"간호사직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스" 검색결과 661-680 / 6,985건

지역사회간호학실습 - 금연클리닉 역할과 업무

· 직무스트레스 예방상담: 직무와 관련된 스트레스 예방법 상담, 스트레스 검사, 우울증 검사, 대인관계 어려움 등 심리적 불편감 상담 등2. 실습기관의 부서별 간호사업에 대해 구체 ... REPORT지역사회 간호사의 다양한 역할과 업무 보고서과목명지역사회간호학실습(1)담당교수명교수님학과간호학과학년 / 반/ 조학번이름Ⅱ. 지역사회 간호사의 다양한 역할과 업무 보고서 ... 관리, 재활기구 대여, 방문물리치료, 만성질환 관리를 위한 보건교육, 투약지도 실시, 산전·산후 간호, 노인 및 호스피스 간호 제공치매지원센터사업치매통합관리서비스치매예방 및 인식개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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내가 생각하는 간호이미지

이미지생명을 다루기 때문에 전문적으로 교육받아야 하며 직무 스트레스가 높고 전문직이라고 느껴지지 않는 의사보조의 이미지가 있는 직업인으로 인식하였고 간호를 포함한 의료가 희생하고 봉사 ... 사를 선택한 이미지로 나누어져 있으며 요즘 코로나19로 인해서 끼니도 거르고 물 한잔 마시지 못하도록 바쁜 간호사분들을 보며 간호사들의 책임감이 느껴졌다.현시대가 생각하는 간호 ... 이미지이다.내가 바라는 간호이미지간호사의 희생과 봉사정신을 알아주고 환자, 보호자, 선후배 등 여러 인간관계에서 부당한 대우를 받지 않으며 서로간의 의사소통이 활발한 역동적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

/jkana.2016.22.5.553수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과정 민제주한라대학교 간호학부1. 연구의 필요성급변하는 의료상황에서 간호 ... 리더들은 개인 및 조직의 생산성에 영향을 미치기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하는 도전을 받고 있다.간호사의 직무만족과 직무몰입은 간호행정학회지 창간이후 연구의 주요어로 ... 에 미치는 영향에 대한 연구는 거의 없는 실정이다. 간호사의 직무만족은 병원조직의 성과와 개인의 만족에 영향을 미치는 주요 요인으로 확인되고 있는 만큼 윤리적 리더십이 직무만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

화에 기여하였다. ? 적십자사 창설을 위해 힘쓰는 등 직업적인 전문간호로의 전환을 이루었는데 이를 간호의 제 1혁명이라고 한다. [ 브라운보고서 ] ? 미국에서는 1948년 브라운 보고서 ... 가 ‘미래를 향한 간호’로 발표되어 간호사가 전문직이 되려면 승인된 교육기관에서 교육을 받아야함을 언급하였다 [ 펜위크 ] ? 제 2의 간호혁명을 이끌었으며, 국제간호협의회의 초 ... 적십자사 ] ? 간호사업이나 적십자사 사업에 공적이 있는 사람에게 나이팅게일 기장을 수여한다. ? 스위스의 앙뤼뒤낭이 창립한 것으로 전시나 사변 시에는 중립적인 의료와 간호 및 구호

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

가 반복적으로 발생하였다. 직장 내 괴롭힘은 피해 간호사에게 육체적 정신적 손상을 주는 것 이외에도 업무상의 실수를 유발하게 하며 그 결과 직무 스트레스가 증가한다. 이로 인해 간호 ... , 조은정 (2020). ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 교육을 이수한 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 간호조직문화의 매개효과. 한국산학기술학회 논문지, 21(5 ... 하거나 조사 미이행에 대한 제재 수단 결여 등 한계점이 존재하므로 보다 엄정한 제재를 통하여 근절할 필요가 있다. 따라서 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」에서는 인권 침해 문제 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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의료인의 윤리적 딜레마 문제에 대하여

로 인하여 직무만족도 감소 및 이직의도를 높이게 되며 환자 간호의 질에 영향을 미치게 되는 것으로 나타났다. 특히 고도의 기술과 지식이 필요한 숙련된 전문가로서의 중환자실 간호사 ... 의 원인은 간호사들은 실무에서 윤리적 딜레마를 자주 경험하면서 의료업무의 장애요인이 되고 있음에도 이에 대한 해답이 없으므로 이를 회피하거나 무관심하면서 자기 방적으로 행동 ... 화 되는 경향이 있으며, 결국 이는 간호사 개인뿐만 아니라 간호전문직 발전에도 저해 요인이 되고 있고 딜레마 문제가 더 심각해지고 있다.사례를 하나 들어 한 의료인의 인터뷰를 보면 - 보호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27

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간호관리학_전문 분야 간 업무 조정 및 협력 보고서

하는 간호사에게 과도한 업무는 곧 환자에게 제공할 수 있는 직접 간호 시간의 감소로 이어질 수 밖에 없을 것이다. 그렇게 된다면, 병원 설립의 기본 이념인 환자의 건강을 향상시킬 수 ... 에 하위 직원들은 퇴사 의사를 밝힌 상태이다. 이를 통해 유추해볼 수 있는 것은 상층의 관리자인 간호부는 현재 하위 관리자인 간호사들의 불만 해결에 힘을 쓰기 보다는 병원을 위한 ... 의 문제를 예측할 수 있다. 현재 A 병원의 간호사들의 퇴사 이유로 과도한 업무량이 언급되었다. 간호사들에게 과도한 업무량은 곧 환자는 직접 간호 시간 감소로 이어진다. 직접적인 환자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

에 대한 태도? 간호사-의사 간 의사소통 인식점수 : 개방성, 정확성, 이해, 만족도, 인수인계? 간호사의 안전에 대한 태도 : 관리에 대한 인식, 안전풍토, 팀 협동 풍토, 직무 ... 간호사들 간에 효과적인 의사소통이 이루어지고 있다.4) SBAR 적용 전, 후 안전에 대한 태도의 항목별 차이: 관리에 대한 인식, 근무환경, 안전풍토, 팀 협동 풍토, 직무만족 ... 풍토, 팀협동풍토, 직무만족 순으로 점수가 상승되었다.3. SBAR 적용전, 후 의사소통 인식의 항목별 차이? SBAR 적용 후 간호사-의사 간 의사소통 인식 : 동의의 비율이 유의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

된다고 한다. 그러나 현재 국내에서는 임상 연구 간호사에 대해 직무 기술서나 자격기준에 대한 규정 등의 제도가 마련되지 않은 채 근무하고 있다고 한다. 임상 연구 간호사의 역할 수행 ... 지식을 포함한 임상연구에 대한 이해도, 접근성이 높은 직군으로 간호사의 확보가 필요하다. 현재비정규직 임상 연구 간호사로서 직무경험과 근무환경을 간접 경험함으로써 임상연구 간호사 ... 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험비정규직 임상연구 간호사의 근무경험Ⅰ.논문의 의의Ⅱ.토론점Ⅲ.비평Ⅳ.참고문헌Ⅰ.논문의 의의최근 경제상황과 정부의 핵심정책인 신 성장 동력 확보

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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한국 사회 스트레스 문화와 개선 방안

코로나19로 인한 비대면 수업 환경에서 간호대학생들이 큰 스트레스를 받고 있습니다.이러한 스트레스는 개인과 사회에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 스트레스에 효과적으로 대처하지 못하 ... 들의 직무스트레스를 가중시키는 요인으로 작용하고 있습니다.이처럼 과도한 업무량과 장시간 노동, 예측 불가능한 교육 환경, 그리고 대인관해서는 보다 근본적인 대책이 필요할 것입니다. 단순히 ... 게 됩니다. 스트레스로 인한 부정적 감정을 억누르기보다는 인지하고 건전한 방식으로 표출할 수 있도록 상담사가 지원할 수 있습니다 위해서는 근무 환경과 문화를 개선하는 것이 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

다. 예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향 ... 로서 재사회화 시기에 있기 때문에 서로간의 지지와 협력이 활발한 시기이나 30대 이후의 간호사들은 재사회화가 확립된 시기의 간호사들로 직무보다는 결혼이나 양육 등의 개인의 발달과업 ... 수간호사의 진성리더십과 동료지지가간호사의 안녕감에 미치는 영향교과목명담당 교수님학년/반/조학번/이름제출일2021.11.29목 차ⅰ. 서론 ----------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

효율성과 환자 수용률을 최우선으로 고려하면서도, 직원들의 심리적 고충에 대한 관심은 부족한 편이었다. 특히 간호사와 행정직 직원들은 주말 근무와 교대근무에 대한 심리적 피로도 ... 된다. 결론 심리 건강은 개인의 정서적 안녕뿐 아니라 직무 수행 능력, 조직 분위기, 이직률 등 직장 생활 전반에 걸쳐 중대한 영향을 미치는 요소이다. A사의 긍정적 사례는 조직 차원 ... 은 유의한 상관관계가 있는데 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시해 보도록 하겠다. 본론 바람직한 사례: A기업의 심리 지원 프로그램과 직무 만족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

하고, 감정노동과 담당 직무 이외의 그림자 노동으로 인한 업무량 증가도 경험하고 있다. 간호서비스의 질 향상을 위해서는 간호사의 근무환경이 무엇보다 중요한데, 열악한 근무환경은 간호사 ... 의 소진과 직무스트레스, 이직률의 증가를 가져와 결국 간호서비스의 질로 이어질 수 있기 때문이다.이렇게 간호인력의 신체적, 정신적 건강을 예방 및 유지, 증진시키기 위해 병원에도 의료진 ... 고자 한다, 바로 병원 간호사들을 위한 케어센터 설립이다. 병원 조직에서 간호부서는 단일 부서 중 가장 크고, 병원 전체 인력 중 50%가 넘는 가장 많은 비중을 차지한다. 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 꼭 필요하다고 생각 ... 되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료조직 및 간호사의 스트레스와 이직을 줄이는 방안2. 조직 관리 이론1) 과학적 관리론2) 인간 ... 적으로 또는 간접적으로 지각되면서 그들의 동기부여와 직무 만족도에 영향을 미친다고 본다. 간호사들이 자신의 일에 대한 동기부여와 직무 만족도가 낮아지게 되면 그 속에서 수많

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 과제 질향상활동(QI)계획서 - 근골격계 개선방안

질 향상활동 계획서학번 :이름 :1. 주제명1) 간호사, 환자 모두 건강한 병원 만들기? 간호사를 대상으로한 근골격계 질환 예방 활동2. 선정 배경 및 문제 기술1)선정 배경근 ... 골격계 질환 예방 QI활동을 통해 간호사들의 근골격계 질환을 예방하고 자기 효능감과 유연성의 증가로 근골격계 증상과 관련된 피로감을 줄여 내부만족을 이끌어 결과적으로 업무 효율 ... 한 자세 등이 보인다. 이와 같은 근골격계 부담 작업들로 인해 간호사의 근골격계 증상호소율이 높은 것으로 확인되고 있다. 이로 인해 허리와 목의 굽힘이 많고 불안정한 자세, 팔

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

. 갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. 간호의 질관리 ---21(1) 통제의 이해(2) 의료 질관리 (전통적, 총체적)(3) 질향상 활동 ... (2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3. 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직 ... 에 관한 주의사항5. 조정과 협력---16(1) 조정과 협력의 이해(2) 간호사의 협력자로서의 역할(3) 업무조정의 중요성(4) 팀과 팀 구축(5) 팀워크와 협력적인 팀의 특성6

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호전문직과 리더십 개발 보고서

한 능력을 키워야 할 것이다.넷째, 셀프 리더십은 임상실습과 향후 간호사로서의 업무 수행에 필요한 자기이해, 의사소통, 문제해결 능력 등을 향상시키며, 간호윤리와 전문직 가치관 형성 ... 에 도움을 주어 전문직 간호사로 성장하는 데 기여한다.이러한 이유에 따라 간호대학생에게 가장 필요한 리더십은 셀프 리더십이라고 생각하였고, 이를 적용하기 위한 리더십 전략은 셀프 ... 를 생각해보고, 괜찮다고 스스로에게 말하기- 스스로를 소중한 존재로 여기기2. 신규간호사와 간호관리자에게 각각 필요한 리더십과 선택한 이유는?1) 신규간호사에게 필요한 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

과 같이 제언한다. - C 수간호사의 성취 지향적 리더십은 환자 비밀 보호라는 명확한 목표를 설정하는데 기여했으나, 팀원들의 스트레스를 유발할 수 있는 위험이 존재하였다. 따라서 참여 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학 간호사의 의사소통 관련능력(협력) 논문 요약정리 A+ 받은 자료입니다!!

관계는 환자의 이환률, 사망률, 재원기간 및 의료비용 등에 많은 영향을 미칠 뿐 아니라 간호사의 직무만족이나 직무 스트레스 등에도 크게 영향을 미치는 것으로 보고되고 있다.그래서 ... 의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. 그러나 이러한 중요성에도 불구하고 대부분의 간호사와 의사는 서로의 협력이 잘 이루어지지 않는 것 ... 가 인지하는 간호사-의사 협력, 간호업무성과, 조직몰입의 정도를 파악한다.2. 현재상황1) 간호사-의사 협력에 대한 간호사 및 의사의 인식간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족,재직의도

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.21

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조현병 의사소통 기록지

다.)-상호역할 설명 (제안)(간호사는 자신의 직무에 대해 설명하면서 대상자에게 어떤 도움을 줄 수 있는지 설명하고 대상자에게 역할을 부여하였음.)-간호사는 이전까지의 의사소통 중 ... )로 입원하여 간호사와 면담 중P : 대상자의 언어적 표현(비언어적 행동)N : 간호사의 언어적 표현(비언어적 행동)의사소통 술 유형(간호사의 이론적 근거)대화과정에 대한평가 및 ... 분석(대상자와 간호사의 정신역동 포함)S: 안녕하세요? 저는 정신과 병동 간호사 박00입니다. 성함이 어떻게 되세요?P: 네, 안녕하세요 제 이름은 김00입니다.- 간호사 소개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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