"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,321-7,340 / 20,921건

콜버그의 도덕성 발달단계이론, 에릭슨의 성격발달단계이론

콜버그의 도덕성 발달단계이론, 에릭슨의 성격발달단계이론목차I. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론1) 제1수준 : 전인습적 도덕성(1) 제1단계 : 처벌과 복종지향 ... 의 단계(2) 제2단계 : 개인의 도구적 목적과 교환지향2) 제2수준 : 인습적 수준(1) 제3단계 : 사람들 상호간의 동조성 또는 착한 아이의 지향(2) 제4단계 : 사회질서 유지 ... 지향 단계3) 제3수준 : 후인습적 도덕성(1) 제5단계 : 사회계약과 기본적 권리(2) 제6단계 : 보편적 도덕원리 지향II. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론1 이론

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2019.07.29

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리더십이론의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오

하고 오하이오 주립대학에서는 배려중심 행동이 더 효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히지는 못하였다.2) 과업지향과 관계지향 그리고, 참여형 리더십미국 미시간 대학 ... 에서는 리더십 행동유형으로서 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 리더십 등 3가지 유형으로 구분하여 리더십을 이론화하려 시도하였다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표 달성 ... 계획의 작성이나 조직 활동을 지원하는 업무에 많은 공을 들인다. 이러한 스타일을 과업지향이라고 하였으며, 관계지향은 구성원과의 인간관계 향상을 목표로 두는 리더십 유형을 의미

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21

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영어교육론 learner styles(학습자유형)

, 충동성)어려운과업에 모험하려는 사람은 risk-taking이 높음화석화(fossilization): 모험하려는 의지의 부족하지만, 무모한 모험시도는 교사의 통제가 필요불안근심 ... 적 욕구에 의해 발생(탐험, 조작 등)구성주의자 입장각각의 욕구충족 + 사회적 맥락상호작용적 동기사회적 맥락동기의 종류통합적 지향성ex) 제2문화권을 알기위한 언어 습득; 외국인 ... 친구사귀기, 이민도구적 지향성ex) 목표달성을 위한 수단으로 언어 습득; 승진, 1등, 어학점수외적동기ex) 부모님이 보낸 외국어학교, 담당교육청에서 연수내적동기ex) 타인과 비교

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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조직행동론(조직행위론) 요약

, 통념들, 연구에 비춰봤을 때 깨달을 수 있는 분야들.1-3-조직에서 성과란 생산성, 만족, 성장 등을 의미한다.-조직행동의 학문적 특징은 학제적 응용학문, 성과 지향적 실천학문 ... 생산관리의 대표적 기업에는 시간연구와 동작연구, Gantt chart 등이 있다.-과학적 관리법의 원리는 과업관리, 과학적 선발, 과학적 보상, 관리자업무의 과학적 세분화 등이다.2 ... -2-과학적 관리법은 작업상황을 파악하고, 과업을 분석하며, 과업과 작업자를 결합시켜 관리활동을 하는 네 가지 단계로 이루어진다.-Fordism은 Taylorism을 발전시켜 인간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.06

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조직 개발기법-자율관리팀 (Self-Managed work team)

하는 팀을 말하는 것으로써 팀 기반의 직무설계(Team-based Job Design)이다. 즉, 자율적 작업집단의 구성원들은 전체적 과업목표를 공동책임으로 수용하고, 집단의 작성 ... 성과에 대해서도 외부의 통제를 받지 아니하며, 작업방법 · 작업속도 · 과업할당 등에 대해서 집단 자신이 의사결정권한을 갖도록 하는 것이다.2. 목적자율 관리팀은 감독자의 간섭 ... 이루어진다.⑥ 과정 지향 : 일단 명확한 목적을 가지게 되면 팀은 그곳에 도달하기 위한 과정과 수단을 가져야 한다. 과정에는 문제해결 수단, 계획수립 기법, 정기적인 회의, 회의

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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리더십(Leadership) 에 관한 이론과 개념과 종류

게 평정(싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 인물)하는 사람은 과업지향적 인간이 고, LPC점수를 높게 평정하는 사람(싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 인물)은 인간중심적 유형 ... 에 부여된 권력(position power)- 직위에 부여된 공식적이고 합법적인 권력을말하며 직위 권력이 클수록 리더는 과업 지향적 인간이다.③ 과업구조(task structure) ... ) 피들러의 상황 적합적 리더십 이론? Fiedler는 기본적인 유형을 두 가지로, 즉 하나는 인간관계 중심적 유형과, 다른 하나 는 과업 중심적 유형으로 구분하였다.? LPC(Least

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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라파엘모네오

발견? MONEO에게 있어서 디자인 전략은 주어진 과업과 주변의 맥락이 지니는 다양한 측면들에 응답하는 생 성적인 아이디어를 발견하는 것을 바탕으로 그 순간부터 지켜져야 하는 기본 ... 상호작용을 제안한다.- 형태표현? 이 건물은 한번 안으로 들어가게 되면 정말로 안에만있게 되는 내부지향적 건물이다. 이것은 moneo가 산세바스티안 사람들이 수려한 주변 환경과 도시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.03.29

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아동 연령별 발달적 특성

이 생기고 당황하게 만드는 복잡한 과업을 시도하게됨에 따라 보편적으로 나타남인지적/언어 발달? 인지발달피아제: 전조작기(2~7세); 자아중심적, 사물에대한 상징과 심상을사용하는 능력 ... 하여 말하기와 독백을 즐기며, 완전한문장으로 말할 수 있음도덕/영적 발달?파울러: 부모를 모방, 종교적 의미 모름?콜버그(도덕발달): 처벌-복종 지향유아는 옳고 그름의 감각을 형상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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동기부여이론

욕구, 권력욕구의 세 가지 요소를 구분함성취욕구? 어떤 일을 보다 잘 수행하고 문제를 해결하며 보다 복잡한 과업을 완수하려는 욕구친교욕구? 다른 사람들과 우호적인 관계를 형성 ... 하며 이러한 직무설계의 작업의 가장 기본이 되는 개념이 직무확대와 직무 충실화임? 직무 확대는 현재의 직무에 비슷한 과업을 추가해서 범위를 확대시키는 것이고 기능의 다양성과 과업의 정체 ... 은 개인이 자신의 동기유발과 노력의 형성과정에서 과거경험에 의하여 자신의 행동결과에 대한 기대감을 갖게 함→ 자신이 행동방향과 목적지향성을 결정하게 함으로써 개인의 계속적인 동기행동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.22

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한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K

인으로서의중시로 인해 구성원들의 개인적인 의사나 욕구의 개입을 허용하지 않는다. 그리하여 결국에는 인간으로 하여금 과업을 계획하고 이끌어 가는 주체이기 보다는 주어진 규칙과 절차만을 지키 ... 효율성)는 것을 말한다. 레드테이프 현상이라는 것도 있는데 과업 처리에 지나치게 많은 문서에 의존하는 현상을 말한다. 이밖에도 과두제의 법칙이라는 것도 있는데 이는 의사 결정 ... 를 위한 혁신담당자로 파악한다. 1980년대 마거릿 대처 정부와 로널드 레이건 정부가 추진한 시장지향적인 정부 개혁에서 비롯되었다. 그 골자는 경쟁의 원리에 기반한 시장 체제를 모방

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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[현대경영이론] 계량적 경영학, 시스템적 사고, 상황적합적 경영, 가치사슬경영

의 중시2) 조직의 환경적응의 중시3) 조직을 분석단위로 하는 분석4) 중범위 이론의 지향V. 가치사슬경영* 참고문헌현대경영이론경영학의 현대적 접근은 제2차 세계대전 전후로 볼 수 ... 되어야 한다고 설명하고 있다, 또 조직 전체의 높은 성과는 각 하위시스템별로 과업이 만족스럽게 수행되고, 다른 하위시스템과의 통합이 실행될 때에만 발생된다고 하고 그것은 전적

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.02

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아동간호학 발달과정 총 정리

발달: 까꿍놀이, 낯가림- 8-12개월: 목표 지향적?전조작기-전개념기 (2-4세)- 12-18개월: 코코코 놀이- 18-24개월: 모방행위(동성부모 동일시)- 24-36개월 ... - 기분변화 잦음- 부모로부터 독립 원함- 인정, 거부가 가장 큰 관심사: 친밀감 발달 시기도덕발달 단계전인습적 도덕수준인습적 도덕수준착한아동, 법질서 지향후인습적 도덕수준사회계약지향 ... 보편적 도덕 원리지향체벌, 복종지향 (상 받기 위해)단순규칙 지향사회화- 애착 형성- 6-7개월: 낯가림 시작- 8개월: 분리불안, 낯가림 극치- 의식주의: 환경 동일성 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.11

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[판매자추천] 훈육

예시상황2. 의사소통의 목적기능지향성목표이론 및 연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업을 자발적으로 수행 할 수 있게 함.직무만족, 갈등, 스트레스, 역할 등사기의 진작영향력 ... 처리과업의 통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확하게 인식할 수 있게 함.조직 설계3. 의사소통의 유형1) 목적에 의한 분류? 인간관계 유지의 목적? 업무상의 목적? 성원 ... 와 조직 행위의사소통망조직행위쇠사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형권한의 집중도높음높음중간낮음매우 낮음의사소통의 속도문서 : 높음구두 : 낮음문서 : 높음구두 : 낮음단순과업 : 높음복작

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.21

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사회복지실천기술론 시험대비 요약 정리

가능. 인지를 변화시킴으로써 행동 변화가 가능ㆍ개입특징(단기개입): 시간체한적인 개입, 문제중심, 목표지향적, 구조적 접근, 주관적 경험의 독특성 중시 등ㆍ과정: 초기단계→개입단계 ... 의지 등을 표현해보게 하는 기법3.가족개입 종결과정? 종결단계의 과업ㆍ종결시기 결정하기, 클라이언트와 사회복지사의 정서적 반응 다루기, 게입을 통해 획득한 효과의 유지와 강화, 의뢰 ... 의 기능과 역할을 규제하는 규범이 있는 인간집합체2. 집단의 유셩? 목적에 따른 분류: 치료집단 vs 과업집단치료집단과업집단결속집단 성원의 개별적 욕구에 따라수행해야 할 과업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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A+ 사회복지행정론-초록 우산 조직분석

며) ③Love&Help(행복을 가꾸어가도록 돕습니다)As IsTo BeVision?빈곤아동돕기?소년소녀 가장돕기?결연중심 아동구호?그늘진 곳 없게 아동행복 지향?아동행복 애드버커시 ... 어린이 재단은 조직도에서도 알 수 있듯이 조직내의 과업에 대한 분화가 많이 되어 있음을 알 수 있다. 조직이 업무를 세분화하면 많은 장점을 얻을 수 있다. 세분화된 업무 단위에서 기술 ... .② Harrison의 분류하는 조직문화에서의 초록우산은 공식화는 높지만 집권화는 낮은 행렬조직문화에 해당하여 조직의 과업을 중심으로 구성원의 역할과 업무수행이 이루어지게 하면서 관련된 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2019.10.19

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[BEST] 리더십과 경영 - 오바마 & 공자를 통해 알아본 리더십, 리더십 PPT 템플릿

공자 오바마를 통해 알아본 미래지향적 리더십 간호리더십과 경영 1234567 홍길동 1234567 홍길순 1234567 홍길진 1 번 11 번 22 번 조이름적기 1공 자 , 그 ... 와 보수 , 인종 차별이 없는 하나의 미국을 지향 . 불안 속에서도 담대한 희망을 갖자고 역설하여 전국적 명성을 얻었고 , 그 해 흑인으로는 유일하게 연방 상원의원에 당선 2004 ... 민주당 전당대회에서 진보와 보수 , 인종 차별이 없는 하나의 미국을 지향 . 불안 속에서도 담대한 희망을 갖자고 역설하여 전국적 명성을 얻었고 , 그 해 흑인으로는 유일하게 연방

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.15

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리더쉽

의 위험성이라는 혼란을 겪게 되기 때문에 조직구성원들을 위험 상황에서 통제하고 올바른 목표지향을 설정하기 위해서라도 통제, 통합의 리더의 기능이 필요한 것이라 할 수 있다.2. 최근 ... 의 과업을 수행하며 통제할 수 있게 되는 자율리더십을 갖게 되는 리더십을 뜻하게 된다. 즉 수퍼리더십의 목표는 조직 내의 리더, 구성원 모두가 자율적인 리더가 되게 하는 것이라 할 ... 되고 있다. 이러한 변화를 위해서는 사회복지시설 종사자들의 혁신이 필요할 것이다. 혁신은 기존의 운영체제를 탈피하고 조직 구성원들 또한 자신의 직무에 과업 의미, 가치를 느끼게 하며 자신감을 갖게 되기에 조직의 목표 달성에 있어서도 효과적이라 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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방통대 경영학개론 레포트 테일러의 과학적관리법과 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 조직과 비교설명

한 뒤수단의 이용 : 시간, 동작연구를 통해 과업수행에② 표준화 및 통제기능적 직장(職場)제도 : 과업에 대한 모든 관리를 직장에 맡김으로써 관리에 대한 전문화를 지향함. 보통 직장 ... ientific management)은 창안자인 프레더릭 윈즐로 테일러의 이름을 따서 테일러리즘(Taylorism)이라고 불리며, 20세기 초부터 주목받은 과업수행의 분석과 혼합에 대한 관리 ... 이론임. 이 이론의 핵심 목표는 경제적 효율성이며 특히 노동생산성 증진에 있음.과학적 관리법의 진행은 다음과 같이 수행된다. 우선, 작업을 과업단위로 분류를 시도하며 동시에 해당

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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사회복지사가 사회복지실천에서 만나게 되는 수많은 윤리적 딜레마 상황 중 1가지를 설정하고 그 딜레마

를 극복하기 위한 방안으로써 사회복지사의 윤리강령을 예로 들고 싶다. 윤리강령은 기본적으로 조직내부구성원이 지향해야하는 가치를 포함하고 있는 윤리지침을 말하는데 현재 한국 사회복지사 ... 다. 유능한 실천이 종종 효율적이긴 하지만 윤리적 실천이 의무적으로 수행해야 되는 과업이다. 즉 사회복지에 종사하고 있는 전문직원은 가끔 그 결과가 설령 효과적이지 못하더라도 윤리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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[2017 2학기 교육행정및경영] 대표적인 교육행정학인 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론의 주요 내용과 특성, 각 이론의 교육행정에의 적용과 시사점

는 노동자가 과업을 달성하지 못한 경우에는 그 실패에 대한 손해를 감수하도록 한다.④ 성공에 대한 높은 보상으로써 이는 노동자가 과업을 성공적으로 완수한 경우에는 높은 보상이 주어져야 ... 한다.⑤ 과업의 고 숙련도로써 이는 노동자에게 주어지는 과업은 우수한 노동자만이 달성할 수 있을 만큼 어려운 것이어야 한다.Taylor의 과학적 관리론의 특징은 관찰과 분석에 의하 ... 은 영향을 주었다. 그러나 고전이론의 능률의 숭배와 조직의 경직된 관료화 지향성은 개인의 사기와 자발성을 떨어뜨렸다. 또한 1930년대에 들어와서 생활수준의 향상으로 생리적 욕구

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.10

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