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"카리스마리더쉽" 검색결과 7,541-7,560 / 8,019건

  • [교육행정]관료제에 대하여, 우리나라 관료제의 병리현상
    가 지배하는 관료제에서는 카리스마틱한 리더쉽이 판을 치기 때문에 합리적인 리더쉽이나 권위는 돌아서기 쉽다.많은 정책이나 결정이 분석이나 객관적 현실의 인식 위에서 이루어지는 것이 아니
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13
  • [경영학] 성공적인 리더
    와 온화한 인상과는 달리 밀어붙이기 식 카리스마 리더십을 구사한다. 그는 안 되는 것을 되게 만드는 재주가 있다. 모두들 안 된다고 했던 대북 사업에 뛰어들어서 1998년 북한 ... 리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중하다. 우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. 더욱이 경영활동 ... 이 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
  • SK 재무/회계 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    약속드립니다.▶ '자신'에 대해 기술하십시오.- 성장과정, 자신의 강약점(각각 3가지 이상), 가족사항 등 -자연스럽게 ‘존경’이라는 두 글자가 나오는 카리스마 넘치는 아버지와 저 ... 회장 등을 경험하면서 다른 사람들에게 이끌려 가는 소극적인 존재가 아니라 제 스스로 앞에서 이끌어 가는 적극적인 리더십을 체득할 수 있었습니다. 그리고 제 자신의 원칙과 기준
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.12
  • 문화에 따른 스피치 커뮤니케이션 스타일
    에다 건강도 안 좋았다고 합니다. 그런 그는 미국의 희망이자 위험인물 이었습니다. 그는 격동의시기에 대통령이 되었으나 가장 뛰어난 리더십카리스마를 보여주었습니다.미국의 역대 대통령 중
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04
  • 이미지 관리.
    하다+ 매력적인 목소리 만들기8)상대에게 몰입하라3.올바른 자세(1)올바른 자세 만들기(2)올바른 대화자세 만들기(3)올바른 악수방법(4)자신감 기르기4.이미지 리더쉽으로 성공 ... )혁신 대명사 힐러리·대처·올브라이트(6)고이즈미 총리의 아주 특별한 카리스마Ⅲ.결론Ⅰ.서론우리가 살고 있는 21C는 개인의 개성과 표현의 자유를 통해 자신을 관리 및 홍보 하
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.21
  • 세종 업적을 어떻게 평가할 것인가
    세종 업적을 어떻게 평가할 것인가《조선 국왕 이야기》(1)태조무예와 용병술 외에 카리스마적인 자질과 리더쉽도 갖추고 있다.자부심이 강하하고 겸손하게 자신의 재주를 감추
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03
  • 리더십 - 잭웰치
    리더십 개발GE의 잭 웰치 리더십1.주제선정배경최근들어 CEO들은 새로운 비전과 아이디어로 우리 사회를 주도하여 새로운 질서를 창출해 나가고 있다. 그렇다면 리더들은 누구이고 그 ... 들의 카리스마와 비전등을 알아보기 위해 조사를 실시하고자 하고 있다.2.주제선정의 동기/이유20년간 GE를 이끌어 가면서 그가 이룩한 업적은 전세계의 경영자들에게 모범적이고 전설 ... 한 능력이 있는 CEO이기 때문 어떤 리더십이 있었는가에 대해서 알아 보기 위해서 이다.3.GE(general electrinic)에 대하여1978년 토마스 에디슨의 설립으로 120
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.22
  • 정보화 시대와 유권자 관리 시스템의 변화.
    을 가지고 있는 자가 권력이다.리더의 덕목과 기준은 전통적 봉건시대에는 도덕성과 권위주의적 카리스마를 기준으로 형성되었다. 산업화 민주화를 거쳐 다원화된 정보시대에 이른 지금에는 리더십
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.11
  • [인간관리] 정주영과 이병철
    은 발전에 기여한 것은 틀림없기 때문이다.이병철과 정주영. 광복이후 지난 50년간 우리나라가 배출해낸 최고의 경영자이자 최고의 카리스마를 지닌 기업인이다. 특히 그들은 용기와 카리스마 ... 에 실패할 때에도 낙담하거나 좌절하지 않았다. 무엇보다 두 사람을 "신화"의 경지로 끌어올린 것은 남들이 흉내낼 수 없는 카리스마였다. 그것이 한국 재계의 양대 산맥을 움직인 동인이 ... 었고 리더십의 원천이었다. 시대 변화에 발빠르게 대응한 점도 서로 닮았다.정주영은 저돌적이고 공격적이다. 하지만 이병철은 차분하고 이지적인 스타일이다. 또 정주영이 건설·조선·중
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07
  • [대통령] 우리나라 대통령이 갖추어야 할 리더쉽
    우리나라 대통령이 갖춰야 할 리더십오늘날 우리는 신문이나 뉴스에서 흔히 리더십이란 말을 빈번하게 들을 수 있다. 여기서 리더십이란 말은 사전적 의미로는 집단의 목표나 내부 구조 ... 하여 가리키기도 한다. 현대에는 이러한 리더십을 대표하는 직업을 가진사람이 무척이나 많다. 그러나, 그 중에서 가장 리더십을 대표할 수 있는 직업을 고르라면, 바로 한나라를 이끌 ... 의 리더십은 그 나라의 안정과 더 나은 발전을 위해서 무엇보다도 중요하다. 예를 들면, 2차대전을 일으켰던 히틀러나 현재 이라크 국민을 고통속에 있게 만든 후세인의 예에서 지도자의 잘못
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24
  • 리더쉽이론 사례분석
    리더쉽이론 레포트 IIII. 오다 노부나가의 카리스마 경영도쿠가와 이에야스의 인간경영□ 16세기 일본사의 세 영웅ㅇ 도쿠가와 이에야스(德川家康 1542 - 1616)는 일본 ... 하다. 그런 것들이 갖춰졌을 때 비로소 리더십카리스마가 생성ㅇ 오다 노부나가가 그의 시대에 그런 의미의 리더십을 발휘해'부하들의 성공 욕구를 자극하고 활용'했으며 '부하들로 하여금 ... 로개칭하고 새 정부를 세운 뒤 메이지 유신(明治維新)을 선언함으로써근대국가로의 길을 걷게 됨□ 세 영웅의 리더십ㅇ 노부나가는 일본 중세 이후의 낡은 가치관을 타파하고 구체제의파괴
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.23
  • [경영학원론] 아시아나 항공의 조직문화 분석
    들이 많은데, 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 카리스마엔 정도 차이는 있지만 독선의 요소가 들어있기 때문입니다. 진정한 리더십은 독선이 아니라 합리와 순리에서 나옵니다. 이런 리더십 ... 습니다. 다른 사람들이 저를 평가하는 말 중에 제가 가장 마음에 들어하는 것이 '긍정적', '합리적', '순리적' 이라는 말입니다. CEO 들에겐 카리스마가 있어야 된다고 하는이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04
  • [조직행동론] 피오리나의 리더쉽
    는 의문을 갖는다. 또한 부하직원에 대한 관심과 더불어 탁월한 분석력과 추진력 그리고 그의 카리스마는 피오리나의 리더십의 가장 큰 부분이다.휴렛패커드의 새 CEO 영입 배경1999년 ... 피오리나의 리더십열정과 도전’의 대명사 휴렛패커드 회장, 칼리 피오리나미국의 시사 주간지 포춘지에서 ‘세계에서 가장 영향력 있는 여성 기업인’으로 4년 동안 1위를 고수하고 있 ... 에 나타난 그의 리더십의 특징은 무엇인가?.재임기간 동안 피오리나는 함께 일하는 직원들에게 세심한 관심과 배려를 기울여 좋은 평을 받기도 했다. 직원들이 큰 계약을 성사시키거나 공
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19
  • [한국현대사]이승만과 박정희
    들과 비교해 장점으로 부각되고 있다. 또한 이승만은 2차대전 이후 동북아시아에서 장개석과 쌍벽을 이루는 반공 지도자로 분명한 카리스마를 지니고 있었다. 반공주의는 이승만의 장점이 ... 을다.박정희가 쿠데타를 계획한 것은 한국 사회의 경제적 후진성과 그것을 해결할 수 있는 장면 정권의 정치적 리더십의 빈곤으로 국가가 위기 상황에 처했기 때문이라고 스스로 주장 ... 했다. 그는 집권 이전부터 강력한 리더십의 필요성을 인식했던 것 같다.박정희는 1961년 집권 이후 조국근대화를 국가의 최고 목표로 설정하고 이것을 국가의 미래와 연결시키는 정치적 비전
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.20
  • [조직행동] 조직행동 리더쉽 레포트
    : 지시적 지원적 성취지향적 참여적 리더쉽- 상황이론에 따라 : 지시형 설득형 참여형 위양형( 리더와 구성원들의 일체감 및 혁신을 강조한 리더쉽 유형- 거래적 변혁적 자율적 카리스마 ... 의 리더쉽 스타일( 리더쉽 역할: 조직이나 집단에서 리더 역활을 담당하게 되는데 이때 리더가 가져야 할 역할을 말한다.( 리더쉽 역할 수행 측정표 ( 자기리더쉽 스타일: 자기리더십 ... 한학기가 끝 나간다.이제까지 개인행동에 대한 이해로부터 시작한 조직행동의 이론들을 실제적인 팀 프로젝트를 통해 배워나갔고 이제 나의 리더쉽을 찾는 방안을 찾음으로써 유종의 미
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.18
  • [인적자원관리]인사관리 스포츠 팀(잭웰치, 김인식 퍼거슨) 사례 비교연구
    서론스포츠 팀 경영 선두주자 퍼거슨 감독본론잭 월치와 김인식 감독의 리더쉽Ⅰ. 상황 및 계획Ⅱ. 모집 선발 유지 충원Ⅲ. 교육훈련 및 보상결론이상적인 HRM 도출서론스포츠 팀 ... 경영 선두주자 퍼거슨 감독강력한 카리스마로 무장한 이시대의 명장 퍼거슨감독흔히들 말하는 3대 축구 빅 리그라 불리 우는 이탈리아 세리아-A 리그, 스페인 프리메라리그, 그리고
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01
  • [경영학원론] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
    :2목 차 보 기1. 좋은 것은 위대한 것의 적2. 단계 5의 리더십3. 사람 먼저... 다음에 할 일4. 냉혹한 사실을 직시하라5. 고슴도치 컨셉6. 규율의 문화7. 기술 가속 ... .스턴, 베들레헴 스틸, 에드레서그래프, R.J. 레이놀즈, 워너 램버트, 뱅크 오브 아메리카..PAGE:8규율있는 사람들규율있는 사고규율있는 행동축 적돌 파단계5의리더쉽사람 먼저 ... 다음에 할 일냉혹한 사실을 직시하라고슴도치컨셉규율의문화기술가속페달플 라 이 휠위대한 기업의 특징..PAGE:92. 단계 5의 리더십..PAGE:10신중함, 겸손, 근면, 논리
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21
  • 리더십 최종 보고서
    일이의 덕목으로 꼽게 되는 중요한 이유이다. 우리는 그러한 리더에게 카리스마와 정통성을 부여하며, 리더의 그러한 희생적 행동을 본받으려 한다는 것이 자기 희생적 리더십이론의 내용이 ... 1. 비전리더십1) 비전리더십은 무엇인가께서는 리더십에 대해 말하기 전에 우리는 왜 리더가 되고 싶어하는지 생각해 볼 필요가 있다고 말씀하셨다. 강의 시간에 한 학생과 강사 ... 가 되어야 한다는 생각보다는 끌려 다니는 자가 되어 억압받고 싶지 않은 욕망, 즉 자유롭고 싶은 인간의 본성, 욕구를 충족시키기 위해 리더가 되고 싶어하는 것이다.강사님께서는 “리더십
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27
  • [간호전문직] 간호실무와 리더십
    - 그럼으로써 부하로 하여금 기대 이상으로 업무 수행을 하도록 동기 부여3 변혁적 리더십의 구성요소- 카리스마 : 열정, 신념, 충성심 불러일으키고 자신과 자신의 목표에 대한 믿음 ... 들은 자신의 역량에 따라 담당해야 할 부분에 대해 철저하게 준비하고 대처해 나가야 한다.이를 위해서 관리자에게서 볼 수 있는 리더십에 대해 자세히 알아보고 어떻게 대처해야 할지 ... 생각해 보려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십의 정의리더십이란 집단 공동의 목표나 내부 구조의 유지를 위해, 구성원들이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 영향력을 미치
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
  • [경영조직론, 조직행동론] 마쓰시타고노스케의 도덕경영 발표
    마쓰시타 코노스께Ⅱ. 변혁적 리더쉽.5개년 계획.주5일 근무제Ⅲ. 슈퍼 리더쉽의 3가지 역할Ⅳ.7S문화로 본 마쓰시타의 조직문화Ⅴ.일본형 경영 시스템의 원형.종신고용제와 연공서열 ... 제Ⅵ.마쓰시타 리더쉽이 조직문화에 끼친영향Ⅶ.결론Ⅰ.일본인이 존경하는 경제인 1위 마쓰시타 코노스께마쓰시타 전기 창업자 기업인과 장사꾼 마쓰시타 코노스께(1894~1989 ... 는 것의 5개년 계획은 일견 카리스마적 리더처럼 보일 수 있지만 그 밑바닥에는 종업원들의 노력을 촉구하고 그들의 위상을 제고시키려는 비전을 제시하고 있는것이다. 직원이 노력한 결과 5
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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