"간호사직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스" 검색결과 801-820 / 6,991건

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간호이론 발표 파시 - 작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구

하고 관리해야 한다 이에 따라 최근 우리나라 작업치료사에 대한 직무와 관련된 연구들이 활발히 이루어지고 있다 . 직무만족도와 직무로 인한 근골격계 문제 , 직무 스트레스에 관한 연구 ... 에 대한 관심 ↑ 건강증진 , 장기요양 , 가정간호 , 재활분야 등의 보건의료 서비스에 대한 수요가 크게 증가 보건의료 전문직의 작업치료사는 장애인의 의료재활 및 사회재활에 있 ... 작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구 - Parse 의 인간되어감 연구방법 적용 - 20227038 송정아 2022.05.03Ι. 서 론 생활수준 ↑ 인구의 급속한 노령화 건강

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11

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간호관리학 5장 지휘

(3) 간호사에게 동기부여 시도가능한 상황① 열심히 안하는 간호사 열심히 하도록 유도② 일 잘해온 간호사 더 잘하도록 유도③ 구습 얽매인 간호사에게 새로운 것 유도④ 경쟁에서 승부 ... 성취욕구 증대될 수 있음BUT 독립성 많은 사람이 대부분임③ 적용㉠ 간호사 성취욕구 측정후 업무분담 = 동기증진㉡ 낮은 성취욕구시 교육 훈련통해 성취욕구 증대(4) 동기-위생이론 ... 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

질환자 발견, 만성정신질환자의 관리, 정신질환자에 대한 상담, 사회복귀훈련 및 진료의뢰와 같은 직무를 담당한다.정신전문간호사는 전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술 ... 촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호사의 역할 모델 등이다. 또한 정신전문간호사는 정신간호 대상자의 스트레스 완화·관리와 인지행동치료, 인간관계훈련, 직업재화, 현실요업, 정신심리 ... 과제물 제목: 간호 관련 홈페이지 검열(- 홈페이지의 특징과 장단점, 내용 정리를 중심으로)& 간호사 진출 분야 조사Ⅰ. 서론나는 고등학교에서 창의주제활동 시간에 사이버 범죄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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[A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)

었던 날들에 대한 보람이 느껴진다.”며 “아이들의 순수한 마음에 힘이 난다“고 말했다.서울시 간호사회는 올해 간호사를 대상으로 직무스트레스, 대인관계 등에 의한 심리 상담을 실시 ... 과제: 간호사의 동기부여 전략※ 간호현장에서 간호사에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 직간접 경험 또는 뉴스 등의 언론 보도 등을 통해 확인한 내용을 구체 ... 80점과 학급운영비를 모아 구입한 음료수 120개를 동국대 일산병원에 전달했다. 편지를 전달받은 한 간호사는 “학생 한명 한명이 정성스럽게 작성한 손 편지를 읽다보니 그동안 힘들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과

-의사 관계는 환자의 이환율, 사망률, 재원 기간 및 의료비용 등에 많은 영향을 미칠 뿐 아니라 간호사의 직무 만족이나 직무 스트레스 등에도 크게 영향을 미치는 것으로 보고되고 있 ... 논문요약SBAR-협력적 의사소통 프로그램이간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과과목명담당 교수제출자제출일1. 논문 제목현미숙, 조혜진, 이미애.(2016 ... ). SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-5302. 연구의 필요성미국보건의료조직 공동위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호

의 발달과정을 이해함으로써 간호조직과 관련된 문제를 분석할 수 있으며, 이 과제를 통해 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 ... 적 욕구 충족으로 인한 생산성 상승효과인 호손효과를 보았다. 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시켜 신명나게 일하게 하기 위해서는 인간관계론에 의한 직원의 사기를 향상시키는 것이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의

마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... )자신이 면접관(interviewer)이라면 신규간호사에게 ①묻고 싶은 질문 7개를 제시하고, ②각각이 평가하고자 하는 역량이 무엇인지, ③기대하는 답변이 무엇인지 제시하세요.3 ... ) 중 관심 있는 사례를 1개 선정하여 ①선정한 이유, ②사례 요약 ③배운 점 또는 활용 계획 등 본인 의견을 제시하세요.4.13강 강의자료의 ‘21C 간호사의 정보화 역량’ ① 5

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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교사의 심리적 소진의 예방과 완화를 위한 상담프로그램의 필요성 개인의 성격 5요인과 심리적 소진, 직무만족도의 관계를 중심으로

교사와 같이 대인을 상대하는 간호사, 의사, 복지사, 유치원 교사 등과 같은 직종에서 심리적 소진이 특히 많이 발견되었다.스트레스와 소진이라는 단어는 유사하게 느껴지지만 다른 의미 ... 수 있는 체계적 안전망은 전무하고 교사 개인의 역량으로 교사가 교육을 하면서 직면하는 다양한 종류의 어려움을 이겨내기를 요구하고 있다.교사의 직무스트레스의 피해는 결국 교육의 질 ... . 교사의 노력과 능력만으로는 직무와 관련된 스트레스 요인을 극복하지 못하는 상태로(임총철, 1991) 가르치는 일에서 성취와 보람을 얻지 못한 결과로 좌절과 분노의 감정을 동반하는 것

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| 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

다.-조직원 간의 업무흐름이 해결되었다간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되었으며, 더 신속한 일처리로 간호사들은 제시간에 퇴근할 수 있어서 직무 스트레스를 덜 받게 되었다.① 수간호 ... 게되었다.-간호사들간의 업무흐름이 해결되었다.신규간호사 직무성이 상승하여 더 신속한 일처리고 간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되어 조직원간 분위기가 좋아졌다-신규간호사가 자신감 ... 을 가져 직무성이 상승 되었다.병동에 재원중인 환자들은 필요한 간호를 신속히 받을 수 있게됨 뿐만 아니라, 간호사들 더 질 높은 간호를 수행할수 있어 입원 환자분들의 호전 속도도 좋아졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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공감 리더십의 개념과 중요성

(1),6 국내 연구에서도 조직에서 상사의 긍정적인 공감 리더십은 성과를 향상시켜 직무만족도를 향상시키게 되고(조영미, 2021), 조영미(2021). 간호대학생의 공감과 리더십 ... 사고 과정 지도 방안 : 디스 쿨(d.school)의 디자인 사고 과정을 중심으로, 서울교육대학교, 석 사학위논문 즉, 공감을 구성하는 인지적 구성요소란 공감적 정서 또는 공감 ... 하고 공유하여 적절하게 반응하는 능력으로, 공감 능력에 관한 연구는 심리, 교육, 의료 간호 등의 분야에서 연구되기 시작하여 점차 조직관리 분야로 확대되었으며, 최근에는 공감

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

다. 이러한 사실들은 간호사들의 환자중심의 간호제공을 저해하고, 간호사의 직무만족과 환자간호의 질을 저해하는 결과를 초래할 수 있다.5) 간호사의 스트레스 관리간호사가 겪는 병원 내 ... 적간호사, 의사, 일반 직원들이 그들의 욕구를 잘 파악하고 대처하도록 적절한 권한의 위임이 필요하다.첫째, 병원의 규모가 클수록 권한 위임의 정도가 상승한다. 종합병원의 최고관리자 ... 지출의 환자에게 위임도가 낮아진다. 셋째, 전문적인 서비스일수록 전문가에게 위임도가 높아진다. 의사, 간호사의 전문성이 높을수록 위임도가 높아진다. 넷째, 병원의 분위기가 하급자

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

중인 간호사 상태 파악 등 일반 간호사와 지속적으로 소통하는 모습을 볼 수 있었다.또한, 리더가 구성원의 능력, 잠재력을 고려해 직무를 할당하고 개인적 사유(건강문제, 휴가 등 ... 널싱카트 닦고 청소한 사람?, 못 닦은 이유는?” 혹은 인수인계 후에 간호사들에게 “오늘도 정확하게 환자 확인하시고, 정확한 간호 수행하면서 잘 해봅시다.”, “손 위생 철저히 해 ... 를 통해 병동 간호사들 또한 청결 및 감염관리에 신경 쓰는 모습을 확인할 수 있었다.이처럼 간호관리자의 이상적인 영향력에 따라 구성원들이 간호관리자가 내리는 지시 대부분을 인정하고 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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간호관리학 실습 리더십 보고서

일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하 ... 함께 고려한다.조직? 조직의 목표를 성취할 수 있도록 기본적으로 필요한 구조를 설계하는데 이때 조직 구성원들의 업무, 권한, 자원을 할당한다.? 간호조직에서 간호사의 업무와 적절 ... -고관계? 의지가 불충분한 숙련도가 높은 경력 간호사 집단에 적합하다.위임형? 저과업-저관계? 성숙도가 높은 집단에 적합하다(1)-3. 하우스의 경로-목표 이론하우스의 경로- 목표

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[간호학과] 2022년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(과학적 관리론과 인간관계론, 전략기획)

는 자잘한 문제 때문에 일어나는 경우가 다반사다. 따라서 마음가짐을 긍정적으로 갖고 화, 스트레스 등을 잘 다스리게 된다면 일상에서 잃어버린 행복과 기쁨을 다시금 되찾을 수 있을 것이 ... 다.이 레포트는 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해와 전략기획이 무엇인지 설명 하고, 의료조직에 전략기획 ... 이 분업화되어야 한다는 과업관리의 원리이다. 관리자는 근로자의 직무와 직무수행방법을 근로자 자신에게 맡겨 둘 것이 아니라, 근로자의 직무를 설계해 주고 직무수행방법도 구체적으로 설정

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| 방송통신대 | 8페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.08

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

간호학과4 학년반학번:이름:6조 조원2021-1학기 지역사회간호학2과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련법 내용과 의미 ... , 정책,,,,① 근로복지기본법 제 83조(근로자지원프로그램)② 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무)③ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방 ... 하고 있다.2) 지원대상3) 상담이용절차4) 상담분야직장 영역개인 영역가정 영역?직무스트레스?직장 내 소통능력?업무역량 강화?불만고객 등 응대?Work-life Balance?직장내

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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전략적간호관리

가 높으면 생산성이 상승할 것이다. 간호사의 공정한 연봉인상, 간호사에 대한 복지(재충전 할 수 있는 여가시간과 적절한 휴식)와 직무 스트레스 관리도 필요할 것이다. 간호사의 직무 ... 적으로 관리하기 위한 전략 등이 필요하다.간호사가 자신의 직무에 자부심을 가지며, 교육훈련을 통해 간호 업무에 필요한 지식과 기술이 상승하고, 능력을 표출할 수 있는 업무를 맡는 정도 ... 스트레스를 완화하기 위해 여러가지 교육이나 여가프로그램을 운영하도록 해야한다. 또한 환자 간호에 필요한 교육훈련을 통한 지식과 기술을 습득하도록 한다. 간호사 본인이 담당하는 환자

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

한다. 유휴간호사의 재직을 대한간호협회에서 나서서 직무 교육을 진행하여, 임상현장으로 재취업을 도와 경력간호사들의 교육을 포함한 엄무 부담을 줄이는 것이 간호사들의 직장 내 괴롭힘 ... 시키고 근무환경을 개선하는 것이 필요하다.뿐만 아니라 병원 내에서는 신규간호사의 사직 비율이 많아지며 프리셉터의 스트레스와 과중한 업무도 높아지게 되었다. 선임 간호사인 프리셉터는 신규 ... ···································································································································· 1Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

를 부여관리자는 일반 간호사로 하여금 직무만족을 할 수 있도록 분위기를 조성하고 필요한 분야의 지원을 해주어야 한다.셋째, 우리나라 병원조직에서 간호사들에게 자신의 의견을 피력하는 기술 ... 으로 일하고 한다.둘째, 간호 업무 수행 중에 실수를 했을 경우, 선배 간호사님에게 따끔하게 혼날 때가 있다. 그럴 때 스트레스가 많이 쌓이는데, 빨리 기분을 전환해 간호업무 수행 ... 간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)

이나 긴장 상태에 있는 외상후 스트레스 증상을 겪는 경우를 볼 수 있었다. 이를 치료하기 위해서는 숨기는 것 없이 앞으로 나아가야한다는 결과가 나오는 것과 같이 정신 전문간호사는 환자 ... 하는 것부터 사정과 중재를 동시에 하여 생명을 구할 수 있도록 하는 것입니다. 응급 간호사의 직무를 보았을 때 국제간호협회(ICN, 1992)는 전문간호사가 역할기대에 부응하기 위 ... 로서 직무 수행 권한을 부여받은 간호사라고 하였습니다. 전문간호사란 임상에서 충분한 경험을 쌓은 간호사가 대학원 이상의 교육을 통해 임상 영역에 관한 지식과 실습을 통하여 숙련된 전문가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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(A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

님께서 인수인계 시 대상자의 보호자와 관련하여 스트레스와 어려움을 호소하고 계실 때, 적극적으로 경청하며 해당 간호사 선생님의 말에 공감해주며 상황을 이해하셨다. 한 대상자의 보호자 ... Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이 ... 어서도 담당 업무가 아니어도 서로서로 돕는 간호사 선생님들의 모습을 볼 수 있었다. 적극적인 의사소통과 업무의 진행에 있어서 공감과 배려가 형성되어있는 병동이라는 생각이 들

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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