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"공동체기업가정신" 검색결과 741-760 / 1,084건

  • [행정학]현대행정학의 경향 - 신공공관리와 뉴거버넌스 중심
    해서는 기업정신, 성과에 기초한 관리, 권한이양, 품질관리기법, 유인메커니즘, 마케팅기법, 고객만족 경영기법 등을 행정에 도입하는 방안들이 주로 논의되고 있다.신공공관리론의 또 ... 보다는 잘못된 통치행태에서 찾으므로 정부의 새로운 통치행태를 정착시키는데 초점을 둔다. 이를 위해 기업정신을 도입하여 기업가적인 정부를 만들거나, 민간에서 개발된 효율적인 관리기법 ... 들에게 권한을 부여하여 지역공동체를 형성시킴으로써 지역주민과 지역공동체를 서비스 공급 주체의 일원으로 참여시키는 것이 바람직하다는 것이다.4 성과지향적 정부(투입이 아닌 성과
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16
  • [재벌][재벌해체][재벌개혁][재벌구조][일본의 재벌해체 사례][재벌해체의 방안][재벌해체의 방향]재벌의 정의 고찰, 재벌해체의 필요성, 일본의 재벌해체 사례로 본 재벌해체의 방안, 향후 재벌해체의 방향 분석
    기업정신의 발휘에 유리한 기업시스템이다.넷째, 경쟁자극적이다. 기업집단의 멤버기업은 거의 모든 경우 업종이 다르고, 각 기업은 자사가 속하는 산업분야에서 기업집단을 대표해서 타사 ... 공유, 상호신뢰 등에 의해 형성된 통합형태이다. 준통합에 의해 기업간에 ‘대규모의 이익공동체’가 형성되는데 일본의 기업집단 내지는 계열이 여기에 속한다. 이러한 형태의 통합의 본질 ... 은서는 종업원의 자주관리 또는 공동결정원칙에 의해 지배되는 기업을 의미한다. 민주적 참여기업은 자본주의적 주식회사와 국가기업의 한계를 극복할 수 있는 기업 소유 경영형태이다. 민주
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.08.28
  • 리더쉽, Leader Ship
    형 및 구조조정형 등으로 변천하고 있다.-창업가형(~1960년대): 기업정신을 바탕으로 신규사업 개척-사업확장형(1970~80년대): 창업가형 CEO의 성공모델을 기반으로 다양 ... 을 사용하는 것은 공동목표를 달성하기 위해 동료직원들이나 부하들과 더불어 함께 일해 가는 것과 어긋나는 일이다.⑤ 리더십과 관리리더십과정은 여러 면에서 관리과정과 비슷한 과정이 ... 완수를 촉진시키는 기술이다.” “어떤 조직체의 장이 그 조직체의 목적을 달성하기 위해 구성원들로 하여금 스스로 그를 따르게 하여 사고와 행동을 하나 로 합쳐 이끌어 나가는 기교이
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26
  • 기업정신
    겠다는 왕성한 기업정신은 필수적인 것이라고 할 수 있다. 기업정신과 관련된 대표적 학자로는 미국의 경제학자 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)를 들 수 있다. 그 ... 았다. 이주의, ② 산업보국, ② 인재 양성, ③ 공정한 경쟁, ④ 근로자 후생복지, ⑤ 사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이다. 기업정신에 대한 ... 개념은 기업이 처해 있는 국가의 상황이나 시대에 따라 바뀌어 왔다. 따라서 기업정신을 한 마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 어느 시대 어떤 상황에서든 기업가가 갖추어야 할 본질
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18
  • [경영학]팀조직에 대한 고찰
    (1994)는 팀을 “공통의 목적과 성과목표의 달성을 위해 상호보완적인 기능을 가진 소수의 구성원들이 상호책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하는 조직단위”로 정의 ... 다.있기 때문이라고 볼 수 있다.팀제 도입이 배경은 1980년대 서구 기업들의 전체적인 수익감소에 기인한다.그 이전까지 기업체 경영자들은 대량생산 중심의 효율성을 강조한 테일러리 ... 들은 테일러리즘이 야기한 불합리와 비효율성을 극복하고, 기업체를 자발적이고 능동적인 협력형(active-cooperative) 종업원으로 가득한 회사로 탈바꿈시키기 위해 노력
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03
  • 도시재개발
    적, 법률적 문제를 해결해야 한다는 것이었다. 볼티모어항구의 값진 성공은 바로 재개발 초기에 잠재해 있었던 이러한 난관을 지역 사업가들의 기업정신과 볼티모어시 그리고 연방정부 ... 개발 사업의 유형-재개발 사업의 문제점과 개선방향자료출처1.도시재개발의 출발도시는 유기체처럼 성장·발전·쇠퇴 과정을 겪게 되므로 이러한 변화에 적응하면서 쇠퇴하지 않기 위해서는 일종 ... 년 후인 전쟁 직후에는 5천명만이 살고 있었다고 합니다. 특히 바비칸 쪽에는 100명도 되지 않는 사람이 살았다고 하네요. 이미 도심공동화 현상이 진행중이었고, 런던시에서는 시티
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13
  • 10년후,한국을 읽고
    고 살기가 막막해 보이며, 기업의 생산거점 해외 이전 러시에 따른 일자리 부족, 리스크 회피와 그것을 감내했을 때의 보상이 주어지지 않아 사라진 기업정신, 진보세력의 성장과 민중주의 ... .우리는 자신을 과신하지 말아야 하며, 끊임없는 위기의식을 느껴야 한다고 말한다. 선동가들의 구호에 현혹되어서도 안 되고, 더 이상의 미봉책 또한 안 된다. 기업정신을 간직 ... 는 더 심해 질 것이라고 이야기 한다.그렇다면, 그렇게 비관적인 10년 후의 한국이 되지 않기 위해서는 어떻게 해야 하는가. 저자는 공동체, 기업, 개인에게 해야 할 과제를 던진다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09
  • [독서]인터넷 갤럭시
    문화가 만들어 진다. 그것은 기술-엘리트적 문화, 해커문화, 가상 공동체 문화, 기업정신 문화이다. 먼저 기술 엘리트적 문화는 학계와 과학에 뿌리를 두고 있다. 이들은 학문 ... 는 신경제와 새롭게 등장하는 E-비즈니스에 대해 설명할 것이다. 그리고 앞으로의 공동체 문화의 모습을 기술한 뒤, 이 공동체 문화와 신경제, 그리고 매체가 우리의 정치에 어떤 변화 ... 라고시도할 때 그것을 막기 위해 1960년대 부상한 반문화 운동 밀접한 관계가 있다. 많은 물리적 세계에서의 반문화 운동이 실패로 돌아가자 그들 사이에서 공동체 유대감의 필요
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.23
  • 행정의 경영화
    하는 차원에 국한되는 것이 아니고, 민간기업의 경영이념인 고객지향성과 기업정신, 그리고 민간기업의 경영원리인 경쟁과 유인체제를 지방정부 부문에 도입하여 접목하는 것이다. 다시 말해서 ... 하자는 것이다.요약컨데 기업가형 지방경영에서는 주민만족 극대화를 위한 고객 본위의 지방경영체제의 구축을 기본 이념으로 하여, 이를 구현하기 위한 전략개념으로 기업정신의 도입 ... ) : 기업가적 정부는 관료적 통제와 공급자 위주의 행정에서 벗어나 주민들에게 권한을 부여하여 지역공동체를 형성시킴으로써 지역주민과 지역공동체를 서비스 공급주체의 일원으로 참여
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.06
  • 유럽농협의 최근동향과 우리나라 농협에 주는 시사점
    적 변화와 발전을 촉진하고 있다.농업관련 산업부문에서 기업정신은 소비자의 높은 품질요구와 계층분화, 정보화, 복잡한 규제양식에 의해 영향을 받는다. 농식품의 체인망에서는 더욱 긴밀 ... 1. 유럽농협의 최근 동향유럽의 농협은 현재 전환기를 맞이하고 있다. 공동농업정책(CAP)의 개혁과 WTO 협상 등으로 농업 및 농협에 대한 정부의 지원이 줄어들게 되었고, 농업 ... 을 모색하고 있다.(1) 사업환경의 변화가. 농업정책의 변화먼저 농업에 대한 시각변화는 일련의 정치적 환경 변화를 통해 알 수 있다. 공동농업정책(CAP)의 개혁, UR협정 체결
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.24
  • 사회복지와 문화-독후감
    효심, 형제간의 우애, 개인보다는 집단 우선, 갈등 회피, 충성심, 의무감, 높은 교육열, 기업정신, 엘리트주의 등이 있다. 그리고 가족 간의 유대, 내부와 외부의 구분 ... , 가부장적 권위, 엄격한 성 역할 분리와 여성의 종속, 가계의 역사와 계승 등도 유교문화에서 강조된다.이러한 요소들을 종합하면 한국에서 유교문화의 핵심은 가족중심주의, 孝사상, 공동체 ... 가족 기준으로 120만원 정도의 급여를 받는 자활참여자는 일반 기업체에 취업할 생각이 전혀 없었다. 일반기업에 취업지원을 통해 연결 해주어도 돈 몇 십만원 더 받겠다고 차상위계층
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15
  • [E-biz,Case]골드뱅크
    에 도움이 되어야 된다는“공동정신” Win and Win도전 (挑戰) 젊은 기업정신을 가지고 인터넷 마케팅 세계에 새로운 이정표를 설립한다는 “선구자 정신” Challenge2
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.19
  • 맨토링 멘토링보고서 증권회사취업하기 금융기관
    한 교양 및 인격수양증권회사 21세기 인재상전문적인 사람 성취동기가 높은 사람 공동체적 삶 추구 철저한 직업관과 기업정신을 가진사람 변화를 주도하고 부가가치를 창출하는 신지식인증
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10
  • [경영] 미국, 일본, 한국기업의 조직문화
    미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것 ... 도 매우 중요하다. 여러 나라의 조직문화를 연구하는 데 있어서 조직문화를 형성하고 있는 기본가치와 경영이념, 조직구성원과 전체 조직체의 행동패턴 등 여러 가지 내적 요소를 통하 ... 의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 모두 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체간에 많은 공통점
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.15
  • 영국인과 한국인 그리고 그들의 국민성
    고 보수적이라는 점은 비슷하나 문화의 차이가 이렇게나 틀릴까?차기 집권당 당수로 거론되고 있는 고든 브라운은 영국국민의 자질로서 “창조력,창의성.기업정신,국제주의,자유에 대한 확고 ... 기 힘든 강한 공동체 의식이 있다.반도 국가 특유의 폐쇄성에 수많은 침략속에서 살아남기 위해 한민족, 한국가를강조해오며, 한국인들은 서로가 이해하기 힘들정도의 유대감을 갖게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19
  • 독후감 - 넥스트 소사이어티(NEXT SOCIETY)
    및 지식근로자 부각34) 변화의 실체와 대비35) 기업은 살아남을 것인가? 46) 대기업의 혁신은 생존의 문제47) 벤처 창업가 정신48) 기업정신이 가장 뛰어난 국가 : 한국 ... 근로자는 자신의 비근로생활과 제2의 인생도 미리 계획해야 할 것이다. 지식근로자들은, 아직 젊었을 때, 자신들만을 위한 비경쟁적인 인생과 공동체를, 그리고 어느 정도 외부에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27
  • 거버넌스
    중요한 과제이다. 영미계 국가에서는 정부가 이미 자본주의 시장주의와 민주주의의 원리 위에 정착한 만큼 정부에 기업정신이나 민간기법을 적용하는 것이 큰 문제가 아닐 수 있 ... 회의가 제기된 것이다. 정당이나 국회가 그 기능을 잘 발휘하지 못하면서 이를 대체할 새로운 공동체운영방식으로 등장한 것이 시민사회 중심적 거버넌스이다. 시민사회 중심적 거버넌스 ... -steering capacity)이 강조되고, 공동규제(co-regulation), 공동조향(co-steering), 공동생산, 공동지도(co-guidance)가 강조되는 방향
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.21
  • 성공한 CEO의 경영사례 - 구자경 -
    7. 기업정신8. 에필로그1. 약력- 1925년 4월 24일 경남 진양군 지수면 승내리 출생[부친 : 연암 구인회, 모친 : 허을수]- 지수보통학교, 진주중학교 졸업- 1942년 ... 6월 한국광업제련을 대한전선과 공동 인수, 10월 부산문화TV방송 인수- 1974년 락희화학을 '주식회사 럭키'(現 LG화학)로 상호를 변경- 1975년 금성사 민간기업 최초 중앙 ... 은 1971년 기업체질 전화에 따른 탄력적인 적응능력과 안정적 기반을 다지기 위한 '안정의 해'로 정하고 책임경영 관리체제의 확립, 목표관리의 실천, 부가가치의 증대에 경영력을 집중
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02
  • 창업과 경영-파파이스 사업계획서
    의 맛과 품질을 개발합니다.④ 최적의 상권에 쾌적한 매장구성, 그리고 최고의 인력지원 시스템⑤ 해외 브랜드 최초로 '투자점' 운영 시스템을 도입했습니다.'기업정신'을 통한 성공적인 ... 합니다.미국 AFCE R&D와의 교류를 통한 선진 기술 도입, 국내 우수 연구기관과의 공동 프로젝트 진행, 국내 최고 수준의 Pilot Kitchen운영 등을 통해 고객이 원하는 최고 ... 국도에 위치한 곳에 실평 60평에 건평 30평인 1층 건물주로 많은 운전자들을 대상으로 함프랜차이즈로 '파파이스(드라이브 쓰루)' 조치원점 개설사업체현황사 업 체 명파 파 이 스대표
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.26
  • [인사관리] Next Society
    최고의 사회사상가'라는 찬사를 받고 있는 드러커는 한 인터뷰에서 '기업정신(entrepreneurship)을 가장 잘 실천하는 나라는 의심할 나위 없이 한국'이라며 우리를 격찬 ... . 젊었을 때 비경쟁적인 속성을 지닌 공동체(community)에 참여하거나 비경제적인 외부관심사를 개발해 두라고 말이다. 그렇게 함으로써만이 인간적으로 사회에 공헌하고 자아를 성취 ... 을 고려하지 못한다고 생각한다. 그가 비영리조직과 자발적 공동체의 중요성을 거듭 강조하는 것도 바로 이런 까닭이다. 이런 맥락에서 그는 CEO들에게 임직원의 적개심과 사기저하가 회사
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22
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2025년 08월 09일 토요일
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