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"근무경험" 검색결과 541-560 / 96,025건

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    환자안전 관련 논문분석
    , 총 임상경력, 현 부서경력, 근무병원 형태, 병원 인증평가 경험, 환자안전사고 보고 건수와 근무형태에 대한 자료를 수집하였다.4. 자료수집 및 윤리적 고려- 연구 대상자의 권리 ... 은 5년 미만이, 현 부서경력은 1~5년이 가장 많았다. 병원인증평가를 받은 경험이 있는 경우는 89.8%, 근무병원 형태는 상급종합병원 근무자 45.5%, 종합병원 근무자 55 ... , K도, J도에 위치한 500병상 이상(상급종합병원 3개, 종합병원 4개)의 7개 종합병원에 근무하는 간호사 중 재직기간 13개월 이상인 간호사를 편의표집 하였다.3. 연구 도구
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
  • 나는 메트로폴리탄 미술관의 경비원입니다 독후감
    로서 바라보는 렘브란트, 보티첼리 등의 작품들은 일상에서 찾아보지 못한, 어쩌면 세상의 몇 안 되는 사람만이 느끼는 경험이다.저자는 형의 죽음을 통해 잠시 뉴욕의 바쁜 현실에 벗어나 ... 박물관에서 보안관으로 10년간 근무하였다. 진료실에 많은 시간을 보내며 작은 일들의 중요도가 상대적으로 작아지고, 현실에서 일어나는 것들이 훨씬 더 중요해지는 것을 깨닫게 되 ... 었는데, 경비원으로 근무하면서 10년이라는 시간이 다르게 흘렀고, 박물관에 녹아들며 작품들과 관람하는 사람들을 관찰하며 내적으로 깊은 관계를 형성한 것을 서술하였다.여러 화가, 작품
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
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    간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례
    를 수행하게 된다.장점단점특정 업무의 반복적 수행으로 업무 효율성이 증가간호인력 부족 시 활용 가능, 단시간에 업무수행 완수경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의 능숙성을 기를 ... 하고 새로운 계획을 수립하게 된다. 팀 리더는 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 여부들에 따라 업무를 합리적이고 적절하게 할당 ... 다. 3개월 내 낙상 경험이 있고 IV 수액 투여 중이며자신의 기능 수준을 과대평가하거나 잊어버리고, 와상, 고령, 청력 장애를 가지고 있다.욕창 위험도 평가 도구 17점으로 저위험군
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28
  • 간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청
    및 신체건강이 낮아지고 삶의 질이 떨어지는 것으로 보고된다.*월경주기의 규칙성순환교대근무자 중 월경주기의 불규칙을 경험 비율이 43.3%가 나타났다.*여드름을 중심으로 한 피부 ... 질환피부질환 여드름의 유병율(악화)은 86.7%로 주간고정근무자의 52.9%를 압도하는 결과를 나타내었으며 그 밖의 피부질환으로 기미와 두드러기, 습진, 건선 등의 경험을 하 ... 5위를 차지하였다.(2013) 또한 혈액과 체액 노출 사고 건수가 가장 많은 직종으로 간호사의 43.8%가 1회 이상 혈액 및 체액 노출 경험이 있다고 응답하였다.(2018) 그
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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    보건교육) 건강증진 모형이론을 적용한 논문 요약 보고서
    은 연령, 최종학력, 직위, 종양병동 근무경력, 총 근무경력, 호중구감소증 관리 교육 경험, 호중구감소증 관리에 대한 교육 횟수, 호중구감소증 관리 교육 주체, 호중구감소증 관리 ... , 간호사로서 경력, 종양 병동 근무경력, 호중구감소증 관리 교육경험, 호중구감소증 관리지침 사용 경험에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 연령은 사후 검정 결과 40-49세 ... 690개 병상 규모의 암전문 병원이었으며 항암화학요법을 활용하여 환자를 치료하는 종양병동에 근무하는 간호사를 대상으로 선정하였다.6.연구도구첫째, 일반적 특성 및 직무 관련 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
  • 간호의 질 향상 관련 논문 5편 요약정리 (낙상 예방)_간호관리학
    48류된다. 노화에 따른 근력과 균형감각 저하, 다양한 질병, 진정제 복용, 수액 치료 등은 낙상 위험을 크게 증가시키며, 65세 이상 환자의 55%가 낙상을 경험하고 있다. 노인 ... 환자의 7% 이상이 병원에서 최소 한 번 이상 낙상을 경험하며, 국내 요양병원에 입원한 뇌졸중 환자의 14%, 요양시설 노인의 약 18%가 1년에 한 번 이상 낙상을 경험하고 있 ... 는 목표)해당 연구들은 병원 간호사의 낙상에 대한 태도, 지식 및 낙상예방활동 정도, 환자안전문화와 간호근무환경이 낙상예방활동에 미치는 영향 등을 파악하고, 낙상예방교육을 실시
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
  • A+ 서평_공간, 비즈니스를 바꾸다를 읽고 나서
    다.​일하는 공간이 달라지고 있다. 회사에서 9 TO 6 근무하는 시대는 지났다. 코로나19 창궐로 인해 재택근무는 상시화 되고 있으며 가상 오피스 혹은 원격근무를 가능하게 하 ... 는영향을 주었다. 회사를 가지 않고 집에서 일을 한다는 것은 좀처럼 쉽게 상상할 수 없는 일이었다. 이러한 근무 방식이 보편화 되면서 기업들은 공간 활용에 대한 거대한 숙제를 안 ... 근무 원격근무가 활성화 되었지만 그렇다고 사무실이 사라질 수는 없다. 사무실 근무가 갖는 장점을 무시할 수 없기 때문이다. 매일매일 원격으로 화상으로 만나서 대화하고 일을 하는 것
    리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.16
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    간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'
    았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... “근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신 ... 하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17
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    [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)
    였다. 지멘스 헬시니어스는 코로나19 상황 이전부터 본인이 희망하는 곳이라면 어디서나 근무할 수 있는 원격근무제를 선제적으로 도입했다. 이러한 경험과 IT 인프라를 바탕으로 혼란 ... 의 사업소와 연구개발센터 및 생산공장에서 근무, 최고의 품질과 서비스를 제공하고 있으며, 특히 전 세계 단 2곳에 불과한 초음파기기 연구개발센터와 생산공장이 성남과 포항에 위치하고 있 ... 하는 지원자(Supporter)로서 임직원이 자율과 책임을 가지고 변화와 혁신을 이끌어 갈 수 있도록 하는데 주력하고 있다.2) 업무 방식의 변화유연근무 강조된 2020년 이후 ‘일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제
    간호 연구 선행연구 분석 과제 2‘다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향’, 임상간호연구 23(1), 2017논문 요약1) 서론업무 특성상, 중환자실에 근무 ... 하는 간호사는 PTSD(외상 후 스트레스 증후군), 공감피로와 같은 요인으로 타 부서에 비해 높은 수준의 소진을 경험하게 된다. 높은 수준의 공감만족(Stamm)은 공감피로를 줄이고 소진 ... 에 영향을 미치는 다차원적 요인을 알아내고자 한다.2) 연구 방법본 연구는 횡단적 조사연구이며 서울 소재 3차 종합병원인 A병원의 성인 중환자실에서 3개월 이상 근무하는 간호사를 대상
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30
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    간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점
    투신자살을 한 사건.나. 간호사 10명 중 7명 근로기준관련 인권침해 경험20일 대한간호협회가 발표한 ‘대한간호협회 인권침해 실태조사 1차 분석결과’에 따르면 간호사 10명 중 7명 ... 은 병원에서 근로기준관련 인권침해를 당하고 있음. 또한 10명중 4명 이상은 동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당항 경험이 있는 것으로 분석됨.다. 신규 간호사 이직률2015년 ... 학회지에 발표된 자료에 따르면 근무기간 동안 60.9%가 괴롭힘을 당했다고 응답하였고, 가해자로는 간호사 52.9%, 의사 23.0%, 환자 17.8% 순으로 나타났다. 특히 간호
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
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    직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오
    기 어렵다는 인식을 심어준다. 이는 직장인들이 자신의 미래에 대한 불안감을 느끼게 하며, 열심히 일해도 더 나은 삶으로 이어지지 않는다는 허무감을 경험하게 만든다.또한, 상사 ... 들이 경험하는 다양한 스트레스 요인을 심층적으로 분석하고, 이를 해소하기 위한 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 직장 내에서의 심리적 안정을 도모하고, 궁극적으로는 조직의 건강 ... 고 있으며, 이를 충족하지 못할 경우 직무 만족도가 크게 떨어진다고 응답했다. 워라밸을 실현하기 위해서는 유연근무제, 재택근무, 탄력근무제 등 다양한 제도를 도입할 필요가 있다. 예
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15
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    자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기
    기 때문에 한국에서의 유학 경험을 활용할 수 있고 우대를 받을 수 있는 공기업에서 근무하고 싶다.입사 후 3~5년 동안에는 일에 어느 정도 익숙해져서 회사에서 한 영역의 업무에 대한 ... 중국으로 돌아가 일을 찾고자 한다. 원하는 일은 중국 공기업에 입사해서 안정적으로 근무하는 것이다. 나의 3~5년 동안 비전은 ‘안정적인 직장을 찾자’이다. 공기업에 입사하기 위해서 ... 는 먼저 시험 준비를 해야하기 때문에 중국에 돌아가자마자 시험을 준비할 계획이다. 공기업에도 여러 분야가 있지만 너무 지방에 있거나 집에서 먼 곳이 아니라면 어떤 공기업에서 근무
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
  • [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]
    표본 방법] (샘플링)⑶ ★ [경험 방법] (직접적)⑷ ★ [요소분석 방법]5) ★★ [직무분석의 요소]- ★ [직무명칭과 근무위치] ? ★ [직무의 특성을 파악]- ★ [임무 ... rotation)]- 조직 구성원을 ★ [한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환]시킴사례) [병원에 근무하는 간호사에게 근무시간을 변경하여 근무]★ [근무할 장소나 간호할 대상자를 바꾸 ... 어 근무]3) ★★ [직무확대 (job enlargement)]- ★ [여러 가지 과업을 묶어 하나의 새롭고 넓은 직무로 결합]하는 것- 여러 사람이 나누어 처리하던 수 개의 과업
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 학은제 정신건강론 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.
    으로 인해 경험 있는 임상가를 오랫동안 고용하지 못하거나, 임상가 자신이 열악한 근무 조건 속에서 전문가로서 자신의 전문적 영역에 대한 서비스를 제공하지 못하면서 일종의 심리 ... 적 소진을 경험하는 등, 근속 연수가 오래된 경험 있는 임상가가 근무하는 것이 어려운 상황에 놓이게 되는 것이다(김나은 외, 2020).인력 유지의 어려움은 중간관리자층의 부재로 이어지 ... 적으로 작용한다. 이 글은 전문 인력의 활용을 중심으로 지역사회정신보건의 방향에 대해 서술한다.2. 본론1) 지역사회정신보건 현황(1) 장기근무 인력 부족정신건강복지센터의 근속 기간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서
    선생님들간의 단합이 뛰어났다. 병동 내 문제가 발생하여도, 수선생님의 역할이 크지 않았고, 수선생님의 도움없이 일선간호사들이 해결하는 모습이 관찰되었다.? 수선생님께서 근무표 ... 를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석? 인계 시간에 charge nurse만 이야기하고 수선생 ... 님은 듣고만 계신다.? 인계 시간에 일선 간호사들의 자유로운 의견 교환이 이루어진다.? 의견이 충돌되었을 때, 자신의 의견을 강요하거나 지시하지 않는다.? 병동에서 진행되는 환자경험평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09
  • [a+취득자료] 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    있다. 세 번째 선호 조건은 다른 기업에서의 경력 증명서를 첨부하여 증빙할 수 있다. 과거의 근무 경력을 토대로 해당 인력이 대기업 혹은 컨설팅펌에서의 경험을 보유하고 있 ... 저마다의 방법으로 인재를 평가하는 방안을 마련하고 적용한다.이하 본론에서는 필자가 졸업 후에 근무하고 싶은 직무에서 요구하는 사항에 대해 정리하고, 기업에서 이를 평가하기 위해 ... 안내이다. 직무에 적합한 인력을 뽑기 위해 SK텔레콤에서는 다음과 같은 기준을 제시하고 있다.(1) 초대졸 이상(전공 무관 / 어학능력 무관)(2) CS 업무 경험자 우대
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고[좋은 교사란 어떤 교사인가?]에 대한 본인의 생각을 논하시오
    ?’에 대한 본인의 생각을 논하시오.-과목성명아이디제출일목차서론- 과제 주제를 선택한 이유실제 경험과 함께 과제주제를 선택한 이유에 관하여본론-보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강 ... 는지 생각해야하는 긍정적인 사고를 이번 과제를 통해 다뤄보려 합니다.실제로 저희 아이가 5세 일 때 어린이집 선생님께서 1년에 총 4분을 만나는 경험을 했습니다.첫번째 담임선생님께서 몇 ... 달 근무하시고 질병으로 인해 퇴사, 두번째 담임선생님께서 한달근무근무 환경 어려움을 호소하시며 퇴사, 그 뒤로 대체교사님도 연장하지 않으시고 거의 분기마다 한번, 혹은 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석
    , 주차관리원, 경비원, 청소원 등으로 근무하였다. 그는 책을 통해 갑질과 비위생적인 근로환경을 버티며근무해야 했던 경험을 이야기하고 있다.3개월 동안 근무한 버스 회사에서 부상 ... 적합한 환경에서 근무할 수 없었던 경험은 48.%로 나타나 고용상황에서의 연령 차별의 심각성을 알 수 있다.연령 차별 문제의 핵심은 헌법상 보장되어야 할 직업선택의 자유와 근로 ... 자가 32.9%로 집계되었다. 단순노무, 농림어업의 직종은 비정규직 종사자의 비율이 높고 저임금, 고용불안, 근로조건 악화 및 실업의 위험이 높은 직종이다. 이러한 직종에서 근무
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간 ... 과 근로자에게 미치는 영향에 본론에서 더 자세하게 대해 살펴보도록 한다.본론유연 근무제에 대한 이해최근 노동시장은 노동력의 다양성과 복잡성, 일과 가정의 양립, 여가시간에 대한 ... 의 유실을 방지하기 위해 다양한 형태의 유연근무제를 제공하고 있다.' Workplace Flexibility 2010'에서는 유연근무제를 근무시간이나 근무장소를 일정한 방식에서 변경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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2025년 08월 08일 금요일
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