"근로기준법기본원칙"의 검색결과 입니다.

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공공부조법 요약 사회보장기본법 사회보험 사회복지정책론 미국 의료시스템 산업안전산업기사 사회보장제도찬반 생활법률 근로계약서양식 사회보장비용부담

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"근로기준법기본원칙" 검색결과 721-740 / 11,898건

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(세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

국가적인 자연권의 성격도 가지고 있기 때문에 외국인도 인간으로서 원칙적으로는 기본권의 주체가 될 수도 있다. 다만, 예컨대 불법체류외국인의 신체의 자유, 주거의 자유는 인정될 수 ... 있으나 근로의 권리, 참정권 등 사회권에 관련된 것은 인정될 수 없다. 정리하자면, 기본권과 인권은 구별되어야 하고 본 과제물에서는 인간의 본성에서 나오는 ‘인권’과 둘러싼 문제 ... 를 받아 국내에서 일정한 직업을 수행함으로써 근로관계가 형성된 경우, 그 직업은 그 외국인의 생활의 기본적 수요를 충족시키는 방편이 되고 또한 개성신장의 바탕이 된다는 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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우리나라 장애인 소득보장책과 스웨덴 장애인소득보장책 비교 설명하시오 (장애인복지론)

이 이루어지고 있다.Ⅱ. 본론1. 행정적·법적 의미에서 장애인 기본법과 장애인 분류 비교장애인을 위한 기본정책의 기본이 되는 장애인기본법으로 우리나라는 장애인복지법이, 스웨덴은 개인 ... 되고, 공로보조 기간도 5~6개월가량 주지 않는다. 스웨덴의 공공부조는 사회서비스법에 근거해 1998년 사회서비스법 개정을 통해 중앙정부가 정한 혜택 액수다. 중앙정부 기준은 월별 가구연동 ... 다. 선진국의 기본은 정책의 일관성과 신뢰성이다. 정부가 바뀌어도 일관된 정책이 유지된다는 스웨덴의 탄탄한 토대를 부러워하는 나라다.스웨덴 장애인 정책의 핵심은 장애인들이 일상생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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노인소득보장에서 직접적 공적소득보장의 방법을 각 국가 별로 정리 하시기 바랍니다

기 위해서는 당사자나 기타 관계인이 신청을 해야 하는 신청주의를 원칙으로 하고 있고, 급여를 신청하게 되면 수급대상자의 소득과 재산을 조사하고 부양의무자, 근로능력이나 자활욕구 ... 적이고 잔여적인 형태를 따르기 때문에 노인에 대한 소득보장제도 역시 개인의 책임을 기본으로 하며 근로활동을 하지 못하는 노인들에대한 보충적 소득보장제도인 SSI ... 로 나뉜다. 2003년을 기준으로 기여액이 12.4%는 사용자가 근로자는 6.2%씩 부담하게 된다. 10년 이상 가입자로 수급에 대해 65세 이상이면 받을 수 있었지만 2003년을 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오

활용하는 것을 전제로 이를 보충하고 발전시키는 것을 기본 원칙으로 한다(「국민기초생활 보장법」 제3조제1항). 부양의무자의 부양과 다른 법령에 따른 보호는 「국민기초생활 보장법 ... 하기 위한 노력을 지속적으로 진행하고 있다. 기초생활보장 급여의 지급 원칙 기초생활보장 급여는 수급자가 자신의 생활을 유지하고 향상시키기 위해 소득, 재산, 근로능력 등을 최대한 ... 급여를 받을 권리를 잃지 않는다(「국민기초생활 보장법」 제3조제2항). 기초생활보장 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있도록 해야 하며, 급여의 기준은 수급자의 연령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[사회복지사] 사회복지학개론 과제 - 현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오

를 위한 기본적인 방향을 마련하고 제시하게 되었다.1990년대에 등장한 문민정부는 우리나라의 복지 정책의 기준을 잡을 때 국가발전수준에 맞춰 사회복지제도의 내실화와 국민 복지를 증진 ... .Ⅱ. 본론1960년대 이후의 사회복지제도의 발전 과정을 살펴보면, 5.16 군사혁명으로 인해 태동되어 1961년 생활보호법과 재해구호법을 제정하였다. 생활보장법은 만 65세 이상 ... 노인이나 만 18세 미만의 근로 능력이 없고 의탁할 곳이 없는 이들의 생계를 보호하기 위해 실시했으나 그 수준 자체가 매우 부족하여 밀가루를 지급하는 사업을 중심으로만 실행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 인간의 존엄성에 대하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오.

권리를 가진다”는 원칙을 실현하기 위해 만들어진 대표적 제도이다. 2000년에 국민기초생활보장법이 시행되면서 본격적으로 시작된 이 제도는 빈곤층이 일정 소득 기준 이하로 떨어졌을 때 ... 다. 특히 근대 이후 인권 사상의 발전과 함께 인간의 존엄성은 헌법이나 국제인권조약 등에 명시되어 법적·제도적 근거로 자리 잡게 되었다. 예를 들어 세계인권선언 제1조에서는 “모든 ... 인간은 태어날 때부터 자유로우며 존엄과 권리에 있어 평등하다”고 명시하고 있다. 이처럼 인간의 존엄성은 모든 개인이 존중받고 차별 없이 대우받아야 한다는 원칙을 제시한다.현대 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

인상 여파로 영세 자영업자들의 경영난이 심화되면서 그 불똥이 근로자에게 튀고 있다. 통계청 자료에 따르면 지난해 12월 기준 전체 사업체 종사자 가운데 임시·일용직 비중은 36 ... 성 차이에도 불구하고 동일노동 동일임금이라는 노동시장의 기본원칙이 제대로 지켜지지 않기 때문이다. 또한 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차 역시 심각하다. 정부에서는 이를 해소하기 위해 ... 한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회의 임금결정의 원칙이라고 할 수 있는 사용자 ... 가 우려된다. 감시·단속적 근로자라 함은 근로기준법 제63조 제3호에 나와 있는데, 이를 구체적으로 살펴보면‘감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관 ... 의 승인을 받은 자’로 규정되어 있으며, 일반 근로자와 비교하여 노동강도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적어서 근로기준법의 적용을 일부 제외하더라도 크게 무리가 없다고 판단

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

이하가 되는 사람이다. (주거급여와 교육급여는 부양의무자 기준이 폐지되었다.) 지원내용으로 생계급여는 의복과 음식물 및 연료비, 기타 일상생활을 할 때에 기본적으로 필요시 되 ... 는 근로능력자 중에 일자리가 없는 구성원에 대한 자활프로그램을 제공하는 것이다.기초생활보장 급여를 지급하는 원칙으로는 수급자가 자신의 생활을 유지하고 향상하기 위하여 그의 소득과 재산 ... , 근로능력 등을 활용해 최대한 노력을 하는 것을 전제로 이를 보충하며 발전시키는 것이다. 부양의무자의 부양, 다른 법령에 따른 보호는 국민기초생활 보장법에 따른 급여가 우선시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하십시오.

전반에 관한 기본적인 원칙과 제도를 규정하는 법률이다.4) 특별법과 관련 일반법 구분 사례 4(1) 특별법과 관련 일반법①특별법: 노인장기요양보험법②일반법: 노인복지법(2) 구분 근 ... 와 같이 특별법과 일반법의 개념과 그 적용 원칙을 이해하면 법률체계 내에서 다양한 상황에 맞는 법률 적용을 명확히 할 수 있다.2. 사회복지관련 법률을 특별법과 일반법으로 구분 사례 ... (7개조 이상의 사례)사회복지관련 법률에서는 일반법과 특별법이 종합적으로 작용해 사회복지의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 일반법은 사회복지의 일반적인 기준을 설정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

시간 단축④ 온도 조절39. 안전관리의 기본원칙이 아닌 것은?① 인간공학적 설계② 위험예지훈련③ 방호장치 제거④ 재해분석40. 보건행정의 주요 기능으로 옳은 것은?① 기획, 조직 ... ④ 법적 처벌 강화86. 식품위생법상 식품첨가물의 허용기준을 관리하는 기관은?① 식품의약품안전처② 보건복지부③ 환경부④ 농림축산식품부87. 공중보건학의 주요 기능이 아닌 것 ... 을 통한 질병의 조기발견② 건강습관 개선③ 재활치료④ 환경개선12. 의료보장제도의 기본 목적은?① 국민의 질병으로 인한 경제적 부담 완화② 의료기관의 이윤 창출③ 진료비 절감④ 의료분쟁

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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국민기초생활보장제도 동 전담 복지공무원 인터뷰 및 레포트

고 싶어하거나 혹은 계속적으로 법의 테두리 안에 머물려고 하는 경향이 있다. 사회복지 전담공무원으로써 우선, 국기법에 사용되는 재정 또한 혈세라는 원칙은 생각한다. 그렇기 때문 ... 대상자와 짧은 조사기간은 전담공무원들에게 힘겨운 일이었다. 그와중에도 국기법 기본교육과 자활에 대한 교육을 받았으나, 단기간내에 입법되고 추진되었으며, 또 처음 실시하는 법이라 경험 ... 법의 비판에만 급급한 언론의 태도에 많은 스트레스를 느낀다. 법의 발전을 위한 토론이 필요한 때라고 생각한다.힘겨운 보건복지부의 업무과다로 원칙에서 자꾸만 후퇴하고 법이 바뀌

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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국립서울현충원 공무직 근로자(조리)자기소개서, 직무수행계획서

는 음식을 준비하고 제공하며 주변 사람들에게 기쁨을 주는 일에서 큰 보람을 느꼈습니다. 대학 시절에는 조리 관련 아르바이트와 봉사활동을 통해 대량 조리와 급식의 기본 원칙을 배우 ... 국립서울현충원 공무직 근로자(조리)자기소개서1. 지원동기국립서울현충원은 국가와 국민을 위해 헌신하신 분들을 기리고, 그분들의 희생을 잊지 않도록 유지하는 상징적인 공간입니다. 저 ... 하고 만족스러운 식사를 제공하겠습니다.2) 조리 구역 청소와 위생 관리청결은 조리 업무의 기본입니다. 저는 작업 환경과 조리 기구의 위생을 철저히 관리하며, HACCP(위해요소중점

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >

부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4) 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.12. 법의 특징 ... ’는 무엇을 가리키는 의미의 말인가?1) 상호 신뢰의 원칙2) 사회 공동생활 준수의 원칙3) 신의 성실의 원칙4) 상호 이익 보장의 원칙4. 민법 807조에 해당하는 ‘혼인적령기 ... ’의 기준과 부모의 동의를 필요로 하는 나이는?1) 만18세 이상 만19세 미만의 미성년자2) 만17세 이상 만20세 미만의 미성년자2) 만17세 이상 만18세 미만의 미성년자4) 만

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05

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사회보장론 중간고사 정리본

적4. 사회보장 기본법상 사회보장 비용부담 (책임주체와 비용부담주체) 100%? 사회보장기본법상 사회보장 비용부담 (사회보장기본법 제28조)1. 사회보험: 책임주체 - 국가 ... 면서 가난한 사람 - 범주적 공공부조:생활보호 혜택 x: 근로능력 무) -> 1999 국민기초생활보장법(근로능력 안 따지고, 범주 없애서, 빈곤하면 도와줌 - 일반적 공공부조: 근로능력 ... -> 1995 사회보장기본법2) 1963 의료보험법 - 1976 강제적용 -> 1977 의료보호법 :조합별 운영 (공무원, 직장조합 / 교직원, 지역)-> 공무원교원과 직원을 먼저 묶었다.단

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 대해 임금을 지급하기로 하는 계약을 말한다. 근로기준법 2조 4호에서 정하고 있다. 따라서 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로기준법 15조에서는 이 법에 정하는 기준 ... 을 많이 주더라도 근로 시간이 하루에 16-17시간이 된다면 그것을 좋아할 근로자는 거의 없을 것이다. 근로기준법은 법정 근로시간을 정하고 있다. 50조에서는 일주일 동안 근로시간 ... 결정이 내려지면 사용자는 형사 재판을 받게 된다. 한편, 근로자는 고용노동관서에 사용자를 근로기준법 등의 위반 혐의로 고소할 수도 있다. 이 경우에도 근로감독관은 사용자에 대해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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한전원자력연료 자기소개서

성과 또한 달라질 수 있음을 잘 알고 있습니다. 또한 경영론을 통해 경영전문가로서의 인적 자원 관리 방법을 공부했습니다. 노동사회학 과목은 노사관계 및 근로기준법에 대한 깊 ... 했습니다. 이를 통해 실무에 활용할 수 있는 엑셀 함수, 필터, 차트 만들기 기능 등을 익힐 수 있었습니다. 또한 액세서를 활용해 다양한 기능을 학습하면서 자료를 보기 쉽게 정리하는 법 ... 사 활동, 공공기관 행정 아르바이트 및 국가근로 등을 통해 다양한 특성을 가진 사람들을 만나 왔습니다. 이러한 경험들은 입사 후, 여러 선배, 동료들과 함께 소통하고 화합할 때 빛

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오 ... 교섭은 사용자에게 법적·도덕적 책임을 부여하며, 계약을 통해 지속 가능한 노사관계를 형성하는 기반이 된다.② 권리 보호 기능노동조합은 근로자가 부당한 대우나 해고, 인권 침해 등 ... 에 참여한 근로자가 인사상 불이익을 받거나, 감시의 대상이 되는 사례도 언론 보도를 통해 반복적으로 확인되고 있다.(2) 억압 사례① 전교조 법외노조 지정 사건2013년, 고용노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지법제와실천-공공부조법에 대해 요약하고 공공부조법에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

공공부조는 2000년부터 시행되고 있는 국민기초생활 보장법을 중심으로 이루어지고 있다. 국민기초생활 보장법은 급여의 원칙과 기준, 수급권자의 범위와 최저생계비 등의 결정을 규정 ... 되는 급여는 원칙적으로 금전으로 지급되며, 근로의 능력이 있는 사람은 고용안정센터를 통한 직업훈련, 취업알선 등의 고용서비스를 제공하여 지원한다.② 의료급여법 : 이 법은 생활 ... 사회복지법제와실천공공부조법에 대해 요약하고 공공부조법에 대한 자신의 생각을 서술하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:1. 서론사회보장제도란 정부가 모든 국민을 사회적 위험

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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분배의 정의 실현수단으로써 공공부조수급권에 관한 연구

를 징수한다는 계획도 마련했다.3. 소 결공공부조의 성격을 띄고 있는 국민기초생활보장법은 헌법상의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하기 위한 법으로 수급자의 선정기준을 합리 ... 를 바탕으로 구빈법상의 열등처우의 원칙과 작업장 우선의 원칙도 개인에 대한 억압과 강제의 입장이 아니라 구조(救助) 대상자(client)의 right to relief를 구현해 주 ... 기 위한 입장으로 발전될 수 있었다. 이후 사회복지국가의 원리 및 사회적 기본권을 도입하고 발전시켜 가는 과정에서 구빈법의 기본사상이 인간다운 생활을 보장하기 위한 기초가 되었고 이

리포트 | 87페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.23

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