"단체교섭제"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 단체교섭 절차 노사관계 노동조합 단체교섭 사례 삼성 노조 임명제청서 교원단체 경영참가제도 노동법

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"단체교섭제" 검색결과 681-700 / 11,925건

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정 ... 명령권 폐지 등이 중요하다. 현재 조직 노동자의 대부분은 산별노조 또는 초기업별 노조로 조직되어 있다. 그러나 교섭은 여전히 기업별 중심으로 진행되고 있고, 단체협약의 적용 또한 ... 마찬가지이다.(3) 단체행동권 보장과 관련정리해고 반대 등 노동조건과 결부된 사항을 쟁의행위의 목적 사항으로 포괄해야 하고, 쟁위행위를 이유로 한 현재의 과도한 손해배상청구와 가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

에서 불이익을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... ,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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조절학파,탈포드주의.포드주의,탈포드주의사례

기계형태 전용기계 ( 경직성 ) 범용기계 ( 유연성 ) 기업조직 집중화 분산화 위계구조 수직적 수평적 성장전략 규모의 경제 범위의 경제 노사관계 단체교섭 , 대립적 개별교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

을 들 수 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. 노동조합은 사용자와 교섭을 통해 ... 환경이 속속 터져 나오고 있다.헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장 ... 어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- 파업: 노동 조건의 유지 및 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예Ⅲ ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 근로자들이 자주적으로 단결하여 형성한 단체이다. 일반적으로 근로환경의 개선이나 근로자의 처우문제를 해결하기 위해 결성되며, 적극 ... 적인 행동을 보이게 된다. 단체교섭이란 사용자와 노동조합이 근로조건이나 근로환경 등의 개선에 대하여 교섭을 진행하는 것이다. 이러한 과정을 통해 합의가 이루어지면, 합의된 사항

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 노동조합은 근로자의 단체교섭과 단체행동에 대한 정당을 바탕으로 보다 강력한 교섭력을 갖게 되었다. 한편, 사용자는 경영 ... 적 실업이 동반된다. 따라서 판매자인 노동자는 사용될 노동력의 양과가격을 둘러싸고 구매자인 사용자와 교섭하는데 있어서 일반적으로 불리한 위치에 놓이게 된다.위와 같은 노동력의 성격 ... 적으로 불완전할 수 밖에 없다. 따라서 노동계약의 실행과 관련된 제도 및 규칙은 노동시장의 상황에 상당한 영향을 미치게 되며 결국 노동조합과 사용자단체에 의한 정치적 협상인 임단협을 통해

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| 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

민법상 관계와 달리 대등한 관계라고 볼 수 없고, 헌법이 보장하는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 행사함으로써 발생하는 업무 방해 행위에 대하여 민법상 손해배상책임을 인정하는 것 ... 은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

력입니다. 비정규 근로자는 고용 등의 수세적이고 방어적인 문제로 단체 교섭의 진행하기 위해 대체로 파업등의 단체행동을 수반합니다. 중심적인 업무는 정규직 노동자들이 진행을 하고 보조 ... 이 부결되면서 노사관계는 악화되었습니다. 서비스직에 해당하는 다양한 직종에서는 원 하청관계의 재구성 및 단체 교섭의 문제가 지속되고 있으며 동일한 공간에서 근무하는 노동자들 간 ... 할 수는 없습니다. 이는 한국도 예외가 아니며 산별 전환을 위한 의식을 어느정도의 수준으로 끌어올리기 위한 단계적 프로그램 구축을 말합니다.세 번째 문제점은 비정규직의 약한 교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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노사파트너십 프로그램

의사소통 향상, 조직효율성을 제고하기 위한 노사공동의 혁신적인 접근방안 검토 및 탐색, 단체교섭을 포함하여 노사공동의 문제해결, 근로조건 등을 포함하는 이슈에 관한 근로자 참여 ... 지만 핀란드는 작업장 혁신의 지원규모가 상당히 크다. 그리고 미국은 주로 노사간 의사소통이나 단체교섭 등 노사관계의 안정화를 중요시여기고 핀란드는 다수의 기업에 대해서 생산성 향상과 ... 추진팀, 노사공동교육, 참여형 사회공헌 활동, 현장방문행사· 노사화합 공동선언 프로그램 : 노사공동선언문, 양보교섭과 공동선언· 생산적 교섭관계 구축 프로그램 : 예비교섭, 본교섭

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제 ... 지 않았을 때 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것이다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? 노동조합 : 근로자가 주체로 자주적인 단결 ... 로 근로조건의 유지, 개선, 기타 근로자의 경제적 및 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체, 연합단체를 말한다.? 단체교섭 : 노동조합이 근로조건 유지, 개선 및

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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경영정보시스템_마이클포터의 다섯가지 힘 모형

력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업으로부터 더 많은 이익을 얻기 위한 조직이라고 이해할 수 있다.3) 구매자 ... (bargaining power of sppliers)강력한 구매자가 교섭력을 행사하여 가격을 낮춤으로써 공급자로부터 이익을 빼앗을 수 있는 것처럼, 공급자들도 자신의 교섭능력이 강할 때 가격 ... 을 높임으로써 이윤의 폭을 넓힐 수 있다.많은 산업에 있어서 일상재를 공급하는 기업들은 종종 자신의 교섭능력을 높이기 위해 카르텔을 형성하기도 한다. OPEC는 산유국의 교섭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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[마케팅원론] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

이 있다.?구매자의 교섭력 : 구매자의 교섭력이 높아질수록 시장의 매력도는 낮아지는데 교섭력이 센 구매자는 가격을 낮추라는 압력을 가하거나 여러 가지 부대 서비스를 요구하기 때문 ... 에 판매자가 얻게 되는 수익성이 낮아지기 때문이다. 구매자 수가 작거나 조직화된 경우, 구매자의 후방통합 가능성이 높은 경우, 구매자가 가격에 민감할수록 교섭력이 높아진다.?공급자 ... 의 교섭력 : 공급자의 교섭력이 높아질수록 시장매력도는 낮아진다. 공급자의 수가 적거나 공급자들이 조직화된 경우, 공급자의 전방통합 가능성이 높은 경우 그리고 구매자가 가격에 민감

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2023.12.05

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[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 된다.노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함한다. 즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의 ... 정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. 실제로 1980년 이후로 노조조직률이 하락하면서 단체교섭을 강조했던 전통적인 접근

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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마케팅원론 과제[A+인증] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

하며 높을수록 시장 매력도가 높아진다.구조적 요인시장에서 상호작용하는 구성요소들로 산업구조에 따라 반영된다. 잠재적 진입자의 위협, 구매자 교섭력, 공급자의 교섭력, 대체재의 위협 ... 어려움, 높은 전환 비용 등이 있다.구매자의 교섭력: 구매자의 수가 작거나 가격에 민감하고 정보 수준이 높을수록 높아지며 구매자의 교섭력이 높을수록 시장 매력도는 낮아진다.공급자 ... 의 교섭력: 공급자의 수가 적거나 조직화되어 있고 구매자들이 가격에 민감하지 않고 공급자 제품 대체품이 적을수록 높아지며 시장 매력도는 낮아진다.대체재의 위협: 대체재가 많을수록 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 위한 제 3 세계 노동력을 이용하는 경우3. 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭 ... ❖ 선수협의회는 선수노조로 공식화되면서 많은 권리를 획득3. 노사관계관리 （4） 단체교섭 ❖ 선수들이 노동조건을 유지/개선하기 위해 단결력을 최 대로 발휘하여 노사가 대등한 입장 ... 에서 교섭하는 행위 ❖ 선수노조와 리그 간의 단체 협 약 계약기간, 보상, 노동의 효용성, 개인적 기업의 권리, 협상기간 중 양측 권리 등3. 노사관계관리 부당 노동행위 ❖ 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

된 조직이다. 기본적으로 노동조합은 단체 교섭과 쟁의 행위를 통해 노동자의 임금과 근로 조건을 개선하는 역할을 한다. 예를 들어, 기업이 노동자의 임금을 동결하거나 복지 혜택을 축소 ... 주제 : 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개3. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자가 협력하거나 갈등하는 과정에서 형성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 이나 요구를 따르지 않았다는 이유로 근로조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다(고용평등법 제2조 제2호). 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약 ... 할 수 있다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합이 사용자나 사용자 단체와 임금, 근로시간, 해고, 후생 등에 관하여 교섭(협상)하는 것을 말한다. 단체교섭을 위한 정당

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소 ... 지 않는다는 이유로 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회1) 노동조합근로자가 주체가 되어 근로조건 ... 의 유지 및 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해 조직하는 단체이다.2) 단체교섭노동조합이 근로 조건의 유지 및 개선과 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해서 사용자 또는 사용

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

에 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받을 수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대 ... 와 근로자간의 자유로운 교섭에 의한 임금결정의 원칙에 대한 수정이라고 할 수 있다. 이러한 임금은 노동시장에서 노동이라는 생산요소에 대한 수요와 공급에 의하여 결정되는 것이지 정부 ... 가 그 결정에 개입할 성질의 것은 아니다. 그러나 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓을 때에는 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.자료정리헌법 제33조 ①항에는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 근로자의 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지/개선과 경제적/사회적 지위 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방/해결함으로써 산업평화 ... 에 해당한다고 판단했다.여기서 나오는 업무방해죄는 노조가 파업을 진행할 때, 사측이 노조를 향해 가장 많이 고소하는 법률이다. 예전 업무방해죄 조항은 헌법이 보장한 단체행동권을 옥죄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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