"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,421-7,440 / 20,921건

방송통신대-간호학과-간호지도자론

리더다.- 설득형(S2) : 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 리더로서 구성원에게 의견을 제시할 기회를 제공하고 결정사항을 설명하는 등 구성원과 쌍방적 커뮤니케이션과 공동 의사결정 ... 을 지향하는 리더십 유형이다.- 참여형(S3) : 관계지향성은 높지만 과업지향성이 낮은 리더로서 구성원들과의 인간관계를 중시하고 구성원들과 아이디어를 공유하며 의사결정에 구성원 ... 들을 많이 참여시키는 리더십 유형이다.- 위임형(S4) : 과업지향성가 관계지향성이 모두 낮은 리더로서 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 구성원들에게 위임하여 구성원들 스스로 자기통제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17

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사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떤 유형이 있는가

도록 하는 힘-Terry(1960): 사람들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 활동-Robbin(1984): 목표달성을 지향하도록 집단에 대해서 영향을 미칠 수 있 ... 한다는 이론-Stogdill(1974)의 지도력을 결정짓는 특성 6가지: 육체적 특성, 사회적 배경, 지능, 퍼스널리티, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성-문제점: 지능이나 지성 ... 하는 것, 하급자중심의 지도력: 고용인 중심의 리더로 하급자들 자유정도가 큼Bombyk와 Chernesky(1985): 알파스타일: 이성, 과업(결과)중심, 서열중심구조, 환경의 직접

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2016.04.12

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사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경에 대해 작성하세요.

과 기술을 가져야 한다.통합적 방법의 특징은 다음과 같다.① 통합적방법은 사회사업실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 한다.② 통합적방법 ... 의 가치는 클라이언트의 잠재성을 인정하고, 계속적인 성장을 통하여 그의 잠재성을 개발할 수 있으며, 미래 지향적인 접근을 강조한다.③ 사회복지의 지식은 과거의 심리 내적인 정신역동 ... 한다.⑤ 클라이언트의 존엄성, 강점지향, 클라이언트이 참여와 자기결정, 개별화를 극대화하고 사회복지실천과정의 계속적인 평가를 강조한다.Ⅱ. 본론사회복지는 모든 사회문제에 대하여 다양한 접근 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.24

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청소년의 의미와 발달적 특징에 대해 논하고 한국사회의 변화에 따른 청소년에 대한 인식의 변화에 대해 논하여 봅시다.

적 특성가장 중요한 청소년기의 발달과업은 정체성 확립이라고 생각한다. 본인이 청소년기 발달과업 중 정체감 형성을 가장 중요한 과업으로 생각한 이유는 정체감 형성을 위해서는 자신의 신념 ... 력, 유연성, 창조적 사고, 문제해결력, 원인분석력, 학습실행력, 종합적 사고능력(4) 성취동기역량: 동기유발, 성취지향성, 성숙도(책임감), 행복추구, 독립심(5) 대인관계역량 ... 하게 유지되고 발전될 수 있는 정책으로의 전환을 모색해야 할 것이며, 한국 생활스포츠 정책개선의 방향을 질적으로 개선하고 향후 생활스포츠 통한 선진 복지국가 건설과 미래지향적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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관리격자이론과 PM이론

와 배려 지위 , 역할 과업중심적 의견수렴 , 상호신뢰 관계중심적02 관리격자이론02 관리격자이론 개념 생산에 대한 관심 인간에 대한 관심 (1,9) 컨트리클럽 형 (5,5) 중간 ... 형 (9,9) 팀형 (1,1) 무관심형 (9,1) 과업형 가장 바람직한 모델02 관리격자이론 사례 17 세 소년이 받은 CEO 의 편지 , 너의 꿈에 박수를 보낸다 (Wisdom ... 을 하는 사람 . 열심히 일하고 일을 즐기면서 해야 한다” - 자크 내서 포드 사장 과업중심적인 마인드 (9,1) 과업형 / (9,9) 팀 형02 관리격자이론 사례 17 세 소년

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.19

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[직업상담사 필기 요약] 직업심리학

: 모든 발달은 각 단계의 과업 있음- 불가역성 원리 : 특정시기 발달 잘못되면 후에 보상해도 회복X◈ 웩슬러 지능검사★- 언어성검사+동작성검사로 구성, 편차IQ채택하는 개인 ... 조작, 섬세한 손재주가 필요한 일 / 체력을 필요 활동 선호- 탐구(탐색)적(I) : 현상의 관찰적.상징적.창의적 탐색, 과거지향적.추상적인 일, 여러 가지 문제 분석하며 이해욕구 ... - 진취(설득)적(E) : 정치적.경제적 도전.극복 지향 / 기업인경영인, 정치가, 판사, 영업사원 / 통솔력, 지도력, 야심적, 외향적 / 조직의 목적과 경제적 이익 얻고 타인 선도

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2021.08.26

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학교사회사업의 모델 중 학교-지역사회-학생관계 모델과 학교연계통합 서비스 모델의 개념과 우리나라에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 설명하시오.

를 제공하거나 특정 과업을 수행하는 성원들을 협력시킬 수 있어야 한다. 이 팀은 전반적인 서비스 계획을 책임지며 팀의 활동은 학교에서 공식적 책임을 지고 있는 전문가에 의해 지휘 ... 의 서비스들이 학교체계에 대한 이해가 부족한 전문가들에 의해 나름대로 운영되다 보면 사회적 서비스와 교육이 분리되어 나가기 쉽다. 즉, 학교사회사업이 지향하는 이중 목적 중 사회사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.14

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시조 - 고산구곡가

와 5곡의 경우는 특정한 시간 표시가 없어 어떻게 처리할 것인가 하는 문제가 남게 된다. 전재강은 서사와 5곡에 시적 자아가 행할 인사적 과업이 각각 총괄적으로 제시되고 이 두 작품 ... 을 제외한 나머지 작품에는 시적 자아가 구체적으로 실천할 내용이 드러나 있음에 주목해, 처음과 중간 부분인 서사와 5곡에 자아의 과업을 종합적으로 제시하고 나머지 작품에서 그 구체 ... 음을 주목했는데, 이는 이이의 시가 일상생활에 대한 전폭적 긍정의 시인 것이라고 하였다. 그 궁극적 지향점이 절대 지평이라 해도 그 과정은 일상을 떠나서는 안 되는 것임을 시조를 통해 다있다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.13

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Chapter 1 국내외 보건정책의 이해

) 유형1) 구조적? 시간적, 공간적 관계로 모인 공동체2) 기능적? 목표성취라는 과업의 결과? 관심 및 목표에 따라 유동적3) 감정적? 감각, 감정 중심종류정의예구조적집합체공동 ... 파괴,대기오염,수질오염지정학적 공동체행정구역상 경계법적, 정치적 힘의 통제시, 군, 구조직특정 목표 추구일정한 구조→목표지향적, 합리적보건소,병원,교회문제해결 공동체문제의 공유

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2020.03.31

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통합적 접근의 등장배경을 설명하고 통합적 접근의 이론적 배경이 되는 일반체계적 관점과 생태학적 관점에 대해 서술한 후 통합적 접근에 관한 학습자의 생각의 논하시오

, 과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 해야 한다. 둘째, 통합적 접근은 아동이나 가족의 성장과 잠재성은 미래지향적임을 명심해야 한다. 셋째, ‘상황 속의 인간’을 이해 ... 에 대해 미래지향적인 관점에서 클라이언트의 존엄성을 인정하고 참여, 자기결정, 개별화를 강조하여야 한다고 생각한다.사회복지 실천의 통합적 접근은 전통적인 방법론이 다양하고 복잡한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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간호관리학 조직의 비전과 미션 핵심가치 입니다.

의 이유를 반영함 〮 조직이 달성하려는 바를 구체적으로 표현함 〮 조직의 목표를 달성하기 위해 개선하고 혁신시켜야 할 내용을 공유한다 . 〮 조직구성원이 실제로 해야하는 구체적 과업 ... 에 방향을 제시하는 것 Core value? : 조직에서의 핵심가치 = 조직활동의 기본원칙과 구성원들의 동의를 바탕으로 경영진이 지향하는 가치 어떻게 일하는가 ? [ 미션과 비전 ... 3. 새로운 지식을 창출하는 간호본부 4. 근거중심 간호를 제공하는 간호본부 핵심가치 고객안전 , 최고지향 , 상호존중 , 혁신추구 , 사회공헌고려대학교 구로병원 { 병원의 미션

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07

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독학사 간호지도자론 요약

한다는 전제 아래 조직구성원의 의식적인목표와 과업성과 사이 관계 설명목표설정의 중요요소 : 목표의 구체성, 목표수준, 구성원의 참여, 결과피드백, 목표수용도(목표는 구체적일수록, 적정수준 ... 다.)목표 설정으로 구성원의 동기행동이 실제로 형성되는 조직체의 상황적 요소- 보상제도, 과업구조, 기술시스템, 관리자의 리더십 행동, 구성원 사이의 개인적인 차이4절 동기부여 ... - 많은 지식, 사실, 관점 등을 이용하여 더 좋은 아이디어의 수집이 가능, 조직구성원 상호 간의 지적인 자극을 통한 시너지 효과를 유도- 과업의 전문화 가능- 의사소통의 기능

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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교장의 리더십 A+자료

에 대한 확신을 주고 목표를 달성할 수 있다는 확고하면서 강력한 메시지를 전달하는 카리스마가 있어야 한다. 여기서 주의할 점은 지나치게 결과 지향적이고 가시적인 성과를 요구하게 되 ... 도 필요하다. 결국 이러한 변혁적 리더십은 교사로 하여금 과업 달성을 위해 동기 수준을 높이고 변화에 대한 교사의 참여에 긍정적 영향을 미침으로써 스스로 주어진 임무를 책임 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23 | 수정일 2022.02.22

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수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

의 장결정은 목표 지향적이다. 즉, 그것은 어떤 구체적인 목표를 달성하기 위해 이뤄지는 행동 내지 과정인 것이다.?의사결정의 유형 및 과정#의사결정의 유형은 다양하다.의사결정의 주체 ... 은 개인적 특성으로부터 나온다.5. 은 조직 내의 과업과 관련 된 개인의 전문적 기술과 지식을 기반으로 형성되는 권력을 의미한다.?리더십과 관리의 차이 (p.241): 관리자는 현상 ... 적 배경, 성격과 지능, 그리고 과업 특성 등을 리더의 주요한 개인적 특성으로 제시했다.스톡딜 - 성공한 리더는 지능, 민감성, 통찰력, 책임감, 주도성, 지속성, 자신감, 그리고 사교성

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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수원대학교 사회복지실천론 기말고사 단답/기술 족보 [A++]

기도 / 문제의 증폭화를 주저, 에너지 소모 등)4. 사회복지면접의 개념 및 특징[개념] : 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적 ... 을 수행하는 시간제한적인 의사소통으로서 사회복지 개입의 주요 도구이다.[특징]1) 세팅(기관)과 맥락(상황)2) 목적 지향적(이해와 원조)3) 한정적, 계약적4) 특정한 역할관계5 ... 을 표현하게 하는 것)재명명 (부정적 감정을 긍정적이게 전환하는 것)초점화 (목표·과업에 집중하게)직면 (언어·비언어가 불일치 될 때 얘기하는 것)정보제공, 조언 (정보의 차이, 권력

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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(A+ 레포트,시험대비) [사례관리이론] 사례관리 기능 및 모델

사례관리 기능 및 모델1. 사례관리의 기능사례관리자로서 효과적으로 기능하기 위해서는 일반적인 사례 관리 기능, 모델, 과업에 대한 이해가 있어야 한다. Rose와 Moore ... 그리고 Kanter(1989, 1991)는 다음과 같은 용어로 사례관리 모델을 분류했다.- 자기 주장적(assertive)- 심도 있는(intense)- 재활 지향

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.01

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KCU 지구에서 살아가는 남자와 여자 레포트 (지살남녀)

어 가장 두드러지게 나타나는 차이점은, 사용하는 모바일 어플리케이션의 종류에 있습니다. 문제 해결에 두드러진 재능을 보이는 남성들은, 스마트 폰 사용 패턴에 있어서 과업 지향적인 성향 ... 을 가지고 있음에도 불과하고, 이러한 반응을 보이는 것은, 남성의 결과 지향적인 성향 때문입니다. 성형의 결과가 성형에 대한 자신의 부정적인 인식을 넘어서는 경우, 남성은 자신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2023.02.10

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허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성 이론(공주대 교육행정 및 교육경영 과제)

성의 핵심적인 문제는 과업지향성과 관계지향성의 정도이다.셋째, 모든 상황에 효과적일 수 있는 일반적인 최선의 지도성은 없다. 효과적인 지도성을 확인하기 위해서는 지도성과 상황의 적합 ... 는 지도자의 행위에 해당하는 과업행위와 관계성 행위, 상황변인에 해당하는 직무성숙도와 심리적 성숙도의 상호작용에 의해 나타난다고 하였다. 지도자의 행위와 상황변인은 다음과 같이 설명 ... 될 수 있다.과업행위(Task Behavior)는 지도자는 부하직원들에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행해야 할 것인가를 설명함으로써 일방적인 의사소통에 전념하는 행위이다.관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.27

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간호윤리와 전문직(리더십종류와 전문직)

지향적 문화, 참여 및 가치 지향적 조직을 창조한다.카리스마리더십의 부정적 효과로는 리더가 권력을 획득한 후에는 이념을 무시하거나 임의적으로 변경시켜서 리더의 개인적 목표를 위해 ... 에 대한 높은 기대를 갖고 도전의 극복과 과업의 성공적 수행에 대한 자신의 능력의 확신을 말하게 해주는 자기 기대를 지니고 있다. 마지막으로 그들은 자신이 목표하고 기대했던 일의 결과

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06

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아동간호학 아동 성장과발달

에게 적당한 과업을 주어 그 과업을 수행하면서 그들이 가치 있는 일이라 느낀다면 건전한 근면성을 개발하는 데 도움이 될 것이다. 그러나 너무 많은 것을 기대하거나 자신이 그 기대 ... 규율이나 관습에 맞는 행동을 함.? 사회체계의 지향적 도덕 : 사회적 질서를 위한 법의 존재를 인정하고 법에 따른 행동이 도덕적이라고 판단.(3) 후인습적 도덕 ... .? 사회계약 지향의 도덕 : 법의 절대성과 고정성을 벗어나 사회적 융통성을 인정하여 법과 질서도 가변적임을 인정.? 보편윤리 지향의 도덕 : 법의 준수는 물론 윤리원칙이 논리적, 포괄

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.29

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