• 통합검색(1,084)
  • 리포트(932)
  • 시험자료(65)
  • 방송통신대(31)
  • 자기소개서(28)
  • 논문(26)
  • ppt테마(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공동체기업가정신" 검색결과 541-560 / 1,084건

  • 피터 드러커의 ` Next society`를 읽고
    서문'부분이 가장 마음에 들었다. 드러커는 '기업정신을 가장 잘 실천하는 나라는 의심할 나위 없이 한국'이라고 하여 한국을 발달 가능성이 매우 높은 국가로 판단하며 한국 사회 ... 시키기 위한 CEO의 역할도 중요한데 CEO는 재무 목표와 회사구축, 유지하는 과제와 통합하는 법을 알아야 한다.3부 비즈니스기회-기업정신, 기업의 혁신이 장의 첫 부분은 드러커 박사 ... 에 한정된 것이 아니라 사회부문 즉 비정부, 비영리 단체들의 시민 공동체 안에서 지식 근로자들에 의한 자유 경쟁의 성장이 필요하다고 하였다.드러커가 말한 다음 사회는 한마디로 지식 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.27
  • 사회적기업의 개념과 기원과 발전
    한 목적을 달성한다는 것이다.유럽에서 사회적 기업의 개념이 다양한 의미를 가짐으로써 공적인 논쟁을 불러일으키게 되었다. 사회적 기업정신의 역동적 사례로 강조되는 학파의 하나 ... 이나 보다 큰 공동체의 이익을 증대시키는 것을 목적으로 하는 조직의 특수성을강조한다. 이러한 접근은 소득분배에 있어서 자본보다 노동과 사람을 우선시하는 민주적인 의사결정과정이 조직 ... 을 갖는 조직체로서한계가 정해져 있다. 또한 사회적 기업은 사회경제적 활동을 수행함에 있어서 그들의 높은 자치성과 경제적 위험을 감수해야 하는 것과 관련되어 있다.연구자들은 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.26
  • 정부와 기업 문제 요약
    적 형성이라는 핵심적인 요소들을 추출할 수 있다.국가중심의 거버넌스-국가가 시장과 시민사회를 주도적으로 관리하는 것이며, 기업정신이나 민간 기법을 도입해서 정부를 변화시키는 것 ... 을 통하여 공공경제를 활성화하는 운용능력이나 방식을 의미한다.거버넌스는 서로 다른 영역 간에 유기적 네트워크 관계를 유지하면서 공동의 목적을 위해 자발적인 역할을 수행하는 공동
    리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2010.12.29
  • 현대적 이론을 토대로 우리나라 리더십 연구의 흐름에 대한 논의해보세요
    기업의 경쟁력을 제고시키기 위해 특히, 조직구성원이나 부서 간에 지식과 자원을 공유하고, 혁신과 임파워먼트를 통하여 기업정신을 함양시키고 인적자원개발에 중점을 두는 기업문화 ... 의 이상적 비전을 제시함.2) 커뮤니케이션 스킬 : 복잡한 생각과 목표를 명확하고 위압적인 방법으로 의사소통3) 공유된 비전과 가치를 강조4) 공동체 의식공유5) 높은 위험추구(2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01
  • 양지실업 기업소개와 인적자원관리
    다.정회장은 기업정신을 장인정신, 이익창출을 통환 사회적 책임, 그리고 정직성과 정의감 세 가지로 규정하고 최산을 다하여 전략과 관리업무를 수행하여야 한다는 것이다.3. 인간중 ... 을 바로 이해하려면 먼저 인적자원관리가 추구하는 목적을 정확히 알 필요성이 있다.인적자원관리의 목적은 성과 달성과 협력 공동체를 동시에 지향하는 것이 가장 바람직하다고 볼 수 있다.인
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06
  • 이랜드최종합격자소서
    은 제 인생의 나침반입니다.기업의 천재들-샘 월튼, 샤넬, 포드 등 기업인들로부터 리더십, 포부와 꿈, 그리고 기업정신을 배울 수 있습니다.삼국지 경영학-삼국지 등장인물과 역사 ... 적 배사가 성장하는 과정 속에서 각자의 꿈도 이루는 하나의 운명공동체입니다. 무한경쟁 시장에서 기업과 구성원이 생존 위해서는, 끝없이 배워 발전하고, 어떤 시련도 함께 이겨 낼 수 있 ... , 나아가 사회가 흥할 수 있다고 믿습니다.직장이란 꿈을 이루어 나가는 살아있는 현장 입니다. 회사와 동료 그리고 자신을 하나의 운명공동체로 묶고, 함께 협력하여 모두의 꿈을 이루
    자기소개서 | 9페이지 | 6,900원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2016.12.15
  • 기업가(경영자)의 개념, 기업가(경영자)의 유형, 기업정신의 개념, 기업정신의 중요성, 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신, 실패한 기업가(경영자)의 특성, 성공을 위한 기업가(경영자)의 자세 분석
    기업가(경영자)의 개념, 기업가(경영자)의 유형, 기업정신의 개념, 기업정신의 중요성, 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신, 실패한 기업가(경영자)의 특성, 성공을 위한 ... 기업가(경영자)의 자세 분석Ⅰ. 기업가(경영자)의 개념Ⅱ. 기업가(경영자)의 유형Ⅲ. 기업정신의 개념Ⅳ. 기업정신의 중요성Ⅴ. 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신Ⅵ. 실패 ... 현대적 혁신 개념- 새로운 자원의 개발 및 확보- 새로운 시장의 개척 및 확장- 새로운 기업 조직의 혁신-리엔지니어링③ 모험성과 성취동기④ 전문경영자와의 협동⑤ 사내기업정신과 변혁
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • 성공기업과 실패기업의 원인분석
    의 편중, 윤리성 부족?경기변동, 업계불황, 니치(niche)시장의 소멸?벤쳐기업 선별경향?경영전반에 유능한 경영자의 존재?독자의 경영이념?왕성한 기업정신 발휘?다양한 인적네트워크 ... 에 부응2)노사신뢰와 공동체의식의 형성3)주인의식을 바탕으로 한 기업문화4)지속적인 신제품개발5)전문경영인을 활용한 책임경영체제 구축6)기술개발을 위한 R&D투자7)우수 전문인력의 양성
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.27
  • 운영3 GE그룹방법 Reverce 멘토링운영 23p
    고용인들을 보살피는 것은 전통이며 문화다. 선배 멘토들은 어떻게 빌 휼렛이 그들이 HP를 떠날 때 격려를 해 주었으며 어떻게 HP의 엔지니어들이 기업정신을 키우는지에 대해 설명 ... 공동체 안의 모든 사람들이 알 수 있는 일이다. 빌 휼렛과 데이빗 팩커드는 전 세대 사람들에게 직접적인 영향을 주었고 다음 세대가 기업가들에게는 성공의 지표를 만들어 주었다. 이전 ... 들은 포트폴리오 관리자이고 거래 중재자인데다가 금융공학자이기까지 합니다”라고 말한다. 대규모 벤처 자본회사는 여전히 특별히 선전된 유망한 초기 사업체들을 맡아 운영하고 있다. 하지만 그
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 새로운 기업형태론
    가의 창업 의지는 강한 성취욕구, 위험감수 성향, 혁신 추구, 창의성으로 특징 지어지는 기업정신(entrepreneurship)에서 발원된다고 할 수 있다.기업정신의 정의 ... 다.Ⅱ. 기업정신기업형태에 어떠한 영향을 미치는가1) 기업정신의 대두기업가(entrepreneur)는 새로운 사업을 일으키며 조직을 관리하는 사람을 말한다. 이러한 기업 ... 들은 많은 연구자들에 의해 내려지고 있는데 이들 정의의 특징은 크게 세 가지 견해로써 경제 기능적, 사회 심리적, 종합화 견해로 나누어지고 있다. 이들 견해를 모두 고려할 경우 기업정신
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21
  • 단국대 기업과사회(권명은) 기말고사 정리 요약본
    을 보임.★경영체제의 우위성 논쟁1. 리더십 측면 - 소유경영체제 기업정신 / 전문경영체제 전문적 능력소유경영은 기업정신과 과감한 추진력을 바탕으로 혁신적 역할 수행, 창업 ... 으로써 기업경쟁력 제고에 기여한다.★기업문화의 유형1. 가풍적 기업문화(we 계승형 기업문화) 한국기업개인의 권리추구보다는 사회공동체를 중시하는 목표를 가지면서 조직구성원이 희생 ... 적 행동성향을 보이면서 동시에 조직공동체보다 개인주의적 목표가 뚜렷한 문화 유형개인의 다양성과 창의성에 기초한 자율적 기업문화4. 자율공동체적 기업문화(We-I 추구형 기업문화
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17
  • [일본기업][벤처기업][기계공업]일본기업과 정부기업관계, 일본기업과 한국기업, 일본기업과 벤처기업, 일본기업과 전문경영자지배기업, 일본기업과 기계공업, 일본기업과 자동차공업 분석
    은 수 있으나 앞으로 더욱 심각한 문제로 대두될 것으로 생각된다. 이렇게 볼 때 앞으로는 기업을 창업하는 것은 기업정신이 넘치는 사장 한 면으로는 어려울 것으로 예상되며 우수 ... 라면 이는 통상 여러나라에서 행해지고 있는 것이라고 할 수 있지만, 일본에 특유하다는 것은 관민 사이에 이해 공동체라고 할 만한 커뮤니티가 성립하여, 이를 무대로 행정지도가 “제도 ... 화”되어 있다는 측면이다. 이해공동체란 정부와 기업, 혹은 관과 민 사이에 존재하는 준공공조직, 심의회, 업계단체 등을 말하며, 이러한 중간조직이 정부와 기업 사이에서 연락기구, 조정
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 조직규모, 조직수명주기와 쇠퇴
    조직인(긴 경력단계와 안정성)작은 조직시장 적응형, 유연성지역 시장(지역적 접근)수평적 구조유기적단순함특화 시장(적소 탐색)기업정신..PAGE:3조직수명주기*개발의 조직 단계1 ... .창업 단계2.집단공동체 단계3.공식화 단계4.정교화 단계지나친 관료주의권한이양과통제의 필요리더십필요성창의성명확한 방향 설정외적 조정, 통제시스템의 정교화팀워크의 형성재활의 필요 ... 쇠퇴성숙 유지합리화,갱생조직규모대규모소규모..PAGE:44단계 수명주기에 따른 조직 특성*특징1.창업 단계2.집단공동체 단계3.공식화 단계4.정교화 단계비관료적준관료적관료적초관료적구
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.14
  • 이랜드의 기업문화(기독교문화),이랜드 기업분석,이랜드 경영시스템,이랜드의 교육과 인사관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    하고 재도약을 하게 된 또 한 가지 이유는 최고경영자의 뚜렷하고 차별화된 기업정신일 것이다. 박성수 회장은 초기 이랜드의 목적인 중저가 브랜드의 입지를 넓혔고 이후 침체기의 이랜드 ... 조직이 비대해짐에 따라 의사소통에 불편함이 따른다고 한다.2)이랜드에 대한 외부의 비판적인 시각이랜드의 기업문화에 대한 비판의 목소리가 높아졌다. 근검절약과 공동체문화를 긍정
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • [기업정신의 발현] 사회적 기업정신에 대한 분석과 혁신 및 비지니스모델
    사회적 기업정신과 혁신CONTENTS1.아이템 선정2.비즈니스 모델3.변화 이론-현황 및 선정 이유두드림(Do Dream)3.논리 모형- Outcome Framework ... 한 수익으로 또 다른 곳의 토지를 매입 참여자는 수익으로 제공받았던 토지를 매입공동체 구성 – 프로그램 참여자들끼리의 공동체 구성 장기적으로 일종의 마을 형식이 되는 것이 목표 공동 ... (Do Dream)사회적 가치- 농업을 할 수 있는 토지 제공으로 빈민층에게 지속적인 수입원 창출 - 공동체 구성으로 개인에게 정서적 안정감 제공 - 지속적인 수입을 통해 교육
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15
  • 무선송수신 기술을 이용한 무선 라우터
    기업정신의 실현 GOALSWOT 분석 막대한 초기 개발 비용 전송 거리 및 효율 한계 Strength Weakness 코드 - 프리 동시 충전 원거리 충전 사업의 다각화 효율 ... 공유를 통해 무선충전 기술탑재를 촉진 사업 다각화를 통해 마켓 이미지 강화 및 수요 창출 대기업과의 공동개발을 통해 초기 개발비용 부담을 줄임 사업 다각화를 통해 초기 산업을 주도 ... 라우터 판매 라우터 대여 - 액세서리 판매 라우터 수리 및 정비비즈니스 모델 - 고객별 비즈니스 모델 사업체 연계사업 사업체 무선전기 설비 설계 및 설치 무선 라우터 판매 유지
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.26
  • 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
    는 부친으로부터 일찍이 가족의 안녕과 행복을 책임져야 한다는 신명을 이어받으면서 현대호(號) 최고경영자로서의 구상을 준비해 왔다고 해도 과언이 아니다. 그는이러한 유교적 기업정신 ... 에 바탕을 둔 우리 기업문화의 특성 중 하나는 기업을가족집단으로 파악한다는 것과 공동운명체로서의 기업관을 갖고 있다는 것이다. 지난 역사 속에서 원래부터 기업이라는 개념을 갖고 있 ... 었다. 생전에 정주영은 우리 현대라는 표현을 즐겨 사용했다. 그는 상호 공생하는 우리라는공동체 의식을 통해 인화를 도모하고 사원들을 이끌어 왔다. 이는 유교사상에 부리를 둔 가족집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한양행 유일한 박사의 경영철학
    유한양행 유일한 박사의 경영철학1. 유일한 박사의 생애2. 유일한 박사의 삶의 철학3. 유일한 박사의 기업정신유한양행 마크◆ 신용의 상징 버들 나무'무수한 역경 속에서도 꺾이 ... 한 박사의 기업정신(1) 유일한 박사의 기업정신기업가의 길이 사회봉사의 길 !3. 유한양행의 기업관(2) 유한양행의 기업관♦ 기업가의 길이 사회봉사의 길 1. 문화 코드 ... 창설 1936년 법인체 주식회사로 변경1942년 미국에서 항일 무장 독립군 맹호군 창설 주역으로 활동 1945년 미국OSS지하 항일계획인 냅코작전 특수 공작원으로 활동1952년
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 기업윤리 윤리헌장 제정
    의 정도를 구현한다.하나, 우리는 개인의 사생활을 존중하고 공정한 경쟁의 기회를 제공하며 자발적이고 의욕적으로 일할 수 있는 환경 아래, 혁신과 기업정신을 가질 수 있도록 한다 ... 하겠지만, 기업이라는 조직체 안에서 개인의 의식이란 조직에 의해 쉽게 휩쓸리고 동화되기 마련이다. 그러므로 기업윤리는 일개 사원의 자율성과 도덕성에 호소해 성취하기에는 그리 녹록 ... 치 람중심, 도전중심, 상호협력, 고객중시, 평등추구, 공정성제고, 열린 문화 라는 핵심 가치 아래, 기업의 사회적 책임을 다하고 이해관계자와 공동의 이익을 추구하여 고객과 사회
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.12.22
  • [주식회사][주식][회사][퇴직금청구권][퇴직금]주식회사의 특징, 주식회사의 의의, 주식회사의 설립, 주식회사의 구성, 주식회사의 퇴직금청구권, 향후 주식회사의 내실화 방안 분석
    을 함께 키워가는 사회적 공동체이기도 하다.기업간 공정경쟁을 정부가 유도하고 기업정신을 높이 사는 이유가 바로 여기에 있다. 소비자 만족을 주지 못하는 기업은 시장의 거래자 ... .10, 법무811-8604), 개인기업체의 부사장, 주식회사의 임원, 상근고문, 비영리특별법인의 임원, 합명회사의 출자사원인 임원 등에는 근로자성을 부인하고 있다.그러나 이
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 09일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:30 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감