"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 7,301-7,320 / 145,602건

국제경영 기말고사 답안

, 기업의 사업 집중도, 세계수준의 역량 획득, 내부 자원, 이익, 관리 기능, 자금의 확보, 위험의 공유, 현금의 확보, 새로운 시장 진출, 경쟁 우위 확보, 전문화, 자원 ... , 인터넷의 발전운송의 발전으로 인해 거리와 관련된 시간과 비용이 현저히 감소되었고 전 세계가 하루 생활권으로 변화하게 되었다. 통신의 발전에 따라 어느 국가에서 무엇을 생산 ... 하는지 혹은 무엇을 판매하는지를 통신을 통하여 쉽게 정보를 파악할 수 있게 되었고 인터넷의 발전에 따라 인터넷으로 외국에 가지 않고서도 소통을 할 수 있고 쉽게 원하는 제품을 짧은 시간 내

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

) 인정?보상에 대한 교육의 필요성많은 기관들이 공식적인 교육을 실시한 후에는 자원봉사자들을 방치하거나 획일적으로 관리함으로써, 자원봉사자들에 대한 개개인의 욕구를 알기 어려운 점 ... 를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 자원봉사자 입장에서의 인정?보상 제공2) 인정?보상 제공의 기본원칙 확립3) 인정?보상 관리의 전담인력 배치4) 인정?보상에 대한 교육 ... 을 일반적인 개념으로서의 자원봉사활동 인정은 ‘훌륭한 일을 해 준데 대한 감사’로 자원봉사자들 개개인이 기여한 바에 대해 알아주고, 그 가치를 인정하는 것이다. 또한 보상은 인정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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임용고시 관련 교육행정 장학행정이론 관련 정리

적, 교사중심적 장학3. 동료장학: 수업의 개선을 위해 교사들이 서로 협동하는 장학수업 개선을 위해 학교 교사들이 공동으로 노력하도록 함으로써 장학 활동을 위해 학교의 인적 자원을 최대 ... 장학행정장학의 발달과정장학형태시기장학방법교육행정관련이론관리장학1750~1910시학과 강제x1910~1920과학적 장학과학적관리론1920~1930관료적 장학x협동장학1930 ... ~1955협동적 장학인간관계론수업장학1955~1965교육과정 개발행동과학론1965~1970임상장학x발달장학1970~1980경영으로서 장학일반체제론1980~현재인간자원장학인간자원론현재지도

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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경북대학교 현대사회와 행정 중간고사(논술형) 최고점 답안지(시험족보)

행정은 정부가 공익 실현을 위해 물적⋅인적 자원을 동원하여 정책을 결정하고 관리하는 제반의 과정이다. 시장의 자율성에 정부가 개입하여 공익과 질서를 잡는 것이라고 볼 수 있

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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문화예술경영 개념 및 요점 정리본(총13페이지)

+외부로부터의 재원조성수입 필수! (3)역동성에 따른 범주 – 경영자원관리&프로그램기획 : 경영자원관리(예술조직,인력,재정) : 프로그램기획(공연기획,전시기획,마케팅)2. 현대 ... 1. 개념가. 예술경영: 다양한 자원을 효율적으로 활용해 예술작품이 관객에게 전달될 수 있도록 매개하는 활동나. ‘매개’로서의 예술경영: (1)수평적: 예술가(생산자,공급자) ... 경영이 태동 -> 예술가의 고등교육 비율과 소득이 높아짐 -> 거대 예술 수요층 형성 -> 예술계 자원을 효율적으로 활용하자는 외부 요구 상승 -> 더 정교하고 세련된 방식의 경영

시험자료 | 14페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2025.03.09

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위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

있고, 이익의 귀속에 의해 공공재나 사유재의 성격으로 분류할 수 있다. 이외로 구조적인 특성과 관계성의 정도에 따라서도 분류할 수 있다.사회적 자본과 인적자원관리는 밀접한 연관 ... 은 성과를 낼 수 있도록 지원한다는 점이 있다. 반면 부정적인 측면으로는 승진 비리나 적합하지 않은 인사의 영입 등 비합리적인 인적자원관리로 이어질 수 있다는 점이다. 반대로 인적자원 ... 관리가 사회적 자본의 관리에 영향을 미치기도 하는데, 인적자원관리를 통해 관계의 특성과 내용, 직무 시스템 등을 관리하여 사회적 자본의 수준과 유형을 관리할 수 있다.사회적 자본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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학교사회복지론 기말고사 족보

에서도 일관된 교육을 제공함② 방과후 활동 참여를 관리함③ 담임선생님의 학생에 대한 관심과 사랑을 표시함④ 필요한 자원을 개발함4. 이전의 다른 어떤 실천모델보다도 폭넓은 관점과 영역 ... 과 다른 단계인 것은? (3)① 서비스제공② 전문직 간 역할조정③ 욕구 조사④ 외부자원연계2. 학교사회복지 현장실습에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오 (1)ㄱ. 교장의 학교사회 ... 복지에 대한 이해가 매우 중요하다ㄴ. 가정이나 지역사회의 사회적 자원들과 협력할 수 있다ㄷ. 실습지도를 맡은 학교사회복지사가 학교에 여러명 있다ㄹ. 실습지도자와 실습생은 사적 관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

의 성과와 인적 자원 관리는 경영학 분야에서 핵심적인 주제 중 하나이다. 이는 인력을 적절히 관리하고 활용함으로써 조직의 목표 달성에 기여하고 경쟁 우위를 확보하는 데 큰 역할 ... 을 한다. 이를 위해 조직은 다양한 인적 자원 관리 이론을 적용하고 있다. 그 중에서도 성숙주의 이론과 행동주의 이론은 대표적인 이론으로써, 이 두 이론의 비교와 현장에서 적용하고 싶 ... 은 부분을 살펴보고자 한다.본론성숙주의 이론성숙주의 이론은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 방법론 중 하나로, 개인의 능력과 성숙도를 고려하여 그에 맞는 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능

의 경우 일련의 역동적인 과정, 공동의 목적 또는 목표를 달성하기 위한 것, 공통의 목적이나 목표 달성을 위해서 인적 자원과 물적자원을 동원하는 것, 인적자원과 물적 자원의 동원을 위한 ... 를 달성하기 위한 조력 과정의 필요성, 인적자원과 물적 자원을 동원하고 조직화 하는 것, 공공의지를 실행하는 것 등이다. 그러나 이 둘은 구분되어야 하는데 그 이유는 큰 차이는 사회 ... 되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 효율적으로 사회복지기관을 조직, 운영하기 위해 인력관리, 프로그램 평가, 예산조사 등의 과정을 포함하는 개념이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해보고

을 제공해줄 수가 없다는 것을 느끼게 되었기 때문이다. 그렇게 되면 자원봉사를 받는 대상자들도 오히려 나로 인해서 불편함을 느끼게 될 수 있을 것이며 차라리 안하니만 못한 자원봉사 ... 첫째, 자원봉사자를 전문으로 관리하게 될 수 있는 전담인력이 대체로 수요처엔 없는 상황이다. 대부분이 다른 업무랑 겸직을 하며 사회복지시설기관과 단체가 결국에 자원봉사관리자 역할 ... 및 기능을 너무 경히 여기는 경향을 나타낸다. 자원봉사자들의 중도탈락은 자원봉사 활성화에 있어 가장 커다란 장애를 초래하게 되는 문제점으로 제기가 된다. 이것은 곧 자원봉사 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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ncs 직업기초 1장 과제

적자원관리능력인적자원관리능력5.대인관계능력팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력6.의사소통능력문서이해능력문서작성능력경청능력의사표현력기초외국어능력7.정보능력컴퓨터 활용능력 ... 라.1.문제해결능력사고력문제처리능력2.자기개발능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력3.조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물 ... 에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

를 통해서 해결할 수 있다. 엄밀한 의미에서는 사회복지의 시작 자체가 과거 종교시설이나 구호단체에서 빈민자나 고아, 장애인, 노인 같은 사회적 약자들을 도와주려고 자원봉사를 하 ... 되지 않으므로 봉사자들은 물질적인 보상이 아닌 그 무언가가 있을 때 지속적으로 자원봉사를 하게 된다. 따라서 자원봉사 프로그램을 기획하고 관리하는 입장에서는 자원봉사자들에 대한 적절 ... 들의 봉사 동기가 무엇인지를 파악하는 것은 기본 중의 기본이다. 2. 자원봉사자의 지속적 자원봉사활동 참여를 위한 동기부여 방법 1) 성취감의 경험 제공 자원봉사관리자는 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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최근 정신장애인에 의한 사회 범죄가 이슈가 되고 있는데 이에 대한 대책으로 정신장애인에 대해 국가적인 차원에서 집중적인 관리를 하는 것에 대한 의견이 나오고 있다. 이러한 정신장애인에 대한 국가적 차원의 집중관리에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떠한 점에서 유익한지에 대한 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대

주제 : 최근 정신장애인에 의한 사회 범죄가 이슈가 되고 있는데 이에 대한 대책으로 정신장애인에 대해 국가적인 차원에서 집중적인 관리를 하는 것에 대한 의견이 나오고 있다. 이러 ... 한 정신장애인에 대한 국가적 차원의 집중관리에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떠한 점에서 유익한지에 대한 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하 ... 는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신장애인에 대한 국가차원의 집중관리에 찬성하는 입장2. 정신장애인에 대한 국가차원의 집중관리에 반대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하도록 인적자원개발을 설계하는 것이다. 예컨대 중장기 경영전략에서 요구되는 핵심 역량을 분석하고, 이에 부합하는 교육 프로그램을 체계적으로 마련한다. 이때 핵심 인재 풀을 관리하기 ... R E P O R T과제명인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론인적자원개발이 조직 성과와 경쟁력 유지에 핵심적인 요인으로 대두 ... 하도록 하는 것이 더욱 중요해지고 있다. 이때 인적자원개발이라는 체계적이고 과학적인 접근법이 필요하다고 볼 수 있다. 이러한 인적자원개발은 조직이 구성원에게 업무 능력 향상을 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

과 그 조직의 재무적 성과 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율 ... 화, 비용관리보다 인적자원 관리가 재무적 성과 높이는 이유는 조직 충성, 몰입감 등 조직 자체의 수행능력이 유지될 수 있기 때문.조직 : 2인 이상의 사람이 공동의 목표를 달성하기 ... 위해 연속적으로(지속적으로) 서로 협업하는 관계 집합체. 인적 자원의 모음.관리자 : 다른 사람을 통해서 일을 하는 사람. 인적 자원을 관리하는 사람. 스스로 생산을 하거나 하지

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

으로 발휘할 수 있도록 기업에선 체계적인 인적자원관리 시스템과 인재 개발 교육 운영에 더욱 힘을 쏟아야 한다.요즘 사회에서는 인적자원을 인적 자본이라는 말로 부르고 있다. 자원과 자본 ... 은 비슷해보이지만 의미를 깊이 알아보면 전혀 다른 말이다.예를 들어 전략적 인적자원관리 시스템은 사람을 ‘인적자원(Human Resource)’의 개념으로 보기보다는 ‘인적자본 ... 을 의미한다. 또한 인적자원관리는 ‘경영체가 그 경영 목적 달성을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의 통합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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[산업통상자원부] 정기검사 (전부, 일부) 면제신청서

월 일신청인(서명 또는 인)산업통상자원부장관시장ㆍ군수ㆍ구청장귀하첨부서류1. 최근 2년간 안전관리규정에 대한 실시기록 1부2. 최근 2년간 정기검사를 받은 실적 1부3. 안전 ... ■ 도시가스사업법 시행규칙 [별지 제24호서식] 정기검사[ ] 전 부면제신청서[ ] 일 부※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[산림청] 목재사용계획서

■ 산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제53호서식] 목재사용계획서ｏ 벌채계획량: ㎥(본)ｏ 목재사용계획종 류수 종이용량(㎥)세부용도사용예정일원 목계임목 부산물 ... 공무원 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다. *동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출해야 합니다.신청인(서명 또는 인)기 재 요 령세부용도란에는 원목의 경우 수종

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[농림축산식품부] 재검사신청서

/㎡](뒤쪽)작성방법작성방법은 별지 제5호서식의 작성방법과 같이 작성하여야 합니다.처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관산림청ㆍ국립종자원, 종자관리사신청서▶접수▼검사일정 협의▼검사▼통보◀검사 결과▼서류 보관 ... ■ 종자산업법 시행규칙 [별지 제15호서식] 재검사신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간 20일신청인성 명생년월일주 소전화번호품종의 명칭1차 검사일검사 희망일검사 희망장소검사신청량포장 ... 단위무게(kg)포장(包裝) 개수중량(kg)「종자산업법」 제30조제2항 및 같은 법 시행규칙 제19조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)산 림 청 장국

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

적 업무환경이 우선 조성되도록 관계관리를 추진하는 분위기이다.결론인적자본의 현대 트렌드를 살펴보면서 생각했다. 현대에서 필요로 하는 인적자원은 잘 적응하고, 팀 편제 내 ... 있는 인적자원의 유효성이 떨어지는 만큼 국가의 발전 가능성은 저하될 것이다. 이러한 인적자본의 중요성을 바탕으로 결론에서는 학교 사회 내에서 인적자본 양성을 위한 올바른 교육 및 ... 문화 형성은 어떤 방향이어야 할지 나의 생각을 작성한다.본론인적 자본을 바라보는 관점시스템 접근 방식으로 간주되는 인적 자원은 '기업 시스템 중 하나'입니다. 시스템이 전체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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