"파견법 제21조"의 검색결과 입니다.

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"파견법 제21조" 검색결과 721-740 / 2,189건

비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... 계약’)을 체결한 근로자를 말한다.(기단§2.1)(2) 입법배경종전에는 유기근로계약의 보호에 관하여 근기법 제16조에서 상한만을 1년으로 제한하고, 유기근로계약의 독자적 내용과 그 ... 으로 된7.1 기단법 시행과 동시에, 근기법 제17조에 의한 서면명시의무에도 소정근로시간, 휴일, 휴가에 관한 사항을 추가하였다.2. 근로조건의 서면명시 의무사용자는 기간제근로자 또는

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

에서 로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다 . 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용 ... 과 승진 관련 세부내용 제 7 조 ( 모집과 채용 ) ① 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다 . ② 사업주는 여성 근로자를 모집 · 채용할 때 그 ... .6.4 제 8 조 ( 임금 ) ① 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다 . 제 10 조 ( 교육 · 배치 및 승진 ) 사업주는 근로자

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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위약금예정의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 검토

한 의무재직기간 이상 근무하지 아니한 때에는 그 부담한 교육비용의 전부 또는 일부를 상환하도록 하는 기업체의 규정은 근로기준법 제24조나 같은 법 제21조에 위배되지 않는다.피고 ... 하면 대여한 비용을 상환하도록 한 것은 강행규정인 근로기준법 제6조, 제21조, 제24조, 제25조의 각 규정에 위배되며, 또 양성훈련을 이수한 자라도 훈련기간의 2배에 해당 ... 라고 주장하나, 근로기준법 제21조, 제24조의 규정취지는 근로자의 퇴직의 자유를 제한하여 근로의 계속을 강요하는 것을 방지하기 위함에 있고, 원고 회사와 같은 기업체에서 비용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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[의료사회사업 관련 사회복지시설] (장애인, 노인, 아동, 모자)복지, 정신보건, 영유아 보육기관

에 대한 사회복지시설의 주요한 내용은 다음과 같다.1. 장애인 복지시설1999년 2월 8일에 개정된 장애인복지법(법률 제 5931호)은 제49조 내지제52조에서 시설의 설치와 운영 ... 대통령령으로 정하는 시설2. 정신보건시설2000년 1월 12일에 개정된 정신보건법(법률 제6152호)은 제8조 내지 제20조에서 시설의 설치와 운영에 관하여 정하고 있는 바, 정신 ... 보건시설의종류는 다음과 같다(제3조).1)정신의료기관의료법에 의한 정신병원, 정신과 의원 및 병원급 이상의 의료기관에설치된 정신과2)정신질환자 사회복궤시설정신보건법에 의하여 설치

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.01 | 수정일 2018.10.27

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노인복지 현황

점1. 법적 근거- 사회복지사업법 제2조, 제34조 사회복지시설의 설치, 노인복지법 제31조, 제36조, 제37조에 의거하여 설치1) 사회복지사업법 제2조① "사회복지사업"이란 ... 한다.2) 노인복지법 제36 조 1항노인복지관 : 노인의 교양·취미생활 및 사회참여활동 등에 대한 각종 정보와 서비스를 제공하고, 건강증진 및 질병예방과 소득보장·재가복지, 그 밖 ... 은 제한점을 안고 있다. 이러한 제한점을 보완하고자 1997년 8월 22일에 법률 제 5359호로서 4차로 전면 개정되었다.노인복지법 시행령이 91년에 제정되었고, 94년에 개정

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.22

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노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

승무원 35명에게 3억349만7700원 손배소 청구2006년 8월 21일드러나는 고속철도 여승무원 불법파견 정황2007년 12월 27일서울중앙지방법원이 철도공사가 여승무원들 사용 ... 고용된 것으로 간주해야 함직접고용 여부노조적법한 도급이므로 직접 고용할 법적 책임이 없음철도공사VSKTX 여승무원 고용분쟁불법해고이므로 해고 이후 임금을 지급해야 함해고 후 임금 ... 승무원 고용분쟁2006년 5월 12일두 달 넘게 점거농성을 벌여온 KTX 여승무원과 철도노조원 등 85여명을 강제 연행2006년 5월 21일파업을 벌여온 KTX 여승무원 가운데

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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미국 선교부의 한국선교 결정

적 세력을 조선에 침투시키려는 의도가 반영되어 있다. 제1조에서 조선은 자주국으로서 일본과 평등한 권리를 가진다고 규정되어 있으나, 이의 목적은 조선에서 청(淸)나라의 종주 ... 전권공사 슈펠트(Robert W. Shufeldt) 간에 전문 14관(款)으로 이루어진 조미수호통상조약을 체결하였다.전문 14개조로 구성된 조약의 주요 내용은 “제3국이 한쪽 ... 정부에 부당하게 또는 억압적으로 행동할 때에는 다른 한쪽 정부는 원만한 타결을 위해 주선을 한다”(제1조), “양 체결국은 각각 외교대표를 상호 교환하여 양국의 수도에 주재 시킨다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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비정규직 여성노동자

2. 여성 비정규직 보호를 위한 근로기준법 개정방안1) 동일가치노동 노동임금 명시현 행개정안제5조(균등처우)사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 ... 에 대한 적정한 관리 및 처우개선 유도하였고 기간제 근로의 반복갱신에 관한 법규정은 없으나 판례에 의해 제한하고 있으며, 파견규제는 99년 이후 파견대상확대, 파견기간 완화 등 ... 결론Ⅰ. 서론1. 정규직과 비정규직 비교정규직 근로자?단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태전일제로 일하는 고용관계로서 노동법

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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인권과 법(오완호) 완벽정리 A+시험자료입니다.

씩 진전되어 가고 있다.5) 인권의 분류⑴ 시민적 및 정치적 권리 (자유권) - 세계 인권 선언; 1조-21조→ 제 1세대 인권(권리)⑵ 경제적, 사회적, 문화적 권리 (평등권, 사회 ... 권) - 세계 인권 선언 ; 22조-27조→ 제 2세대 인권(권리)⑶ 연대권 - 세계 인권 선언 ; 28조-30조→ 제 3세대 인권(권리)6) 인권 대상별 분류- 여성, 아동, 장애 ... 1. 인권의 개념과 정의“인간” → 권리인권- 권리가 없으면 비인간화 ex) 노예- 인권은 법과 권리의 중간에 있다.- 법과 인권은 뗄래야 뗄 수 없는 관계1) 인권의 정의- 남

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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[교육사회학] 학교본위,쿰스,유네스코,탈학교운동,자유학교,대안학교,재택학교,평생교육,근대적학교,원산학사,육영공원,동학혁명,이화학당,을사조약,조선교육령,교육사절,기간학제,개방제

이념과 교육방식을 추구예) 독일의 ‘발도르프학교’. 우리나라의 ‘풀무농업고등기술학교’?대안학교 교육법 개정(교육법 제 69조).-이전: 정규학교로서 법적인 인정 못 받음.-이후 ... 교육사회학 5주차 학습자료1교시제3장 교육제도의 형성과 발달2. 학교본위 공교육제도의 동요?이미 30년 전 쿰스(Coombs)의 보고서: 『세계교육의 위기』?유네스코 보고서 ... 특성:?국가가 직접 교육기관 운영 않고, 시험제도를 통해 학습활동 조장 및 학습내용 관리.?관리임용 시험제도나 과거제도를 국가가 직접 챙겨 교육 분위기 조장.(7)조선조 말

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27

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국제연합 UN 평화 유지 활동

유지활동의 문제점과 향후 과제17가. 파견 전(pre-deployment) 단계17나. 파견 중(deployment) 단계20다. 활동 종결(post-deployment) 단계21 ... 침공으로 야기된 위기상황에 파견된 UN레바논 임시군(UNIFIL)은 평화유지활동의 수행과 관련한 어려움을 보여준 또 하나의 예가 되었는데, UNIFIL은 분쟁지역에서의 법질서 회복 ... Arrangements System)가 수립되어 있기는 하나 참여를 약속한 회원국들이 지원 결정을 피하는 경우가 많아 몇몇 회원국들은) 헌장 제 43조에 의거하여 신뢰할 만한 유엔만의 신속

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.09 | 수정일 2023.03.06

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[금융기관][금융기관 정의][금융기관 정리방식]금융기관의 정의, 금융기관의 정리방식, 금융기관의 파산손실, 금융기관의 계약이전제도, 금융기관의 아웃소싱, 금융기관의 디플레이션

조, 제12조)과 계약이전방식(동법 제14조 제2항)을 인정하고 있다. 한편 예금자보호 등을 위하여 제정된 예금자보호법(이하 ?예보법?이라 한다)에서도 정리금융기관에 의한 영업양수 ... 은 어려움이 따른다. 일본의 경우에는 1996년 6월 21일에 갱생특례법(금융기관등의갱생절차의특례등에관한법률)을 제정하여 예금보험기구가 파탄금융기관의 갱생 또는 파산절차를 원만히 ... 의 정리방식Ⅳ. 금융기관의 파산손실Ⅴ. 금융기관의 계약이전제도Ⅵ. 금융기관의 아웃소싱1. 금융기관의 ‘업무위탁’ 전면확대는 노동법적으로 보면 ‘고용과 사용이 분리되는 간접고용’의 확대

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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19세기 조선과 동아시아(중국과 일본)의 관계 변화

19세기 조선과 동아시아(중국과 일본)의 관계 변화국사학과 200811016 이지혜제출일 : 2010. 12. 21. 화요일Ⅰ. 서론Ⅱ. 동아시아 삼국의 전통질서1. 동아시아 ... 인식」, 성균관대학교 대동문화연구 제 50집 기념호 p.5일본이 동아시아의 중심에 있는 중국에 대해 도전할 수 있었던 원인은 일본과 서양세력과의 역사를 돌이켜 보면 알 수 있 ... 로 진출한 포르투갈을 통해 조총이 유입됨으로써 무력이 증강되어 전술상의 큰 변화를 가져왔다. 오다 노부나가는 이 신식무기를 효과적으로 활용하여 통일사업에 더욱 박차를 가하게 되

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2014.02.11

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이랜드를 통해 알아본 한국 비정규직의 현황

제근로자”라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 “기간제 근로계약”이라 한다)을 체결한 근로자를 말한다.2. “단시간근로자”라 함은 근로기준법 제21조의 단시간근로자를 말 ... 하여야 하는 정보의 범위 및 제공방법 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.제21조(차별적 처우의 금지 및 시정 등) ①파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주 ... 를 분석해 보았다.1) 비정규직 보호법비정규직 보호법이란 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률과 파견근로자 보호등에 관한 법률 양자를 지칭 하는 말이라 할 수 있다. 이 두

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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[사회복지개론] 우리나라 사회복지 발달 과정에 있어 조선시대 구제사업에 대해 서술하시오

했다. 기록상 최초의 공공구제는 신라 제2대 남해왕 때(서기 18년) 왕도에 한해가 들고 병충해로 곡물을 망쳐 백성들이 굶주렸기 때문에 창고의 곡식을 내어 구제했다는 사례가 해당된다.2 ... 다. 노동의 초과수요로 도시에 유입된 농촌인구의 주거, 의료 등 빈곤문제가 등장하였고, 아울러 농촌인구의 빈곤도 문제였다. 빈곤퇴치를 슬로건으로 내세워 각종복지관련 법을 제정 ... 한 개혁을 단행하였다.보건의료 부문에서는 건강보험의 보장성을 강화하기 위한 로드맵을 발표하고 추진(2008년까지 70%의 보장성 확보)하고 있으며, 2005～’09년 까지 4조 3천억

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.06

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흥선대원군과 명성황후 토론

를 폐지했으며, 일본에 영선사와 신사유람단을 파견했다. 두 사절단은 일본에서 공업이나 무기제조법등을 학습하여 돌아왔다. 그녀는 김홍집이 수신사로 일본에 방문했을 때 가져온 황쭌셴의 ... 7조 흥선대원군과 명성황후 발표문흥선대원군과 명성황후0. 목차서론인물·배경 소개쇄국이냐 개화냐 선택의 기로에 놓인 두 사람누구의 개혁이 더 합리적이었는가기득권을 유지하기 위한 발 ... 에 흥선대원군은 통상수교거부정책을 표방하며 전국에 척화비를 세웠다. 흥선대원군의 쇄국정책은 일본 정치계에 정한론을 강화시켜 훗날 운요호 사건을 일으키게 하는 촉진제가 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.28

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(노인복지) 노인소득보장, 노인고용보장

하여 주는 제도로서 도시화, 산업화에 따른 노인문제에 대처하고 전통적 미덕을 기려 노인을 우대하고 경로효친사상을 앙양하고자 시행된 제도이며 노인복지법 제26조에 근거하고 있 ... 시간제 고용제도, 여섯째, 지역사회시니어클럽 활성화, 일곱째, 임금피크제의 도입 이렇게 7가지이다.2)연령차별금지법의 정착아래 을 보시면 연령차별금지법은 2009년 3월 22일 ... ) 노인고용정책2) 연령차별금지법의 정착3) 정년제도의 연장·철폐4) 고령자고용촉진제도의 강화5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도7) 지역사회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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동양중세사교과서요약

를 도입하는 등 삼국의 문화를 받아들여 아스카(飛鳥) 문화를 꽃피웠다. 야마토 정권은 견수사?견당사 등의 사신을 파견하여 중국 문화 수입에 노력하면서, 645년의 다이카 개신(大化改新 ... 를장원의 확대는 국가 수입의 급격한 감소를 초해하였다.9세기 중엽부터는 외척이 정치에 간섭하면서 국왕의 권련이 약화되었고, 견당사도 파견하지 않았다. 이 시기에 가나 문자가 만들 ... 의 주장이 일어났다. 결국, 894년 견당사의 파견이 중단되면서 일본 문화는 이전의 당풍에서 벗어나 고유의 색채를 띠기 시작하였다. 문학에서는 와카(和歌)라는 일본 고유의 시

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.01

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삼성전자무선사업부기업정보분석

일 : 5월 20일(월) 18시까지 제출(기간 및 시간 엄수)- 제 출 방 법 : 수업시간에 일괄 제출- 희망기업을 직접 방문하여 정보를 수집한 자는 만난 사람의 명함을 꼭 첨부 ... 합계 26,968 명평균 근속년수 : 9.0 년연간 급여 총액 : 1,990,861백만원1인평균 금여액 : 21.5백만원재무상태 / 경영실적부문구분제45기 1분기('13.1.1~3 ... )제 품2013년 1분기2012년2011년비 고HHP28.6%25.1%21.2%세계시장점유율(Strategy Analytics, 수량기준)금년도회사경영목표타켓시장제품군판매목표스마트

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.21

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의료관광 사업계획서

, 클리닉 등이 아닌 민간병원의 경우 영리활동이 금지 되며 투자 수익 환수가 불가능의료기관의 영리활동 허용을 위해 의료법 제 30조, 의료법 시행령 제 18조 개정입국 전 원격의료 허용 ... , 기간 등의 정보서비스를 제공 받을 수 있도록의료법 제 18조, 30조 개정수출산업으로 의료관광 인정개정 대외무역법시행령'(공포예정) 에서 수출산업으로 인정되는 관광 업종에 의료관광 ... 5190억원으로 2008년보다 21.7% 증가했고, 수입은 전년보다 2.5% 증가한 2조3988억원을 기록했다.순위품목명연간생산금액비율1초음파영상진단장치286,73310.372치과용귀

리포트 | 47페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.02.22

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