"간호사직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스" 검색결과 721-740 / 6,991건

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규 ... 과 환자의 생명을 다룬다는 과도한 긴장감과 감정노동으로 인한 스트레스가 수직적 조직문화로 신규간호사에게 표출된다고 생각한다.해결책이러한 태움문화를 근절하기 위해 보건복지부에서 신규 ... 의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조직문화이다. 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

지역사회간호학“확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서”과목명지역사회간호학교수명학과명간호학과학번이름제출일목차I. 서론II. 본론1. 가정간호사2. 보건교사3. 산업간호사III ... . 결론참고문헌I. 서론1. 지역사회간호사란?1) 정의지역사회 간호과정을 통하여 지역사회를 대상으로 간호 제공 및 보건 교육과 관리를 실시하여 궁극적 목표인 지역사회의 적정 기능 ... 수준의 향상에 도달할 수 있도록 역할을 수행하는 간호사.2) 종류가정 간호사, 보건교사, 산업 간호사, 보험 심사 전문 간호사, 공중 보건 간호사 등.3) 기능- 포괄적 간호 사업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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[전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

은 있으나 간호사를 위한 법은 존재하지 않으므로 법적으로 독립적인 위치에 있지 못한 부분도 스트레스의 중요한 요소이다. 또한 의료기관 내에서 많은 스트레스를 견뎌내야 하고, 그것 ... ? 2022년 중간과제물전략적간호관리간호학과 4학년 공통과제■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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방통대4학년1학기 전략적간호관리

의 지출로 손실을 초래할 분만 아니라 간호사 자신에게도 직무전환에 따른 스트레스, 전직비용, 구가급여 상실 등의 손실을 초래하 게 된다.목표관리 시스템이란 구성원들이 개인별 직무 ... . 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인(1) 의사소통(2) 환경적 요인(3) 업무의 스트레스(4) 역할과 갈등(5) 임상현장의 협력2. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사 ... 조직은 권위적이고 경직화되기 쉬우며 때때로 상향적 의사소통, 혹은 수평적 의사소통을 감소시키거나 방해하기도 한다.(2) 환경적 요인좋지 않은 업무환경은 간호사들의 직무만족 감서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

, 선배 간호사, 동료간호사와의 사이에서 부적절한 의사소통으로 인해 스트레스를 경험하기도 한다. 잘못된 의사소통 유형인 언어폭력 등을 환자와 보호자, 다른 의료인은 물론 동료간호사 ... 에 의해 경험하면서 간호사들은 업무와 관련된 의사소통과 대인관계에 대하여 큰 부담감과 스트레스를 느낀다. 간호사의 효율적인 의사소통은 환자안전을 보장하기 위한 기본역량인 동시에 건강 ... 수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무 만족과 간호 업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소라 할 수 있다. 간호조직에서 간호관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

를 짜면 연차가 많은 간호사 수가 적기에 연차 높은 간호사에게 많은 업무가 부여되고 업무로 인한 스트레스를 해소할 수 있는 개인 시간이나 휴식 시간을 제대로 제공할 수 없었다.이러 ... 요. 핸드폰으로 통화도 자주 오래 하고, 코도 너무 심하게 골아서 제가 쉬지도 못하고 자지도 못하고... 어떻게 좀 해주세요, 너무 스트레스받아요!환자 B) 저 담당 간호사 좀 바꿔주 ... < 성인간호학 >내분비내과 병동간호관리자 리더십 함양 사례 보고서교과명학기교수님 성함제출일자학년/반학번/이름Ⅰ. 서론지금까지 여러 병원에서 실습하면서 수간호사 선생님이 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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간호관리 주요 용어 100개 정리

. 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 이 필요로 하는 직무에 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것을 결정하는 과정40. 인력배치(staffing scheduling) : 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별 ... 적 근무일정표 : 일정기간을 짜여진 근무일정에 의해 되풀이 하는것44. 사례방법 : 한 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 방법45. 기능적 분담방법 : 기능이나 업무 중심의 할당

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

지역사회간호학Ⅱ 개별과제[국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할]Ⅰ. 서론1. 산업보건의 개념산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체 ... 에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다.2. 산업간호의 개념산업간호란 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강 ... 을 확보하고 증진 시키기 위하여 산업장 간호사가 간호과정을 이용하여 독자적으로 혹은 다른 요원들과 협력하여 근로자들의 건강을 적정수준으로 유지 시켜 생산성을 확보하는 과학적 실천이

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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간호전문직관 보고서 [간호학개론, 간호윤리, 간호면접]

을 목적으로 하며, 훈련은 특정 직무의 기능을 습득하는 것을 목표로 한다. 또한 간호사가 간호과정을 진행하는 동안 끊임없는 판단이 요구될 때 상황에 대처할 수 있고, 지식 노동자 ... 는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 조직 내 긍정적인 성과와 동기부여를 위해 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일 ... 간호전문직관 보고서 담당교수님 제출일 학번 이름 - 간호사가 갖추어야 할 기본적인 자질 (인격, 태도, 자세) 간호사가 갖추어야 할 자질을 많지만 가장 중요하다고 생각되는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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(고위험모아간호학) 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마

여 직무 스트레스가 높고 정서적인 소진도 높은 것으로 알려져 있다. 앞서 설명한 바와 같이 아동간호사는 아동의 질병뿐만 아니라 아동의 발달단계에 따른 개별성을 반드시 고려해야 한다 ... 을 뿐만 아니라, 돌봄의 주 대상인 아픈 아동과 더불어 그의 보호자까지도 케어해야만 한다. 이 또한 그의 업무 중 하나인 것이다. 환아와 부모들이 많은 스트레스를 받게 되면 아동간호사 ... 또한 큰 스트레스를 받게 된다.이와 같은 상황에서 아동은 물론이고 부모의 스트레스를 조절하는 역할까지도 해야 하는 어려움이 따르기 때문에 타 부서에서 근무하는 간호사에 비하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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방통대 간호연구 중간과제물 - 연구대상자의 권리는 자료수집과정에서 침해되기 쉬우며, 연구자와 연구에 참여하는 모든 사람은 대상자의 권리를 인식하고 보호해야 할 책임이 있다. 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 설명하시오

연구에서 독립변수가 조작되어야 하기 때문에 능동변수(active variable)라고도 한다.Ex. 간호사의 직무 스트레스, 감정노동, 성격특성중에서 간호사의 이직의도를 설명할 수 ... 성에 관심을 갖고 이를 측정하는 도구의 타당성과 신뢰성을 검토해야할 것이다.Ex. 간호사의 직무 스트레스, 감정노동, 성격특성중에서 간호사의 이직의도를 설명할 수있는 요인 무엇인가 ... 처럼 보이게 하는 변수이기도 하다. 그러므로 연구자는 외생변수의 존재를 파악하여 그 영향력을 차단하도록 해야 한다.Ex. 직무 스트레스가 높은 간호사중에 조직문화에 만족도가 높은 사람

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.11

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간호현장탐색 개인과제

간호 지식을 바탕으 로 예측할 수 없는 상황에 대처할 수 있어야 하는 것은 물론 스트레스에 대처할 수 있는 능력과 감정 조절 능력 도 중요하다. 응급 전문 간호사는 환자와 가족 ... 뿐만 아니라 의사, 간호사, 기타 직원들과의 협력과 원활한 소통이 잘 될 수 있도록 노력하여야 한다.3) 해당 분야의 원하는 직무 분야를 선택하시오. (간호업무, 교육, 보건 기획 ... 전문간호사(원자력 병원)전문간호사제도는 간호서비스의 질적 수준 향상과 의료자원 배분의 효율성 제고를 위해 도입되었다.1973년에 도입된 4개의 ‘분야별 간호사’가 2000년, 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

한 직장 문화를 조성할 수 있으며 직원의 스트레스를 감소시켜 직무 만족도를 높이며 궁극적으로 조직의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.넷째, 산업 심리학을 활용하여 조직에 적합 ... 다. 산업 심리학은 이러한 변화에 빠르게 대응하고, 적응 할 수 있도록 하며 지속적으로 발전할 수 있도록 돕는 역할을 한다.2) 산업심리학의 활용 방안과거에 의료업계의 의사, 간호사 ... , 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호관리학 병동관리case

. 일반적 목표-간호사선생님들의 스트레스 정도가 감소한다.-간호사 선생님들의 직무만족도가 증가한다.-직원의 간호생산성이 증가한다.2. 구체적 목표-직원의 복지에 휴향지 여행권, 취미활동 ... 의 관한 이해부족진단2. 과도한 스트레스 수준진단명관련요인업무와 관련된 과도한 스트레스 수준-인원에 비해 부족한 간호사 수-3교대 근무로 인한 간호사의 불균형적 생활패턴-보호자 ... 한 스트레스 수준□ 내용적 측면- 원내 간호 인력에 대한 스트레스 사정이 주기적으로 이루어지고 있는가?- 적절한 간호인력 배치를 위한 인력 보충이 이루어지고 있는가?- 간호사의 스트레스

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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2022년 부산대학교병원 신규간호사 면접시험 기출(60문항 이상)

2022년 신규간호사 면접시험(2021년 10월 20일~22일 시행)※ 면접 준비방법작년에 인성 위주로 질문이 많았고 필기시험을 쳤기 때문에 직무질문보다 인성위주일 거라고 대부분 ... 필살기를 말해보세요.3. 본인의 스트레스 대처법에 대해 말해보세요.4. 우리 병원이 본인을 뽑아야하는 이유를 짧게 말해보세요.5. 본인의 성격 중 장점을 말해보세요.6. 간호사 ... , 마스크 끼고 자기소개 1번부터 시작했습니다.(이때 본인 이름 절대 말하면 안됩니다.)2. 간호사에게 소통능력이 중요한데 각자 창의적으로 소통해서 문제를 해결했던 경험이나 자신만의 소통

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| 시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.25

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

내성 강화낮은 수준의 스트레스에 반복적으로 노출이 됨으로써 더욱 큰 스트레스의 상황에 대처를 할 수 있는 능력이 배양된다. 간호조무사로 많은 상황과 업무를 겪으면서, 스트레스의 상황 ... 한 수행이나 실패와 같은 부정적인 결과를 야기하는 스트레스로(예) 이혼, 가족과의 사별 등2. 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스나는 간호 ... 조무사로 일하고 있으며, 업무적 상황에서 스트레스를 받게 되는데, 이 스트레스 가운데 순기능적/역기능적 스트레스를 구분해보려고 한다.1) 순기능적 스트레스(1) 스트레스에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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한국간호의 나아갈 방향

) 대한간호협회[간호법 왜 필요할까요?] 간호법 왜 필요할까요? - YouTube 대한간호협회[한국간호사의 윤리강령] ‘간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무 스트레스, 직무만족 ... Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.간호전문직의 특성 2.한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 3.현재 간호의 실태 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 과거부터 현재까지 간호법 제정을 통한 간호사의 업무환경 ... 과 처우개선이 요구되어 왔지만 아직까지 상황이 개선되지 않은 것이 현실이다. 주변에 현직 간호사로 활동 중인 지인들을 보면서 실제 간호사의 업무환경이 얼마나 열악한지 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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지역사회간호학 실습 협력보고서 (A+받음)

정신건강 고위험군을 대상으로 집단교육을 통해 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 마음건강을 지키기 위한 목적이다.주관부서군산시보건소협력부서군산시 정신건강복지센터 ... 19로 인한 스트레스 및 우울 스크리닝 검사와 사례관리를 실시하고 있다. 온(溫)마음 정비소는 학교, 복지관 등 집단교육으로 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 ... 지역사회간호협력보고서실 습 지: 동안구 보건소사례 1관찰 혹은 경험한 내용일시2022. 01. 01 ~ 2022. 12. 31.장소거주지 인근 안양시 행정복지센터 또는 안양시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

보험법의 관련조항 추가? 책임자 (병원)- 간호사의 과중한 업무와 스트레스에 대해 적극적인 관리: 적정간호인력 확보 및 근무시간 관리- 체계적인 교육 및 상담 지원 프로그램의 마련: T/F 팀, 교육전담간호사의 배치 ... 이 복합적 원인으로 발생한 질병뇌심혈관질환, 근골격계 질환, 직장 내 괴롭힘이나 고객의 폭언, 직무스트레스 등으로 인한 정신건강장애 등중대재해업무상 사고나 질병으로 한번의 사고로 다수 ... 분석사례 : 국내의 초대형병원에 근무하던 간호사의 자살발생일시 : 2018년 2월 15일발생경위 : 2017년 9월에 내과 중환자실에 입사하여 근무를 시작한 지 6개월도 되지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

은 이후 전 세계적으로 이뤄지고 있습니다. 국내 의료, 교육, 간호 등 다양한 분야의 사회복지사들이 최전방에서 감염병과 싸우는 효과가 다른 나라보다 뛰어납니다. 특히 대구는 코로나 ... 도 그대로 노출돼 있습니다. 최근 조사 결과 코로나19 치료에 참여한 간호사의 70%가 근무하며 코로나19 치료에 사용되는 간호사 수를 줄이고 있음에도 공공의료기관은 계속 근무하고 있 ... 적 반응은 피로와 피로, 무기력과 정신적 피로다. 최근 사회복지사들의 피로에 대한 논란이 많아지면서 과도한 업무로 인한 스트레스와 동의어로 사용되고 있습니다.2. 동기부여와 소진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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