사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지조직이론이란
2. 사회복지조직이론에는 어떤 것들이 있는가
3. 사회복지조직에 필요한 조직 이론: TQM을 중심으로
(1) TQM이란
(2) 사회복지조직과 TQM

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

사회복지란 인간이 가지는 사회적인 욕구를 해결시키거나 인간이 가지고 있는 여러 가지 문제들을 해결하기 위한 제도나 실천을 의미한다. 사회복지의 가장 기본은 인간이 인간으로서의 존엄과 가치를 지키며 생존할 수 있도록 만드는 일련의 활동이다. 오늘날 대부분의 국가는 복지국가를 표방한다. 복지국가라는 것은 국가의 주된 역할을 국민의 공공복리와 행복을 증진시키는 것으로 이해하는 국가관이다. 예를 들어서 국민들이 아이를 낳고 기르는 문제는 과거에는 국민 스스로, 알아서 해결해야 하는 문제로 여겨졌다면 복지국가에서는 임신에서부터 출산, 자녀의 양육에 이르는 과정을 개인뿐 아니라 국가와 사회가 함께 책임을 져야 한다고 생각한다. 그렇기 때문에 국가에서는 다양한 방식의 출산 정책, 아동 관련 정책을 시행하는 것이다. 복지국가의 개념이 심화되면서 오늘날에는 국민들이 다양한 사회복지 욕구를 가지게 되었고, 국가는 이것을 충족시켜야 하는 무거운 책임을 가진 상황이 되었다. 그렇기 때문에 사회복지를 수행하는 조직은 그들이 가진 자원을 최대한 효율적으로 활용할 수 있어야 한다.

참고 자료

한국보건사회연구원, 보건사회연구, 여유진, ‘다시’ 복지국가란 무엇인가, 2019.9. 30.
뉴스1, 2022.2.23. 46조 쏟고도 OECD 꼴찌 출산율.. 저출산정책 이대로 괜찮나