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"성과관리제도" 검색결과 7,561-7,580 / 61,719건

  • 중국근현대사 정리(아편전쟁 ~ 제2차 국공합작)
    에 묶어 놓는 격2. 사치 풍조와 부패의 만연 현상@ 청조의 봉록 제도관리들의 봉록이 너무 낮아 생활유지 어려움 → 관리의 인민 수탁 불가피 → 제도적으로 보장되어 있었음@ 옹정대 ... 에 제도적으로 인정된 것이 화모의 징수(부가세)@ 옹정제는 ‘매량가모오분’으로 규정하고 정상 세수로 하여 통일적으로 징수하는 한편 이것으로 정봉보다 많은 양렴은 을 관리에게 지급3 ... 과 현실의 괴리1) 방대한 군대조직과 관료의 유지를 위한 종래의 토지제도에 기초한 세제(지주의 수조권 인정)를 답습 → 전기의 경작자유전 원칙 상실2) 신정권에 투항한 지방의 유력자
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 공교육의 문제점을 적시하고 해결방안을 제시해 보라
    간, 다양한 이익집단 간 등 다양한 사회적 균열의 치유를 통한 사회적 관계의 통합으로 갈등을 제도화하고 잘 관리하여 사회발전을 위해 승화시키는 계기가 되도록 유도하는 것을 의미 ... 금지, 교원의 정년단축, 교사 간의 경쟁을 유도하는 성과상여금 제도 등은 교원의 사기를 저하시키는 결과를 초래하고 말았다. 수행평가의 경우도 교사의 자율적인 평가권을 인정해야하 ... , 문화의 제반 영역에서 적극적으로 참여하도록 하는 것을 의미한다. 공교육제도는 국민통합의 필요로 발생한 제도인데 현대사회는 갈등이나 해체에 대비되는 개념으로서의 사회 중심적 사회통합
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 현대자동차 모빌리티 기술인력 채용 자동차 생산 직무 합격 자소서
    을 수강하며 기초부터 심화과정까지 탄탄하게 공부했고, 취업 준비 과정에서 ‘기계설계산업기사’, ‘품질경영기사’, ‘전산응용기계제도기능사’ 등 산업 현장에 필수적인 자격증을 하나 ... 하고 관리하는 방법에 대해 깊이 이해할 수 있었습니다. 또한, 기계설계산업기사 실기 시험에서는 3D CAD 도면 설계 작업에서 반복되는 수정과 오류를 견디며 끝까지 완성도를 높였 ... 고, 이 경험은 제가 맡은 업무에 대해 절대 포기하지 않는 ‘성실성’을 길러주었습니다. 저는 이러한 성실함과 체계적인 자기관리 능력 덕분에, 복잡한 자동차 생산 공정에서도 발생할 수
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03 | 수정일 2025.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    행복한금융생활 기말 퀴즈 족보
    이 예금자보호 대상이 아니다. X예금자보호제도는 모든 금융기관을 통털어 원리금 5000만 원까지 보호한다. X11주차 퀴즈 노후자금 (연금)노후자금을 모으려면 적립기간을 늘리는 것 ... 다. OEMP(ETF Managed Portfolio) 펀드는 ETF에 자금의 50% 이상을 투자하는 펀드이다. O위험관리에 유용한 방법은 분산투자와 장기투자이다. O우리나라 펀드 투자자 ... 는 펀드에 대한 기본지식이 풍부한 수준이다. X투자성과는 주변 사람과 비교해야 객관적인 판단을 내릴 수 있다. X행복한 금융생활은 즐기면서 실천하는 것이 핵심이다. O적립식 투자
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.06
  • 삼성의 성과급과 인센티브
    관리 시스템 발달 - 성과와 능력에 따른 보상 방식은 아우토반식 인사제도 방식 * 아우토반식 인사제도 - 과거 똑같은 속도를 낼 수밖에 없는 임금제도에서는 성과에 대해 적절한 보상 ... 와 성과제도02. 인센티브 SAMSUNGSAMSUNG 2. 인센티브 1. TAI(Target Achievement Incentive) - 가장 대표적인 것으로 , 목표달성 ... 달성분을 평가해 보상SAMSUNG 2. 인센티브 7. 협력사 인센티브 - 경영성과를 협력사들과 나누는 ‘ 삼성식 성과공유제도 ’ - 안전 인센티브 : 환경안전 ∙ 인프라 부문
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제 평가계획서(평가계획안)
    애로 인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리는 본교 성적관리규정에 따른다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 성취 정도를 파악하기 위한 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관 ... 성장의 의미와 요인을 이해하고 한국 경제의 변화와 경제적 성과를 균형 있는 시각에서 평가한다.ㆍ스크랩 자료의 적절성(주제 선정 및 자료수집 능력)40ㆍ자료 분석 및 해석의 정확 ... 에 반응함을 인식한다.[12경제01-03] 경제 문제를 해결하는 다양한 방식의 장단점을 비교하고, 시장경제의 기본 원리와 이를 뒷받침하는 사회 제도를 파악[12경제01-04]가계
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05
  • 국내 저출산 현황과 국내 정책 및 해외 정책 사례 조사, 비교
    성 잔존2. 문화·가치관 측면의 요인1) 전통적·경직적인 가족규범 및 제도의 지속- 혼인율의 감소와 함께, 혼인·가족에 대한 관념의 변화, 가족 구성의 변화*가 빠르게 진행되고 있 ... %한부모와 미혼자녀 가구 : (’00) 9.4%→ (’10) 12.3% → (’18) 14.6%- 현행 가족 관련 법률·복지제도는 ‘법률혼 중심 정상가족’ 규범을 근간으로 하고 있 ... , 기형아, 장애아) 진료를 위한 전문인력 확충 및 출생아 수 감소로 인한 의료 접근성 훼손 방지 방안- 산모·신생아 건강관리 지원 확대 : 산후조리원을 이용하지 않고 가정에서 건강관리
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례
    는 역할과 책임이 다름에도 불구하고 그 경계가 모호하고, 1차병원 등에서 이를 준수하지 않음으로써 갈등이 커지게 되었고, 이에 간호사는 간호조무사의 간호행위에 대한 관리, 감독자 ... 로서의 역할을 제대로 수행할 수 없는 상황에 힘들어 하게 되었다. 특히 간호조무사가 간호사의 관리감독을 제대로 받을 수 없는 상황에서 투약 등의 업무를 하는 것에 가장 큰 문제를 제기 ... 을 제시하였고, 알고 보니 간호사가 아니라 간호조무사였던 경험이 있다고 말하였다.6) 간호의 질에 대한 책임감 : 간호에 대한 성과는 결국 간호사가 책임을 져야 하므로 간호조무사의 실수
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13
  • 노인복지의 역사 중 일제강점기부터 2000년대까지의 특징을 시대별로 작성하고 노인복지의 최근 동향을 서술하시오.
    ) 1970년대(노인복지제도 발아 단계)1970년대 초에 이르러 경제성장의 성과와 더불어 산업화, 도시화, 핵가족화, 그리고 인구의 고령화 현상이 급격, 노인문제가 차츰 사회문제 ... 이상 거택보호자 중 가구주 및 시설보호자 76천명, 월 1만원 지급)되었고, 경로당등록관리규정 제정 및 운영비 지원(1989.3.), 노인승차권지급제도 실시(1990년) 등 새로운 ... 별 특징(1) 일제 강점기(2) 해방 이후부터 1950년대까지(요보호 노인 구호사업 단계)(3) 1960년대(생활보호법상의 노인보호단계)(4) 1970년대(노인복지제도 발아 단계
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    역사골든벨 예상 문제집으로 총 150개의 정선된 문제가 탑재되어 있습니다.
    때 폐지되었습니다.답; (O)67. 독서삼품과는 유교 경전의 이해 수준을 시험하여 관리를 채용하는 제도로 조선 숙종때 처음 제정되었습니다.답; (X) 통일신라 원성왕 때 마련 ... 를 뽑아 개경에 머물게 하여 인질로 삼고 그 고을 일을 자문하며 지방 세력을 견제하고자 했던 고려 시대의 제도는 무엇인가요? 기인 제도16. 고려 태조 왕건은 후대의 왕들이 지켜야 ... 었습니다. 이 제도를 무엇이라 하나요? 노비안검법18. 고려 시대에만 존재했던 독자적인 회의 기구로 고려의 귀족 정치의 특징을 보여주는 회의 기구입니다. 중서문하성의 고관인 재신
    리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    의 저출산 극복방안유럽 국가 사이에서 저출산과 고령화에 대응하기 위한 접근방법 및 성과는 서로 다르게 나타난다. 프랑스와 벨기에 등 불어권의 국가들은 막대한 재정투입을 통해서 적극적인 ... 부모 수당은 모 또는 부자가정에 소득기준에 근거해서 지급하고 있다.1) 스웨덴스웨덴은 3세 미만의 아동을 위해서 보육제도를 확충했다. 스웨덴은 1960년대 중반 이후 출산 ... 면 첫째, 스웨덴에서는 양성평등의 생활화 및 보편적 복지제도를 완비해서 일과 가정의 양립을 제도적으로 지원하고 있다. 육아 휴직제를 활성화했고, 특히 남성의 육아휴직을 강화해서 아버지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 행정변동론
    한다. 다섯째, 관리학적 접근으로 행정변동은 효과적인 관리와 관련이 있으며, 관리학적 접근 방법은 리더십, 조직 개발, 성과 관리 등을 연구하여 행정변동을 분석한다.여섯째, 역사적 접근 ... 변동의 개념과 접근방법행정변동은 행정 현상의 기존 속성과 형태가 변하는 것을 의미한다. 이것은 다양한 측면에서 나타날 수 있으며, 행정은 양적, 질적, 구조적, 관계적, 제도적인 면 ... 과 형태가 변하는 것을 말한다. 행정은 양적, 질적, 구조적, 관계적, 제도적 측면에서 변할 수 있다. 예를 들어, 행정의 규모가 커지거나 작아지는 것은 양적 변동, 행정의 목적
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론_잔여적 복지와 제도적 복지를 이론적으로 정리하고, 노인돌봄 사례를 통해서 본 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 논하시오. 이에 대한 사회복지사의 역할에 대해 논하시오.
    노인복지론? 노인돌봄사례 기사나 뉴스 소개? 잔여적 복지와 제도적 복지 이론적 정리? 사례를 통해서 본 한국노인돌봄정책의 방향성에 대한 논의? 사회복지사의 역할● 노인돌봄사례 ... 해 병원 이송 및 입원조치 등 도움을 준 사례 6건, 낙상 및 어지러움증으로 119 응급처치 사례 2건, ‘자살하고 싶다’는 의사를 듣고 긴급출동을 통해 사회복지사의 특별관리 ... 가 이뤄지는 사례 1건 등의 가시적 성과를 올리고 있다.최규철 경남도 스마트복지담당은 “인공지능 스피커를 설치할 때 기본적인 사용방법을 알려주고 있다”며 “음성을 통해 작동하고, 사투리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29
  • 지역사회간호학-방문건강관리사업
    서비스 제공이 가능함- 서비스 제공 시 장기요양제도의 방문간호서비스와 동 시간대에 제공되지 않도록 조치하여야 함- 인지지원 등급자를 제외한 노인 장기요양등급자의 방문건강관리 실적 ... 를 위한 가족대상 교육- 장애심화 위험요인을 가진 만성질환자를 위한 자가 건강관리 교육6. 성과관리(지표)‘22년(’21년 실적) 방문건강관리, 지방자치단체 합동평가지표1) 행정안 ... ·IoT기반 어르신 건강관리서비스, 주민자치형 공공서비스(읍면동 찾아가는 보 건복지서비스)연계 대상자 포함 등 정책적 변화 반영※ 7~8번 문제 ‘방문건강관리사업 성과대회 자료집(최종
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운
    생각한다. 산업재산, 특허, 상표, 실용신안 등 독점이나 자신의 아이디어를 보호 받고자하는 노력은 과거 어느 때 보다 강하고 이에 대한 제도적인 장치와 입법이 무척이나 활발한 요 ... 과 위험을 분산시키는 효과가 있다. 협업 연구의 성과물은 공동발명으로보호받을 수 있는데, 우리나라의 특허법에 공동발명의 정의 규정은 없고, 특허법 제33조 제2항에 2명 이상이 공동 ... 하나, 실제 공동연구의 성과는 계획단계에서 예측한 것과 다른 경우가 많고, 특히 애초 예측하지 못한실험을 통해 발명이 구체화되고 완성되는 경우가 많아서 지분을 미리 약정하는 것이 현실
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    백제역사의 전개
    는 지방 행정체제를 갖추고 있었습니다. 국가는 군(郡)과 현(縣)으로 나뉘어져 있었고, 각 지역은 지방 관리들에 의해 통제되었습니다. 이 지방 행정체제는 백제의 토지 제도와 관련 ... 를 주로 경작하였습니다. 농민들은 지방 행정에 참여하는데, 지방 관리들과 협력하여 지역 사회를 운영하였습니다.노비와 노예: 백제 사회에는 노비와 노예가 존재했습니다. 노비는 주로 전쟁 ... 적 계급과 이동성: 백제 사회는 상류층과 하류층으로 분류되었으며, 사회적 계급 간의 이동성은 제한되어 있었습니다. 하지만 왕실의 지원이나 성과를 통해 상승할 수 있는 기회가 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28
  • [사회복지행정론]한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오
    였다. 뿐만 아니라 민간위탁 사회복지서비스가 확대되면서 사회복지서비스 공급자의 다원화가 이루어졌고, 시설평가제도를 통해 부작용을 방지하고 시설의 운영을 관리 감찰할 수 있도록 하 ... 되며 사회복지수급자의 선택권을 강화하는 방식으로 제도 및 정책의 변화가 이루어졌다. 사회복지조직 또한 성과주의를 통해 효율성을 높이는 방식으로 개선이 이루어졌으며, 사회복지서비스의 주도 ... . 서론오늘날 세계 대부분의 국가들은 복지국가 이념을 추구하며, 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책 및 제도를 시행하고 있다. 이러한 복지국가 이념의 등장은 국가에게 보다 넓
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제
    - 간호사의 성과를 보상해주는 환경을 창출한다. 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해준다.4. 지휘단계(1) 지휘의 개념과 기능- 지휘 ... REPORT- 간호관리과정 -1. 기획단계 -------------------------------------------------------------------- 4(1 ... ------------- 9(5) 목표관리(management by objectives, MBO) ----------------------------------- 10(6) 의사
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01
  • QI 활동의 이해
    을 강조하는 성과향상이라는 활동용어를 사용한다.2. 의료서비스 전달체계 변화와 그에 따른 의료의 질 관리 체계 변화의료서비스 전달체계가 시대변화에 따라 크게 3가지 유형으로 변천 ... 제도의 대상자가 되면서 의료 이용의 재정적 장벽이 낮아졌고, 그 결과 의료이용은 과거에 비해 크게 늘어났다. 또한 무의촌 해소를 비롯한 의료의양적 공급 확충 정책이 효과적으로 시행 ... 이 여 질을 향상시키는 활동을 의미한다., 요즈음은 포괄적인 의미인 질 향상 QI란 용어로 사용하고 있다.? TQM(Total Quality management): 총체적인 질 관리
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 과제(직원 동기부여 방안 제시)
    않는 사람의 문제를 개인의 문제나 인사제도 탓으로 돌리기 때문이다. 현재 같은 직장에서 일하고 있는 동료의 상황을 예로 들어보자. A상사는 최근 발령 받은 B주임에게 업무를 지시 ... 하려 하지 않는 ‘무임 동료’를 만들어낸다. 이러한 사람들을 과연 동기부여를 통해 다시 일하게 만들 수 있을까? 효과적인 조직 관리를 통해 직원들을 일하게 만들 방법을 알아보 ... 해야 한다.그리고 가장 중요할 수도 있는 보상이다. 일을 잘하면 보상해야 한다. 다양하고 풍부한 보상은 업무 성과를 높일 수 있다. 이 때 중요한 것은, 명확한 평가를 통한 보상이어야
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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