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간호관리학 조직 간호관리 리더십 뇌경색 케이스 제왕절개 케이스 간경화 요약 자궁근종 케이스 급성심근경색 case 자궁근종 흡입분만 CPD 출혈의 위험
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"간호조직관리론" 검색결과 741-760 / 66,257건

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    [2021 전략적간호관리][출처표기] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정
    부상하고 있는 간호 가치와 갈등3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 ... 최근 의료환경의 변화는 간호사와 간호관리자들이 끊임없이 조직의 전략적 전망과 관여 영역을 선택하도록 도전받고 있다. 특히 이러한 변화들은 경쟁, 기업가정신, 건강보험, 의료기술 ... , 건강조직의 복잡성과 의사들의 통제 감소 등 변화를 자극하는 압력요인으로 작용하고 있어 간호계에서는 존재의 위협을 느낄 정도이다. 이에 간호사와 간호관리자는 이러한 압력들에 대해
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.04
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    방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+
    2022학년도 1학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시 ... 도록 재량권을 부여한다.분권화: 병원에서의 행정부와 진료부 로 나뉘며 행정부는 총무과, 원무과, 시설과 등이 있다.진료부는 진료과, 간호과, 진료지원과가 있으며 운영위원회, 관리계층 등 ... 에 권환을 배분한다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13
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    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    ection0.xml간호조직문화 현안 및 개선 방안I. 서론병원은 의료서비스를 제공하는 조직이며 조직문화에 대한 관심은 최근 높아지고 있는 실정이다. 조직문화는 모든 조직구성원이 공유 ... 하는 여러 문제에 대한 해결 방안을 결정할 수 있도록 도와준다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화시키는 방향으로 이끄는 역할을 한다. 간호 조직은 병원을 구성하는 규모가 가장 큰 ... 조직이다. 간호조직 문화는 간호조직 내 간호사들에 의해 만들어진 가치와 신념, 행동 방식으로 조직 내에 속한 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치는 규범과 행동양식, 기대로서 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    간호관리학- 피하주사 체크리스트
    간호관리 활동 항목Ⅰ. 기획1. 미션, 철학, 비전의 개념을 설명하세요.● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구 ... 의 인격과 통합시켜 변화가 조직에 정착되고 지속되게 하는 단계Ⅲ. 인적자원관리6. 간호전달체계 유형(기능적 분담 법, 팀 간호, 일차간호, 모듈, 사례관리)을 설명하세요.● 기능 ... 하는 사고의 틀● 비전 : 조직의 바람직한 미래상2. 기획의 유형을 설명하세요.● 전략 : 상층 관리층이 주관, 장기 기획과 관련● 전술 : 중간 관리층이 주관, 중기 기획과 관련
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28
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    간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안
    간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. 간호사 이직의 원인(1) 조직 전체 요인 : 조직의 규모, 임금, 승진 정책 등이 직원의 기대수준에 미치 ... 인간관계의 어려움, 상사의 관리 스타일에 대한 불만, 조직풍토에 대한 이질감 등이 이직요인이 되는 경우이다.① 직장 내 인간관계 : 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니 ... - 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 직원이 좋아하는 방향으로 유도해야 한다.- 관리자로서 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 어리고 미숙한 간호사에게 특히 관심을 갖고 지지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
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    (간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료
    간호관리학 실습갈등관리 사례지휘단계의 갈등관리A+ 자료지휘단계 : 갈등관리간호단위 내의 갈등사례를 파악하고 해결방안을 제시하시오.구분사례(5W1H)문제점해결방안간호사 ?타부서 ... 에서의 신분과 처우가 다름- 조직 내 역할들은 서로 상충되거나 중복되기도 함- 이러한 요인은 모든 구성원간 갈등 유발2) 목표의 차이- 조직은 본래 전체 조직목표의 성취를 중심으로 관리 ... 이고 갈등의 축적은 스트레스의 원인이 되고 개인뿐만 아니라 조직에도 영향을 미치게 된다. 갈등은 열악한 근무조건에 의해서도 야기되고 있으므로 열악한 근무조건의 개선이 필요하다.간호
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    병원조직내의 간호부서
    간호관리학 B실습실습병원 :실습기간 :담당교수 :학 번 :이 름 :1.병원조직내의 간호부서의 위치와 간호단위 오리엔테이션1)병원과 간호부서의 목적과 철학, 조직기구표* 병원 ... 한다.⑧효율적인 간호 및 자료를 위해 관련 부서 직원과 업무 조정 및 협조를 하여 활동한다.⑨퇴원환자에게 전화나 엽서로 추후 간호 관리를 한다.⑩질 향상을 위한 계속적인 업무개선 ... 을 실시한다.④간호부 직원, 의료진 및 행정부서와의 긴밀한 유대관계를 갖는다.⑤간호부 인사 방침에 기준한 공정한 인사관리를 시행한다.⑥병원 및 간호부의 정책을 병동 내 모든 직원
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06
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    전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k
    전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k간호학과 전략적간호관리4공통1. 과학적 관리 ... 론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).Ⅰ. 서 론과학적 관리
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13
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    간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리
    을 충족시키기 - 갈등을 해소하기 - 자신의 가치를 분명히 하기 - 요구를 감소시키기 ● 조직차원의 스트레스 관리 방안 - 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고 - 직무분석과 직무 ... 개발 - 간호사를 위한 지지집단의 활용 - 스트레스 수용능력 개발4 조직차원의 스트레스 관리방안 - 직무분석과 직무설계 : 적절한 역할 기대를 제시해주고 , 권한을 주어 일을 하 ... 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리 간호관리 실습4 병동 내 간호사의 갈등관리 ● 개인적 요인 - 상반된 가치관 - 지나친 기대 - 미 해결된 ( 억압된 ) 갈등
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07
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    삼성서울병원 조직도 및 유형, 장단점
    결정으로 조직의 통합성 유지가 가능하다.? 기능 간에 조정력이 강화된다.단점? 업무의 전체적인 조정이 어렵다.? 의사결정 시 중앙집권화로 인해 시간 소모와 관리비 지출이 많 ... 다.? 환경 변화에 효율적으로 대처하지 못한다.? 다기능적인 업무를 수행할 때에는 책임소재가 불분명해질 수 있다.? 삼성서울병원 간호부 조직도유형정태적조직 ? 라인-스태프조직장점? 의사 ... ? 삼성서울병원 병원 조직도유형정태적조직 - 직능조직장점? 자원이 효율적으로 이용된다.? 같은 업무의 반복으로 기술적 발전 및 기능적 숙련도의 발전이 가능하다.? 중앙집권식 의사
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28
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    수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[2] 기획기능과 간호적용
    효과 얻도록 함ž 통제의 기준설정: 조직 구성원들의 성과를 평가할 수 있는 통제활동 기준- 간호기획의 필요성 *기출ž 활동이 아닌 결과에 중점➝성공의 기회를 증가시킴ž 분석적 사고 ... , 대안의 평가를 중시하므로 의사결정 수준 향상ž 조직의 상층관리 목표와 일치하는 의사결정의 틀을 지니게 함ž 구성원이 단순한 반응 대신 실제적으로 행동하도록 주도함ž 미래지향적인 관리 제시, 의사결정의 유연성을 지니게 함ž 조직, 개인의 업무수행 기반이 됨 ... 1. 기획의 개념정의- 쿤쯔, 오도넬: 무엇을, 어떻게, 누가 해야 할 것인가 미리 결정하는 것 스완스버그: 의사결정과 미래를 예측하는 사고, 정신적 과정- 기획: 조직의 목적
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05
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    전략적간호관리
    2022학년도 1학기 기말시험(과제물)전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있 ... 화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... 를 주도해 나갈 수 있는 유능한 관리자가 조직에 얼마나 있느냐’이다.▶권한 위임정도: 권한위임의 정도를 결정하기 위한 중요 요인으로는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25
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    간호관리실습보고서+근무표 작성
    의 간호를 제공한다.④ 간호부는 변화되는 환경에 적응할 수 있도록 조직체계를 형성하여 환자 간호에 최선을 다해 업무를 수행토록 직원을 관리한다. 간호직원을 위해 실무 교육을 실시 ... 화, 환자 경험관리 체계 강화2) ** 병원 간호부 (1) 간호부 철학① ** 병원 간호부는 병원의 이념에 부응한다.② 인간 존중의 참 간호 실현을 철학으로 하여 정직, 성실, 사랑 ... 을 바탕으로 환자 중심의 전인 간호를 제공한다.③ 간호부는 간호 대상자의 신체적·사회적·정서적·영적 욕구에 대한 간호받을 권리를 인식하고 대상자의 회복, 건강유지 및 증진을 위해 양질
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25
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    [간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안
    2020학년도 4학년 1학기간호 관리학 온라인 과제- 경력관리를 위한 전략적 기획안 -[학교 로고 이미지]제 출 일교 수 님학 번이 름[전략적 기획하기]1. 목적(Purpose ... (Vision)- 환자가 최우선인 간호사- 동료들에게 신뢰받는 간호사- 의료선진화를 추구하는 간호사- 행복한 조직문화를 선도하는 간호사- 보건의료법규를 준수하는 간호사- 근거 중심의 간호 ... 료의료진들을 대하는 친절한 간호사가 된다.- 순간의 위기를 모면하기 위해 거짓말을 하는 행동은 하지 않는 간호사가 된다.■ 간호사 (2년~4년 차)- 후배들을 위해 행복한 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08
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    전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.(관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비
    전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... 산하 행정 조직으로, 산하에 의과대학, 치과대학, 간호대학을 포함하여 모든 연세대학교 부속 진료기관이 속해 있다. 단 미래캠퍼스는 원주연세의료원으로 구분되어 있으며 의무부총장 ... 적 공유 작업이 있어야 할 것이다.셋째, 조직 관리 측면에서 활용 가치를 높일 수 있도록 한다. 인사 담당자는 신입사원을 채용하거나 중간관리자 승진 발령 시 조직에서 미션 또는 비전
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.10
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    SWOT 분석을 활용한 병원 환자안전을 증진하기 위한 전략
    시 대응할 수 있는 매뉴얼 숙지처치 전 환자 확인 절차 미흡환자와 간호사의 비율 부적절사이드 레일 미사용욕창 예방 활동 미흡오염 세탁물 관리 미흡병실의 손소독제 부재로 인한 손 ... 위생의 실천이 어려움외부환경기회 Opportunity위협 Threat권역 책임 의료기관, 시도 감염병 관리 지원단 등 지역사회와 환자안전관리 협력사업 추진공공의료기관으로서 정부 ... 의 지원금을 통해 장비 확충, 시설 개선간호간병통합서비스 도입취약계층에 대한 지속적 관심순천 지역 내 인구 노령화와 만성 질환의 증가로 인해 더 많은 의료 서비스와 전문 진료가 필요대
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
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    [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등
    까지는 태움 문화가 병원 내 조직들이 생명을 다루는 직업 특성상 생겨난 문화라는 인식 때문에 묵인되는 분위기였으나, 2018년부터 故박선욱 간호사나, 故서지윤 간호사 등의 사건에 이어 ... 서 최근 태움 간호사의 교수임용에 대한 미투 사건으로 사회적으로 이슈화 되고 있다.4. 직장 내 괴롭힘(태움) 이 개인의 삶과 간호조직문화에 미치는 영향- 태움을 당한 간호사 개인 ... 어 이직하거나, 결국 간호사 자체를 그만두게 된다. 개인의 삶의 질이 떨어지고 불안과 우울증이 심한 경우 자살로 이어질 수 있다.- 간호조직은 업무 효율이 저하되며, 잦은 이직과 퇴사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23
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    A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원
    2021학년도 4학년 2학기간호관리학실습- 업무수행 및 조정 관찰보고서 -과목간호관리학실습실습기관칠곡경북대학교병원실습장소실습기간학번이름담당교수님000 교수님제출일1. 실습단위 ... , 조직도, 근무일정표)· 인력구성팀간호를 수행하며, 하루 총 28명의 간호사가 근무한다. Team은 총 4개로 구분되나 Team 1,2 / Team 3,4 로 나눠 담당간호사 ... 가 차팅한다.· 조직도수간호사 (1) Sr. 하00책임간호사 (1) 김00간호사 (28)D : 11명E : 10명N : 9명간호조무사 (1)· 근무일정표근무주요 업무Day- 6시~6시
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
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    간호관리학 간호역사 요점정리
    [ 간호관리학 ]● 간호의 역사- 세계적인 사건과 변화들이 간호사업에 미친 영향을 알기 위함- 전체적인 역사의 흐름 속에서 간호사업의 위치와 가치를 알기 위함- 간호지도자 ... 적, 마술적, 신화적- 경험적, 미신적 간호- 간호, 보건, 회복 등은 여신들의 역할이라는 인식봉건시대(초기 기독교시대)기술적 의료1~2세기 : 초기 기독교 여집사단(조직적인 간호 ... 승단 등의 활약근대(17~19세기)과학적 의료17말~19초 : 간호의 암흑기19 : 나이팅게일식 간호(직업적 간호)현대(20세기~)현대의학- 간호 관련 국제 조직(ICN, WHO
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현실적인 사례관리!! 과에서 혼자 100점으로 A+
    에 매우 중요한 요인임에도 불구하고 간호사의 참여를 끌어내지 못하여 실질적인 환자 안전관리 활동에 대한 파악이 필요하다. 간호사의 조직 의사소통은 간호의 질적 수준 향상과 영향이 있 ... -사례선정이유조직 내 의사소통으로 인한 문제가 많은데 특히 의사소통의 불충분함, 단절로 인해 오해와 갈등이 많이 발생하고 있다. 조직 의사소통과 사건보고가 환자안전문화 정착 ... 으며, 사건보고 및 환자 안전관리 활동 정도를 파악하고 그 원인을 발견하기 위함이다. -의사소통의 장애 #사례100병원 0병동의 경우 신경외과 병동 특성상 대상자들의 거동이 불편
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2023.02.16
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2025년 08월 05일 화요일
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