"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 7,321-7,340 / 9,228건

[경영정보시스템] 정보기술 개념과 관리

:그룹을 형성해서 일하는 사람들을 지원 지능형지원시스템:주로 지식 근로자를 지원 ex)전문가 시스템지원시스템의 진화1950년대 = 거래처리시스템(TPS) 1960년대 = 경영정보시스템 ... 가 되어 변화를 선도.주로 정보기술에 의해 지원된다사람과 정보시스템과의 관계전략시스템 - 최고 경영자 스태프지원 - 지식근로자전문가 관리시스템 - 중간관리자 운영시스템 - 일선관리자 ... 으로 정보시스템을 개발할수 있다제공되는 지원에 따른 분류거래처리시스템:반복적이며 기업의 운영에 필수적인 활동을 지원 경영정보시스템:부서별 활동과 경영자를 지원 지식경영시스템:모든 직원

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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우리나라의 아동복지법의 역사, 특징, 내용, 문제점 및 영국의 Children Act가 주는 의의

도록 의 아동에 대하여 자활에 필요한 지식과 기능을 습득시키는 것을 목적으로 하는 시설⑤ 자립지원시설 : 아동복지시설에서 퇴소한 자에게 취업준비기간 또는 취업 후 일정기간 보호 ... 하고 있다.7. 영국의 보육영국의 보육제도의 특징은 사회적, 정치적, 경제적 이념과 밀접하게 연관되어 있다. 이것은 개개인의 자립적이고 독자적인 역할과 정부의 제한된 역할과 기능 ... 자 보호 등에 관한 법률) 일부개정2005.3.24법률 제 7413호 (정부조직법) 일부개정2005.7.13법률 제 7591호 법제명 변경 및 일부개정2006.9.27법률 제

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.26

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[인적자원관리]인사상담제도

내에 전문적인 상담자(counsellor)를 두어 종업원의 불평과 불만, 희망사항, 사적인 고민을 자유로이 상담할 수 있도록 함으로써 직장 내에서의 사기 및 근로의욕을 높이려는 것 ... 이 일반적인 면접과 다른 것은 일반관리자가 상담을 하는 것보다도 전문적인 지식과 풍부한 경험을 가진 전문가(counsellor)에 의하여 실시된다는 것이다. 또한 그것은 상담을 요청 ... 상담제도의 특징일반적으로 기업에서 실시되는 인사상담의 특징은 다음과 같다.① 상담자와 피상담자가 필요하며, 보통 비밀로 진행된다.② 조직을 인간화하는 과정이며, 커뮤니케이션

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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[문예사조]사실주의

하는 무산청년 남매와 갇혀 있는 근로자라는 인물 설정이나 투쟁 계속의 전의(戰意)를 다짐하면서 끝나는 작품 상황이나 화자의 진술 혹은 호소를 통해서 독자에게 상황을 재구성 ... 적이 아니고 과학적이며, 실체의 행동에 선악의 가치판단을 보태지 않고, 과학자처럼 그런 현상이 있음을 설명하는 것이다. 즉, 사실을 있는 그대로 묘사하는 것을 방침으로 하는 현실주의 ... 들에게 크나큰 기대와 좌절을 동시에 안겨다 주었다. 2월 혁명 후 나폴레옹 3세의 쿠데타로 국민의 정부 대신 제국주의 정부가 탄생하자 당시의 지식인 및 신흥 부르주아 계급은 그 이전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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인적자원관리의 모든 것

을 제약하는 요인으로 작용하지 않도록 하기 위한 대안의 하나로 근로자 개개인의 생산성이 지속적으로 향상되도록 자극하는 보상체계로의 전환을 도모하였고 그 결과 능력급과 연봉제가 도입 ... achieving its goals). 이러한 특수환경은 흔히 과업환경(task environment)이라고도 부른다. 이 같은 특수(과업)환경으로는 소비자, 경쟁자, 공급자, 노동조합 ... 이 필요한가를 조사하는 과정이다. 인적자원관리 차원에서 “직무분석은 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 만족스러운 직무수행에서 요구되는 기술과 지식, 능력 및 책임 등 직무

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.13

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

에 시작되어 거의 규칙적으로 반복되며 여성의 연령이나 학력 혹은 사회계층과 상관없이 불특정다수의 여성들이 배우자로부터 학대받고 있다는 것이 그 특징이다.아내학대를 위한 대책은 크게 세 ... 기 때문에 주부들은 임금을 받는 근로자들보다 더 적은 시간 동안, 더 느린 속도로, 덜 열심히 일한다고 인식된다. 다시 말하면 가사 일은 사소한 것이고 금전상의 가치를 거의 갖지 않 ... 자인 아내를 위한 대책우선 피해자가 발견되면 피해자를 보호하기 위해 즉시 남편과 격리시키는 것이 중요하다. 동시에 상처부위에 대한 응급치료가 이루어져야 하고 입원하도록 종용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

{사회복지정책론 사회복지학과 20017111 여윤희 비정규근로자의 실태와 정책과제서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동에게도, 아니면 ... 근로자에게도 그들이 사회구성원으로서 살아갈 때에 사회에서 소외 받지 않고 불이익을 당하지 않게 하기 위해 많은 정책들이 만들어져 있다. 그중 근로자를 예로 들어보자. 근로기준법 ... 이나 노동법, 사회보장제도 등 그들에게 좀 더 나은 생활을 영위할 수 있도록 하기 위해 법적으로 그 근거를 제시해 놓은 것이라 말할 수 있다. 그런데 이 근로자 중에는 이런 법적 근거

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[인적자원관리세미나]직무시스템의 설계 및 재설계

는 일이 무엇인가근로자들은 생산적이어야 하지만 또한 동기부여가 되어야 하며 따라서 수많은 개별적 직무설계를 통해 그들이 가진 기술, 지식, 능력 등을 충분히 발휘 할 수 있 ... 시스템을 어떻게 하면 효율적으로 할것이냐에 대해 중요시해야한다.이를 도시화하면 (그림 1)과 같다.(그림 1) 작업 시스템의 디자인 모델{1. Work 시스템의 설계1) 근로자들이 하 ... 을 디자인하여 근로자가 동기부여되고 생산적이며, 행복하게 느낄까를 끊임없이 고민한다.그 고민에는 1노동시장에서의 인구통계적 및 라이프스타일의 변화에 대해 고려 2종업원의 업무 및 생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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[독후감] 지식혁명보고서를 읽고

세기는 지식근로자가 만든다. - "성공기업의 비결은? 첫째 사람, 둘째도 사람, 셋째도 사람이다. 그러나 중요한 것은 그들의 육체가 아니라 그들의 두뇌이다."미국 기업의 경우 ... 으로 승진이 이루어지기 때문에 부가가치와 근속연수가 비례하지 않는 경우가 많다. 보통근로자와 지식근로자와의 차이는 또한 고용과 직업이란 측면으로도 설명할 수 있다. 결론부터 말하자면 보통 ... 근로자는 평생직장을 생각하는 반면 지식근로자는 평생고용을 생각한다. 보통근로자의 경우 부각가치가 낮으면서도 오로지근속연수에 의존하며 평생직장에 매달리기 때문에 불황 및 정리해고라는

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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우리나라 유통업체의 현황분석

?제조물 책임 등 사회적 과제에의 효율적 대응- 식품안전 및 소비자 건강을 고려한 1차생식품의 생산?유통경로 시스템의 구축, 근로환경의 개선 및 지역사회에 대한 기여 증대③ 지식기반 ... 를 내려 보면 `유통은 생산자로부터 소비자에게 재화 및 서비스를 이전시키는 장소, 시간 및 소유의 효용성을 창조하는 활동이다`라고 정의할 수 있다. 어느 유통업에서 생산성을 근거 ... 로 하여 효용가치의 증식을 꾀하는 해석을 유통이라 정의하고 보면, 유통부문에서 활동기능의 특징에 따라 상거래의 면과 물자 유통의 면으로 대별해서 생각하는 것이 적절하다. 이에 따라

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.14

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마쓰시다의 리더십

를 통하여 기회가 있을 때마다, 그 경제적 시련기는 삶의 초기에 겪었던 경험으로부터 역경은 사람을 더 강하게 만들 수 있다는 것을 확고하게 믿었다. 그는 자서전에서 “근로자들이 성숙 ... 에 관한 책이다. 이책에서는 1부로 마쓰시타의 어린시절과 사업초기를 서술하고, 2부에서 상인형의 기업가, 3부에서 기업 총수, 4부에서 사회지도자, 5부에서 철학자,교육자 ... 함회사에서의 경험에 주로 의존했다. 마쓰시타는 자기 주위와 전자산업 내에서 어떤 일이 일어나고 있는지에 대해 면밀한 주의를 기울였으며, 전통적인 지식의 답습을 하지 않았다. 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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[국가정책][정책][국가정책추진][정책추진][정책평가]국가정책 추진과 정책 평가(관치경제의 반복되는 위기, 세계화와 사회정책의 변화, 정책추진 방법과 수단의 적합성, 정책평가 기준, 향후 정책추진을 위한 제언)

능력을 갖추지 못했다. 사회 각 분야에서 성장해 온 엘리트들, 지도자들, 지식인들을 정치분야에 이끌어 내어 새로운 정치집단이 형성되고 이들이 4대 부문 개혁 및 구조조정을 추진 ... 는 부작용(인플레이션과 재정적자), 과다복지에 따른 부작용(높은 세금과 근로의욕 저하)에 대응하기 위해 1980년대 후반에 대두하여, 국영기업 민영화, 케인즈주의 포기, 복지감축 ... 경제사회의 실질적 지도층을 구성한 그룹은 관료집단이라고 할 수 있다. 김영삼 정부?김대중 정부의 특징은 실로 관료가 지배하는 정부라는데 있다. 관료집단은 80년 초기까지만 하

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.28

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[노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안

게 된 배경정규직 노동자와 차별I M F비정규직 노동자 증가한국 노동시장구조의 특징인력조정 용이인건비 절감노동시장의 유연성 강조출처: 한국노총중앙연구원. 비정규직의 규모, 법적지위 ... 간접이용, 외부화구속의 강도강한 구속약한 구속고용계약 근로계약 (사용종속관계)사외파견 (전출,전적)점원파견근로자파견근로자공급업무위탁 위 임도 급 용 역기 타 출연계약정규직과 비정규직 ... 노동자재택근무자도급(용역)훈련생자영업자1-정규직2-비정규직3-외부화◆ 한시적 근로자 또는 기간제 근로자◆ 단기간 근로자◆ 파견 · 용역 · 호출 등의 형태출처: 2002년 5월

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

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[교육] 평생교육의진흥방안

, 기능의 필요성 증가셋째, 평균 수명의 연장, 자동화에 의한 가사 노동의 감축, 출산 및 양육부담의 감소 등으로 여가시간 증대넷째, 대중교육시대의 도래에 따라 여성, 노인, 근로자 ... 교육학개론Ⅰ. 머리말우리가 살고 있는 21세기는 변혁의 세기이다. 경제 체제는 토지·자본·노동에 기초한 자원기반경제에서 지식이 생산과 성장의 기본이 되는 지식기반경제로 급속히 ... 전환되고 있으며 기술적으로는 아날로그 체제에서 디지털 체제로 변하고 있다. 국제적으로는 단위 국가 체제에서 국경이 무의미한 세계 체제로 전환하고 있다.교육은 학교교육 중심, 공급자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.01

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[경영] 피터드러커의 경영의지배를 읽고

, Peter F. ISBN: 89-352-0510-9 03320 한국십진분류법->325.1 경영전체주의다원주의기업지식사회나는 어떤 기능을 지닌 지식 근로자가 될 것인가‘경영학’이 ... 에서 육체노동자의 생산성을 50배나 증가시킨 것이다. 따라서 21세기에 경영이 수행해야 할 가장 중요한 기여는 마찬가지로 지식노동과 지식근로자의 생산성을 향상시키는 것이다. 우리 ... 는 정보와 지식에만 국한될 것이 아니라 커뮤니케이션으로 이동하지 않으면 안 된다. 커뮤니케이션은 발신자로부터가 아니라 커뮤니케이션의 대상자인 수산지로부터 출발해야 하며, 전통적 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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사회복지행정의 인적자원관리

해고 등 ③개발의 기능은 훈련, 사정, 코치, 동기부여 등 ④제제규약의 기능은 작업환경에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리 및 절차호소 ⑤통제 및 적응의 기능은 인적자원 ... 관리 제도를 설계하고 스태프 및 관리자와의 관계를 조정하고 정보유지 체제를 관리하는 것이다.3.채용채용은 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것을 의미하며 그 ... 를 감안해서 개인의 성격, 지식, 기술, 기능, 경험 등의 요건에 적합한 교육훈련을 실행하도록 해야 한다.3)직원개방의 유형(종류)⑴오리엔테이션오리엔테이션은 새로운 직원에게 기관

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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청소년지도자에 대한 고찰 및 및 직무 한계점

를 마친 자에게 청소년지도자 자격을 부여하고, 청소년 수련활동을 전담하여 학생, 근로, 무직 청소년 등 전체 청소년의 신체단련, 정서함양, 자연체험, 예절 수양, 사회봉사, 전통 문화 ... 지도 성격별(협의 개념)청소년전문지도자, 청소년일반지도자, 청소년자원지도자, 청소년상담지도자지도 대상별학생청소년지도자, 근로청소년지도자, 농?어촌청소년지도자, 장애청소년지도자,비행청 ... < 목 차 >1. 청소년지도자의 정의1) 청소년지도자의 필요성2) 청소년지도자의 유형과 정의2. 청소년지도자의 역할1) 청소년지도자의 역할과 기능2) 청소년지도자의 직무기술

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

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[감상문] NEXT SOCIETY

을 창출하는 것이 중요한 과제가 된다. 이처럼 노동력이 분리되는 현상은 여성지식근로자들로부터 시작될 가능성이 높은데 일자리들이 아이를 키우는 역할을 하지만 자신들의 수명도 증가 ... 근더 빠르게 늘어날 것이다. 그리고 지식기술자들은 지배적 노동력집단이 되어 노동 조합에 가입한 공장근로자들이 초고로 위세를 떨치게 될 것이다. 이러한 지식 근로자들에게 가장 중요 ... 한 것은 그들은 그들 스스로를 근로자가 아닌 전문가로 인식한다는 점이다. 이러한 인식을 하게되는 지식근로자들의 중요한 요건으로는 첫째 그들이 지식 작업을 할 수 있도록 해주는 정규

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.24

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성과중심의 평가설계전략

다.3H(Hand, Head, Heart)는 몸으로 하는 근로활동(Hand) 외에 지식경영(Head)과 열정(Heart)을 가능하게 하는 교대제 개편(4일 근무, 3일 휴무 중 1 ... 성과중심의 평가설계전략1. 성과중심의 신(新)인사제도의 이해성과중심의 인사제도가 정착되어 있는 회사들의 공통된 특징은 고객만족을 위한 서비스와 가치창출, 자율경영과 인간존중 ... 의 경영철학을 바탕으로 창의적인 기업문화를 가지고 있다.해외 기업의 경우를 보면 30년 이상 연속 흑자를 내고 있는 기업들은 모두 그와 같은 특징을 가지고 있다. Fortune지가 선정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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장애인 가족의 실태와 문제점 및 대책

다. 그렇다면 장애인가족의 정의를 살펴보자.장애인가족은 쉽게 말해서 가족구성원내에 장애를 가진 자가 생기게 되는 것이라고 할 수 있다. 현대사회는 산업재해의 발생, 환경오염의 심화. 각종 ... , 또는 정신지체 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자”로 정의되며, 이러한 장애인이 가족 구성원인 가족을 장애인가족이라고 한다.장애 ... ) 장애인의 12,1%에 달하며, 전체 생활보호 대상자는 총 인구의 3.3%에 달한다.(4) 교육수준장애인은 전체적으로 학력수준이 낮은 것으로 나타났다. 무학(21.5%)인 경우

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

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