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"법정기준근로시간" 검색결과 721-740 / 4,134건

  • 생활법률 과제물(이혼, 상속, 최저임금, 실업급여)
    으면 가정법원에 협의이혼의사확인을 신청한다. 법원으로부터 이혼의사의 합치를 공식적으로 확인받는 것을 의미하며, 부부의 등록기준지 또는 주소지 관할 가정법원에 신청한다(가족관계 등록 등 ... 을 고려한다(대판 80므100). 재산분할 비율 산정과도 밀접한 관련이 있음을 알 수 있다.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분 관련 배우자 지위(법제처 법령정보, 법률신문 평석 각 ... 참조)가. 법정상속인법률상 혼인관계에 있는 사람만 배우자상속인의 지위를 갖는다. 사실혼 배우자는 상속인이 될 수 없으며, 특별연고자로서 분여가 가능할 뿐이다(민법 제1057조의2
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 장애등급제 폐지의 논의 배경과 정책적 함의 및 정책영향에 대한 나의 견해 - 비판적 관점을 중심으로
    하여 맞춤형 상담을 지원하게 되었다.넷째, 소득보장 및 고용서비스 영역의 경우, 장애에 대한 의학적 판정 기준 외에 장애인의 소득·고용서비스에 대한 적격성 판정을 위한 근로능력평가기준 ... 적으로 영향을 주는 서비스는 몇 가지의 바우처 제도 이외에는 없는 상황이다.여섯째, 장애인당사자의 직업·근로능력 기준과 사회적 환경에 따른 고용서비스의 대상 적용에 있다. 현재 고용노동부구 분 ... 에서는 장애인 등록제와 등급제는 법적인 장애인의 정의 이외에 장애인복지서비스 수급대상자 선정기준이 된다는 점에서 중요한 의미를 갖고 있기 때문에, 이러한 측면에서 장애등급제 개선
    리포트 | 8페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 민법총칙 중간과제 만점자료
    효력이 없으나, 취소는 일단은 유효하지만 취소 후 처음으로 소급하여 무효가 된다는 차이점이 있다. 또한 무효는 시간과 무관하게 기간이 지나도 무효가 인정되지만 취소는 추인 가능 ... 적 무효행위로 나뉜다. 위의 표를 기준으로 무효행위를 정리해 보자면 다음과 같다.(1) 절대적 무효① 의사무능력자의 법률행위라 함은 '10세 이하의 유아, 백치(白痴), 니취 ... 만 법정대리인 혹은 후견인은 이와 같은 제약 없이 언제나 추인이 가능(144조 2항)하다. 따라서 제한능력자도 법정대리인의 동의를 얻는다면 추인행위가 유효할 수 있다.하지만 추인하지 않
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술
    다. 이는 근로장애인이 18인 이상일 경우 시설당 2인의 직업훈련교사가 배치되는 기준과 비교해 볼 때 상당히 부족한 숫자임을 알 수 있다. 또한 직업훈련교사 1인이 담당하는 장애인 수 ... 보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36.5%가 7∼8시간으로 하루 종일 생산 활동 ... 들의 취업을 활성화시키기 위한 의무고용제도가 도입되어 시행되고 있지만 장애인의 고용률은 크게 증가하지 않고 있다. 이는 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상사업체의 범위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 전공과목 지역사회간호학 과목 정리(역학과 통계실무 적용, 만성질환 관리와 감염성 질환)
    , 보호구기관 외 자원지역사회자원 파악: 보건분야 담당자, 보건소, 의료기관,근로복지공단2. 간호진단1) 산업간호의 기준 및 지침- 업무를 수행하기 전에 그 산업체가 가지고 있는 기준 ... 검사배치 전 건강진단특수건강진단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출 부서 (분진, 먼지, 화학인자, 방사선, 소음, 진동, 야간 업무)에 근로자를 신규로 배치하거나 배치전환 시 사업 ... 까지 당뇨관리를 잘할 수 있다(일반적 목표)하루 30~1시간씩 유산소 운동 / 매일 아침 규칙적으로 체중 측정 / 하루 4번 혈당 측정(구체적 목표)방법건강진단(신체검진), 응급산호
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2022.04.14
  • 산업안전기사 필기 요약정리
    안전·보건 교육(법정교육)정기교육사무직,판매직매분기 3시간그 외 근로자매분기 6시간관리감독자연간 16시간채용시교육일용근로자1시간 이상일용근로자 제외한근로자8시간 이상작업내용 변경 ... 시교육일용근로자1시간 이상일용근로자 제외한근로자2사긴 이상특별 교육일용근로자2시간 이상타워크레인 일용근로자8시간 이상그 외근로자16시간 이상건설업, 기초안전 보건교육건설일용직근로 ... 단계 : 사고5단계 : 상해● 안전보건관리 책임자의 직무1. 산업재해 예방계획의 수립2. 안전보건관리 규정의 작성 및 변경3. 근로자의 안전·보건 교육4. 작업환경 측정 등 작업환경
    시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가별 보건의료정책 비교 보고서(한국, 미국, 영국, 프랑스, 스웨덴, 대만 보건의료정책)
    - 의원 본인부담 면제- 제 5류의 저소득계층 본인부담 면제(소득 등급을 30등급으로 구분하여 보험료 분담)재원조달방법? 가입자 및 사용자에게 징수한 보험료- 직장가입자 : 보수를기준 ... 와 근로자의 보험료와 사회보장세로 충당- 보험료고용주와 근로자가 공동 부담① 근로산재와 가족수당고용주가 근로자 총임금의 2.38%, 5.4% 부담, 근로자 부담 X② 건강보험고용주 ... 와 근로자가 각각 12.8%, 0.75% 부담③ 노령연금고용주와 근로자가 사회보장상한선까지의 소득에는 각각 8.3%, 6.65%를, 사회보장상한선 이상의 소득에는 각각 1.6
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2025.01.29
  • 2023 교정 형사정책,학자,학설 간단정리
    -여적죄) / 상대적 법정형(사형~자유형)cf.국제기준上 우리나라는 실질적 사형‘폐지’국[자유형](징역,금고,구류)(현행법上 구금주의)-독거원칙 / 자유형은 수형자 가족에게 간접형벌 ... 규정x)-위생도구제공 / 실외작업 안하는 수용자는 최소1시간 실외운동 / 지역수준의료 무상(치과포함)-어떤 수용자도 교도관의 업무or규율 할 권한없음 / 집단처벌금지 / 작업수입 ... o별예방: 범죄인 대상-재사회화 목적[사형](일반예방주의)현재 우리나라: 교수형, 군법 총살형 존재 / 헌번재판소(사형은 입법정책+법률유보 => 합헌)절대적 법정형(무조건 사형
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12
  • 범이론 모형 적용 사례
    은하 6.9%(14명), 41-45시간 이하 12.4%(25명), 46-51시간 이하 31.2%(63명), 52시간 이상 49.5%(100명)로 나타나 법정근로시간을 초과하여 근무 ... 을 분석하기 위해 순서 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 일반적 특성에 따른 운동행위 변화단계 분포에서 유의한 차이를 보였던 성별, 결혼여부, 가족과 동거여부, 주당 근로시간 ... 도록 각종 행정서비스를 제공한다. 담당 분야 및 부서에 따라 수행해야 하는 역할 및 업무의 차이가 있으나, 대체로 일정시간 좌식 근무를 한다는 공통점을 가지고 있어 대표적인 사무직 직업
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.07.20
  • 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다 할인자료
    의 문제만 있다고 생각하지 않는다. 임금을 수령하는 것은 시간과 노력이 수반되는 것이다. 투자하는 시간에 따라서 임금액에 영향을 미치기에 법정 근로시간을 먼저 살펴보고 조정할 필요 ... 는 것이다. 이에 2018년 이후부터 문재인 정부는 일주에 68시간까지 근로가 가능했던 근로기준법을 개정하여 52시간까지로 단축하는 법안을 통과시켰다. 우리 사회의 표준 근로시간 ... 를 만들고 검토하며 시행 할 때 우리나라의 근로기준법이나 임금에 대한 법 제정 내용에 대해 고민하고 개선할 필요가 있다고 여겨진다. 이러한 근로시간의 개선은 가족 공유의 공동시간
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15
  • 영양교육및상담 ) 효율적인 식생활 교육을 진행하기 위해 현장에서는 다양한 영양교육매체가 활용되고 있다. 급식시설에서는 주기적인 위생, 영양교육이 진행되는데, 조리종사자를 대상으로 아래의 주어진 내용이 포 할인자료
    , 어린이집, 유치원, 요양원, 단체급식, 음식점 등의 조리종사자2) 교육내용 : 위생관리와 관련된 법정 필수사항에서 선정→ 법적근거 제시 필수→ 급식시설에서는 위생교육내용으로 개인 ... 위생, 원료사용, 공정관리, 보관관리, 시설/환경 등이 위생부분에서 다루어질 수 있는데 법정 필수사항으로 주제를 선정하고 내용 구성→ 집단급식소, 요양원, 식품접객업소 등에 따라 ... 법정준수사항이 다르므로 선정한 급식시설의 법정사항을 확인하고 내용 구성 3) 교육방식 : 카드뉴스 또는 통신문 중 1개 선택하여 제작→ 위생교육 시 활용할 교육 자료를 카드뉴스
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24
  • 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    와 근무일수가 높을수록 소진에 이르는 경향이 강한 것으로 나타났다. 그러므로 현재 추진되고 있는 주 5일제 근무는 아닐지라도 현행 법정 근로시간 이내로 주당 근무시간을 줄여 나가 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 소진2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략1) 스트레스 경감을 위한 프로그램의 활성화2) 주당 노동시간을 경감3 ... 전달체계의 문제로 일어나고 있는 저소득층의 자살 등의 사건들을 사회복지전담공무원 개인 또는 사회복지사의 근로태만이나 무사안일주의적인 태도 등으로 개인에게 책임을 전가하는 경향이 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 영양교육및상담 ) 급식시설에서는 주기적인 위생 영양교육이 진행되는데, 조리종사자를 대상으로 아래의 주어진 내용이 포함되도록 위생교육 자료를 작성하여 제출하시오 할인자료
    , 어린이집, 유치원, 요양원, 단체급식, 음식점 등의 조리종사자2) 교육내용 : 위생관리와 관련된 법정 필수사항에서 선정→ 법적근거 제시 필수→ 급식시설에서는 위생교육내용으로 개인 ... 위생, 원료사용, 공정관리, 보관관리, 시설/환경 등이 위생부분에서 다루어질 수 있는데 법정 필수사항으로 주제를 선정하고 내용 구성→ 집단급식소, 요양원, 식품접객업소 등에 따라 ... 법정준수사항이 다르므로 선정한 급식시설의 법정사항을 확인하고 내용 구성 3) 교육방식 : 카드뉴스 또는 통신문 중 1개 선택하여 제작→ 위생교육 시 활용할 교육 자료를 카드뉴스
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 재판에 앞서 조정을 거쳐야 한다. 조정이 성립되면 조정 신청인은 조정이 성립한 날부터 1개월 내에 이혼신고에 조정조서 등본과 확정 증명서를 첨부해 등록기준지나 주소지의 관할 시청 ... 에 재판 등본과 확정증명서를 첨부해 등록기준지나 주소지의 관할 가정 법원의 확인을 받아 신고한다.3. 이혼의 효력이혼으로 인해 배우자 관계와 혼인을 기초로 형성된 인척 관계가 소멸
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    가치 기준→임프로쉐어플랜: 표준-실제노동시간비교→절약된노동시간■산업재해 원인-인적요인: 개인적소질, 부주의행동-물적요인: 건물, 기계설비, 장치 결함, 생산공정 결함-환경적요인 ... , 감자차손,주식처분손실, 자기주식이익잉여금이익준비금, 법정적립금, 임의적립금,차기이월이익잉여금차변대변자산 증가, 부채 감소,자본 감소, 비용발생자산 감소, 부채 증가,자본 증가 ... 유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 방문요양, 방문간호 운영규정
    22조(적용범위) 근로자의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 근로계약, 그 밖의 기관규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.제23조(인력기준 ... 은 직원의 신분을 박탈하여 면직시킴을 말한다.제10장 보수제28조(임금)? 직원에 대한 임금은 기본급 및 수당(이하 “통상임금”이라 한다.)과 연장·야간·휴일 근로수당 등 법정수당 ... 으로 구성한다.? 근로시간을 초과하여 근로한 경우, 야간에 근로한 경우(22:00~06:00), 비용은 장기요양 급 여비용 수가에 한하여 지급한다.? 수당의 종류는 식대, 직책수당, 차량 한다.
    리포트 | 22페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 생활법률
    다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... 으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 -생활법률 4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지 ... 자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.01
  • 노사분규 레포트
    이상 미룰 수 없는 과제 중 하나이다. 정부는 연간 1,800시간대로 노동시간 단축을 약속하였고, 근로기준법은 2018년에 개정되었다. 하지만 제도적 관점에서만 보면 기존에 논의 ... 되었던 문제점들을 재정비한 것에 지나지 않았다. 법정 노동시간은 주40시간, 1주 최대 노동시간은 52시간이라는 점은 바뀌지 않았기 때문이다. 하지만 그동안 노동시간 원칙과 관리에 큰 ... 준수 여부에 대해 근로감독을 하지 않고 진정이 들어와도 충분한 시정기간을 보장하겠다고 하였지만 시행시기를 연기한 것이라는 비판이 제기된다.노사간의 갈등이 장시간 지속된다는 것은 양측
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석
    확충 나 노반도체공학과 등의 계약학과를 통해 공학우수인재를 선발하고 지원함.이러한 산학 인재 양성은 내부 육성 전략으로, 많은 시간과 비용이 소요되지만, 현재 인적자원 시장 내 ... 년 기준 현업의 실무 과제 해결 맞춤형 교육으로 31개의 과정이 시행스마트쿠키스마트쿠키는 자기주도 상시 학습을 위한 20분 이하 단위의 온라인 학습 콘텐츠로 구성원의 전문분야 지식 ... 이 임의로 진행하는 제도. ‘셀프’라는 이름과 달리 성과 평가의 주체를 상사로 두는 평가 제도로, 기업 규모가 커지며 평가의 용이성을 위해 도입됨하이닉스는 연봉을 기준급 1200
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22
  • 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    ' 및 '시간근로(한시적 ? 비전형근로 제외)'의 3가지 유형으로 구분하고 있다.비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직 ... 한 ‘경제활동인구조사’에 따르면 올해 8월 기준 임금근로자의 36.3%가 비정규직 근로자다.본 과제에서는 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 ... 시정의 명확한 기준을 마련하기 어려운 것은 고용형태별, 기업별로 임금 체계가 상이하기 때문이다. ‘근로의 내용’에 연계된 통일적 보수체계가 아니라, 고용형태별로 서로 다른 임금체계
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28
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2025년 06월 16일 월요일
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