"단체교섭제"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 단체교섭 절차 노사관계 노동조합 단체교섭 사례 삼성 노조 임명제청서 교원단체 경영참가제도 노동법

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"단체교섭제" 검색결과 741-760 / 11,925건

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

자이다. 노동조합 및 노동관계조정법상이 제1조(근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모한다) 및 제5조 ... (National Labor Relations Act)조항을 살펴보면 직종을 불문하고 사용자에게 고용된 자를 근로자로 인정하고 있었으나, 근로자의 단체교섭권 등 근로자의 단체행동을 규정 ... 위한 성격을 지니고 있다. 그러나 해당법은 근로기준법과 달리 노동자의 단체행동을 보장하기 위한 목적성도 있는 법이다. 노동조합법 제 2조에 따르면 노동조합 및 노동관계조정법상이 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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1공화국 정당 분석

동지회라는 새로운 교섭단체를 구성했다.후반기에는 호헌동지회에서 새로운 당을 창당하는 과정에 있어서 하나의 세력으로 뭉쳐지지 않았다. 보수 성향의 자유 민주파와 진보 성향의 민주 대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.05

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계급의 정의와 계급투쟁의 유형

을 갖기는 하지만 대화와 타협 또는 협상에 의해 해결이나 조정이 가능하다고 보며 활동 중심이 임금협상과 단체교섭 등을 통한 노동자들의 일상적인 이익추구와 같은 경제투쟁에 있다고 본다 ... .경제 투쟁은 임금협상과 단체교섭에서 유리한 결과를 이끌어내기 위한 압력수단으로서만 파업을 활용하는 수준이며 동조파업, 대중파업은 지양한다. 물가안정, 사회보장확대, 주택문제 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... ). 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 노동조합이나 조합원을 위해 사용자나 사용자단체와 협상을 진행하고 그 결과로 협약을 체결하는 일련의 활동을 말 ... 한다(법 제29조 참조). 단체교섭이 타결되면 노동자 측과 사용자 측은 협약을 체결하는데, 이것이 단체협약이다(법 제31조 참조). 단체협약에는 임금, 근로시간 기타 노동자의 처우

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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우리나라 사회복지실천의 역사를 개관하고, 현재 우리나라 사회복지 실천관련 제도의 문제점과 바람직한 제도 개선방향

도록 도모하였다.세 번째는 단체교섭으로 협동조사연구를 하였는데 합동으로 위원회 등을 이용하여 사회문제를 조사 연구하고 해결책에 대해서 강구하였다. 또한 조사연구의 결과로 정치 또는 ... 기타 기관과 교섭이 필요하게 되면 단체적으로 접근하기도 하였다.3) 외원단체의 영향외원단체는 한국에서 사회복지를 발전시키는 큰 영향을 끼쳤다. 우리나라가 어려웠을 때 전쟁고아 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회복지실천 발달과정1) 외원단체 활동 및 영향(1) 외원단체협의회(2) KAVA 및 회원단체들의 활동 내용3) 외원단체의 영향4) 외원단체 활동 계승

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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공인노무사 1차 대비 노트 정리(노동법 1)

권 및 단체교섭에 대한 원칙 적용에 관한 협약, 강제근로에 관한 협약, 동일가치노동에 대한 남녀노동자 동일보수에 관한 협약, 고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약, 취업최저연령에 관한

시험자료 | 45페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01

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노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

에 이르렀다. 이때 전제적, 종속적 관계로부터 대등 관계로 전환되려는 움직임이 있었다. 임금과 근로조건을 사용자가 일방적으로 결정하는 것이 아니라 노동조합과의 단체교섭을 통해 결정 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체라 규정한다. 기업별 노동조합은 하나의 기업 또는 ... 정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리) 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책에는 임금 교섭 정책, 최저임금 정책, 임금

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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네덜란드 공무원의 노사관계 (The Industrial Relations of Civil Service of Netherlands)

한국고용노사관계학회 박은정

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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부경대학교 인적자원관리 중간고사 기출문제 및 답안

인적자원관리 중간고사 기출문제제시된 단어 앞과 뒤 문장 쓰는 문제로 출제노사협의회법협력증진에 관한 법(~) 대항적인 단체교섭제도로는NCS시험(전공( ~ ([부록 12]) 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17

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치안권 이양교섭에 관한 항목

※ 치안권 이양교섭에서 여운형이 조선총독부 정무 총감에게 요구했던 4개 항에 대해 서술하시오.1945년 8월 15일에 일본 제국은 패망하였으나 같은 시간 소비에트 연방이 청진시 ... 간섭하지 말 것.여운형이 총독부와 교섭을 한 이유는 일본군이 철수하기 전에 조선인들을 마구 학살하고 떠난다거나 해방 직후에 민중 내에서 친일파를 처단한다는 이름으로 사적인 감정 ... 조건에 수락하였다. 그날 밤 여운형은 자신이 이미 1년 전인 1944년 8월에 결성했던 지하 비밀 독립운동 단체인 건국동맹을 모체로 해서 건국준비위원회를 발족시키게 된다. 이어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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교섭창구 단일화 제도에 대한 헌법재판소 결정문 읽기 ― 헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338 ― (Reading the Constitutional Court’s Decisions on Article 29-2 of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act — Constitutional Court 2011Hun-Ma338 —)

한국노동법학회 강선희

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

된다. 교원은 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있다. 단, 단체행동권의 경우 교직의 특성을 고려하여 인정되지 않는다. 이처럼 교원 ... 행위의 금지의무는 교원의 단체행동권을 금지하는 것을 말한다. 현행법에서 교원은 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있으나, 단체행동권은 행사할 수 없다. 이러한 단체행동권의 금지는 동맹 ... 뿐 아니라 국가와 지방자치단체의 책임을 구체화하고, 교육제도와 그 운영에 관한 기본적 사항들을 규정하고 있다. 교육기본법 제3조에서는 모든 국민이 능력과 적성에 따라 교육을 받을 권리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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남북문제와 UNCTAD, 남남협력기구

UNCTAD총회에서 77개 개도국이 '77개국의 공동선언'(Joint Declaration of the Seventy-Seven)을 채택한 것을 계기로 UNCTAD 내에 비공식의 개도국 교섭단체로 창설된 기구이다. ... 와 개발촉진을 위하여 1964년 3월 UNCTAD가 처음 개최될 당시 77개의 개도국들이 '77 그룹'(Group of 77) 이라는 비공식적 압력단체를 결성하면서 시작되었다. 현재 ... 제1차 정상회의시에는1개국에 불과하였으나, 1981년에 와서는 96개 회원국과 19개 옵저버국 및 단체, 26개 초청국 및 단체로 확대되었다.그러나 냉전(冷戰) 붕괴 후의 비동맹

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

하 기반을 제공하게 된다. 커뮤니케이션은 노사협의회, 단체교섭, 현장의 일상적 대화 등의 다양한 레벨을 통해 이루어져야 한다.2) 최고경영자의 실천의지최고경영자는 협력적 노사관계 ... 을 가르치는 것이다. 협력적 노사관계의 구축을 위해서는 노동조합도 단체교섭만이 아니라 작업현장 수준에서의 노사관계에도 관심을 쏟을 필요가 있다.3) 협력적 노사관계를 위한 모델수립협력 ... (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

을 수행하는 조직이며, 이를 통해 사용자와의 단체교섭 및 협상을 주도하게 된다. 다음으로, 사용자란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 노총은 국제노동기구(ILO) 기준에 부합하는 자주적 단결권과 쟁의권 확보를 목표로 노동법 개정 투쟁을 전개하였다. 당시 노동법은 노동자의 단결권과 단체교섭권을 심각하게 제한하고 있 ... 4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 1.5~2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제2조에 의해, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 사회경제 ... 적 지위의 향상에 뜻을 두고 단결하는 자세를 도모하기 위해 조직된 단체를 말한다.단체교섭은 「헌법」 제1장제33조에 보장되어 있는 근로자의 권리로, 근로조건의 향상을 위해 자주적인 ... 단결권 및 단체행동권을 가질 수 있다는 내용을 담고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제1조에 의하면 단체교섭권은 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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써클활동 운영지침(표준)

의 지원써클의 책임문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 사원상호간의 순수 취미활동단체 (이하 "써클"이라 칭함)의 활성화 및 지원에 관한 사항을 규정 ... 함으로써 사원상호간의 친목도모 및 정서함양, 회사발전을 도모함을 그 목적으로 한다.2. 써클의 정의 및 종류이 규정에서 써클이라 함은 회사행사 이외의 순수한 활동단체를 말하며 그 종류 ... 의 등록 및 설립6.1. 써클은 등록신청서를 아래의 서류와 함께 회사에 제출하여 인사총무담당임원의 승인 전 교섭대표노조와 협의 후 설립된다.6.2. 등록신청 시 구비서류는 다음과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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생활법률 과제물

상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상 ... 노동조합(전국금속노동조합, 전국금융노동조합 등)을 구성원으로 하는 총연합단체(한국노총, 민주노총 등)을 말한다.② 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

를 “갈등과 협상의 연속”으로 바라본다. 임금 협상, 파업, 단체교섭 등 언론에 비치는 모습은 대립적이고 긴장감 넘친다. 하지만 이러한 노사관계는 단순한 분쟁이 아니라, 우리 사회 ... 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오 2025학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) ? 교과목명 : 노사관계 ... 형) : _________________________________________________________________________ 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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