"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 741-760 / 38,309건

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다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.

과목명 : 리더십주제명 : 다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.[사례에 대해서]김지숙양은 대졸 3년째 되는 여성으로 쾌활하고 낙천적인 성격 ... 다루어야 할지 고민이다.서론여성 리더십과 젠더 통합 리더십이 더욱 중요해진 시기에 있어, 이 논문에서는 김지숙양에 대한 사례를 통해 여성 리더십과 젠더 통합 리더십의 중요성에 대해 ... 생각해보겠습니다본론1. 여성 리더십김지숙양은 여성 중에서도 뛰어난 영업 능력을 갖고 있습니다. 그러나 그녀는 사소한 복장 문제로 인해 구설수를 돌리고 있습니다. 대부분의 기업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

하게 이루어지며 ‘나’, ‘너’보다는 ‘우리’를 강조하는 리더십 유형이다. 이 유형은 협동과 조정이 필요할 때 효과적인 리더십을 발휘한다는 장점이 있다. 반면, 시간이 많이 걸려 실 ... 통제가 전혀 없다. 거의 지시를 하지 않으며 리더의 자기 역할을 포기하는 소극적 리더십 형태이다. 자유방임형 리더십은 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절 ... R E P O R T제출일자교과명담당교수님병원/병동수 선생님학번이름실습 기간- 간호관리학 -간호리더십의 이론을 간호 관리 임상 현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

도록 노력이 필요하다.둘째, 책임감 있고 원칙을 준수하는 리더십이 필요하다. 업무시간을 줄이거나 좋은 결과를 내기 위해 원칙을 무시하는 경우 종종 볼 수 있다. 하지만 이런 도덕적 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 리더십2. 과제주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고 ... 도 있다. 주변인의 리더십을 참고해 마인드세팅의 필요성을 느꼈다. 대체로 회사 동료들은 거래적 리더십을 가지고 있으나 제 상사는 변혁적 리더십을 발휘하고 있다. 상사는 제 성격

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

적인 영향도 받을 수 있기 때문에 나를 포함한 인간관계에 있어 다양하게 얽혀있는 이해관계를 지혜롭게 해결하기 위해선 올바른 리더십의 정립이 필요하다. Ⅲ. 결론 나의 경험을 통해 ... 의 지도자와 영향을 주고받으며 맡은 바 임무를 수행해 나가는 존재가 필요할 수 밖에 없다. 따라서 리더가 지닌 리더십의 역량에 따라 인간관계가 좌우되며 인간관계와 리더십은 서로 ... 일어나는 문제들을 해결해 줄 대표자가 필요하다. 인간은 앞서 말했듯 사회적 상호작용을 통해 지도와 피지도자의 관계를 맺고 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디서나 찾아볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

은 집단에서 효과적이다.2) 민주형 지도자민주형 리더십은 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 조직 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 효과적이다. 그러나 다수의 의견이 수렴 ... 되어야 하므로 많은 시간을 요하고 신속한 결정을 필요로 하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 전제형 리더십과 비교하여 양적으로는 비효율적이다.3) 자유방임형 지도자자유방임 ... 적이다. 과업이 구조화되어있고, 공식적 권한체계가 명확하고 관료적이며, 부하가 높은 사회적 욕구를 가지고 부하들 간 상호작용이 필요할 때 효과적이다.3) 참여적 리더십: 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

.마지막으로, 자기 평가와 반성이 필요합니다.리더 자신이 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하고 있는지 주기적으로 검토하고, 필요한 개선점이 있다면 적극적으로 수정해 나가야 합니다.이 ... , 유능한 리더는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 리더십을 개발하기 위해 어떤 과정이 필요한지를 알아보는 것은 매우 중요합니다.본 글은 이러한 주제들을 탐구하고, 리더십에 대한 심층 ... 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 커뮤니티에서 중심적인 역할을 하는 능력으로, 많은 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

서번트 리더십 및 사례 고찰1. 서론 : 서번트 리더십 부각21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하직원 ... 하기위해서는 새로운 패러다임 전환의 필요성이 강조되고 있다.리더의 새로운 역할이 강조되는 가운데, 최근에 주목받는 리더십이 서번트 리더십이다. 서번트 리더십은 구성원들의 조력자 ... Center를 설립한 그는, 1960년대 미국 청년들 사이의 혼란과 불안을 함께 겪으며, 새로운 리더십의 필요성을 절감하고 있었다. 소설 “동방순례”를 읽은 뒤, 그는 소설의 인물인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

과목명 : 고령사회성공리더십론주제 : 내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요한 덕목과 자질2. 리더십에 있어 가장 중요 ... 가 생각하기에 리더십에서 가장 중요한 덕목들이 있다면 어떤 것들이 있을지 알아보고 이 중에서 가장 중요한 요소는 무엇일지 본고에서 자세히 소개해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요 ... 한 덕목과 자질1) 전문적 기술리더십에 가장 필요한 덕목으로써 이슈리더십의 ‘카츠’가 소개했던 전문적 기술과 인간적 기술, 그리고 개념적 기술을 먼저 들고 싶다. 우선 전문적 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

까지 이어지면서 다양한 수정이 이루어졌다. 수정이 이루어지고 난 이후에 나타난 이론이 카리스마 리더십, 변혁적 리더십 등이 존재하며, 이처럼 특성이론을 기반으로 하여 더욱 발전된 특성 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 특성이론2. 리더십 행동이론3. 현실적인 이론 - 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이라는 것은 현대 사회에 있어서 필수적인 능력이라고 말할 수 있을 것이다. 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

된다. 이들은 단순히 높은 성과만을 내는 것이 아니라, 창의적인 해결책을 제시하며 리더십을 발휘하여 조직의 목표 달성에 중추적인 역할을 한다. 그들의 존재는 조직의 미래 방향 ... 를 이끌어갈 잠재력을 지닌 인재들을 선발하여 다양한 경험을 제공하는 것은 장기적으로 조직의 지속 가능한 성장에 도움이 된다. 이를 통해 조직은 리더십을 개발하고, 필요한 리더를 키우 ... 고 있어 조직이 직면한 다양한 도전 과제에 대한 해답을 제시할 수 있다.그렇다면 왜 핵심인재가 절대적으로 필요할까? 조직의 경쟁력 강화를 위한 답은 핵심인재의 존재에 있다. 오늘날

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07

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상급자의 리더십

은 리더십과 그 이유1. 주임원사님의 리더십 유형 및 사례현재 나는 군인으로 근무하고 있으며 직책은 보안담당이다. 과제 작성을 위해 내가 선정한 상급자는 현재 나의 상사인 주임원사님이 ... 에 뛰어난 감각을 가진 분인 것이다.본 과제 작성을 위해 커뮤니케이션과 관련된 리더십 유형에 대해 알아보다가 나는 서번트 리더십이라는 것에 대해 알게 되었다. 그리고 해당 리더십 ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립제출일전공과목학번담당교수이름- 목 차 -Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………21. 연구의 필요성 및 목적 ... 함으로써 업무를 수행해 나가야 하기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발 ... 를 제공하기 위해서는 효율적인 인적관리가 중요하다. 이는 조직 성과에서 유의미한 차이를 낸다. 따라서 리더십의 개념을 보다 정확히 이해하며 관리자에게 필요한 리더십은 무엇인지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

.본론에서는 리더십의 기본적 개념 및 특성과 사회복지행정조직의 리더십에 대해 살펴보고 이를 통해 사회복지행정조직에 리더십이 필요한 이유에 대해 설명하고자 한다. 궁극적으로는 사회 ... 복지행정조직에 필요한 리더십을 살펴봄으로써 조직을 깊이 이해할 수 있으며 복지 만족도 향상을 위해서는 어떠한 리더십이 요구되는지 파악할 수 있다.Ⅱ. 본론리더십일반적으로 리더십 ... 라고 할 수 있다. 즉 리더십은 조직의 목표달성을 위해 필요하다는 것이다. 또한 이 과정에서 리더는 효과적으로 문제를 해결하기 위해 어떠한 일들을 수행해야 하는지, 어느 정도의 노력

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형 - 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때 - 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우 효과적 참여적 리더십 리더 ... 간호관리학실습 - 리더십 보고서 간호단위 관리자의 리더십 분석 과목명 간호관리학 실습 담당교수 학교/학과 학번/이름 제출일 실습기관 실습부서 실습기간 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 상황이론 5. 기타 리더십 패러다임 6. 결론 및 개선방안 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 병원 인력의 상당 비율은 간호 인력이 차지하고 있으며, 병원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

‘ 간호대학생의 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향 ’1. 서론1) 연구의 필요성최근 들어 과학기술의 급속한 발전과 더불어 의료 환경이 변화됨에 따라 간호업무와 근무환경 ... 활용하는 감성지능 및 자신의 삶을 주도해나가도록 돕는 셀프리더십을 향상시키는 것이 필요하다. 이에 본 연구는 간호대학생을 대상으로 메타인지, 감성지능, 셀프리더십 정도를 파악 ... 면서 더더욱 나에게 필요한 부분이라는 생각이 들었다. 내가 스스로 나의 단점에 대해서 생각해봤을 때 자기 절제나 자기 통제가 부족하다는 생각을 많이 했기 때문이다. 대학생이 된 후로 나

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

-MIN) - 리더십 (71.4)- 복리후생 (60.0) = 11.4 점 (19.0%) 차이 개선방향 : 설문조사 결과 WORST 항목의 만족도를 우선적으로 높이기 위한 노력 필요 ... 영역은 직원들이 중요도를 높게 평가하는 부분으로 우선적 개선이 요구됨 . 우위 유지영역은 2 개항목 ( 리더십 , 비전과 소속감 ) 이나 만족도를 유지하고 , 추가개선이 필요 ... 약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

원들의 잠재력을 이끌어낼 수 있을지 생각해보고, 본인이 평생교육경영자가 되었을 때 그러한 상황 속에서 과연 나는 어떠한 리더십을 발휘할 수 있을지 고민해보는 시간을 가져보도록 할 ... 보다도 학습자들을 존중하고 배려하는 마음이 필요하다. 따라서 나는 직원들과의 의사소통을 통해 상호 신뢰감을 형성하고 서로 협력하면서 업무를 수행함으로써 기관 운영 및 발전에 기여하고자 한다. ... 자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론평생교육은 학교 교육과는 달리 학습자들이 자발적으로 자신의 흥미와 적성 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 력? 부정적이고 격한 감정의 조절5. 셀프 리더십(self leadership)철저한 자기 진단과 이미지 관리에 노력해야 한다.? 나의 강점과 약점 파악? 내가본 나의 점수와 남 ... 수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

에 참여하여 목표를 달성하도록 유도하는 능력이다. 이를 종합하면 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가 ... 이며, 이를 통해 간호사 개개인의 성장과 간호조직의 목표를 달성하게 된다.미국간호협회에서는 간호전문직 실무에서의 리더십은 자신과 타인, 조직의 3가지 차원에서 개발이 필요 ... 하며, 간호실무에 필요한 리더십을 팔로워들이 뛰어난 결과를 달성하고 스스로 리더십 역량을 개발할 수 있도록 영감을 주고 자극하고, 이들이 리더 로 성장하는 것을 도와주는 것이라고 정의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

다. 이와 같이 리더십의 개념에 덧붙여 나의 본래의 성품을 찾아 자신의 신뢰성을 향상을 시키는 과정 또한 리더십의 정의에 포함할 수 있을 것이다. 우리는 살아가며 조직의 크기를 막론 ... 의 리더가 많이 떠오를테지만 요즘에서의 리더를 떠올리게면 명령형 리더보다는 포용을 할 수가 있는 리더들이 더 생각이 난다. 리더십은 조직을 이끌어 나아갈 수 있는 하나로의 방법이 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 고전적 접근법 3. 리더십의 현대적 접근법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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