"관리평가"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 보건소 실습 가족 자기소개서 학점은행제 조현병 간호진단 골절 케이스 조현병 문헌고찰 인적자원관리 사례관리진행일지 현장실습 보고서

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"관리평가" 검색결과 7,521-7,540 / 321,565건

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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

하고, 현황에 대한 확인 및 이에 따른 평가를 수행한다.1) 근로자 건강검진 및 건강진단실습목표○ 사업장에서 실시하고 있는 건강진단의 종류를 설명하고, 건강진단 시 보건관리자의 역할을 설명 ... 내용: 직무 스트레스 관리, 올바른 작업자세 지도, 뇌심혈관계질환 발병위험도 평가 및 사후관리, 금연, 절주, 운동, 영양개선 등- 추진체계: 사업주는 건강증진활동이 지속 ... 에서 실습할 때 많은 학생을 만나며 대화하는 것이 즐거웠는데, 이번에도 재미있을 것 같아서 기대되었다. 사업장 보건관리에 대하여도 학습하였다. 이는 익숙하지 않은 분야였고 나

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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치매조기검진사업 간호사의 역할

인식표 상담, 신청, 발급- 치매치료관리비 지원, 상담, 접수, 신청, 지급, 관리3) 조호물품 제공: 보호자의 의견을 참고하되 평가를 통해 파악된 환자 상태와 문제의 종류 등 ... 자원을 주기적으로 업데이트5) 치매환자 집중사례관리사업1단계: 사례 접수 및 대상자 선정 (사례접수 후 1주 이내)2단계: 초기평가 (사례접수 후 3주 이내)▶집중사례관리 초기평가 ... 사례관리 목표 달성도 평가- 대상자 변화 사항 평가- 사후관리 계획 수립▶ 1차 종결 평가서 작성▶ 1차 종결 평가에 따라 집중사례관리 연장 여부 심사(치매사례관리위원회)□ 7단계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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(성인간호) 파상풍 환자에 대한 문헌고찰 및 간호진단 5개

의 빠른 회복과 생명 유지를 위해 적절한 간호 관리가 필수적입니다. 이 레포트는 파상풍의 원인, 병태생리, 임상적 특성, 치료 및 간호 관리에 대해 심도 있게 논의하고, 파상풍 ... 부분 다른 질환들과 혼동될 가능성이 낮기 때문에 파상풍 진단에 결정적인 역할을 합니다.2. 신체 검사? 근육 경직 평가: 신체 검사를 통해 턱, 목, 등, 복부 등의 근육이 경직 ... 되는 정도를 평가합니다. 또한, 옵리스토토누스(opisthotonos) 자세가 나타나는지 여부를 확인합니다.? 반사 검사: 파상풍 환자에게는 과민성 반사(hyperreflexia

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.09

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생산관리_통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

기법을 활용하여 고객 대기 시간을 관리하고, 상담 품질을 평가하고 있다. 이를 통해 콜센터의 운영 효율성을 향상시키고, 고객 만족도를 높일 수 있다. 또한, 병원에서는 환자 대기 ... [생산관리]• 주제 : 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 ... 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.Ⅰ. 서론통계적 품질 관리(Statistical Quality

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.

의 가치를 제고하기 위한 목적으로 인적 자원과 관련해 실시하는 일련의 관리 활동을 지칭하는 용어이다.특히 인적 자원 관리에 있어 인적 자원의 성과를 평가하는 한편 인적 자원에 대해 ... 인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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간호관리학실습 간호표준보고서

하고 시기 적절하며, 적합한 방식으로 간호중재를 수행한다.-건강 증진, 유지, 질병예방, 질병관리 및 재활, 임종간호, 사업운영을 포함하여 간호중재를 수행한다.표준5. 평가간호사 ... - 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.6. 간호의질관리간호사는 간호의 질을 평가한다.- 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질 관리 활동에 참여한다.- 간호의 질 ... 는 간호중재를 평가한다.?기준: 간호사는-지속적으로 간호를 평가한다.-간호목표 달성을 확인한다.-평가결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다.-간호사는 평가내용을 문서화한다.-간호대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다

하는 관점이다. 그렇기 때문에 TQM에서는 조직이 생산하고 공급하는 서비스의 품질에 대한 정의와 평가를 내리는 주체가 고객이 된다. 관리자나 전문가가 서비스의 품질을 정의하고 평가 ... 이러한 실적 위주의 평가에는 정작 사회복지서비스를 이용하는 고객, 즉 시민이 실제로 서비스에 얼마나 만족하였는지가 반영되지 않는다. 그렇기 때문에 실적 위주로 사회복지조직을 관리 ... 적 품질관리’라고 번역된다. TQM은 Total Quality Management의 머릿글자를 딴 단어이다. 조직이 산출하는 서비스의 품질을 향상시켜서 궁극적으로 소비자를 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

인사행정 기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오. 차 례 1. 서론 2 ... . 본론 1) 직무평가 방법 2) 커피숍의 조직상황 3) 나만의 새로운 직무평가 방법 4) 자신의 제안한 방법이 장점과 한계 3. 결론 1. 서론 직무평가는 직무 가치의 순서를 측정 ... 해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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지역사회간호학-방문건강관리사업

, 우울 예방, 인지 강화, 낙상 예방 등 허약노인 중재 교육- 대상자 가족의 참여 및 지지를 위한 가족대상 교육(2) 임산부/신생아 및 영유아의 건강관리- 산욕기 평가에 따른 ... 를 위한 가족대상 교육- 장애심화 위험요인을 가진 만성질환자를 위한 자가 건강관리 교육6. 성과관리(지표)‘22년(’21년 실적) 방문건강관리, 지방자치단체 합동평가지표1) 행정안 ... 전부 지방자치단체 합동평가 개요(1) ’18년 이후 방문건강관리사업은 지방자치단체 합동평가 대상으로 선정- 지표수 (’18년) 156개 → (’19년) 122개 → (’20년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

매니저가 다른 사람들에게 소통, 칭찬, 관심, 열정에 영향을 미칠 수 있어서입니다. 따라서 신청자가 일반 관리자를 선정할 때 많은 직원에게 보여줄 지도자 유형을 예측하고 리더십 ... 며 관리와 협력을 조정하고 최상의 결과를 얻기 위해 시장에 대한 통찰력을 제공합니다. 리더들은 일에 참여하고 경영과 창의성을 이끌어내기 위해 협력하며 인식과 인정을 통해 동기 ... 와 어려움을 해결합니다. 또한, 효과적인 관리지침을 수립 및 관리하고, 사업계획을 제시하며, 자치정부, 문제해결 및 공감대 형성을 통해 혁신적인 관점에서 창의적으로 행동할 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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주야간보호센터 사업계획서

연간 성과 평가, 사례관리 총괄 점검, 차기년도 계획 수립(3) 인력운영 계획?센터장 1인: 전반적 기획 및 대외 협력?사회복지사 1~2인: 프로그램 운영, 이용자 관리, 가족 상담 ... 사업은 단순한 활동 제공을 넘어, 개별화된 케어 계획에 기반한 기능 회복 중심 서비스로 설계되며, 이용자의 실제 변화를 평가 가능한 지표로 관리한다. 이를 통해 노인의 삶을 주체 ... . 사업내용5. 사업평가6. 사업계획7. 사업내용8. 사업예산1. 사업개요고령사회 진입과 노인 돌봄의 공공성 확대를 위한 지역기반 주야간보호서비스 구축우리나라는 이미 고령사회(65세

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2025.05.24

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사회복지실천론(사례관리의 과정과 실례)

정신.신체적 건강을 포함한 개인의 삶의 이루고 있는 모든 측면을 고려하는데 있다.8) 평가 및 모니터링-사례관리자는 계획의 적절성, 서비스 전달체계가 계획대로 움직여 주 ... 는지, 클라이언트의 진전상황, 욕구의변화 등을 정기적으로 재사정하고 평가하여 지속적인 사후관리를 제공해야한다.5. 사례관리자의 역할사례관리의 주요 기능을 수행하기 위해서는 몇 가지 역할 면 ... 가 있는가 하는 것을 결정하는 과정으로서, 서비스를 받은 클라이언트의 긍정적인 변화와 사례관리의 전반적인 과정을 평가하게 된다.7. 사례관리의 실례1) 사례개발 및 접수올해 65세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오

재무관리주제: 재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 자금이란2. 자금의 흐름은III. 결론IV. 출처I. 서론자금이라는 말은 일상생활 ... 들에게 친숙할 것이지만 자금의 개념이 재무관리의 측면에서 정확히 무엇인지에 대해서 아는 사람들은 그렇게 많지 않을 것이라고 생각한다. 이와 관련하여 자금의 개념에 대해서 먼저 살펴보 ... 고 자금의 흐름은 어떠한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 자금이란재무관리에서 말하는 자금은 기업이 운영, 투자, 재무 활동을 위해 사용하는 모든 금전적 자원을 의미한다. 자금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

교육제공 내용 기록 및 관리, 기타 생활지원 연계서비스 점검 및 평가이용노인(보호자) 상담 및 고충처리, 사례회의, 이용노인(가족) 간담회, 서비스 내용 모니터링 및 재평가서비스 ... 종결 및 사후관리계약만료, 목표달성 시 종결, 종결평가 및 필요자원 연계, 종결 후 안부 및 욕구 확인사업구분사업명내용기관 운영 및 관리사업계획 및 평가연간 사업계획 및 평가, 이용 ... 기획 및 진행인력관리공개채용, 직원 보험가입, 퇴직급여 제도 운영, 직원교육, 직원복지, 건강관리, 고충처리, 직원 복무관리 및 업무수행능력 평가직원회의직원 및 요양보호사 참여

리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과의 사전적 정의는 ‘일련의 과정을 거쳐 직원의 능력이나 태도 따위를 평가하는 것 ... 는다면 시간적 손해 및 금전적 손해와 더불어 의사결정을 위해 평가를 실시했지만 정작 그 평가결과를 활용하지 못하는 불필요한 상황을 초래할 수 있으므로 전체적인 인사관리의 효율성이 떨어지 ... ’이지만 사실상 그 정의가 통일화되어 있진 않다. 그러나 보편적으로 종업원의 직무수행능력 및 근무태도 등의 능력이 출중한지에 대해 체계화 및 객관화시켜 평가하는 평가 방법을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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일일 업무일지양식(복지시설 등)

실적구분2-1.접수 및 초기면접2-2.상 담2-3.직업평가2-4.사례관리구분2-5-1. 일상생활 및 가사생활훈련개인위생교육기초개념가정관리감정훈련청소하기근로인////훈련생////훈련생 ... 업 무 일 지2023년 월 일 요일 날씨: 작성자: (인)결재사무원훈련교사생산기사훈련교사훈련교사원장정원/현원재적인원출석결석지각조퇴월계/누계적응훈련입소퇴소사후관리기타0/0근로인훈련 ... ////누계////내용내용구분2-5-2. 사회적응훈련2-5-3. 작업훈련2-5-4. 취미 및 여가활동2-6-1. 직업적응훈련작업준비훈련지역사회시설이용금전관리자기옹호 및 주장훈련의무

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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학교 경영능력 평가서 작성예시

【서식 1】(1~2쪽 이내) 유·초·중 교(원)감 및 교(원)장, 고등학교 교감 제출00000학년도 학교경영능력 평가서1. 평가 기간：2. 평가자 인적사항? 소 속： 00중학교 ... 학생과의 신뢰 구축? 협력적 교직원 문화의 형성- 학년별, 혹은 팀별 현안 문제 제시를 통한 교직원 협력적 협의 문화 마련다. 학교 관리?경영 만족도 제고를 위한 전략을 구체적인

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.04

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[평가기준안][계획서] 1학기 스포츠과학(체육) 평가기준안입니다. 스포츠과학(체육) 평가기준안은 작성하기가 매우 까다롭습니다. 따라서 본 샘플을 참고하시면 작성하기가 한결 수월하실 겁니다.

하기 위해 운동을 생활화한다.2. 평가 기본방침가. 본교의 학업성적관리규정에 준하여 실시한다.나. 교과별 지필평가 및 수행평가의 영역?방법?횟수?시기?기준?반영 비율 등은 교과협의 ... 회를통하여 정하고, 성적관리위원회 심의를 거쳐 확정?시행한다.다. 운동기능, 지식, 태도가 고루 평가되어 교육목표에 타당한 평가가 되도록 한다.라. 객관성과 신뢰성이 있는 평가 ... 로 부여한다.* 결시자와 학적 변동자의 평가방법 및 인정점 부여방법은 학업성적관리규정에 따른다(제15조 인정점 부여 ⑧항)Ⅵ. 동점자 처리기준순위123내용2단 뛰기악력계멀리뛰기Ⅶ

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.04

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(A+)지역사회간호학_최근 국내외 보건의료정책변화 레포트

지원-지원 금액: 기기별 기준 금액 또는 실구입액 중 낮은 금액의 70%->나의 의견 및 평가: 당뇨 환자가 점점 늘어나고 있는 추세인 만큼 당뇨병 관리기기 금액 부담을 줄여주 ... 유증상 중증응급환자 치료 위한 중증응급진료센터지정 및 운영(총 57개소)-격리진료구역관찰료 및 격리관리료 수가 신설 및 지원->나의 의견 및 평가: 코로나19 상황에 따른 새로운 ... 다고 전담으로 하는 가정건강센터(Home Health Agency)구분서비스 항목서비스 내용방문간호치료계획의 관리 및 평가대상자의 회복과 의학적 안정성을 위해 비전문적이지만 필수적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

이 임금 – 성과 간의 인지된 관계를 이해할 수 있도록 설명해야 하며, 평과 결과에 따른 개인 역량, 개인 업적 및 급여관리 지침에 근거하고, 직무평가와 시장임금과 대조하였을 때 ... 인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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