직변화에서의 리더의 역할2. 조직변화 관리 ... 과정3. 조직변화 관리 과정의 효과4. 조직변화 관리 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 유의사항5. 조직변화 관리 과정에서 발생하는 문제점을 해결할 수 있는 리더의 역할III ... 한다. 글로벌화와 기술 혁신, 소비자들의 요구 변화, 경쟁 환경의 복잡성 증대 등은 조직이 환경 변화에 적응하고 지속 가능한 성장을 위해 끊임없이 변화할 것을 요구한다. 그러나 조직변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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닮고 싶은 리더십

들의 역량과 기술을 파악하고 믿을 수 있는 담당자를 배치하는 것도 중요한 역할이다. 훌륭한 리더에게서 공통적으로 발견할 수 있는 특징 중 하나는 구성원에 대한 강한 신뢰이다. 유능 ... 이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 ... 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 본인이 닮고 싶은 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 개발하기 위해서는 리더들의 자아인식 능력, 성찰 능력을 개발해야하며 이를 바탕으로 환경 분석 능력, 사람 관리, 조직개발, 업무관리 등과 같은 구체적인 기술을 습득해나갈 필요가 있 ... 한 평가 단계의 결과들은 각각의 리더의 특성을 파악해 리더를 육성하고 개발하는데 활용할 수 있다.⑶ 코칭코칭의 가장 큰 목적 중 하나는 리더십과 관련된 기술을 학습하고 리더로서의 책임감 ... 리더십과제 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

있는 신뢰의 대상이 되어야 합니다. 구성원들이 자발적으로 따르는 리더가 되기 위한다면 말에 신뢰성이 있어야 하고 열정이 있어야 하며 다른 사람을 이끌어 나갈 수 있는 기술과 지식 ... ● 주제리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ ... . 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에는 리더나 관리자가 존재하기 마련입니다. 조직을 좌지우지 한다는 것은 곧 리더가 조직을 어떻게 이끌어 나가느냐에 달려있습니다. 어떤 나라는 국민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

. Ⅰ . 리더십의 정의 , 모델 , 개념 , 유형 ▲ ▼ Feature. Ⅲ 효과적인 APN 리더의 속성 ▲ ▼ Feature. Ⅳ APN 리더 기술 개발 Feature. Ⅴ 리더십 ... “ 최악의 지도자는 잘못된 결정을 하는 게 아니라 , 아무 결정도 하지 않는 사람이다 . ” 리더는 관대해야 할 때와 단호해야 할 때를 알아야 한다Ⅰ-1. 보편적 리더십의 정의 ... system 내에서 이루 어짐 . 대규모 의료 조직은 안전 , 질 , 신뢰성 향상 , 관리를 위해 리더에게 의존 - 복잡한 시스템의 관리 , 시스템의 효과적 기능 , 양질의 결과

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에, 리더의 전반적인 리더십 역량을 완전히 이해하기 어렵다.3. 급변하는 현실에 더 맞는 리더십 이론급변하는 현대 사회에서는 기술의 발전, 글로벌화, 다양성의 증대 등 다양한 변화가 조직 ... 한 상황에서 리더십을 이해하고 발전시키기 위해 다양한 이론들이 제시되어 왔다. 그 중에서도 리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십 연구에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 특성이론은 리더 ... 가 타고난 고유한 성향이나 특성을 바탕으로 리더십을 발휘한다고 주장하며, 행동이론은 리더의 구체적인 행동과 상호작용 방식이 리더십을 형성한다고 본다.본 과제에서는 이 두 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

의 의욕을 고무하고, 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고(transform) 새롭게 하 ... 며(renew) 힘을 복돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2. 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자(개념적 기술): 조직의 목적 설정 ... , 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장2) 중간 간호관리자(인간적 기술): 일선 관리자를 지휘 및 감독

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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정보화 사회에서의 성공적인 인간관계를 형성하기 위한 조사(과거와 정보화 사회에서의 인간관계에

. 리더십을 지닌 효과적인 인간관계 형성을 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 디지털 기술의 발전으로 인하여 문화, 경제, 인간관계 등 다양한 분야에 있어 변화를 이어오 ... 고 있다. 이러한 정보화사회의 발전은 긍정적인 영향도 있으나 부정적인 영향도 함께 가져오게 된다. 특히, 기술의 발전으로 인한 인간소외 현상은 부정적인 영향이라 할 수 있고, 갈등 ... 을 심화시키는 문제가 될 수 있다.리더에 대한 관점은 시대에 따라서도 달라진다. 카리스마 있는 리더가 환영받을 때도 있고, 뒤에서 물러서 조직을 받쳐주는 리더가 환영받는 때도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

있다. 이어지는 본문에서는 최근에 등장하였던 리더십 이론에 대해 설명한 뒤 사회복지조직에 적절한 리더십의 종류가 무엇인지에 대해 기술하겠다.II. 본론1. 리더십의 개념리더십 ... 는 노력의 일환이라고 할 수 있으며 효과적인 커뮤니케이션을 활용하면서 나타난 대외관계적인 영향력의 일부라고 할 수 있으며 쌍방의 상호적인 작용 속에서 드러나는 것이기도 하다. 리더 ... 가 상대에게 적절한 정보를 제공하면서 상대방이 이를 통해 리더가 원하는 방향이나 목표로 나아갈 수 있도록 돕는 것이 바로 리더십인 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서 상사가 부하의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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