"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 한국 청년 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 저출산 고령화 사회문제론

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 721-740 / 14,275건

(레포트 A자료) 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고 출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오.

출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화, 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로자를 위한 출산 후 고용 지원 ... 된다.Ⅲ. 결론1. 저출산 해결방안첫째, 대부분의 정책들은 저소득층 내지 취약계층 위주로 설계되어 있고 육아휴직 등 각종 제도들이 정규직에만 해당되고 있어 국가는 직장의 안정화(정규직 ... )를 국가 핵심 정책으로 강력히 추진해야하며, 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자들도 다양한 혜택이 공평하게 제공되는 등 저출산 대책의 사각지대가 최소화 되어야 한다.둘째

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.01.26

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

론에 입각한 사회 문제로 볼 수 있다. 대책: 저출산과 고령화 모두를 해결할 수 있는 대책은 에서부터 시작해야 한다. 정규직과 비정규직으로 나뉘고, 대기업과 중소기업으로 나뉘 ... : 저출산·고령화 현상은 지배 계급의 이익을 위해 정규직의 노동은 감소하는 것에 비해 비정규직 노동은 증가하고 있으며 이로 인한 고용불안이 일상생활 속에 파고들어 결혼을 기피 ... 고, 공공기업과 사기업으로 나뉘는 근무형태와 소득의 불공평한 구조를 완화시킬 수 있는 사회제도가 개발되고 개선되어야 한다.현재는 권고 수준으로 그치고 있는 중소기업이나 비정규직을 위한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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학교사회복지사의 역할과 실천윤리에 대해 토론해 봅시다

을 대상으로 맞춤형 사례관리를 진행함으로서 학생가출 문제를 사전에 예방할 수 있어야 하겠다.2. 학교사회복지사의 실천윤리우리나라 학교사회복지사는 일선 학교에 배치된 비정규직 근로자 ... 에도 굴복하지 말아야 하는 것이다. 학교사회복지사에게 요구되는 일반적인 실천윤리는 아래와 같이 정리될 수 있다.-학교사회복지사는 기본적으로 학교에 배치된 비정규직 근로자 신분이기 때문 ... 수 있어야 한다.-우리나라 기성학교는 위계서열적 구조를 가진 조직이기 때문에 비정규직 근로자 신분인 학교사회복지사의 권한이 제한적일 수 밖에 없다. 또한 기성학교에서는 종종 학교

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.16

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지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)

에 대한 더 많은 인식과 동기화를 유발시킨다.근로자의 건강관리의 문제점(정규직 근로자보다 비정규직 근로자의 건강관리에 문제점 및 심각도가 높아서 비정규직 근로자의 건강관리의 문제점 ... 에 초점을 맞추어보았다.)? 산업안전보건법의 적용대상이 되는 비정규직 근로자의 경우에는 건강검진, 작업환경측정, 보건교육 등의 현재 이루어지고 있는 작업장의 산업안전보건관리 서비스 ... 가 “형식적”이어서 근로자들의 건강관리에 실질적인 도움이 안 되고 있다. 작업환경측정의 경우에도 작업환경측정이 형식적이고 (정규직 34.78%, 비정규직 29.4%), 작업장에 맞

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론1) 정규직과 비정규직의 불평등 문제2) 사회구조적 요인 ... 는 사회구조적 요인과 자신 또는 주변 사람의 삶에 어떤 영향을 미치고 있는지에 대해 서술하였다.2. 본론1) 정규직과 비정규직의 불평등 문제① 비정규직이 경험한 불평등 특성비정규직 ... , 이것이 권리로 발현되어 차별의 근간이 되기도 하는 계급적 불평등에 해당한다고 본다.사회생활 특히나 사회 초년생들에게 있어서 더 많이 드러나고 있는 정규직과 비정규직 간의 차별과 갈등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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사회복지학개론_저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오. (저출산 문제

으로 만만치 않다. 맞벌이 부부는 부모에게 육아를 맡기거나 육아 도우미를 활용한다. 많은 여성들이 육아 때문에 그들의 직업에서 휴식을 취한다. 청년들을 위한 정규직은 거의 없고, 비정규 ... [사회복지학개론]? 주제 : 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 ... 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)Ⅰ. 서론한국의 출산율은 평균

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

다. ‘전임자가 문제가 많았구나!’ 이런 느낌이 든다면, 자소서에 인간관계에 대해 강조하면 좋다. 학교나 공공기관에서는 비정규직이 민원인과 싸우거나 직원들과 트러블이 생기는 경우 ... 공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 작성 꿀팁을 제공하고자 한다.1. 간결하게 쓰기보통 비정규직의 자소서는 1~2쪽 내외다. 가능하면 1쪽으로 쓰는 것이 좋다. 구구절절 길게 쓴다고 해서 합격 확률이 높아지지 않

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에도 이바지했다. 여전히 여성은 출산과 양육을 이유로 노동시장에서 퇴장하고 남녀 사이 임금 격차는 크게 존재하며 여성 노동의 비정규직화와 저임금의 전환은 더 심각해지고 있다.2. 여성 ... 했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 교과목명 : 여성복지론 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 빈곤 가구 증가 이유2. 여성 빈곤 가구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

하는 대신, 실질임금을 감소시킬 수 있도록 한 것이다. 예를 들어, 기존 정규직 고용 직원을 비정규직으로 임시고용 형태로 전환하거나, 강제적으로 무급휴직 상태로 전환하여 비용을 감소 ... 다. 이러한 특수성 때문에 현재까지 러시아 노동시장에서는 비정규직의 비율이 높게 나타나고 있고, 부업을 선택하는 경우도 매우 흔한 것으로 분석된다. 현재는 러시아 노동법의 개정 ... 시킨 것이다. 이러한 현상이 지속되면서 근로자들이 낮은 임금 문제를 해결하기 위하여 부업을 선택하거나, 추가적인 직업을 가지는 경우가 증가하게 된다.이처럼 러시아의 시장경제 체제

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

확실성을 높인다. 정규직을 찾기 힘든 청년층은 비정규직이나 프리랜서, 임시계약직으로 일하며 수입의 불안정성을 겪게 된다. 이러한 경제적 불안정성은 결혼과 출산, 그리고 그 이후 ... 새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오. 서론 ... 들이 복합적으로 작용하여 이러한 현상을 초래하고 있다. 그 원인에 대한 깊이 있는 탐구는 저출산 문제의 해결 방안을 제시하는 데 중요한 단서가 될 것이다. 이 레포트에서는 저출산 현상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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복지공동체를 통한 소득 불균형 개선 방안 모색

하직13,07863.613,02063.7-58-0.4비정규직7,48136.47,42636.3-55-0.7전체20,559100.020,446100.0-113-0.5코로나 팬데믹 ... 으로 정규직에 비하여 비정규직의 감소가 크게 나타났다. 2020년 8월 기준 임금노동자는 총 2,044만 6천 명으로 2019년 8월 대비 11만 3천명이 감소하였다. 이들 중 정규직 ... 은 1,302만 명으로 2019년 8월 대비 5만 8천명이 감소하였고 비정규직은 742만 6천명으로 2019년 8월 대비 5만 5천명이 감소하였다. 고용요인과 관련하여 정규직은 전년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.08.31

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

가 고 발표한 상황들을 보면 상당수의 실업자와 비정규직, 일용직 노동자가 늘어났다. 정부는 노동자들의 재취업을 돕기 위한 ‘희망센터’를 마련하는 등 지원대책을 마련하였지만, 이 ... 적으로 이루어져야 한다. 지역사회간호사는 정부의 정책과 더불어 실업자, 비정규직, 일용직 노동자들의 신체적·정신적 건강의 적신호를 발견하고 지역사회 자원을 활용할 수 있도록 연결해주어야 한다 ... 를 가장 가까이서 제공하고 참여를 격려할 수 있는 사람이다. 비정규직, 일용직 노동자들이 얻은 한정적인 정보를 더욱 늘려주고 그들의 마음을 어루만져 주어야 한다. WHO는 '단지 질병

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

되는 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선이 필요합니다. 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자와 프리랜서들도 동등한 복지 혜택을 받을 수 있는 방안을 마련 ... 성 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 현재 많은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자와 동일한 복지 혜택을 누리지 못하고 있습니다. 예를 들어, 건강 보험이나 연금 혜택에서 제외 ... 해야 합니다. 예를 들어, 비정규직 근로자들에게도 동일한 수준의 건강보험을 제공하거나, 프리랜서들에게도 연금 혜택을 적용할 수 있는 방안을 모색할 수 있습니다. 이를 통해 모든 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

다. 또한, 낮은 임금은 장기적으로 이들의 경제적 자립을 방해하며, 더 나아가 사회 전반에 걸쳐 불평등을 심화시킨다. 둘째, 불안정한 고용도 큰 문제이다. 많은 후배시민이 비정규직으로 일 ... 을 침해하는 요소 중 하나이다. 많은 청년 노동자와 비정규직 노동자는 과도한 노동 시간에 시달리고 있다. 이는 이들의 건강과 여가 생활을 침해하며, 장기적으로 신체적, 정신적 문제 ... 다. 후배시민, 특히 청년과 비정규직 노동자들은 노동 환경에서 여러 가지 인권 침해를 경험하고 있다. 이들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 긴 노동 시간, 열악한 근로 조건 등 다양

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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글쓰기(5포세대-연애의 포기)

어야 한다. 장기화되고 있는 저성장에 코로나19라는 충격 요인이 더해져 최근 청년체감실업률은 25.1%로 역대 최고치를 기록했다. 전체 임금근로자 가운데 비정규직 근로자는 36.3 ... . 기업은 비정규직 고용을 최소화하고 안정적인 일자리를 공급하는 사회적 책임을 다해야 할 것이다. 둘째, 연애 이후의 단계인 결혼에 대한 부담을 완화해야 한다. 청년들이 연애 ... 많은 것을 포기할 수밖에 없다.연애를 포기하는 청년들이 겪고 있는 근본적인 문제를 해결하기 위해서는 두 가지 접근법이 필요하다고 생각한다. 첫째, 안정적인 일자리를 가질 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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우리는 차별에 찬성합니다 독후 감상문

었습니다. 극심한 경쟁 속에서 타인을 매몰차게 밀어내야만 하는 20대의 자화상을 볼 수 있었습니다. ‘어느 대학 강의실. 한창 이슈가 되고 있는 KTX 비정규직 여승무원의 정규직 전환 ... 에 힘입은 그는 계속 말한다. “입사할 때는 비정규직으로 채용되었으면서 갑자기 정규직 하겠다고 떼쓰는 것은 정당하지 못한 행위인 것 같습니다.”라는 말의 수강생의 3분의 2 이상 ... 관점에서 볼 때 비정규직이 정규직이 되길 원하는 것은 노력 없이 좋은 결과를 얻으려는 것으로 생각하고 부당하게 바라보는 것 같습니다. 여기서 비정규직 고용 형태의 불합리는 전혀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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노동의 종말 독후감 레포트

은 좋아질 것이다. 게다가 이러한 단축으로 새로운 노동자들에게 일자리를 줄 수 있어서 실업 문제를 조금이나마 해결할 수 있다. 하지만 정규직이 아니라 비정규직이 증가한다는 문제점 ... 시켜서 가진 자와 가지지 못한 자의 격차를 심화시키고, 위험한 수준의 스트레스를 만들었다.저자는 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 두 가지를 제시했다. 첫 번째는 노동 시간 ... 노동의 종말 - 제레미 리프킨제레미 리프킨은 노동의 종말에서 기계화로 인한 실업의 심화와 이에 대한 해결 방법에 대해 제시하고 있으며 사회 구성원들이 노동의 진정한 의미에 대해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요. 대학도서관운영론

서 인력 부족, 교육 및 연수 미흡, 사회적 인식 부족, 디지털 환경 변화에 대한 대응 문제 등이 복합적으로 작용하며 사서직의 전문직성을 저해하고 있다.1) 사서 인력 부족과 비 ... 전문 인력 활용대학들은 예산 절감을 이유로 정규직 사서 채용을 줄이고 있으며, 그 자리를 계약직이나 행정직 직원이 대체하는 경우가 많다. 이러한 구조적인 문제로 인해 대학도서관 ... 및 비전문 인력 축소대학도서관의 전문성을 유지하고 강화하기 위해서는 정규직 사서 인력을 확충하는 것이 필수적이다. 대학 본부는 도서관을 단순한 부속 기관이 아니라 학문과 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

근로자는 그 피해를 고스란히 겪게 된다. 비정규직 문제 장애인 임금노동자 중 67.6%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 전체 인구의 비정규직 비율의 약 1.8배에 해당 ... 하는 수치다. 비정규직 근무는 안정적인 고용과 장기적인 경력 개발을 저해하며, 사회적 지위와 경제적 안정성을 떨어뜨린다. 앞으로 이와 같은 차별 문제는 장애인들이 사회에서 평등하게 활동 ... 할 수 있는 기회를 제한하며, 이들을 경제적, 사회적으로 불리한 위치에 놓이게 할 것이다. 따라서, 이러한 문제들을 해결하기 위한 사회적 및 제도적 개선이 요구되어야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

이후부터 상품화된 노동력이 생산수단으로서의 도구적 기능을 담당해 왔고, 기업은 이익을 극대화하기 위해 같은 일을 하면서도 정규직과 비정규직을 나누고, 부당한 정리해고와 인권침해 등 ... 는데, 비정규직은 일정 기간마다 재계약을 해야 하고, 원청과 파견업체의 고용주 모호성으로 인해 노동권을 보장받지 못하고 있다. 이로 인해 비정규직의 노동자들은 고용주가 노동력 ... 을 구매하거나 활용할 때 사업체의 내부 노동영역에서 배제되고 차별적인 노동을 한다고 볼 수 있는 것이다. 조현석(2018)의 연구를 보면, 2014년부터 2016년까지 비정규직 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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